项目安全检查考核制度

PAGE项目安全检查考核制度一、总则（一）目的为加强公司项目安全管理，及时发现和消除安全隐患，确保项目施工过程中的人员生命安全和财产安全，保障项目顺利进行，特制定本项目安全检查考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有在建工程项目，包括但不限于建筑工程、市政工程、水利工程、电力工程等各类项目。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保项目施工安全无事故。2.预防为主原则：通过加强安全检查和隐患排查，提前预防安全事故的发生。3.综合治理原则：运用多种手段，包括管理、技术、教育等，全面提升项目安全管理水平。二、安全检查职责分工（一）项目经理项目经理是项目安全管理的第一责任人，负责组织实施项目安全检查工作，确保安全检查计划的制定与执行，协调解决安全检查中发现的问题。（二）项目技术负责人协助项目经理开展安全检查工作，从技术角度对安全隐患进行分析，提出技术解决方案，指导安全技术措施的落实。（三）安全管理人员1.负责制定详细的安全检查计划，定期对项目施工现场进行安全检查，包括日常巡查、专项检查等。2.对检查中发现的安全隐患进行记录、分析，下达整改通知，跟踪整改情况，直至隐患消除。3.建立健全安全检查档案，整理和归档安全检查资料。（四）施工班组长组织本班组人员进行班前、班中、班后的安全自查，及时发现并处理本班组存在的安全问题，配合项目安全管理人员开展安全检查工作。（五）其他人员项目各部门及岗位人员应积极配合安全检查工作，按照各自职责做好相关安全工作，并对发现的安全隐患及时报告。三、安全检查类型及内容（一）日常巡查1.检查内容施工现场安全防护设施，如安全帽、安全带、安全网的佩戴和使用情况。施工机械、设备的安全运行状况，包括是否定期维护保养、安全装置是否齐全有效等。临时用电是否符合规范，电线电缆是否破损、私拉乱接等。消防安全设施是否完好有效，消防通道是否畅通。施工现场的文明施工情况，如材料堆放、建筑垃圾清理等。2.检查频率安全管理人员每天至少进行一次施工现场的日常巡查。（二）专项检查1.季节性专项检查春季检查：重点检查施工现场的防风、防火、防雷设施，以及电气设备的防潮、防漏电措施。夏季检查：着重检查防暑降温措施落实情况，如清凉饮料供应、高温时段作业安排等；同时检查防汛设施，确保施工现场排水畅通，防止洪涝灾害。秋季检查：关注施工现场的防风、防火、防滑措施，对高处作业平台、脚手架等进行重点检查，确保其稳固可靠。冬季检查：主要检查防寒保暖措施，如职工宿舍的取暖设施安全；同时检查施工现场的防滑、防火、防煤气中毒等措施。检查频率：每季度进行一次季节性专项检查。2.节假日专项检查在法定节假日前后，对施工现场进行专项安全检查，重点检查值班人员安排、安全防范措施落实情况，确保节假日期间项目施工安全。检查频率：节前节后各进行一次。3.危险性较大分部分项工程专项检查对深基坑、高支模、脚手架、临时用电、塔吊、施工升降机等危险性较大分部分项工程进行专项检查。检查内容：施工方案的编制与执行情况，安全技术交底是否到位，现场施工是否符合方案要求等。检查频率：根据工程进度，在危险性较大分部分项工程施工前、施工过程中及施工完成后进行专项检查。（三）定期综合检查1.检查周期每月组织一次项目安全定期综合检查，由项目经理带队，项目技术负责人、安全管理人员、各施工班组长等参加。2.检查内容涵盖日常巡查和专项检查的所有内容，并对项目安全管理体系的运行情况进行全面检查，包括安全管理制度的执行、安全培训教育效果、安全事故应急预案的制定与演练等。四、安全检查程序（一）检查准备1.安全管理人员根据检查类型和内容，准备相应的检查工具和表格，如安全检查表、相机、检测仪器等。2.明确检查人员分工，确保检查工作有序进行。（二）现场检查1.检查人员按照分工对施工现场进行全面细致的检查，采用观察、测量、测试等方法，对安全设施、设备、作业环境等进行检查。2.如实记录检查情况，包括发现的安全隐患、存在问题的部位、可能导致的后果等。（三）隐患记录与分析1.安全管理人员对检查中发现的安全隐患进行详细记录，填写安全检查隐患登记表，注明隐患类别、严重程度、发现时间、责任人等信息。2.组织相关人员对隐患进行分析，评估隐患的风险等级，确定整改措施和整改期限。（四）下达整改通知1.根据隐患分析结果，向责任单位或责任人下达安全隐患整改通知书，明确整改要求、整改期限和整改责任人。2.整改通知书应一式两份，一份交责任单位或责任人，一份留存安全管理部门备案。（五）整改跟踪与复查1.责任单位或责任人按照整改通知书要求组织整改，安全管理人员对整改过程进行跟踪检查，及时协调解决整改过程中遇到的问题。2.整改期限届满后，安全管理人员对整改情况进行复查，确认隐患是否消除。如未按时完成整改或整改不符合要求，应责令继续整改，并按照考核制度进行相应处罚。五、安全考核标准（一）安全目标考核1.制定项目年度安全目标，如杜绝重大安全事故、减少一般安全事故发生率等。2.根据安全目标完成情况进行考核，对完成目标的项目给予奖励，对未完成目标的项目进行处罚。（二）安全检查考核1.对日常巡查、专项检查、定期综合检查中发现的安全隐患进行量化考核。一般安全隐患未及时整改的，对责任人进行批评教育，并给予一定金额的罚款。重大安全隐患未按时整改或整改不力的，对责任单位或责任人进行严肃处罚，包括经济处罚、停工整顿等，并追究相关人员的责任。2.对安全检查记录、档案管理等工作进行考核，如记录不完整、档案资料缺失等，视情节轻重给予相应处罚。（三）安全管理行为考核1.对项目经理、安全管理人员、施工班组长等人员的安全管理职责履行情况进行考核。未履行安全管理职责，导致安全事故发生的，依法依规追究责任。对安全管理工作表现突出的人员给予表彰和奖励。2.对项目各部门及岗位人员的安全培训教育参与情况、安全制度执行情况等进行考核。六、安全奖励与处罚（一）奖励1.在安全检查中表现优秀，及时发现并消除重大安全隐患，避免安全事故发生的个人或团队，给予现金奖励、荣誉证书等表彰。2.积极参与安全管理创新，提出有效安全管理建议并被采纳，取得良好安全管理效果的，给予相应奖励。（二）处罚1.对违反安全规定的个人或单位，视情节轻重给予警告