村级帮扶责任人考核制度

PAGE村级帮扶责任人考核制度一、总则（一）目的为进一步加强村级帮扶工作，提高帮扶责任人的工作积极性和责任感，确保帮扶工作取得实效，切实帮助贫困群众脱贫致富，根据国家相关扶贫政策法规及行业标准，结合本地区实际情况，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本地区所有参与村级帮扶工作的帮扶责任人。（三）考核原则1.客观公正原则：考核以事实为依据，全面、客观、公正地评价帮扶责任人的工作表现和成效。2.注重实绩原则：重点考核帮扶责任人在落实帮扶措施、促进贫困群众增收、改善贫困状况等方面取得的实际成果。3.动态管理原则：根据帮扶工作进展情况，及时调整考核指标和方式，确保考核的科学性和有效性。二、考核内容与标准（一）帮扶计划制定（10分）1.精准识别（5分）帮扶责任人在帮扶工作开始前，对帮扶对象进行精准识别，全面了解其家庭基本情况、致贫原因、收入状况等信息，确保信息准确无误。每发现一处信息错误或遗漏扣1分，直至扣完5分。依据精准识别结果，结合帮扶对象实际需求和发展意愿，制定个性化的帮扶计划。帮扶计划内容完整、目标明确、措施具体、可操作性强得3分；内容基本完整但针对性不够强得2分；内容不完整或缺乏可操作性得1分。2.帮扶目标设定（3分）帮扶计划中明确设定年度帮扶目标，包括贫困群众收入增长、生活条件改善、脱贫退出等具体指标。目标合理、符合实际得2分；目标基本合理但不够细化得1分；目标不合理或未明确得0分。3.帮扶措施制定（2分）针对帮扶目标，制定切实可行的帮扶措施，涵盖产业扶持、就业帮扶、教育扶贫、健康扶贫、社会保障兜底等方面。措施具体、针对性强得1分；措施较为笼统得0.5分；无具体帮扶措施得0分。（二）帮扶措施落实（40分）1.产业扶持（10分）根据帮扶对象实际情况，协助其发展特色产业，提供产业发展相关信息、技术指导和资金支持等。积极引导帮扶对象参与专业合作社、家庭农场等新型农业经营主体，实现产业增收。帮扶对象产业发展取得明显成效，带动收入显著增加得810分；产业发展有一定进展，但增收效果不明显得47分；产业发展停滞不前得03分。定期跟踪产业项目实施情况，及时解决产业发展过程中遇到的问题。每发现一次因帮扶责任人未及时跟踪解决问题导致产业项目受阻得2分，直至扣完10分。2.就业帮扶（8分）为有劳动能力的帮扶对象提供就业信息、就业培训机会，帮助其实现就业或自主创业。帮扶对象成功就业或创业，家庭收入明显增加得68分；提供了就业信息或培训，但帮扶对象就业创业效果不明显得35分；未开展就业帮扶工作得02分。建立就业帮扶台账，详细记录帮扶对象就业情况及收入变化。台账记录完整、准确得2分；记录不完整或存在错误得1分；未建立台账得0分。3.教育扶贫（8分）全面掌握帮扶对象家庭子女教育情况，确保贫困家庭学生享受教育资助政策，无因贫失学辍学现象。每发现一名贫困家庭学生因贫失学辍学扣2分，直至扣完8分。根据帮扶对象家庭实际情况，积极协调相关部门和社会力量，为贫困学生提供学习和生活上的帮助，如捐赠学习用品、资助生活费等。帮扶工作成效显著得46分；有一定帮助但效果不突出得23分；未开展相关帮扶工作得01分。4.健康扶贫（6分）协助帮扶对象参加城乡居民基本医疗保险和大病保险，确保应保尽保。积极宣传健康扶贫政策，提高帮扶对象政策知晓率。帮扶对象参保率达到100%，政策知晓率高得46分；参保率未达100%或政策知晓率较低得23分；存在参保遗漏或政策宣传不到位情况得01分。关注帮扶对象健康状况，协助其落实健康扶贫相关医疗救助政策，解决看病就医难题。帮扶对象医疗费用负担明显减轻得2分；未有效落实医疗救助政策得0分。5.社会保障兜底（4分）对符合条件的帮扶对象及时纳入社会保障兜底范围，确保应兜尽兜。每发现一名符合条件的帮扶对象未纳入兜底范围扣1分，直至扣完4分。协助社会保障部门做好帮扶对象社会保障待遇落实工作，确保其按时足额享受各项待遇。