扬尘防治责任制考核制度

PAGE扬尘防治责任制考核制度一、总则（一）目的为有效防治扬尘污染，保护大气环境质量，保障员工身体健康，促进公司/组织可持续发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本扬尘防治责任制考核制度（以下简称“本制度”）。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有涉及扬尘产生及可能对扬尘防治造成影响的部门、项目及人员。（三）考核原则1.依法依规：严格遵循国家和地方有关扬尘防治的法律法规、政策标准进行考核。2.客观公正：以事实为依据，全面、准确地评估各部门、项目的扬尘防治工作成效，确保考核结果公平公正。3.注重实效：考核指标和方法紧密围绕扬尘防治实际效果设定，突出对扬尘污染控制措施落实情况的考核。4.奖惩分明：对扬尘防治工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对未达要求的进行处罚，激励各责任主体积极履行扬尘防治责任。二、扬尘防治责任主体及职责（一）公司/组织管理层1.责任全面领导公司/组织的扬尘防治工作，将扬尘防治纳入公司/组织发展战略和年度工作计划。确保扬尘防治所需的人力、物力、财力等资源得到有效保障。定期召开扬尘防治工作会议，研究解决扬尘防治工作中的重大问题。2.考核要点公司/组织扬尘防治工作目标和计划的制定与执行情况。扬尘防治资源投入的保障情况。扬尘防治工作会议的组织及问题解决情况。（二）工程管理部门1.责任负责制定和实施工程项目扬尘防治专项方案，明确扬尘防治措施、责任人及时间节点。对工程项目施工现场的扬尘防治工作进行日常监督检查，及时发现并纠正违规行为。组织施工人员进行扬尘防治知识培训，提高施工人员的环保意识。2.考核要点工程项目扬尘防治专项方案的制定与执行情况。施工现场扬尘防治措施的落实情况，如围挡设置、洒水降尘、物料覆盖等。施工人员扬尘防治知识培训的组织与效果。（三）采购部门1.责任在采购原材料、设备等过程中，优先选择符合扬尘防治要求的产品，并确保采购合同中明确供应商的扬尘防治责任。对采购的易产生扬尘的物料，督促供应商采取有效的防尘措施，如密闭运输、包装储存等。2.考核要点采购产品扬尘防治要求的落实情况。采购合同中扬尘防治责任条款的明确与执行情况。对供应商扬尘防治措施的监督与管理情况。（四）运输部门1.责任对运输车辆进行定期维护保养，确保车辆尾气排放达标，减少尾气扬尘污染。要求运输车辆采取密闭运输措施，防止物料沿途泄漏、飞扬。合理规划运输路线和时间，避免在交通高峰期或居民集中区运输易产生扬尘的物料。2.考核要点运输车辆维护保养及尾气排放达标情况。运输车辆密闭运输措施的执行情况。运输路线和时间规划的合理性及对扬尘防治的影响。（五）保洁部门1.责任负责公司/组织办公区域、公共区域及施工现场的清扫保洁工作，及时清理扬尘污染源。对清扫保洁过程中产生的扬尘采取有效的控制措施，如洒水降尘、湿式清扫等。2.考核要点办公区域、公共区域及施工现场清扫保洁工作的质量和频率。清扫保洁过程中扬尘控制措施的落实情况。（六）员工个人1.责任严格遵守公司/组织的扬尘防治规章制度，积极参与扬尘防治工作。在工作中自觉采取扬尘防治措施，如佩戴口罩、及时清理工作区域等。发现扬尘污染行为及时报告，并协助采取整改措施。2.考核要点员工个人扬尘防治规章制度的遵守情况。员工个人扬尘防治措施的落实情况。员工对扬尘污染行为的报告及协助整改情况。三、扬尘防治考核指标及评分标准（一）施工现场扬尘防治考核指标及评分标准1.围挡设置（20分）施工现场周边设置连续、封闭的围挡，高度符合标准要求，得1620分。围挡存在部分损坏或高度不足等情况，得1115分。围挡设置不符合要求，存在较大缺口或未设置围挡，得010分。2.洒水降尘（20分）施工现场配备足够的洒水降尘设备，定时进行洒水降尘，作业区域扬尘得到有效控制，得1620分。