污水处理厂巡检考核制度

PAGE污水处理厂巡检考核制度一、总则（一）目的为加强污水处理厂的运行管理，确保污水处理设施正常运行，提高污水处理效果，保障出水水质达标排放，特制定本巡检考核制度。（二）适用范围本制度适用于污水处理厂全体运行维护人员及相关管理人员。（三）基本原则1.严格遵守国家环境保护法律法规及相关行业标准，确保污水处理厂合法合规运行。2.以保障污水处理设施稳定运行、出水水质达标为核心目标，明确各岗位巡检职责。3.坚持公平、公正、公开的考核原则，激励员工积极履行职责，提高工作质量和效率。二、巡检职责与内容（一）运行维护人员巡检职责与内容1.设备巡检每日定时对污水处理厂内的各类设备进行巡检，包括提升泵、曝气设备、污泥回流泵、加药设备等。检查设备的运行状态，如电机温度、振动情况、声音是否正常等。查看设备的仪表显示数据，如流量、压力、液位等，确保数据在正常范围内，并做好记录。检查设备的润滑情况，及时补充润滑油；检查设备的密封性能，防止泄漏。对设备的附属设施进行检查，如阀门、管道、支架等，确保其无损坏、无松动。2.工艺巡检按照规定频次对污水处理工艺各环节进行巡检，包括进水水质、格栅、沉砂池、初沉池、曝气池、二沉池、消毒池等。观察各处理单元的运行状况，如水流状态、曝气效果、污泥沉降性能等，及时发现异常情况。检测进水和出水的水质指标，如化学需氧量（COD）、生化需氧量（BOD）、氨氮、悬浮物（SS）等，做好记录并与标准值进行对比。根据工艺要求，检查药剂的投加情况，确保药剂投加量准确，混合均匀。3.安全巡检检查污水处理厂内的安全设施，如消防器材、安全警示标识、通风设备等，确保其完好有效。巡查电气设备的安全状况，检查电线电缆是否破损、接地是否良好，防止触电事故发生。注意检查污水处理区域的有毒有害气体浓度，如硫化氢、甲烷等，确保作业环境安全。对污水处理厂内的危险区域进行重点巡检，如污泥处理区、药剂储存区等，防止发生安全事故。（二）管理人员巡检职责与内容1.日常管理巡检每日对运行维护人员的工作情况进行巡查，检查是否按时到岗、是否按照规定的巡检路线和内容进行巡检。查看运行维护人员的巡检记录，检查记录是否完整、准确，对发现的问题是否及时处理并记录。协调解决运行过程中出现的各类问题，如设备故障、工艺异常等，确保污水处理厂正常运行。2.设施运行状况巡检定期对污水处理厂的整体设施运行状况进行评估，包括处理能力、运行效率、能耗等方面。分析污水处理设施的运行数据，如进水水量、水质变化对处理效果的影响，提出优化运行的建议和措施。关注污水处理新技术、新工艺的发展动态，结合本厂实际情况，适时提出技术改造或升级的建议。3.安全与环保管理巡检检查污水处理厂的安全管理制度执行情况，对安全隐患进行排查和整改。监督污水处理厂的环保措施落实情况，确保各项污染物达标排放，符合环保要求。组织开展安全和环保培训教育活动，提高员工的安全意识和环保责任感。三、考核标准（一）设备巡检考核标准1.设备运行状态检查设备运行正常，各项参数符合要求，得满分。发现设备有轻微异常，但未影响正常运行，每次扣[X]分。设备出现明显故障，影响正常运行，每次扣[X]分，并追究相关人员责任。2.仪表数据记录记录准确、完整，数据与实际情况相符，得满分。记录有少量错误或遗漏，每次扣[X]分。数据严重失实或未按规定记录，每次扣[X]分。3.设备维护情况设备润滑良好，密封无泄漏，按时进行维护保养，得满分。发现设备润滑不足或有轻微泄漏，未及时处理，每次扣[X]分。设备维护不当，导致设备损坏或影响正常运行，每次扣[X]分，并追究相关人员责任。