加油站防控检查考核制度

PAGE加油站防控检查考核制度一、总则1.目的为加强加油站的防控工作，确保加油站运营安全，保障员工和顾客的健康与安全，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本防控检查考核制度。2.适用范围本制度适用于公司旗下所有加油站。3.基本原则防控工作应遵循“预防为主、综合治理、责任到人”的原则，全面落实各项防控措施，确保加油站运营环境的安全与稳定。二、防控检查内容1.人员管理员工健康状况监测：每日对员工进行体温检测，记录健康状况。员工如有发热、咳嗽、乏力等症状，应立即停止工作，就医排查，并及时报告加油站负责人。员工防护措施：员工应正确佩戴口罩、手套等防护用品，按照规定流程进行加油操作。加油站应为员工提供必要的防护用品，并确保其正确使用。员工培训：定期组织员工进行防控知识培训，包括疫情防控政策、个人防护措施、应急处置流程等，提高员工的防控意识和应急能力。2.场所环境加油站区域清洁消毒：每日对加油区、便利店、办公室、卫生间等区域进行清洁消毒，重点对加油枪、收银台、门把手等高频接触部位进行消毒。消毒记录应详细、准确，保存至少[X]个月。通风换气：确保加油站内通风良好，定期开窗通风，使用空调系统时应保证空气清洁、新鲜，空调滤网应定期清洗或更换。环境卫生管理：保持加油站内环境整洁，无杂物、无积水，垃圾应及时清理，垃圾桶应定期消毒。3.设备设施加油机及附属设备：定期检查加油机、储油罐、输油管道等设备设施的运行状况，确保其正常运行，无泄漏、无故障。对设备设施进行清洁消毒，防止病毒传播。消防设备：检查消防设备的配备情况，确保灭火器、消火栓、灭火器具等消防设备完好有效，压力正常，摆放位置符合规定。定期组织员工进行消防演练，提高员工的应急处置能力。电气设备：检查电气设备的安装、使用情况，确保电线电缆无破损、无漏电，电器开关、插座等正常工作。对电气设备进行定期维护保养，防止因电气故障引发安全事故。4.油品管理油品质量：严格把控油品进货渠道，确保油品质量符合国家标准。定期对油品进行抽检，留存检测报告，确保油品质量安全。油品储存：储油罐应保持密封良好，定期检查液位、油温等参数，防止油品泄漏。油罐区应设置明显的警示标识，严禁无关人员进入。5.顾客服务顾客引导：在加油站入口处设置引导标识，引导顾客有序进入加油站。提醒顾客佩戴口罩，保持安全距离。加油服务：加油员应与顾客保持适当距离，避免近距离接触。为顾客提供便捷、高效的加油服务，减少顾客在加油站内的停留时间。便利店服务：便利店应保持清洁卫生，商品摆放整齐。员工在为顾客提供商品服务时，应佩戴口罩、手套，与顾客保持安全距离。鼓励顾客采用自助购物、线上支付等方式，减少人员接触。三、检查流程1.日常自查加油站员工应每日进行自我检查，重点检查个人防护措施落实情况、工作区域清洁消毒情况等，并做好记录。发现问题及时报告加油站负责人，并立即采取整改措施。2.定期检查加油站负责人应每周至少组织一次全面检查，按照本制度规定的检查内容，对人员管理、场所环境、设备设施、油品管理、顾客服务等方面进行详细检查。检查过程中应填写检查记录表，详细记录检查时间、检查人员、检查内容、发现问题及整改情况等信息。3.专项检查根据上级主管部门的要求或加油站实际情况，适时组织专项检查。专项检查应针对特定的防控工作内容进行深入检查，如疫情防控措施落实情况、消防设备专项检查等。专项检查结束后，应形成专项检查报告，提出整改意见和建议，并跟踪整改落实情况。四、考核标准1.考核方式采用定期考核与不定期抽查相结合的方式，对加油站的防控工作进行考核评价。定期考核每月进行一次，由公司防控工作领导小组组织实施；不定期抽查根据实际情况随时进行，由公司相关部门或领导带队。2.考核指标人员管理（[X]分）员工健康状况监测（[X]分）：每日体温检测记录完整、准确，得[X]分；发现员工有发热等症状未及时报告或处理，每次扣[X]分。员工防护措施（[X]分）：员工正确佩戴口罩、手套等防护用品，得[X]分；发现未按规定佩戴防护用品，每人次扣[X]分。