人防工程日常考核制度

PAGE人防工程日常考核制度一、总则（一）目的为加强公司人防工程的管理，确保人防工程设施设备完好，功能正常，战时能有效发挥防护作用，平时能满足相关使用要求，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本日常考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司所管理的各类人防工程，包括但不限于防空地下室、单建式人防工程等。（三）考核原则1.依法依规原则：严格依据国家关于人防工程建设、维护、使用等方面的法律法规及行业标准进行考核。2.客观公正原则：考核过程和结果应客观真实，不受人为因素干扰，确保公平公正。3.注重实效原则：以人防工程实际运行效果和功能发挥情况为重点，注重考核结果对工程管理的实际促进作用。二、考核内容与标准（一）工程实体1.结构完整性墙体、顶板、底板等结构无明显裂缝、孔洞、渗漏等缺陷。考核标准为结构外观良好，无影响结构安全的质量问题，得[X]分；存在轻微裂缝等缺陷，但不影响结构安全，得[XY]分；存在较严重结构问题，影响工程安全，得[Y]分以下。结构强度满足设计要求，通过定期检测报告等资料验证。依据检测报告结果，符合设计强度等级得[X]分；强度略有不足，但不影响正常使用，得[XY]分；强度严重不达标，得[Y]分以下。2.防护设施防护门、防护密闭门、密闭门等关闭严密，开关灵活，闭锁装置完好。防护门等关闭正常，闭锁可靠，得[X]分；存在关闭不严、开关不灵活等轻微问题，得[XY]分；防护门等无法正常关闭或闭锁装置损坏，得[Y]分以下。通风口防护设施（如防护密闭阀、插板阀等）功能正常，无损坏。通风口防护设施正常运行，得[X]分；存在部分设施损坏但不影响通风防护功能，得[XY]分；通风口防护设施严重损坏，影响通风防护，得[Y]分以下。3.内部设备通风设备（风机、风管等）运行正常，风量、风压满足设计要求。通风设备运行平稳，风量风压达标，得[X]分；通风设备存在轻微故障，风量风压略有不足，得[XY]分；通风设备故障严重，无法正常运行，得[Y]分以下。给排水设备（水泵、管道等）无渗漏，排水畅通。给排水设备无渗漏，排水正常，得[X]分；存在轻微渗漏但不影响排水功能，得[XY]分；给排水设备严重渗漏，排水不畅，得[Y]分以下。电气设备（配电箱、灯具等）运行正常，线路无破损、短路等问题。电气设备正常供电，线路完好，得[X]分；存在部分灯具损坏或线路轻微破损等问题，得[XY]分；电气设备故障严重，影响正常用电，得[Y]分以下。（二）工程维护管理1.维护计划执行严格按照年度维护计划对人防工程进行维护保养，各项维护工作记录完整。维护计划执行到位，记录详实，得[X]分；部分维护工作未按计划完成，记录基本完整，得[XY]分；维护计划执行严重滞后，记录缺失较多，得[Y]分以下。2.维护质量维护后的工程设施设备达到规定的质量标准，无因维护不当导致的新问题出现。维护质量达标，无新问题，得[X]分；维护后存在一些小问题，但不影响工程整体功能，得[XY]分；因维护不当出现严重质量问题，得[Y]分以下。3.安全管理制定人防工程安全管理制度，明确安全责任，定期进行安全检查。有完善的安全管理制度，责任明确，定期检查记录齐全，得[X]分；安全管理制度基本健全，检查记录有部分缺失，得[XY]分；安全管理制度不完善，检查记录严重缺失，得[Y]分以下。工程内无杂物堆积，消防设施完好有效，疏散通道畅通。工程环境整洁，消防设施正常，疏散通道无阻，得[X]分；存在少量杂物堆积，消防设施部分损坏但能正常使用，疏散通道基本畅通，得[XY]分；工程内杂物严重堆积，消防设施损坏无法使用，疏散通道堵塞，得[Y]分以下。（三）工程使用管理1.使用审批严格按照规定办理人防工程使用审批手续，未经审批不得擅自使用。使用审批手续齐全，无违规使用情况，得[X]分；存在个别未按规定审批使用的情况，但未造成严重后果，得[XY]分；擅自使用人防工程情况严重，得[Y]分以下。2.使用用途人防工程使用用途符合规定，不得改变其战时防护功能。使用用途符合要求，无擅自改变功能现象，得[X]分；存在部分使用用途不符合规定，但未对防护功能造成实质性影响，得[XY]分；擅自改变人防工程战时防护功能，得[Y]分以下。3.使用安全使用过程中确保人员和设备安全，无安全事故发生。使用期间无安全事故，得[X]分；发生轻微安全事故，未造成重大损失，得[XY]分；发生重大安全事故，得[Y]分以下。三、考核方式与周期（一）考核方式1.定期检查：由公司组织专业人员，按照考核内容与标准，每月对部分人防工程进行全面检查。2.不定期抽查：公司安全管理部门不定期对人防工程进行抽查，重点检查关键部位和易出现问题的区域。3.日常巡查：工程管理单位安排专人每日对人防工程进行巡查，及时发现和记录问题。（二）考核周期定期检查每季度覆盖所有人防工程一次；不定期抽查根据实际情况随时进行；日常巡查每日进行。四、考核结果评定与处理（一）考核结果评定1.得分计算：每次考核后，按照各项考核内容的标准进行打分，汇总得出该次考核的总得分。2.等级划分：根据总得分情况，将考核结果分为优秀（[90100]分）、良好（[8089]分）、合格（[6079]分）、不合格（[60分以下]）四个等级。（二）结果处理1.优秀：对考核结果为优秀的工程管理单位或相关责任人进行表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予奖金等。2.良好：对考核结果为良好的工程管理单位提出改进建议，鼓励其继续保持和提高管理水平。3.合格：对考核结果为合格的工程管理单位下达整改通知书，要求其限期整改存在的问题，并提交整改报告。4.不合格：对考核结果为不合格的工程管理单位进行严肃处理，视情节轻重给予警告、罚款、暂停相关责任人职务等处罚。同时，要求其立即停止使用该人防工程，进行全面整改，整改完成后重新进行考核，直至合格为止。五、考核资料管理（一）资料收集每次考核过程中，检查人员应收集相关资料，包括检查记录、检测报告、维护记录、使用审批文件等。（二）资料整理