洒水降尘设备配备不足或洒水频率不够，扬尘控制效果一般，得1115分。未配备洒水降尘设备或洒水降尘措施未落实，扬尘严重，得010分。3.物料覆盖（20分）施工现场的砂石、水泥等易产生扬尘的物料全部采用密闭式防尘网或其他有效覆盖措施，得1620分。部分物料未覆盖或覆盖措施不到位，得1115分。物料基本未覆盖，扬尘明显，得010分。4.车辆冲洗（15分）施工现场设置规范的车辆冲洗设施，所有进出车辆均进行冲洗，车身、车轮不带泥上路，得1215分。车辆冲洗设施不完善，部分车辆未冲洗或冲洗不彻底，得811分。未设置车辆冲洗设施，车辆带泥上路，得07分。5.道路硬化（15分）施工现场主要道路及材料加工区进行硬化处理，道路平整坚实，得1215分。部分道路未硬化或硬化质量较差，得811分。主要道路及材料加工区均未硬化，扬尘严重，得07分。（二）非施工现场扬尘防治考核指标及评分标准1.办公区域及公共区域清扫保洁（25分）办公区域及公共区域每天定时清扫，地面无积尘、杂物，门窗玻璃干净明亮，得2025分。清扫保洁频率不够，地面有少量积尘或杂物，门窗玻璃有污渍，得1519分。清扫保洁工作不到位，地面积尘、杂物较多，门窗玻璃脏污严重，得014分。2.绿化养护（20分）公司/组织内绿化植被生长良好，定期浇水、施肥、修剪，绿地无扬尘，得1620分。绿化养护工作存在部分缺失，绿地有少量扬尘，得1115分。绿化养护不到位，绿地扬尘较多，植被生长不良，得010分。3.垃圾处理（15分）垃圾及时清理，分类收集，日产日清，垃圾存放点周围环境整洁，无扬尘产生，得1215分。垃圾清理不及时，存在垃圾堆积现象，垃圾存放点有一定扬尘，得811分。垃圾处理不规范，垃圾长期堆积，扬尘严重，得07分。4.易产生扬尘物料管理（20分）对水泥、砂石等易产生扬尘的物料进行密闭储存或采取有效的防尘措施，储存区域无扬尘外扬，得1620分。物料储存措施不完善，有少量扬尘，得1115分。物料储存无防尘措施，扬尘明显，得010分。5.车辆管理（20分）公司/组织内车辆尾气排放达标，定期进行维护保养，得1620分。部分车辆尾气排放存在问题或维护保养不及时，得1115分。车辆尾气排放超标现象严重，车辆维护保养差，得010分。四、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由公司/组织指定的扬尘防治监督检查人员对各部门、项目的扬尘防治工作进行不定期的日常巡查，记录检查情况。2.定期检查：每月或每季度组织一次全面的扬尘防治工作检查，按照考核指标及评分标准进行量化评分。3.专项检查：针对重点项目、重点区域或扬尘防治问题突出的情况，开展专项检查，深入排查扬尘防治隐患。4.群众监督：鼓励员工及周边群众对扬尘污染行为进行监督举报，对举报情况进行核实和处理，并将处理结果纳入考核范围。（二）考核周期考核周期为每月一次月度考核和每季度一次季度综合考核。月度考核于次月上旬进行，季度综合考核于下季度首月中旬进行。年度考核结合四个季度的考核结果进行综合评定。五、考核结果应用（一）通报表扬对扬尘防治工作成绩突出的部门和个人，在公司/组织内部进行通报表扬，并给予一定的物质奖励。（二）绩效挂钩1.将扬尘防治考核结果与部门和员工的绩效考核挂钩。考核成绩优秀的部门和员工，在绩效考核中给予加分奖励；考核成绩不达标的，进行相应扣分。2.连续两个季度扬尘防治考核成绩排名末位的部门，部门负责人需向公司/组织管理层作出书面检讨，并制定整改措施限期整改。（三）奖惩兑现1.根据考核结果，严格兑现奖惩措施，确保奖惩制度的严肃性和有效性。2.对扬尘防治工作不力，导致扬尘污染问题严重的部门和个人，除进行经济处罚外，视情节轻重给予警告、记过、降职等行政处分。六、考核申诉（一）申诉条件被考核部门或个人对考核结果有异议的，可以在考核结果公布之日起[X]个工作日内提出申诉。（二）申诉流程1.申诉部门或个人填写《扬尘防治考核申诉表》，详细说明申诉理由和相关证据。2.将申诉表提交至公司/组织考核管理部门。3.考