连队安全生产考核制度

PAGE连队安全生产考核制度一、总则（一）目的为加强连队安全生产管理，落实安全生产责任，预防和减少事故发生，保障连队人员生命财产安全，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于连队全体人员及在连队范围内开展的各项生产活动。（三）考核原则1.客观公正原则：以客观事实为依据，对安全生产工作进行全面、准确的评价，确保考核结果公平公正。2.注重实效原则：考核工作要紧密围绕安全生产目标，注重实际效果，突出对安全生产工作的过程和结果的考核。3.激励约束原则：通过考核，对安全生产工作表现优秀的单位和个人进行奖励，对存在问题的单位和个人进行约束，促进安全生产工作水平的提高。二、考核组织与职责（一）考核组织成立连队安全生产考核领导小组，由连长担任组长，副连长担任副组长，各排排长为成员。考核领导小组下设办公室，负责考核工作的具体组织实施。（二）职责分工1.考核领导小组职责负责制定和修订安全生产考核制度。审定考核计划、考核标准和考核结果。研究解决考核工作中的重大问题。2.考核领导小组办公室职责组织实施安全生产考核工作，制定考核计划和考核方案。收集、整理和分析考核数据，撰写考核报告。负责考核结果的公示、通报和存档工作。3.各排职责负责本排安全生产工作的组织实施和日常管理。按照考核制度的要求，定期对本排人员的安全生产工作进行自查和自评。配合考核领导小组办公室做好考核工作，提供相关资料和数据。三、考核内容与标准（一）安全生产目标考核1.事故控制指标杜绝重伤及以上事故。减少轻伤事故发生次数，控制在[X]次以内。确保无火灾、爆炸、中毒等重大事故。2.安全生产指标安全生产隐患排查治理率达到[X]%以上。安全生产培训计划执行率达到[X]%以上。安全生产设施设备完好率达到[X]%以上。（二）安全生产责任制考核1.连长安全生产职责履行情况全面负责连队安全生产工作，组织制定和实施安全生产工作计划。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产工作中的重大问题。确保安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件。2.副连长安全生产职责履行情况协助连长做好安全生产工作，负责分管领域的安全生产管理。组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促整改安全隐患。组织实施安全生产培训教育工作，提高人员安全素质。3.各排排长安全生产职责履行情况负责本排安全生产工作的具体落实，组织本排人员遵守安全生产规章制度。定期组织本排安全生产检查，及时发现和处理安全问题。对本排人员进行安全教育，提高安全意识和操作技能。4.其他人员安全生产职责履行情况按照各自的岗位职责要求落实安全生产责任，遵守安全生产规章制度。积极参与安全生产工作，提出合理化建议，及时报告安全隐患。（三）安全生产管理制度执行考核1.安全生产教育培训制度新员工入职培训率达到[X]%以上，培训内容符合要求。定期组织员工安全生产再培训，培训记录完整。特种作业人员持证上岗率达到[X]%以上。2.安全生产检查制度定期开展安全生产检查，检查记录详实。对检查发现的安全隐患及时进行整改，整改率达到[X]%以上。建立安全隐患排查治理台账，做到有据可查。3.安全生产事故应急预案制度制定完善的安全生产事故应急预案，预案内容符合要求。定期组织应急预案演练，演练记录完整。对应急预案演练中发现的问题及时进行修订和完善。4.设备设施安全管理制度建立设备设施台账，记录设备设施的购置、安装、使用、维护等情况。定期对设备设施进行维护保养，设备设施完好率达到[X]%以上。对设备设施的安全附件和安全保护装置定期进行校验和检查。（四）现场安全管理考核1.作业现场环境作业现场整洁有序，物料堆放整齐，通道畅通。危险区域设置明显的警示标志，防护设施齐全有效。2.作业人员行为作业人员遵守操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。无违章指挥和违章作业现象。3.临时用电安全临时用电线路符合安全要求，配电箱、开关箱安装规范。定期对临时用电进行检查，确保用电安全。4.消防安全消防设施配备齐全，完好有效，放置位置合理。消防通道畅通无阻，无杂物堆放。定期组织消防安全检查和演练，员工掌握基本的消防知识和技能。四、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：考核领导小组办公室定期或不定期对连队各排的安全生产工作进行日常检查，检查结果作为考核的重要依据。2.定期自查：各排每周组织一次安全生产自查，每月进行一次全面自查，并将自查情况报考核领导小组办公室。3.专项检查：根据安全生产工作的重点和难点，适时组织专项检查，对特定领域或特定作业环节的安全生产情况进行深入检查。（二）考核周期考核周期为一个自然年度，每年[具体时间]进行年度考核。年度考核结果作为评选安全生产先进单位和个人的重要依据。五、考核程序（一）制定考核方案考核领导小组办公室根据本制度和连队安全生产工作实际，制定年度考核方案，明确考核内容、标准、方式、时间安排等。（二）组织实施考核1.考核领导小组办公室按照考核方案组织实施考核工作，通过查阅资料、现场检查、人员访谈等方式，收集考核数据和信息。2.各排按照考核要求，认真准备相关资料，积极配合考核工作，如实提供安全生产工作情况。（三）综合评定考核领导小组办公室对考核数据和信息进行汇总、分析和整理，按照考核标准进行量化评分，形成初步考核结果。考核领导小组对初步考核结果进行审定，确定最终考核结果。（四）结果公示与通报考核结果在连队范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，以连队正式文件的形式进行通报。（五）存档备案考核领导小组办公室将考核过程中形成的各类资料进行整理归档，妥善保存，以备查阅。六、考核结果应用（一）奖励1.对年度安全生产考核结果优秀的排，给予表彰和奖励，颁发“安全生产先进排”荣誉证书。2.对在安全生产工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，颁发“安全生产先进个人”荣誉证书，并给予一定的物质奖励。3.对安全生产工作创新成果显著的单位和个人，给予特别奖励，鼓励其继续探索和推广先进的安全生产管理经验和方法。（二）惩罚1.对年度安全生产考核结果不合格的排，责令其限期整改，并对排领导进行诫勉谈话。2.对因安全生产工作不力导致发生事故的单位和个人，按照有关规定给予严肃处理，依法追究责任。对事故责任人，视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。对事故责