单位爱国卫生考核制度

PAGE单位爱国卫生考核制度一、总则（一）目的为加强单位爱国卫生工作，改善单位环境卫生状况，预防和控制疾病传播，保障员工身体健康，促进单位文明建设，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本单位全体员工及各部门、科室。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平公正。2.全面考核原则：对单位爱国卫生工作的各个方面进行全面考核，包括环境卫生、健康教育、病媒生物防治等。3.注重实效原则：以实际工作成效为考核重点，推动爱国卫生工作取得实实在在的效果。（四）考核依据1.国家和地方有关爱国卫生工作的法律法规、政策文件。2.本单位制定的爱国卫生工作计划、目标和任务。二、考核内容与标准（一）环境卫生管理1.办公区域卫生地面清洁无杂物、无污渍，每日清扫，保持干净整洁。桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，表面无灰尘。门窗玻璃干净明亮，定期擦拭。垃圾桶及时清理，垃圾不堆积，周围无散落垃圾。考核标准：每发现一处不符合要求扣[X]分。2.公共区域卫生走廊、楼梯等公共通道保持清洁，无杂物、积水。卫生间设施完好，清洁卫生，无异味，每日消毒。洗手池、水龙头等无污垢，定期清理。电梯轿厢干净整洁，定期消毒，按钮无污渍。考核标准：每发现一处不符合要求扣[X]分。3.环境卫生维护定期对单位内部环境进行大扫除，全面清理卫生死角。做好绿化养护工作，花草树木生长良好，无病虫害。保持排水系统畅通，无堵塞、积水现象。考核标准：每发现一处不符合要求扣[X]分。（二）健康教育工作1.健康教育计划制定年度健康教育工作计划，明确目标、内容、实施步骤和责任人。计划应符合单位实际情况，具有针对性和可操作性。考核标准：未制定计划或计划不符合要求扣[X]分。2.健康教育活动定期组织开展健康教育讲座、培训、宣传等活动，每年不少于[X]次。活动内容丰富多样，包括疾病预防、健康生活方式、环境卫生知识等。活动记录完整，有参与人员签到、活动照片、资料等。考核标准：每少开展一次活动扣[X]分，活动记录不完整扣[X]分。3.健康教育宣传在单位内部设置健康教育宣传栏，定期更新内容，每年不少于[X]期。宣传栏内容应通俗易懂，图文并茂，具有吸引力。利用单位内部网站、微信公众号等平台发布健康教育信息，每月不少于[X]条。考核标准：宣传栏未按时更新或内容不符合要求扣[X]分，网络平台发布信息未达要求扣[X]分。（三）病媒生物防治1.防鼠设施单位食堂、仓库、配电室等重点场所门窗安装防鼠板，高度不低于[X]厘米。通风口、排水口等孔洞安装防鼠网，网眼不大于[X]厘米。室内外下水道定期检查，无鼠洞，管道连接处密封良好。考核标准：每发现一处防鼠设施不符合要求扣[X]分。2.灭鼠工作定期开展灭鼠活动，投放鼠药、鼠夹、鼠笼等灭鼠器械。灭鼠活动有记录，包括投放时间、地点、数量等。及时清理死鼠，做好消毒处理，防止疫情传播。考核标准：未开展灭鼠活动或记录不完整扣[X]分，死鼠清理不及时扣[X]分。3.防蚊灭蚊单位内积水容器定期清理，无积水，防止蚊虫滋生。安装纱窗、纱门等防蚊设施，保持完好有效。定期喷洒杀虫剂，进行灭蚊工作，减少蚊虫密度。考核标准：每发现一处积水容器未清理或防蚊设施损坏扣[X]分，蚊虫密度过高扣[X]分。4.防蝇灭蝇食堂、餐厅等场所安装防蝇设施，如纱帘、灭蝇灯等。垃圾桶加盖，定期清理，保持周围环境清洁。定期喷洒杀虫剂，进行灭蝇工作，减少苍蝇数量。考核标准：每发现一处防蝇设施未安装或垃圾桶未加盖扣[X]分，苍蝇数量过多扣[X]分。三、考核组织与实施（一）考核组织成立单位爱国卫生考核工作领导小组，由单位主要领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责制定考核方案、组织考核实施、审定考核结果等工作。（二）考核周期考核分为定期考核和不定期考核。定期考核每季度进行一次，不定期考核根据工作需要随时开展。（三）考核方式1.现场检查：考核人员对单位办公区域及公共区域进行实地检查，按照考核标准进行评分。2.查阅资料：查阅单位爱国卫生工作相关文件、计划、记录、宣传资料等，核实工作开展情况。3.问卷调查：对员工进行问卷调查，了解员工对爱国卫生工作的知晓率、参与率和满意度。（四）考核评分考核实行百分制，各项考核内容根据考核标准进行评分，最后汇总得出总分。具体评分标准如下：1.环境卫生管理：[X]分2.健康教育工作：[X]分3.病媒生物防治：[X]分四、考核结果与应用（一）考核结果评定考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（二）结果反馈与整改考核结束后，考核工作领导小组应及时将考核结果反馈给被考核部门和科室，并提出整改意见。被考核部门和科室应针对存在的问题制定整改措施，限期整改，并将整改情况书面报告考核工作领导小组。（三）应用与奖惩1.考核结果作为部门和个人年度绩效考核的重要依据，与绩效奖金、评先评优等挂钩。2.对考核优秀的部门和个人给予表彰和奖