井下爆破作业考核制度

PAGE井下爆破作业考核制度一、总则1.目的为加强井下爆破作业管理，规范爆破作业行为，确保爆破作业安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本考核制度。2.适用范围本制度适用于本公司井下爆破作业人员、爆破器材管理人员以及涉及井下爆破作业的相关部门和人员。3.考核原则依法依规原则：严格依据国家法律法规和行业标准进行考核，确保考核工作合法合规。客观公正原则：以客观事实为依据，公平公正地评价被考核人员的工作表现和业绩。全面考核原则：涵盖爆破作业的各个环节，包括爆破设计、器材管理、现场操作、安全管理等，进行全面考核。激励约束原则：通过考核，激励先进，鞭策后进，促进爆破作业人员不断提高安全意识和业务水平，同时对违规行为进行约束和惩处。二、考核内容与标准（一）爆破作业人员资质考核1.爆破员资质必须取得有效的爆破作业人员许可证，许可证类别与所从事的爆破作业相匹配。定期参加安全教育培训，培训记录完整，考核成绩合格。严格遵守爆破作业人员职业道德规范，无违规违纪行为记录。考核标准：具备有效资质得[X]分，培训记录完整得[X]分，无违规违纪行为得[X]分。总分[X]分，低于[X]分视为不合格。2.安全员资质持有相应的安全员资格证书，证书在有效期内。熟悉爆破安全规程和相关法律法规，能够有效履行安全监督职责。定期对爆破作业现场进行安全检查，记录详细，对发现的安全隐患及时督促整改。考核标准：具备有效资质得[X]分，熟悉业务得[X]分，安全检查记录完整且隐患整改到位得[X]分。总分[X]分，低于[X]分视为不合格。3.保管员资质取得爆破器材保管员资格证书，证书合法有效。严格执行爆破器材管理制度，确保器材储存安全，账目清晰。掌握爆破器材的性能、特点和安全要求，能够正确保管和发放器材。考核标准：具备有效资质得[X]分，制度执行严格得[X]分，器材管理规范得[X]分。总分[X]分，低于[X]分视为不合格。（二）爆破设计与计划考核1.爆破设计根据井下作业要求和地质条件，编制合理的爆破设计方案，方案内容完整、准确。爆破参数选择科学合理，符合安全和技术要求，能够有效控制爆破效果。设计方案经过相关部门和人员审核批准，并有审核记录。考核标准：设计方案完整准确得[X]分，参数合理得[X]分，审核批准手续齐全得[X]分。总分[X]分，低于[X]分视为不合格。2.爆破计划提前制定详细的爆破作业计划，计划包括爆破时间、地点、药量、警戒范围等内容。爆破计划与井下生产作业计划相协调，避免相互干扰。及时根据实际情况调整爆破计划，并做好记录。考核标准：计划内容详细得[X]分，与生产计划协调得[X]分，调整记录完整得[X]分。总分[X]分，低于[X]分视为不合格。（三）爆破器材管理考核1.器材采购按照规定的渠道采购爆破器材，确保器材质量合格，证件齐全。采购合同签订规范，明确器材规格、数量、价格及质量要求等条款。建立采购台账，记录采购日期、供应商、器材名称、规格、数量等信息。考核标准：采购渠道合规得[X]分，合同签订规范得[X]分，台账记录完整得[X]分。总分[X]分，低于[X]分视为不合格。2.器材储存爆破器材储存库符合安全标准，有防火、防盗、防潮、防雷等设施。器材分类存放，摆放整齐，并有明显标识；库存数量与账目相符，定期进行盘点。储存库有专人管理，管理人员熟悉器材性能和安全管理规定，严格执行出入库登记制度。考核标准：储存库符合标准得[X]分，器材存放规范得[X]分，出入库登记严格得[X]分。总分[X]分，低于[X]分视为不合格。3.器材运输爆破器材运输车辆符合安全要求，有明显的危险物品标识。运输过程中，严格遵守运输安全规定，专人押运，确保器材安全。建立运输记录，记录运输时间、路线、车辆信息、押运人员等内容。考核标准：运输车辆合格得[X]分，运输安全规定执行严格得[X]分，运输记录完整得[X]分。总分[X]分，低于[X]分视为不合格。4.器材发放与使用严格按照爆破设计和计划发放爆破器材，发放记录详细，包括发放时间、人员、器材名称、规格、数量等。