铲车管理制度及考核制度

PAGE铲车管理制度及考核制度一、总则1.目的为加强公司铲车的安全管理，规范铲车操作流程，提高工作效率，确保生产作业的顺利进行，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本管理制度及考核制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有铲车的使用、维护、保养及操作人员的管理。3.基本原则铲车管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行国家相关法律法规及行业标准，确保铲车的安全运行。二、铲车管理职责1.设备管理部门负责铲车的采购、选型、验收、登记、建档等工作。制定铲车年度维护保养计划，并监督实施。建立铲车设备台账，定期对设备进行清查盘点。组织对铲车操作人员的培训、考核及发证工作。2.使用部门负责本部门铲车的日常使用、调度及现场管理。配合设备管理部门做好铲车的维护保养工作。对本部门铲车操作人员进行安全教育和管理。3.操作人员严格遵守铲车操作规程，正确操作铲车，确保作业安全。负责铲车的日常检查、维护和保养，及时发现并报告设备故障。配合设备管理部门和使用部门做好铲车的各项管理工作。三、铲车采购与验收1.采购根据公司生产经营需要，由设备管理部门提出铲车采购申请，经公司领导审批后组织采购。采购铲车时，应选择具有良好信誉、产品质量可靠、售后服务完善的供应商。采购合同应明确铲车的型号、规格、数量、价格、交货期、质量标准、售后服务等条款。2.验收铲车到货后，设备管理部门应组织使用部门、质量检验部门等相关人员进行验收。验收内容包括铲车的外观质量、技术性能、随机附件、工具、资料等。验收合格后，由设备管理部门填写《铲车验收报告》，办理入库手续，并建立设备台账。四、铲车使用与操作1.使用前准备操作人员应经过专业培训，取得相应的操作资格证书后，方可上岗操作。操作人员在操作前应穿戴好劳动保护用品，检查铲车的外观、轮胎、制动、灯光、液压系统等是否正常。启动铲车前，应将变速杆置于空档位置，拉起手制动，检查仪表盘上的指示灯是否正常。2.操作规范操作人员应严格按照铲车操作规程进行操作，不得违规作业。铲车在行驶时，应保持平稳，不得超速行驶、急转弯、急刹车。铲车在装卸货物时，应选择平坦、坚实的地面，将铲斗调整到合适的高度和角度，缓慢进行装卸作业。铲车在作业过程中，不得超载、偏载，严禁用铲斗载人。操作人员在操作过程中，应集中注意力，注意观察周围环境，发现异常情况应立即停车处理。3.使用记录使用部门应建立铲车使用记录台账，详细记录铲车的使用时间、作业内容、操作人员等信息。使用记录应妥善保存，以备查阅。五、铲车维护与保养1.日常维护操作人员在每班作业前、作业后应对铲车进行日常检查和维护，包括外观清洁、轮胎气压检查、制动系统检查、灯光检查、液压系统检查等。日常维护中发现的问题应及时处理，如无法处理应及时报告设备管理部门。2.一级保养铲车每工作[X]小时或每月进行一次一级保养。一级保养由操作人员负责，设备管理部门派人指导。一级保养内容包括对铲车的发动机、变速箱、驱动桥、转向系统、制动系统、液压系统等进行检查、清洁、紧固、润滑等。3.二级保养铲车每工作[X]小时或每季度进行一次二级保养。二级保养由设备管理部门组织专业维修人员进行。二级保养内容包括对铲车的发动机、变速箱、驱动桥、转向系统、制动系统、液压系统等进行全面检查、调整、维修、更换磨损的零部件等。4.换季保养在每年的春季和秋季，应对铲车进行换季保养。换季保养内容包括对铲车的发动机、冷却系统、润滑系统、燃油系统等进行检查、调整、更换防冻液、机油等。5.保养记录设备管理部门应建立铲车维护保养记录台账，详细记录铲车的维护保养时间、内容、维修更换的零部件等信息。维护保养记录应妥善保存，以备查阅。六、铲车安全管理1.安全检查设备管理部门应定期组织对铲车进行安全检查，每月不少于一次。安全检查内容包括铲车的安全装置、制动系统、灯光系统、液压系统、轮胎等是否正常。对检查中发现的安全隐患，应及时下达整改通知书，并跟踪整改情况，直至隐患消除。2.安全培训设备管理部门应定期组织对铲车操作人员进行安全培训，每年不少于[X]次。安全培训内容包括国家相关法律法规、行业标准、铲车操作规程、安全事故案例分析等。操作人员应参加安全培训，并经考试合格后方可继续上岗操作。3.安全事故处理铲车发生安全事故后，操作人员应立即停止作业，保护现场，并及时报告设备管理部门和公司领导。设备管理部门应组织相关人员对事故进行调查分析，查明原因，确定责任，提出处理意见。对发生安全事故的铲车，应进行全面检查和维修，经检验合格后方可继续使用。七、铲车考核制度1.考核目的为加强铲车操作人员的管理，提高操作人员的工作积极性和责任心，确保铲车的安全运行，特制定本考核制度。2.考核原则考核遵循公平、公正、公开的原则，以事实为依据，以制度为准绳。3.考核内容操作技能：包括铲车的操作熟练程度、作业质量、故障排除能力等。安全意识：包括遵守安全操作规程、正确佩戴劳动保护用品、及时发现并处理安全隐患等。工作态度：包括工作责任心、工作积极性工作纪律等。设备维护：包括铲车的日常维护保养、定期保养执行情况等。4.考核方式日常考核：由使用部门负责人对操作人员的日常工作表现进行考核，每月进行一次。定期考核：由设备管理部门组织对操作人员进行定期考核，每季度进行一次。专项考核：对发生安全事故、违规作业等情况的操作人员进行专项考核。5.考核评分标准考核评分采用百分制，分为优秀（90100分）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。具体评分标准如下：操作技能（40分）：操作熟练、作业质量高、故障排除能力强得3040分；操作较熟练、作业质量较好、故障排除能力一般得2029分；操作不熟练、作业质量较差、故障排除能力弱得1019分；操作生疏、作业质量差、不能排除故障得09分。安全意识（30分）：严格遵守安全操作规程、正确佩戴劳动保护用品、及时发现并处理安全隐患得2530分；基本遵守安全操作规程、能正确佩戴劳动保护用品、能发现并处理一般安全隐患得1524分；安全意识淡薄、偶尔违反安全操作规程、不能及时发现并处理安全隐患得514分；经常违反安全操作规程、不佩戴劳动保护用品、对安全隐患视而不见得04分。工作态度（15分）：工作责任心强、工作积极性高、遵守工作纪律得1215分；工作责任心较强、工作积极性较高、基本遵守工作纪律得811分；工作责任心一般、工作积极性一般、有时违反工作纪律得47分；工作责任心差、工作积极性低、经常违反工作纪律得03分。设备维护（15分）：严格执行设备维护保养制度、设备维护保养记录完整得1215分；基本执行设备维护保养制度、设备维护保养记录较完整得811分；设备维护保养制度执行不严格、设备维护保养记录不完整得47分；不执行设备维