待遇落实到位得2分；存在待遇发放不及时或不足额情况得1分；未协助做好待遇落实工作得0分。6.其他帮扶措施（4分）根据帮扶对象实际需求，采取其他有效帮扶措施，如危房改造、饮水安全保障、基础设施建设等。帮扶措施落实到位，有效改善帮扶对象生活条件得34分；部分措施落实但效果不明显得12分；未采取其他帮扶措施得0分。（三）帮扶工作记录（15分）1.帮扶手册填写（5分）帮扶责任人认真填写帮扶手册，记录帮扶工作开展情况、帮扶措施落实情况、帮扶对象家庭变化情况等内容。手册填写及时、准确、完整得45分；填写基本完整但存在少量错误或遗漏得23分；填写不完整、不准确或未及时填写得01分。2.工作台账建立（5分）建立详细的帮扶工作台账，包括帮扶对象基本信息台账、帮扶计划台账、帮扶措施落实台账、帮扶成效台账等。台账内容详实、条理清晰、数据准确得45分；台账基本完善但存在一些问题得23分；台账不健全或数据混乱得01分。3.工作记录完整性（5分）除帮扶手册和工作台账外，帮扶责任人还应做好日常帮扶工作记录，如走访记录、会议记录、问题解决记录等。工作记录完整、能够全面反映帮扶工作过程得45分；记录基本完整但存在部分缺失得23分；记录不完整或无法体现工作过程得01分。（四）帮扶成效（25分）1.收入增长（10分）通过帮扶工作，帮扶对象家庭人均纯收入较上一年度有明显增长。增长幅度达到或超过本地区平均脱贫标准得810分；增长幅度接近平均脱贫标准得47分；增长幅度未达到平均脱贫标准得03分。2.生活条件改善（8分）帮扶对象居住条件、饮水安全、用电安全、交通出行等生活条件得到显著改善。生活条件改善明显得68分；有一定改善但效果不突出得35分；生活条件未得到有效改善得02分。3.脱贫退出（5分）帮扶对象按时实现脱贫退出，达到脱贫标准。帮扶对象顺利脱贫得45分；脱贫过程存在问题但最终实现脱贫得23分；未实现脱贫退出得01分。4.群众满意度（2分）通过问卷调查、实地走访等方式，了解帮扶对象对帮扶工作的满意度。帮扶对象满意度达到90%及以上得2分；满意度在80%89%之间得1分；满意度低于80%得0分。（五）工作纪律与作风（10分）1.工作出勤（3分）帮扶责任人严格按照规定的工作时间和要求，定期走访帮扶对象，每月走访次数不少于规定次数。全勤且走访次数符合要求得23分；存在缺勤或走访次数不足得01分。2.工作态度（3分）帮扶责任人对待帮扶工作认真负责，积极主动，热情耐心，为帮扶对象办实事、解难题。工作态度端正，得到帮扶对象认可得23分；工作态度一般得1分；工作态度不认真、敷衍了事得0分。3.廉洁自律（4分）帮扶责任人在帮扶工作中严格遵守廉洁自律规定，不存在优亲厚友、吃拿卡要、虚报冒领等违规违纪行为。无违规违纪行为得4分；发现存在轻微违规违纪行为得2分；存在严重违规违纪行为得0分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由乡镇（街道）扶贫工作机构定期对帮扶责任人的帮扶工作记录、帮扶措施落实情况等进行检查，及时发现问题并督促整改。2.实地走访：考核组深入帮扶对象家中，了解帮扶责任人工作开展情况及帮扶对象实际生活状况，核实帮扶成效。3.数据统计与分析：通过收集、整理帮扶对象相关数据，如收入数据、社会保障数据等，分析帮扶工作成效。4.群众评价：组织帮扶对象对帮扶责任人进行满意度测评，了解帮扶对象对帮扶工作的评价和意见。（二）考核周期考核周期为每年度一次，每年[具体考核时间]对帮扶责任人上一年度的帮扶工作进行全面考核。四、考核结果运用（一）表彰奖励1.对考核结果优秀（得分90分及以上）的帮扶责任人，给予通报表彰，并颁发荣誉证书。2.在评先评优、职务晋升等方面，同等条件下优先考虑考核优秀的帮扶责任人。（二）绩效奖励根据考核结果，对考核优秀的帮扶责任人给予一定的绩效奖励，奖励标准为[X]元。（三）督促整改1.对考核结果合格（6089分）的帮扶责任人，由乡镇（街道）扶贫工作机