爆破作业人员正确使用爆破器材，不得擅自转借、挪用或丢失器材。对剩余器材及时回收，妥善保管，并做好记录。考核标准：发放记录详细得[X]分，器材使用规范得[X]分，剩余器材回收妥善得[X]分。总分[X]分，低于[X]分视为不合格。（四）爆破作业现场考核1.作业准备作业前检查爆破器材是否完好，数量是否准确，工具是否齐全。清理作业现场，设置警戒标志，疏散无关人员，确保作业现场安全。对作业人员进行安全交底，明确作业任务、安全注意事项等。考核标准：器材检查合格得[X]分，现场清理与警戒到位得[X]分，安全交底清晰得[X]分。总分[X]分，低于[X]分视为不合格。2.装药与填塞严格按照爆破设计进行装药，装药过程中防止雷管受震动、冲击，保证装药质量。填塞材料符合要求，填塞长度和质量满足安全规定，防止出现冲炮现象。装药和填塞过程有专人监督，确保操作规范。考核标准：装药符合设计得[X]分，填塞质量合格得[X]分，监督到位得[X]分。总分[X]分，低于[X]分视为不合格。3.连线与起爆连线牢固、正确，避免漏连、错连等情况，确保起爆网络可靠。起爆前再次检查起爆网络，确认无误后，由专人负责起爆操作，严格遵守起爆程序。起爆后及时检查爆破效果，对盲炮等异常情况按照规定进行处理。考核标准：连线正确得[X]分，起爆操作规范得[X]分，爆破效果检查与盲炮处理及时得[X]分。总分[X]分，低于[X]分视为不合格。4.安全管理爆破作业现场严格执行安全操作规程，严禁违章作业。作业人员佩戴齐全有效的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、耳塞等。爆破作业期间，安全警戒到位，防止无关人员进入作业区域。考核标准：操作规程执行严格得[X]分，个人防护用品佩戴齐全得[X]分，安全警戒到位得[X]分。总分[X]分，低于[X]分视为不合格。（五）爆破后检查与总结考核1.爆破后检查爆破后及时对作业现场进行检查，检查内容包括爆破效果、顶板支护、通风情况、有无盲炮等隐患。对检查出的问题详细记录，并及时组织整改，整改情况要有跟踪记录。考核标准：检查及时得[X]分，问题记录详细得[X]分，整改跟踪到位得[X]分。总分[X]分，低于[X]分视为不合格。2.爆破总结每次爆破作业完成后，及时进行总结分析，总结爆破效果、存在问题及改进措施。定期对爆破作业情况进行统计分析，形成总结报告，为优化爆破设计和作业管理提供依据。考核标准：总结分析及时得[X]分，总结报告内容完整得[X]分。总分[X]分，低于[X]分视为不合格。三、考核方式与周期1.考核方式日常检查：由安全管理部门和现场管理人员对爆破作业现场进行不定期检查，记录检查情况，作为考核依据之一。定期考核：每月或每季度对爆破作业人员、相关部门和岗位进行全面考核，考核内容包括上述各项考核标准。专项考核：针对爆破作业中的重大事项、违规行为或安全事故等进行专项考核，深入分析原因，明确责任。2.考核周期爆破作业人员资质考核每年进行一次，与相关部门组织的年度培训考核相结合。爆破设计与计划考核、爆破器材管理考核、爆破作业现场考核、爆破后检查与总结考核每月进行一次。四、考核结果与应用1.考核结果评定考核结果分为优秀（90分及以上）、合格（6089分）、不合格（60分以下）三个等级。对于连续三个月考核结果为优秀的个人或部门给予表彰和奖励；对于连续两个月考核结果为不合格的个人或部门进行警告，并责令限期整改。2.结果应用与薪酬挂钩：根据考核结果调整爆破作业人员的绩效工资。优秀者给予适当的绩效奖励，不合格者扣减相应绩效工资。晋升与岗位调整：考核结果作为员工晋升、岗位调整的重要参考依据。连续多次考核优秀的员工，在同等条件下优先晋升；考核不合格且经整改仍不达标的员工，进行岗位调整或辞退。培训与发展：针对考核中发现的问题和不足，为员工制定个性化的培训计划，帮助员工提升业务能力和安全意识。五、罚则1.对于违反本考核制度及相关法律法规、行业标准的行为，视情节轻重给予相应处罚。2.爆破作业人员未取得有效资质从事爆破作业的，责令停止作业，并处以[X]元以上[X]元以下罚款；造成严重后果的，依法追