车间安全事故考核制度

PAGE车间安全事故考核制度一、总则1.目的为了加强车间安全管理，预防和减少安全事故的发生，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本车间安全事故考核制度。2.适用范围本制度适用于本车间全体员工以及在车间内从事相关作业的外来人员。3.基本原则安全事故考核遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持实事求是、公平公正、教育与处罚相结合的原则。二、安全事故定义与分类1.安全事故定义本制度所称安全事故是指在车间生产作业过程中，由于人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不利因素或管理上的缺陷而导致的人员伤亡、财产损失或生产中断等意外事件。2.安全事故分类轻伤事故：指造成职工肢体或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害，一般每个受伤人员休息1个工作日以上（含1个工作日），105个工作日以下。重伤事故：指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害，重伤失能损失超过105个工作日。死亡事故：指一次事故死亡12人的事故。重大伤亡事故：指一次事故死亡39人的事故。特大伤亡事故：指一次事故死亡10人以上（含10人）的事故。三、安全事故报告与调查1.事故报告发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本车间负责人。车间负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门报告。报告内容应包括事故发生的时间、地点、经过、伤亡人数、初步估计的直接经济损失、事故原因的初步判断等。2.事故调查轻伤事故由车间负责人组织相关人员进行调查。重伤事故、死亡事故、重大伤亡事故和特大伤亡事故，由公司安全管理部门会同相关部门组成事故调查组进行调查。必要时，可邀请政府有关部门参与调查。事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。事故调查组应在事故发生后规定时间内完成调查工作，并提交事故调查报告。事故调查报告应包括事故经过、原因分析、事故性质、责任认定、处理建议、整改措施等内容。四、安全事故考核标准1.事故直接责任人考核轻伤事故：对事故直接责任人给予警告处分，并处以[X]元罚款，扣除当月绩效奖金的[X]%。重伤事故：对事故直接责任人给予记过处分，并处以[X]元罚款，扣除当月绩效奖金的[X]%，取消当年评优评先资格。死亡事故：对事故直接责任人给予开除处分，依法追究刑事责任，并处以[X]元以上[X]元以下罚款。重大伤亡事故和特大伤亡事故：对事故直接责任人给予开除处分，依法追究刑事责任，并处以[X]元以上[X]元以下罚款，同时对其所在部门负责人进行严肃问责。2.事故间接责任人考核对于因管理不善、监督不力等原因导致事故发生的间接责任人，根据其责任大小，给予相应的警告、记过、记大过等处分，并处以一定金额的罚款，扣除当月绩效奖金的一定比例。具体考核标准由事故调查组根据事故调查结果确定。3.部门负责人考核轻伤事故：对部门负责人给予警告处分，并处以[X]元罚款，扣除当月绩效奖金的[X]%。重伤事故：对部门负责人给予记过处分，并处以[X]元罚款，扣除当月绩效奖金的[X]%，取消当年评优评先资格。死亡事故：对部门负责人给予降职或撤职处分，并处以[X]元以上[X]元以下罚款，扣除当年绩效奖金的全部，取消当年评优评先资格。重大伤亡事故和特大伤亡事故：对部门负责人给予开除处分，依法追究刑事责任，并处以[X]元以上[X]元以下罚款。4.公司相关职能部门考核对于在安全事故中负有管理、监督等责任的公司相关职能部门，根据其责任大小，给予相应的警告、记过、记大过等处分，并处以一定金额的罚款，扣除部门负责人当月绩效奖金的一定比例。具体考核标准由公司安全管理部门根据事故调查结果提出建议，报公司领导批准后执行。五、安全事故整改与预防措施1.整改措施制定事故发生后，事故责任部门应根据事故调查报告提出的整改建议，制定详细的整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改目标。整改措施应包括技术措施、管理措施、教育措施等，确保从根本上消除事故隐患。2.整改措施实施整改责任人应按照整改措施要求，认真组织实施整改工作，确保整改工作按时完成。在整改过程中，如发现新的问题或隐患，应及时调整整改措施，确保整改工作的有效性。3.预防措施建立事故责任部门应针对事故原因，深入分析安全管理中存在的薄弱环节，建立健全相应的预防措施，防止类似事故再次发生。预防措施应包括完善安全管理制度、加强安全教育培训、强化安全检查与隐患排查治理、改善作业环境等方面。4.整改与预防措施监督检查公司安全管理部门负责对事故责任部门整改与预防措施的落实情况进行监督检查，确保整改与预防措施得到有效执行。对未按时完成整改任务或整改措施落实不到位的部门和个人，将按照本制度进行严肃考核。六、安全事故统计与分析1.事故统计车间应建立安全事故统计台账，对每起安全事故进行详细记录，包括事故发生时间、地点、经过、伤亡人数、经济损失、事故原因、处理结果等信息。车间每月应将安全事故统计情况报公司安全管理部门，公司安全管理部门应定期对全公司安全事故进行汇总分析。2.事故分析公司安全管理部门应定期组织对安全事故进行分析，找出事故发生的规律和特点，总结经验教训，提出改进安全管理工作的建