下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
保密协议2026年知识产权合同本保密协议(以下简称“协议”)由以下双方于______年____月____日签署:甲方(披露方/保密方):[甲方全称]法定代表人/授权代表:[姓名]地址:[甲方地址]乙方(接收方/受让方):[乙方全称]法定代表人/授权代表:[姓名]地址:[乙方地址]鉴于甲乙双方将在[合作项目描述,例如:技术研发、产品营销]等事宜中进行合作(以下简称“合作”),甲方希望向乙方披露某些保密信息,乙方同意仅根据本协议的约定使用和保管该等保密信息。为明确双方的权利和义务,经友好协商,达成协议如下:第一条定义与解释1.1保密信息是指一方(披露方)向另一方(接收方)披露的,能识别该披露方或与其业务活动有关的任何非公开信息,无论其形式如何(书面、口头、电子等),具体包括但不限于:(1)技术信息:设计、图纸、规格、公式、算法、原型、模型、样品、制造方法、工程资料、技术秘密、计算机程序及其文档等;(2)商业信息:客户名单、供应商信息、财务数据、成本价格、定价策略、营销计划、未公开的合同条款、管理信息等;(3)知识产权信息:专利申请文件及授权专利、商标申请文件及注册商标、著作权(包括软件著作权)、商业秘密、专有技术、技术许可或转让协议等;(4)其他信息:内部报告、研究数据、员工信息(以乙方可合法获取且根据法律法规或本协议有保密义务为限)、披露方其他未公开的经营信息等。1.2知识产权是指根据适用的法律、法规及规章,授予或可授予创造性的智力成果所有权的法律权利,包括但不限于专利权、商标权、著作权(版权)、商业外观权、专有技术、秘密信息等。1.3关联方是指本协议所述的披露方或接收方的母公司、子公司、控股股东、实际控制人、主要股东、合资企业、关联公司以及其董事、监事、高级管理人员、雇员、代理人、顾问和任何其他直接或间接受其控制或对其有控制权的人。1.4本协议所称“披露方”是指本协议中作为保密信息提供方的甲方;“接收方”是指本协议中作为保密信息接收方的乙方。第二条保密义务2.1接收方同意并承诺,仅在为履行本协议约定的合作目的而明确需要时,才能接触、使用和保管保密信息,并始终以不低于保护自身同类保密信息的谨慎程度(但无论如何不得低于合理的谨慎程度)来保护该等保密信息。2.2接收方承诺,未经披露方事先书面同意,不得向任何第三方(包括关联方,但为履行本协议需要且已签署有效保密协议的第三方除外)披露任何保密信息,也不得将保密信息用于本协议约定目的之外的其他任何目的。2.3接收方应采取合理的物理、技术和管理措施,防止任何形式的保密信息泄露、丢失、被未经授权访问、复制、修改或使用,包括但不限于设置访问权限、加密存储、限制传播范围、对接触保密信息的员工进行保密培训等。2.4接收方应对所有包含或可能包含保密信息的文件、资料、数据、样品等载体进行明确标识,如标明“保密”、“Confidential”等字样。2.5在本协议终止时或披露方提出书面要求时,接收方应在收到要求后[具体天数,例如:十五(15)]日内,将披露方提供的所有保密信息(包括但不限于文件、资料、数据、样品、电子文档、存储介质等所有形式)的全部副本和原件返还给披露方,或根据披露方的指示予以销毁,并应披露方的要求提供书面确认。接收方不得保留任何副本或复制件。2.6接收方同意,其雇员、顾问、代理人及其他任何代表接收方处理保密信息的人员,均被约束遵守本协议第一条约定的保密义务,接收方对上述人员的违约行为承担连带责任。第三条知识产权3.1披露方授予接收方在合作期间,为履行本协议约定目的而使用披露方提供的保密信息中所包含的、由披露方拥有的知识产权(以下简称“披露方知识产权”)的[具体许可性质,例如:非独占、不可转让、免许可费]许可。3.2上述许可不包含任何明示或暗示的关于披露方知识产权有效性的担保。接收方自行承担使用披露方知识产权的风险。3.3对于在合作期间,接收方基于披露方提供的保密信息或其他现有技术成果,独立开发产生的新的知识产权(以下简称“接收方新增知识产权”),接收方同意:(1)享有该新增知识产权的所有权;(2)应披露方的要求,及时通知披露方该新增知识产权的创建情况;(3)[根据协商结果确定条款,例如:在将包含该新增知识产权的产品或服务用于本协议合作目的时,应优先考虑披露方的利益;或接收方应向披露方支付约定比例的许可费等]。3.4本协议不构成对披露方现有知识产权的转让或许可,任何知识产权的最终所有权和使用权仍归披露方所有,除非双方另行签订书面协议明确约定。接收方仅根据本协议约定享有使用权。第四条期限与地域4.1本协议自双方授权代表签字并加盖公章(或合同专用章)之日起生效,有效期为[具体年限,例如:五(5)]年。除非双方另行书面同意,本协议在有效期内自动续展[具体年限,例如:一(1)]年,直至合作终止或双方书面终止本协议为止。