商混站安全考核制度

PAGE商混站安全考核制度一、总则（一）目的为加强商混站的安全管理，确保生产经营活动的顺利进行，保障员工生命安全和企业财产安全，特制定本安全考核制度。（二）适用范围本制度适用于商混站内所有部门、岗位及人员。（三）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，对安全工作表现进行客观评价。2.奖惩分明原则：对安全工作成绩突出的部门和个人给予奖励，对违反安全规定的行为进行处罚。3.动态管理原则：根据安全管理的实际情况和发展变化，适时调整考核内容和标准。二、安全考核组织与职责（一）安全考核小组成立以站长为组长，副站长为副组长，各部门负责人为成员的安全考核小组。负责制定安全考核计划、组织实施考核工作、审定考核结果、提出奖惩意见。（二）职责分工1.站长：全面负责安全考核工作的领导和决策，审批安全考核结果和奖惩方案。2.副站长：协助站长开展安全考核工作，具体组织实施考核活动，审核考核数据和报告。3.各部门负责人：负责本部门安全工作的日常管理和考核，提供考核相关资料和数据，配合考核小组完成考核任务。三、安全考核内容（一）安全目标考核1.年度安全事故发生率：考核商混站年度内发生的各类安全事故数量，包括重伤、死亡事故及一般事故。2.安全隐患整改率：统计安全隐患排查出的数量及整改完成的数量，计算整改率。3.员工安全培训合格率：对员工参加安全培训后的考核成绩进行统计，计算合格率。（二）安全管理制度执行考核1.安全生产责任制落实情况：检查各部门、岗位人员对安全生产责任制的熟悉程度和执行情况。2.安全操作规程遵守情况：观察员工在操作过程中是否严格按照安全操作规程进行作业。3.安全检查制度执行情况：考核安全检查计划的制定与执行、检查记录的完整性、隐患整改的及时性等。4.安全教育培训制度执行情况：查看培训计划的落实、培训记录的保存、员工培训效果的评估等。（三）现场安全管理考核1.作业现场安全防护设施配备与完好情况：检查各类安全防护设备，如防护栏、警示标识、消防器材等的配备和使用状况。2.物料堆放与场地整洁情况：考核原材料、成品、半成品的堆放是否符合安全要求，作业场地是否保持整洁有序。3.设备设施安全运行情况：对商混站的生产设备、运输车辆等进行检查，考核其运行状态、维护保养情况。四、安全考核周期与方式（一）考核周期安全考核分为月度考核、季度考核和年度考核。月度考核于次月上旬进行，季度考核于每季度末进行，年度考核于次年1月份进行。（二）考核方式1.日常检查：安全管理人员定期对各部门、作业现场进行日常安全检查，记录检查情况。2.专项检查：针对特定的安全问题或设备设施进行专项检查，如季节性安全检查、设备安全专项检查等。3.事故调查：对发生的安全事故进行调查，分析原因，确定责任，作为考核依据。4.员工自评与互评：员工对自己的安全工作表现进行自我评价，同事之间也可进行互评，提供相关信息。五、安全考核评分标准（一）安全目标考核评分1.年度安全事故发生率：未发生重伤、死亡事故及一般事故得满分；发生一般事故，根据事故严重程度适当扣分；发生重伤或死亡事故，给予严重扣分。2.安全隐患整改率：整改率达到100%得满分，每降低一定比例适当扣分。3.员工安全培训合格率：合格率达到规定标准得满分，每降低一定比例适当扣分。（二）安全管理制度执行考核评分1.安全生产责任制落实情况：根据各部门、岗位人员对责任制的掌握和执行程度进行评分，完全落实得满分，存在部分问题适当扣分，严重未落实给予重罚。2.安全操作规程遵守情况：严格遵守得满分，发现违规操作行为每次扣分，多次违规加倍扣分。3.安全检查制度执行情况：检查计划执行良好、记录完整、隐患整改及时得满分，存在一项不符合要求适当扣分。4.安全教育培训制度执行情况：培训计划落实到位、记录齐全、效果良好得满分，有一项不达标适当扣分。（三）现场安全管理考核评分1.作业现场安全防护设施配备与完好情况：防护设施齐全且完好得满分，缺少或损坏一项适当扣分。2.物料堆放与场地整洁情况：符合要求得满分，存在物料乱堆乱放、场地不整洁等问题适当扣分。3.设备设施安全运行情况：设备设施运行正常、维护保养良好得满分，发现设备故障或维护不当等情况适当扣分。六、安全考核结果应用（一）奖励1.月度考核成绩优秀的部门和个人，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。2.季度考核成绩突出的部门，在全站范围内进行通报表扬，并给予部门负责人一定的奖励。3.年度考核成绩优异的部门和个人，除给予丰厚的物质奖励外，还可作为年度评优评先的重要依据，优先晋升、调薪等。（二）惩罚1.月度考核不合格的部门或个人，给予警告，并要求限期整改。2.季度考核仍不合格的部门，对部门负责人进行诫勉谈话，扣发部门一定比例的绩效奖金。3.年度考核不合格的部门和个人，给予严肃批评教育，扣发全年绩效奖金，情节严重的予以辞退或降职降薪处理。七、安全考核申诉（一）申诉条件被考核部门或个人对考核结果有异议的，可以在考核结果公布之日起[X]个工作日内提出申诉。（二）申诉流程1.申诉人填写《安全考核申诉表》，详细说明申诉理由和证据。2.将申诉表提交至安全考核小组。3.安全考核小组对申诉内容进行调查核