员工培训（[X]分）：按时组织员工进行防控知识培训，培训记录完整，得[X]分；未按时组织培训或培训效果不佳，每次扣[X]分。场所环境（[X]分）区域清洁消毒（[X]分）：清洁消毒工作落实到位，记录详细、准确，得[X]分；发现未按规定进行清洁消毒或消毒记录不完整，每次扣[X]分。通风换气（[X]分）：通风良好，空调滤网及时清洗或更换，得[X]分；发现通风不良或空调滤网未及时处理，每次扣[X]分。环境卫生管理（[X]分）：加油站内环境整洁，垃圾及时清理，得[X]分；发现环境不整洁或垃圾未及时清理，每次扣[X]分。设备设施（[X]分）加油机及附属设备（[X]分）：设备设施运行正常，无泄漏、无故障，得[X]分；发现设备设施存在问题未及时处理，每次扣[X]分。消防设备（[X]分）：消防设备配备齐全、完好有效，得[X]分；发现消防设备缺失、损坏或过期未检，每项扣[X]分。电气设备（[X]分）：电气设备安装、使用规范，无安全隐患，得[X]分；发现电气设备存在安全问题未及时整改，每次扣[X]分。油品管理（[X]分）油品质量（[X]分）：油品质量符合国家标准，抽检报告齐全，得[X]分；发现油品质量问题，每次扣[X]分。油品储存（[X]分）：储油罐密封良好，液位、油温等参数正常，得[X]分；发现油品泄漏或储油罐存在安全隐患，每次扣[X]分。顾客服务（[X]分）：顾客引导（[X]分）：入口引导标识清晰，顾客有序进入，得[X]分；发现引导标识不清晰或顾客无序进入，每次扣[X]分。加油服务（[X]分）：加油员与顾客保持安全距离，服务便捷高效，得[X]分；发现加油员与顾客近距离接触或服务不规范，每人次扣[X]分。便利店服务（[X]分）：便利店环境整洁，员工服务规范，得[X]分；发现便利店环境不整洁或员工服务不规范，每次扣[X]分。3.考核结果评定考核得分=人员管理得分+场所环境得分+设备设施得分+油品管理得分+顾客服务得分。考核结果分为优秀（[X]分及以上）、良好（[X][X]分）、合格（[X][X]分）、不合格（[X]分以下）四个等级。考核结果将作为加油站及员工绩效评定、奖惩的重要依据。五、奖惩措施1.奖励对于防控工作表现优秀的加油站，给予以下奖励：通报表扬，并在公司内部进行宣传推广。根据考核得分给予一定的物质奖励，奖励标准为：优秀等级奖励[X]元，良好等级奖励[X]元，合格等级奖励[X]元。在员工晋升、评优评先等方面予以优先考虑。对于在防控工作中表现突出的个人，给予以下奖励：通报表扬，并在公司内部进行宣传推广。根据个人表现给予一定的物质奖励，奖励标准为：表现特别突出的奖励[X]元，表现较为突出的奖励[X]元。鼓励员工积极参与防控工作，提出合理化建议，对防控工作有重大贡献的个人，给予额外奖励。2.惩罚对于防控工作考核不合格的加油站，给予以下惩罚：责令限期整改，整改期间加油站负责人应制定详细的整改计划，明确整改措施、整改责任人及整改期限，并报公司防控工作领导小组备案。对加油站负责人进行诫勉谈话，要求其深刻反思问题，加强防控工作管理。根据考核得分情况，扣减加油站当月绩效奖金，扣减标准为：不合格等级扣减[X]%，合格等级扣减[X]%，良好等级扣减[X]%，优秀等级不扣减。如因防控工作不力导致疫情传播或发生安全事故，将依法依规追究相关责任人的责任。对于在防控工作中存在违规行为的个人，给予以下惩罚：对违规个人进行批评教育，责令其立即改正违规行为。根据违规情节轻重，扣减个人当月绩效奖金，扣减标准为：情节较轻的扣减[X]%，情节较重的扣减[X]%至[X]%。如因个人违规行为导致疫情传播或发生安全事故，将依法依规追究其责任。六、整改与跟踪1.整改要求对于检查中发现的问题，加油站应立即制定整改措施，明确整改责任人及整改期限，确保问题得到及时、有效的整改。整改措施应具有针对性和可操作性，能够切实解决问题。整改完成后，应提交整改报告，详细说明整改情况及整改效果。2.跟踪机制公司防控工作领导小组负责对加油站的整改情况进行跟踪检查，确保整改工作落实