清洁示范村居考核制度

PAGE清洁示范村居考核制度一、总则（一）目的为深入推进农村人居环境整治，打造清洁、宜居的示范村居，切实提升村民生活质量，特制定本考核制度，以规范清洁示范村居建设与管理工作，确保各项清洁任务有效落实，达成预期目标。（二）适用范围本制度适用于参与清洁示范村居创建的所有行政村及相关责任部门和人员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，严格按照既定标准进行，确保公平、公正，不受人为因素干扰。2.全面系统原则：涵盖村居环境清洁的各个方面，包括环境卫生、垃圾分类处理、污水治理、公共区域维护等，进行全面、系统的考核评价。3.动态管理原则：根据村居发展和实际情况变化，适时调整考核标准和方法，保持考核制度的科学性和有效性，实现动态管理。4.激励引导原则：通过考核结果的运用，激励先进，鞭策后进，引导各村居积极参与清洁示范村居建设，形成良好的竞争氛围。二、考核主体与对象（一）考核主体成立清洁示范村居考核工作领导小组，由[具体部门名称]负责人担任组长，成员包括相关职能部门代表、专业技术人员等。领导小组负责统筹协调考核工作，制定考核计划，审定考核结果等重大事项。设立考核工作小组，具体负责实施日常考核工作。考核工作小组成员应具备相应的专业知识和工作经验，熟悉清洁示范村居建设要求和考核标准。（二）考核对象参与清洁示范村居创建的各个行政村及其村委会，以及负责村居清洁工作的相关责任部门和人员。三、考核内容与标准（一）环境卫生1.道路清洁村内主次干道保持整洁，无明显垃圾、杂物堆积，路面干净无污渍。每周至少进行[X]次清扫，清扫率达到[X]%以上。道路两侧无乱堆乱放现象，各类物品摆放整齐有序，不得占用道路影响通行。2.公共场所清洁村委会、文化广场、健身设施等公共场所环境整洁，地面无垃圾、积水，设施完好无损。定期对公共场所进行消毒，消毒记录完整，消毒频率符合卫生防疫要求。3.村庄周边环境村庄周边无暴露垃圾、污水横流现象，无卫生死角。加强对村庄周边河道、沟渠的巡查和清理，确保水体清洁，无漂浮物。（二）垃圾分类处理1.设施配备按照规定标准合理设置垃圾分类收集容器，容器完好无损，标识清晰。垃圾分类收集容器覆盖率达到[X]%以上。建设规范的垃圾分类收集点，收集点布局合理，便于村民投放垃圾，周边环境整洁。2.分类投放村民知晓垃圾分类知识，能够按照要求正确分类投放垃圾，垃圾分类准确率达到[X]%以上。加强宣传引导，通过村广播、宣传栏、宣传手册等多种形式，普及垃圾分类知识，提高村民环保意识。3.分类运输与处理建立垃圾分类运输体系，分类收集的垃圾及时转运至指定处理场所，运输过程中无滴漏、撒落现象。确保垃圾分类处理设施正常运行，垃圾得到有效处理，处理率达到[X]%以上。（三）污水治理1.污水设施建设村内污水管网铺设完善，污水收集率达到[X]%以上，无污水直排现象。污水处理设施运行正常，处理工艺符合环保要求，出水水质达到国家相关标准。2.黑臭水体整治全面排查村内黑臭水体，建立整治台账，制定整治方案，按时完成整治任务。加强对黑臭水体的日常监测，确保整治效果不反弹。（四）公共区域维护1.绿化养护村内公共绿化区域布局合理，植被生长良好，无明显病虫害，绿化覆盖率达到[X]%以上。定期对绿化区域进行修剪、浇水、施肥、病虫害防治等养护工作，养护记录完整。2.公共设施维护路灯、井盖、垃圾桶等公共设施完好无损，正常运行率达到[X]%以上。建立公共设施巡查制度，及时发现并修复损坏设施，确保村民正常使用。四、考核方式与周期（一）考核方式1.日常巡查：考核工作小组定期对各村居进行日常巡查，记录发现的问题，作为考核依据之一。2.定期检查：每月或每季度对各村居进行全面检查，按照考核标准进行评分。3.群众监督：设立举报电话和邮箱，接受村民对村居清洁工作的监督举报，对举报问题进行核实处理，并纳入考核。（二）考核周期考核周期为每[具体时间周期]进行一次全面考核，日常巡查和群众监督贯穿考核周期始终。五、考核评分与结果运用（一）考核评分1.考核实行百分制，各项考核内容根据其重要性设定相应分值。2.日常巡查、定期检查和群众监督举报情况综合计算得分。其中，日常巡查占总分值的[X]%，定期检查占总分值[X]%，群众监督举报情况根据核实结果进行扣分或加分，最高不超过总分值的[X]%。（二）结果运用1.通报表扬：对考核成绩优秀（得分在[X]分以上）的村居，进行通报表扬，并给予一定的物质奖励，奖励资金从清洁示范村居建设专项资金中列支。2.督促整改：对考核成绩不合格（得分在[X]分以下）的村居，下达整改通知书，责令限期整改。整改期限结束后进行复查，仍未达标的，进行严肃问责。3.与资金分配挂钩：考核结果作为清洁示范村居建设专项资金分配的重要依据，得分高的村居在专项资金分配上给予倾斜，得分低的村居相应减少资金支持。4.纳入年度考核：将清洁示范村居考核结果纳入各村居年度综合考核内容，作为评选先进集体、干部绩效评定等奖惩的重要参考。六、考核工作流程（一）准备阶段1.制定考核工作方案，明确考核目的、范围、内容、标准、方式、周期等具体要求。2.组建考核工作小组，组织考核人员培训，使其熟悉考核标准和工作流程。3.准备考核所需的各类表格、工具等资料。（二）实施阶段1.日常巡查：考核工作小组按照规定的巡查路线和频次，对各村居进行实地巡查，详细记录发现的问题及相关情况。2.定期检查：考核工作小组根据考核标准，对各村居进行全面检查，通过现场查看、查阅资料、走访村民等方式，获取考核信息。3.群众监督：及时受理村民的监督举报，对举报问题进行调查核实，将核实结果记录在案。（三）评分汇总阶段1.考核人员根据现场检查和巡查情况，对照考核标准进行评分，填写考核评分表。2.对各项考核内容的评分进行汇总，计算各村居的考核总成绩。3.对考核过程中发现的问题进行梳理分析，形成问题清单。（四）结果反馈与公示阶段1.将考核结果反馈给各村居，同时送达整改通知书（对不合格村居），明确整改要求和期限。2.在各村居显著位置对考核结果进行公示，公示期为[X]个工作日，接受村民监督。村民如有异议，可在公示期内向考核工作领导小组提出申诉，领导小组应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。（五）整改复查阶段1.各村居根据整改通知书要求，制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，认真组织整改。2.整改期限结束后，考核工作小组对整改情况进行复查，核实整改效果。3.对整改不到位的村居，再次下达整改通知书，