4.2本协议的保密义务及知识产权相关约定适用于协议有效期内及终止后[具体年限,例如:二(2)]年内披露的保密信息。4.3本协议的地域适用范围限于[具体国家或地区,例如:中华人民共和国境内]。第五条例外情况5.1以下信息不属于保密信息:(1)披露给接收方时,已为公众所知的信息;(2)接收方在从对该信息不负有保密义务的第三方合法获得该信息时,不知晓该信息属于保密信息;(3)接收方能够证明,该信息在其接收前已为公众所知,且非通过违反任何保密义务的行为获得;(4)接收方基于其现有知识或技能,独立开发,且未使用披露方的保密信息而获得的信息;(5)接收方根据适用的法律法规、法院命令、政府主管部门的要求或行业监管规定,有义务披露该信息,且接收方在披露前已尽力通知披露方该义务,并按要求限制披露范围至最低必要的程度。第六条违约责任6.1若任何一方违反本协议的约定,披露方有权要求接收方立即停止违约行为,并应根据违约行为的性质、情节和对披露方造成的损害程度,要求接收方承担相应的赔偿责任。6.2接收方对披露方的赔偿责任,包括但不限于披露方因此遭受的直接经济损失、合理的调查费用、律师费、诉讼费等。6.3若接收方违反保密义务导致披露方的商业秘密被侵犯,披露方有权寻求禁令救济以及要求接收方承担全部维权费用,并要求接收方承担不低于[具体百分比,例如:五百(500)]%的违约金。6.4若接收方违反知识产权相关约定,披露方有权要求接收方停止侵权行为,返还违法所得,并赔偿披露方因此遭受的全部损失。第七条适用法律与争议解决7.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权将争议提交[选择一种方式并明确具体内容,例如:甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决/北京国际经济贸易仲裁委员会,按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力]。第八条其他条款8.1完整协议:本协议构成双方就本协议主题事项达成的完整协议,取代双方此前就此达成的所有口头或书面的协议、谅解和承诺。8.2可分割性:若本协议任何条款被认定为无效、非法或不可执行,不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。8.3转让限制:未经披露方事先书面同意,接收方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给任何第三方。8.4对价:本协议的签署和履行是双方之间相互提供的唯一对价,任何一方不得依据对方在协议项下的行为或承诺,主张减少其对等的义务。8.5通知:与本协议有关的任何通知或通讯应以书面形式,通过专人递送、挂号信、传真或电子邮件等方式发送至本协议首页载明的地址或邮箱。8.6修订:对本协议的任何修改或补充,均须经双方授权代表签署书面文件后方能生效。8.7保密:本协议的内容,除已公开的部分外,均应作为保密信息予以保密,不得向任何第三方披露。8.8可分割性(补充):若本协议任何条款部分无效,不影响其他条款的效力。8.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 业务运行合规准则保证承诺书(3篇)
- 突发公共卫生事情快速反应承诺书8篇
- 企业行政公文写作规范及范例
- 中风患者康复护理中的刮痧治疗
- 探寻价值真谛:EVA与CFROI在中国上市公司价值评价中的有效性剖析
- 河北省巨鹿县二中2026届高三第三次适应性考试语文试题含解析
- 2025鄂尔多斯万正投资集团找35人笔试参考题库附带答案详解
- 2025湖南信科公司机电分公司招聘以完成一定任务为期限员工57人(第三批)笔试参考题库附带答案详解
- 2025江苏盐城燕舞集团有限公司招聘58人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年安徽省港航集团所属企业招聘19人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年湖南工业职业技术学院单招职业技能测试题库附答案解析
- 感染性休克诊疗指南(2025版)
- 期末考前满分冲刺之压轴题(教师版)-浙教版(2024)九上
- 2025年交管12123驾照学法减分考试题库(附含答案)
- 阿里员工合同范本
- 2025年湖北事业单位联考《职业能力倾向测验》A类试题及答案
- 风电网络安全培训课件
- 2025年义务教育信息技术新课程标准考试测试题及部分答案
- 《土木工程智能施工》课件 第1章 绪论
- 垃圾填埋场土地复垦技术方案
- 骨质疏松防治指南课件
评论
0/150
提交评论