幼儿园看手机考核制度

PAGE幼儿园看手机考核制度一、总则1.目的为了加强幼儿园管理，保障幼儿的健康成长和良好学习环境，规范教师及工作人员在幼儿园内使用手机的行为，特制定本考核制度。2.适用范围本制度适用于本幼儿园全体教师、保育员、行政人员及其他工作人员。3.基本原则本制度遵循保障幼儿安全、维护正常教学秩序、促进教师职业素养提升的原则，确保手机使用不会对幼儿园工作造成负面影响。二、手机使用规范1.幼儿活动区域在幼儿活动区域（如教室、操场、活动室等），严禁教师及工作人员使用手机，包括但不限于接听、拨打电话、查看信息、玩游戏等。如有紧急情况需要联系外界，应暂时离开幼儿活动区域，确保幼儿的安全和正常活动不受干扰。2.休息时间在幼儿午休时间，教师及工作人员应尽量避免使用手机发出声音，以免影响幼儿休息。若因工作需要必须使用手机，应调至静音或震动状态，并尽量减少通话时间和音量。3.教学时间在教学过程中，教师应全身心投入教学活动，不得使用手机。如因特殊教学需求需要使用手机辅助教学，应提前向园领导报备，并确保手机使用不会分散幼儿注意力。4.其他区域在幼儿园的办公区域、会议室等其他非幼儿活动区域，教师及工作人员使用手机应注意场合和音量，不得影响他人工作。在与家长沟通交流时，应选择合适的时间和地点，避免在公共区域长时间使用手机进行私人通话。三、考核内容与标准1.日常检查幼儿园将安排专人对教师及工作人员在园内的手机使用情况进行日常检查。检查内容包括是否在禁止区域使用手机、使用手机时是否影响幼儿及他人等。根据日常检查结果，对违反手机使用规范的人员进行记录。每次违规行为将视情节轻重给予相应的扣分。2.家长反馈鼓励家长对教师及工作人员在园内使用手机的情况进行监督和反馈。如家长发现有教师或工作人员违反手机使用规范，可向幼儿园相关部门反映。对于家长反馈的问题，幼儿园将进行核实。经核实属实的违规行为，将按照考核标准进行处理。3.考核标准首次违规：给予警告，并扣1分。第二次违规：扣3分，并进行全园通报批评。第三次违规：扣5分，同时取消当月绩效奖金的[X]%，并要求违规人员提交书面检讨。若因使用手机导致幼儿发生安全事故或对幼儿园教学秩序造成严重影响的，将视情节轻重给予更严厉的处罚，包括但不限于扣除当月全部绩效奖金、停职反省、解除劳动合同等。四、考核流程1.发现与记录日常检查人员、家长或其他发现违规行为的人员应及时记录违规的时间、地点、违规人员等详细信息。将记录信息整理后提交至幼儿园考核小组。考核小组由园领导、各部门负责人组成。2.核实与确认考核小组收到违规记录后，将对违规行为进行核实。通过查看监控录像、询问相关人员等方式，确认违规行为是否属实。3.考核与公示考核小组根据考核标准对违规人员进行考核评分，并将考核结果进行公示。公示期为[X]个工作日，公示期间如有异议，违规人员可向考核小组提出申诉。考核小组将对申诉进行调查核实，并根据调查结果做出最终决定。4.结果通知与存档考核结果确定后，由幼儿园行政部门将考核结果通知违规人员，并将考核记录存档。考核记录将作为教师及工作人员年度考核和晋升的重要依据之一。五、监督与申诉1.监督机制幼儿园设立专门的监督邮箱和电话，接受教师、工作人员及家长对手机使用考核制度执行情况的监督。对于监督反馈的问题，幼儿园将及时进行处理和回复。2.申诉渠道如教师及工作人员对考核结果有异议，可在考核结果公示期内，向幼儿园考核小组提出书面申诉。申诉应说明申诉理由和相关证据。考核小组将在收到申诉后的[X]个工作日内进行调查核实，并将申诉处理结果通知申诉人。六、培训与教育1.定期培训幼儿园将定期组织教师及工作人员进行手机使用规范的培训，培训内容包括制度解读、案例分析、正确使用手机的方法等。通过培训，提高全体人员对手机使用规范的认识和遵守意识。2.教育活动结合幼儿园的安全教育活动，开展关于手机使用对幼儿影响的教育活动。引导教师及工作人员树立正确使用手机的观念，自觉遵守手机使用规范。七、附则1.本制度自发布之日起生效实施。如有未尽