疫情防控操作考核制度

PAGE疫情防控操作考核制度一、总则（一）目的为有效应对疫情，规范公司/组织疫情防控工作流程，确保各项防控措施落实到位，保障员工身体健康和公司/组织正常运转，特制定本疫情防控操作考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织全体员工、外包服务人员以及进入公司/组织办公区域、生产区域等场所的外来人员。（三）考核原则1.全面覆盖原则：对疫情防控工作的各个环节进行全面考核，确保无遗漏。2.客观公正原则：以事实为依据，严格按照考核标准进行评价，确保考核结果公平公正。3.奖惩分明原则：根据考核结果，对表现优秀的部门和个人进行奖励，对未达标的进行相应处罚。二、疫情防控组织与职责（一）防控工作领导小组成立以公司/组织负责人为组长的疫情防控工作领导小组，负责全面领导和统筹协调公司/组织疫情防控工作。领导小组职责如下：1.制定和修订疫情防控工作制度、方案和应急预案。2.决策疫情防控工作的重大事项，协调解决防控工作中的问题。3.监督检查疫情防控措施的落实情况，对违规行为进行处理。（二）各部门职责1.行政部门负责疫情防控工作的组织协调，制定防控工作计划和措施。收集、整理和上报疫情防控相关信息。负责防控物资的采购、储备、发放和管理。组织开展疫情防控知识宣传和培训。2.人力资源部门负责统计员工健康状况，建立员工健康档案。制定员工返岗计划，做好员工返岗审核和管理。按照规定落实疫情防控期间员工薪酬待遇等相关政策。3.各业务部门负责本部门疫情防控工作的具体实施，落实各项防控措施。督促本部门员工遵守疫情防控规定，做好个人防护。配合行政部门做好疫情防控信息的收集和上报。（三）员工个人职责1.遵守国家和地方政府关于疫情防控的法律法规和公司/组织的各项防控规定。2.主动配合公司/组织做好体温检测、健康码查验等防控措施。3.做好个人防护，佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。4.如出现发热、咳嗽等症状，及时报告并按照规定就医。三、疫情防控措施考核（一）人员管理1.员工健康监测考核标准：每日对员工进行体温检测，记录体温数据，体温异常者及时报告并安排就医。考核方式：检查体温检测记录台账。2.员工健康码管理考核标准：要求员工每日上报健康码状态，绿码方可进入公司/组织。考核方式：查看健康码上报记录。3.外来人员管理考核标准：外来人员进入公司/组织需登记姓名、联系方式、体温、健康码等信息，经批准后方可进入。考核方式：检查外来人员登记台账。（二）场所管理1.办公区域管理考核标准：保持办公区域清洁卫生，定期通风换气，每日消毒不少于[X]次。考核方式：现场检查办公区域卫生状况和消毒记录。2.生产区域管理考核标准：按照行业标准和疫情防控要求，做好生产区域的疫情防控工作，如设置隔离区域、对设备进行消毒等。考核方式：现场检查生产区域防控措施落实情况。3.公共区域管理考核标准：对会议室、食堂、卫生间等公共区域进行定期消毒，配备洗手液、纸巾等防护用品。考核方式：现场检查公共区域卫生和防护用品配备情况。（三）防控物资管理1.物资储备考核标准：按照疫情防控需要，储备足够的口罩、消毒液、体温枪等防控物资。考核方式：检查物资储备清单和实物库存。2.物资发放考核标准：建立防控物资发放台账，按需发放物资，确保员工正确使用。考核方式：查看物资发放台账。（四）疫情防控培训与宣传1.培训考核标准：定期组织员工参加疫情防控知识培训，培训覆盖率达到[X]%以上。考核方式：查看培训记录和员工反馈。2.宣传考核标准：通过多种渠道宣传疫情防控知识，营造良好的防控氛围。考核方式：检查宣传资料和宣传效果。四、疫情应急处置考核（一）应急预案制定1.考核标准：制定完善的疫情应急预案，包括应急处置流程、责任分工、物资保障等内容。2.考核方式：查看应急预案文档。（二）应急演练1.考核标准：定期组织疫情应急演练，演练频次不少于[X]次/年。2.考核方式：查看演练记录和总结报告。（三）疫情处置1.考核标准：一旦发现疫情，能够迅速启动应急预案，采取有效的隔离、救治、报告等措施。2.考核方式：查看疫情处置记录和报告文件。五、考核结果与应用（一）考核结果评定1.对各部门和员工的疫情防控工作进行定期考核，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.考核得分[X]分及以上为优秀，[X][X]分为良好，[X][X]分为合格，低于[X]分为不合格。（二）结果应用1.优秀部门和个人给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。在绩效评定、晋升等方面给予优先考虑。2.合格部门和个人督促其整改存在的问题，加强疫情防控工作。3.不合格部门和个