卫生院消防安全考核制度

PAGE卫生院消防安全考核制度一、总则（一）目的为加强卫生院消防安全管理，预防和减少火灾事故的发生，保障医疗工作的正常开展和患者、医护人员的生命财产安全，根据国家相关法律法规和行业标准，特制定本消防安全考核制度。（二）考核依据1.《中华人民共和国消防法》2.《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》3.《医疗卫生机构消防安全管理九项规定》4.其他相关消防安全法律法规及行业标准（三）适用范围本制度适用于卫生院全体员工、各科室及下属部门。（四）考核原则1.客观公正原则：考核过程应基于客观事实，确保考核结果公平、公正。2.全面考核原则：涵盖消防安全工作的各个方面，包括制度执行、设施设备、人员培训等。3.注重实效原则：以发现问题、解决问题为导向，促进消防安全工作水平的提升。二、考核组织与职责（一）考核小组成立以卫生院院长为组长，分管副院长为副组长，各科室负责人为成员的消防安全考核小组。考核小组负责制定考核计划、组织实施考核工作、审定考核结果等。（二）职责分工1.院长：全面负责卫生院消防安全考核工作，对考核结果进行审批和决策。2.分管副院长：协助院长组织考核工作，具体负责考核方案的制定、考核过程的协调和指导。3.各科室负责人：负责本科室消防安全工作的自查自纠，配合考核小组开展考核工作，提供相关资料和信息。4.考核小组办公室：设在卫生院保卫科，负责考核工作的日常组织和协调，汇总考核资料，撰写考核报告。三、考核内容与标准（一）消防安全制度建设（20分）1.制度制定（10分）建立健全各项消防安全管理制度，包括消防安全责任制、防火巡查制度、火灾隐患整改制度、消防设施器材维护管理制度、消防宣传教育培训制度等，每项制度得2分，缺一项扣2分。制度内容符合法律法规和行业标准要求，具有可操作性，得5分。不符合要求酌情扣分。制度明确各部门和人员的消防安全职责，得5分。职责不清酌情扣分。2.制度执行（10分）定期对消防安全制度进行检查和评估，有记录得5分，无记录不得分。严格执行各项消防安全制度，对违反制度的行为及时进行纠正和处理，得5分。发现违规行为未处理酌情扣分。（二）消防安全设施设备（30分）1.消防设施配备（15分）按照规定配备火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、灭火器、应急照明和疏散指示标志等消防设施设备，得5分。缺一项扣1分。消防设施设备完好有效，定期进行维护保养，有记录得5分。发现设施设备损坏或失效未及时维修扣25分。消防设施设备的安装、使用符合国家标准和行业标准，得5分。不符合要求酌情扣分。2.疏散通道与安全出口（10分）疏散通道畅通无阻，无堆放杂物、停放车辆等现象，得5分。发现一处堵塞扣1分。安全出口标志明显，疏散门向外开启，得5分。发现一处不符合要求扣1分。3.消防控制室（5分）消防控制室实行24小时专人值班制度，值班人员持证上岗，得3分。未落实值班制度或值班人员无证上岗不得分。消防控制设备运行正常，能及时准确接收、处理火灾报警信号，得2分。发现设备故障未及时处理扣1分。（三）消防安全管理（30分）1.防火巡查（10分）制定防火巡查计划，明确巡查内容、人员、时间和频次，并认真组织实施，得5分。未制定计划或未按要求巡查不得分。防火巡查记录完整，对发现的火灾隐患及时报告并督促整改，得5分。记录不完整或隐患未及时整改酌情扣分。2.火灾隐患整改（10分）定期组织开展火灾隐患排查，对发现的火灾隐患进行登记，建立台账，得5分。未开展排查或无台账不得分。对火灾隐患进行及时整改，整改措施落实到位，整改期间采取有效的防范措施，得5分。未及时整改或整改措施不力酌情扣分。3.用火用电用气安全管理（5分）加强用火用电用气管理，制定相关操作规程，操作人员持证上岗，得3分。未制定操作规程或操作人员无证上岗不得分。定期对用火用电用气设备进行检查和维护，无违规使用现象，得2分。发现违规使用扣12分。4.易燃易爆危险物品管理（5分）对易燃易爆危险物品的采购、储存、使用、销毁等环节进行严格管理，有相应的管理制度和措施，得3分。制度不健全或措施不到位酌情扣分。易燃易爆危险物品的存放符合安全要求，无违规储存、使用现象，得2分。发现违规现象不得分。（四）消防安全宣传教育与培训（10分）1.宣传教育（5分）开展多种形式的消防安全宣传教育活动，如设置宣传栏、张贴标语、发放宣传资料等，得3分。未开展宣传活动不得分。利用电子显示屏、内部刊物等宣传消防安全知识，得2分。未进行宣传酌情扣分。2.培训（5分）制定消防安全培训计划，定期组织员工参加消防安全培训，培训内容包括法律法规、消防知识、技能等，得3分。未制定计划或未组织培训不得分。员工熟悉本岗位消防安全操作规程，掌握基本的灭火和疏散逃生技能，得2分。员工不熟悉相关知识和技能酌情扣分。四、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：保卫科及各科室安全员定期对本科室消防安全工作进行检查，记录检查情况。2.专项检查：考核小组不定期组织对卫生院消防安全工作进行全面检查，重点检查消防安全制度执行、设施设备运行、火灾隐患整改等情况。3.年终考核：每年年底对各科室消防安全工作进行综合考核，考核结果作为年度评先评优的重要依据。（二）考核周期日常检查每周至少进行一次，专项检查每季度至少进行一次，年终考核于每年十二月进行。五、考核结果评定与应用（一）考核结果评定考核小组根据考核内容和标准，对各科室消防安全工作进行量化评分，考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（低于60分）四个等级。（二）考核结果应用1.表彰奖励：对考核结果为优秀的科室和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.绩效挂钩：将消防安全考核结果与科室和个人的绩效挂钩，考核结果为不合格的科室和个人，取消当年评先评优资格，并扣减相应绩效分数。3.督促整改：对考核中发现的问题，及时下达整改通知书，明确整改要求和期限，督促相关科室和个人进行整改。对整改不力的，进行严肃问责。六、申诉与复查（一）申诉被考核科室或个人对考核结果有异议的，可以在考核结果公布之日起5个工作日内，向考核小组提出书面申诉。考核小组应在