学校社团绩效考核制度

PAGE学校社团绩效考核制度一、总则（一）目的为了加强学校社团的管理，提高社团活动质量，促进社团健康发展，充分发挥社团在学生综合素质培养中的作用，特制定本绩效考核制度。（二）适用范围本制度适用于学校内所有经正式注册成立的学生社团。（三）考核原则1.公平公正原则：考核过程和结果应客观、公正，不受任何主观因素干扰，确保所有社团在相同标准下接受评价。2.全面性原则：从社团活动开展、组织建设、成员发展、影响力等多个维度进行全面考核，避免片面评价。3.激励性原则：通过考核结果的运用给予优秀社团奖励，激励社团不断提升自身水平，同时对存在问题的社团提出改进方向。4.动态调整原则：根据学校发展需求、社团实际情况以及反馈意见，适时对考核制度进行调整和完善。二、考核内容与标准（一）活动开展（40分）1.活动计划与执行（20分）每学期初制定详细、合理的活动计划，包括活动主题、时间、地点、参与人员、预期效果等，得5分。计划清晰明确、具有创新性和可行性，额外加2分。严格按照活动计划执行，无重大活动延期或取消情况，得10分。若因特殊原因调整计划，能及时向学校报备并说明原因，酌情给分。活动组织有序，现场秩序良好，无安全事故发生，得5分。2.活动质量与效果（15分）活动内容丰富、形式多样，具有较高的吸引力和教育意义，得5分。能结合社团特色和学生兴趣，创新活动形式，额外加2分。活动参与度高，参与人数达到预期目标，得5分。参与人数超过预期20%以上，额外加2分。通过活动反馈、问卷调查等方式收集学生对活动的评价，满意度达到80%以上，得5分。满意度每提高10%，额外加1分。3.活动宣传与推广（5分）利用多种渠道（如学校官网、微信公众号、海报等）对社团活动进行及时、有效的宣传，得3分。宣传效果显著，吸引更多师生关注，额外加1分。活动宣传资料制作精美、内容准确，得2分。（二）组织建设（30分）1.社团成员管理（10分）社团成员信息完整、更新及时，得3分。定期组织社团成员培训，提高成员素质和能力，培训记录完整，得4分。培训内容丰富实用，培训效果良好，额外加2分。建立合理的社团成员奖惩制度，对表现优秀的成员进行表彰和奖励，对违反社团规定的成员进行相应处理，得3分。2.社团组织架构（10分）社团设有完善的组织架构，包括社长、副社长、各部门负责人等，职责明确，分工合理，得5分。定期召开社团例会，会议记录详细，得3分。例会能有效传达社团工作安排、总结经验教训，额外加2分。社团内部沟通顺畅，成员之间团结协作，得2分。3.社团文化建设（10分）提炼具有特色的社团文化理念，如社团宗旨、口号等，并在社团活动和日常管理中体现，得4分。开展具有社团文化特色的活动，如社团文化节、社团风采展示等，得4分。活动形式新颖、内容丰富，能有效传播社团文化，额外加2分。社团成员对社团文化认同感高，形成积极向上的社团氛围，得2分。通过问卷调查等方式进行评估，成员对社团文化认同率达到85%以上，额外加1分。（三）成员发展（15分）1.成员成长与进步（10分）鼓励社团成员参加各类竞赛、培训和实践活动，成员在相关领域取得一定成绩，如获奖、发表作品等，得5分。根据成绩的数量和质量给予不同程度加分。社团成员综合素质得到明显提升，如沟通能力、团队协作能力、组织能力等，通过成员自评、互评和教师评价相结合的方式进行评估，得5分。综合素质提升显著，额外加2分。2.成员满意度（5分）通过问卷调查等方式了解社团成员对社团的满意度，满意度达到85%以上，得3分。满意度每提高5%，额外加1分。社团能及时了解成员需求，为成员提供必要的支持和帮助，得2分。成员反馈的合理需求得到有效解决，额外加1分。（四）影响力（15分）1.校内影响力（10分）在学校内具有较高知名度和美誉度，社团活动受到师生广泛关注和好评，得5分。通过学校官方媒体报道、师生口碑等方式进行评估。积极参与学校组织的各项活动，为学校发展做出贡献，如参与校园文化建设、志愿服务等，得3分。参与活动表现突出，额外加2分。与其他社团建立良好合作关系，共同开展活动，促进社团间交流与发展，得2分。合作活动形式多样、效果良好，额外加1分。2.校外影响力（5分）社团活动在当地教育系统或相关领域产生一定影响，如获得校外奖项、被媒体报道等，得3分。根据影响力大小给予不同程度加分。代表学校参加校外社团交流活动，展示学校社团风采，得2分。交流活动表现出色，额外加1分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.社团自评：每学期末，社团按照考核标准进行自我评估，填写自评表，总结本学期工作成绩与不足，并提交书面报告。2.教师评价：学校相关指导教师根据日常对社团的了解和观察，对社团工作进行评价，填写评价表。3.学生评价：通过问卷调查、学生座谈会等方式收集学生对社团活动的评价和意见，作为考核的参考依据。4.实地考察：考核小组对社团活动现场、组织建设情况等进行实地考察，直观了解社团工作开展情况。（二）考核周期每学期进行一次全面考核，考核时间为学期末最后一个月。四、考核结果评定与运用（一）考核结果评定考核小组根据社团自评、教师评价、学生评价以及实地考察情况，对各项考核指标进行综合评分。考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（二）考核结果运用1.表彰奖励对考核结果为优秀的社团，学校给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的活动经费支持等。在学校年度优秀社团评选中，优先考虑考核成绩优秀的社团。2.整改提升对考核结果为合格的社团，提出整改意见，要求社团制定整改计划，在下学期进行改进。对考核结果为不合格的社团，学校将视情况进行警告、限期整改或撤销社团注册等处理。社团负责人需在规定时间内提