（二）工艺巡检考核标准1.工艺环节运行状况各工艺环节运行正常，无异常现象，得满分。发现工艺环节有轻微异常，如曝气不均匀、污泥上浮等，每次扣[X]分。工艺环节出现严重异常，影响出水水质，每次扣[X]分，并追究相关人员责任。2.水质检测记录水质检测数据准确、及时，记录完整，得满分。检测数据有少量偏差或记录不完整，每次扣[X]分。水质检测数据严重失真或未按规定检测记录，每次扣[X]分。3.药剂投加情况药剂投加量准确，混合均匀，得满分。药剂投加量有偏差，但未影响处理效果，每次扣[X]分。药剂投加不当，导致处理效果下降，每次扣[X]分，并追究相关人员责任。（三）安全巡检考核标准1.安全设施检查安全设施完好有效，无损坏、无缺失，得满分。发现安全设施有损坏或缺失，未及时报告，每次扣[X]分。安全设施存在严重隐患，可能导致安全事故，每次扣[X]分，并追究相关人员责任。2.电气设备安全电气设备运行正常，无安全隐患，得满分。发现电气设备有安全隐患，如电线破损、接地不良等，未及时处理，每次扣[X]分。因电气设备安全问题导致事故发生，每次扣[X]分，并追究相关人员责任。3.有毒有害气体检测按照规定检测有毒有害气体浓度，数据正常，得满分。未按规定检测或检测数据异常未及时处理，每次扣[X]分。因有毒有害气体超标导致人员中毒等事故，每次扣[X]分，并追究相关人员责任。（四）管理人员考核标准1.日常管理工作对运行维护人员管理到位，工作安排合理，无违规违纪现象，得满分。发现运行维护人员有违规行为，未及时纠正，每次扣[X]分。因管理不善导致污水处理厂运行出现重大问题，每次扣[X]分，并追究相关管理人员责任。2.设施运行评估与管理能够准确评估设施运行状况，提出合理的优化建议和措施，得满分。对设施运行问题分析不准确，提出措施不合理，每次扣[X]分。因管理决策失误，导致设施运行效率低下或能耗增加，每次扣[X]分，并追究相关管理人员责任。3.安全与环保管理安全和环保管理制度执行严格，无安全事故和环保违规事件，得满分。发生一般安全事故或环保违规事件，每次扣[X]分。发生重大安全事故或环保事故，每次扣[X]分，并追究相关管理人员责任。四、考核方式与周期（一）考核方式1.运行维护人员的考核由直接上级负责，每日对其巡检工作进行检查和记录，发现问题及时指出并要求整改。2.管理人员的考核由上级领导和相关部门共同进行，通过定期检查工作记录、现场巡查、听取汇报等方式进行综合评价。3.考核过程中可采用现场检查、数据核对、员工自评与互评等多种方式，确保考核结果客观、公正。（二）考核周期1.运行维护人员的考核实行每日小评、每周总结、每月汇总的方式。每日对巡检工作进行简要评价，每周对一周的工作情况进行总结，每月对当月的考核情况进行汇总分析。2.管理人员的考核实行每月考核一次，对当月的工作表现进行全面评价。3.每年对全年的考核结果进行综合评定，评选出优秀员工和先进集体，并给予相应的奖励。五、考核结果应用（一）绩效奖金挂钩1.根据考核结果，按照一定比例发放绩效奖金。考核得分在[X]分及以上的，全额发放绩效奖金；考核得分在[X][X]分之间的，按照绩效奖金总额的[X]%发放；考核得分低于[X]分的，按照绩效奖金总额的[X]%发放。2.连续三个月考核得分低于[X]分的运行维护人员，给予警告处分；连续六个月考核得分低于[X]分的，予以辞退。（二）岗位晋升与调整1.考核结果优秀的员工，在岗位晋升、培训学习、评优评先等方面享有优先待遇。2.对于考核不称职的员工，根据情况进行岗位调整或降职处理，以激励员工提高工作绩效。（三）培训与发展1