反恐防爆检查考核制度

PAGE反恐防爆检查考核制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的安全管理，有效预防和应对恐怖袭击与爆炸事件，保障人员生命安全，维护公司/组织正常运营秩序，特制定本反恐防爆检查考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、场所及人员，包括办公区域、生产车间、仓库、员工宿舍等。（三）依据本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国反恐怖主义法》《中华人民共和国安全生产法》等，以及行业安全标准制定。二、职责分工（一）反恐防爆工作领导小组成立以公司/组织高层领导为核心的反恐防爆工作领导小组，全面负责反恐防爆工作的决策、指挥与协调。其职责包括：1.制定反恐防爆工作方针、政策和目标。2.审核反恐防爆工作计划和方案。3.协调解决反恐防爆工作中的重大问题。4.监督检查反恐防爆工作落实情况。（二）安全管理部门安全管理部门作为反恐防爆工作的具体执行部门，负责日常检查、培训、演练等工作，其职责如下：1.制定反恐防爆检查计划和考核标准。2.组织开展反恐防爆知识培训和宣传教育。3.定期进行反恐防爆检查，及时发现和整改安全隐患。4.组织反恐防爆应急演练，提高应急处置能力。5.负责收集、整理反恐防爆工作相关资料，建立档案。（三）各部门各部门负责人为本部门反恐防爆工作第一责任人，负责组织实施本部门的反恐防爆工作，其职责包括：1.传达和贯彻公司/组织反恐防爆工作要求。2.制定本部门反恐防爆工作措施和应急预案。3.组织本部门员工开展反恐防爆知识学习和培训。4.定期对本部门进行自查自纠，及时消除安全隐患。5.配合安全管理部门开展反恐防爆工作，及时报告相关信息。三、检查内容（一）人员管理1.员工背景审查：对新入职员工进行严格的背景审查，确保无涉恐涉暴等不良记录。2.培训教育：定期组织员工参加反恐防爆知识培训，确保员工熟悉恐怖袭击和爆炸事件的识别、应对方法。3.人员出入管理：严格执行人员出入登记制度，对进入公司/组织的人员进行身份核实和安全检查，严禁无关人员进入。（二）场所安全1.建筑安全：对公司/组织内的建筑物进行定期检查，确保建筑结构安全，无安全隐患。2.消防设施：检查消防设施是否完好有效，疏散通道是否畅通无阻。3.监控系统：确保监控系统覆盖全面，运行正常，能够实时监控重要区域。4.门禁系统：检查门禁系统是否正常工作，防止非法入侵。（三）物品管理1.危险物品：严格管控危险物品的采购、储存、使用和运输，确保不发生泄露、爆炸等事故。2.包裹邮件：对收到的包裹邮件进行安全检查，防止夹带危险物品。3.废弃物处理：规范废弃物处理流程，防止废弃物中含有危险物品对环境和人员造成危害。（四）应急管理1.应急预案：制定完善的反恐防爆应急预案，明确应急处置流程和各部门职责。2.应急物资：配备充足的应急物资，如防护装备、救援工具、通讯设备等，并定期进行检查和维护。3.应急演练：定期组织反恐防爆应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。四、检查方式（一）日常检查安全管理部门及各部门安全员每日对本部门区域进行常规检查，及时发现并处理安全隐患。（二）定期检查公司/组织每月组织一次全面的反恐防爆检查，由安全管理部门牵头，各部门配合，对公司/组织内所有区域进行检查。（三）专项检查针对重点部位、关键环节或特殊时期，开展专项反恐防爆检查，确保安全。（四）不定期抽查公司/组织领导或安全管理部门不定期对各部门进行抽查，及时发现问题并督促整改。五、考核标准（一）人员管理考核1.员工背景审查合格率：达到[X]%为合格，每低[X]个百分点扣[X]分。2.培训教育参与率：达到[X]%为合格，每低[X]个百分点扣[X]分。3.人员出入登记准确率：达到[X]%为合格，每低[X]个百分点扣[X]分。（二）场所安全考核1.建筑安全检查合格率：达到[X]%为合格，则每低[X]个百分点扣[X]分。2.消防设施完好率：达到[X]%为合格，每低[X]个百分点扣[X]分。3.监控系统正常运行率：达到[X]%为合格，每低[X]个百分点扣[X]分。4.门禁系统正常使用率：达到[X]%为合格，每低[X]个百分点扣[X]分。（三）物品管理考核1.危险物品管控合格率：达到[X]%为合格，每低[X]个百分点扣[X]分。2.包裹邮件安全检查合格率：达到[X]%为合格，每低[X]个百分点扣[X]分。3.废弃物处理合规率：达到[X]%为合格，每低[X]个百分点扣[X]分。（四）应急管理考核1.应急预案完善率：达到[X]%为合格，每低[X]个百分点扣[X]分。2.应急物资配备齐全率：达到[X]%为合格，每低[X]个百分点扣[X]分。3.应急演练参与率：达到[X]%为合格，每低[X]个百分点扣[X]分。六、考核程序（一）检查记录每次检查结束后，检查人员应详细填写检查记录，包括检查时间、检查人员、检查区域、发现的问题及整改建议等。（二）问题反馈安全管理部门对检查中发现的问题进行整理汇总，及时反馈给责任部门，并要求责任部门限期整改。（三）整改落实责任部门接到问题反馈后，应立即制定整改措施，明确整改责任人，按时完成整改任务，并将整改情况书面报告安全管理部门。（四）考核评分安全管理部门根据检查记录和整改情况，按照考核标准对各部门进行考核评分。（五）结果公示考核结果在公司/组织内进行公示，公示期为[X]个工作日。对考核结果有异议的部门或个人，可在公示期内向安全管理部门提出申诉。（六）奖惩措施1.奖励：对反恐防爆工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励，包括奖金、荣誉证书等。2.惩罚：对考核不合格的部门，责令限期整改；整改仍不合格的，给予通报批评、扣发绩效奖金等处罚；对因工作不力导致发生恐怖袭击或爆炸事件的，依法追究相关责任人的责任。七、培训与宣传（一）培训计划安全管理部门每年制定反恐防爆培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。（二）培训内容1.反恐防爆法律法规和政策。2.恐怖袭击和爆炸事件的识别与预防。3.应急处置技能和方法。4.安全意识和自我保护知识。（三）培训方式1.内部培训：邀请专家或内部安全管理人员进行授课培训。2.外部培训：组织员工参加专业机构举办的反恐防爆培训课程。3.案例分析：通过分析实际发生的恐怖袭击和爆炸事件案例，提高员工的应对能力。4.模拟演练：开展反恐防爆应急模拟演练，让员工亲身体验应急处置过程。（四）宣传教育1.利用公司/组织内部宣传栏、