建立安全检查考核制度

PAGE建立安全检查考核制度一、总则（一）目的为加强公司安全管理，及时消除安全隐患，预防安全事故的发生，保障公司员工生命财产安全和公司正常运营，特制定本安全检查考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、岗位及人员，包括公司本部、各分支机构、外包作业人员等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及地方相关安全规定，确保公司安全管理工作合法合规。2.全面覆盖原则：涵盖公司生产经营活动的全过程、全环节、全岗位，不留安全管理死角。3.预防为主原则：通过定期检查、隐患排查等手段，提前发现并消除安全隐患，将事故消灭在萌芽状态。4.责任明确原则：明确各级人员在安全检查考核中的职责，做到责任到人，奖惩分明。二、安全检查职责分工（一）公司安全管理部门1.负责制定年度安全检查计划，并组织实施。定期对公司各部门、车间进行全面安全检查，每月至少开展[X]次综合性安全检查。2.对安全检查中发现的重大安全隐患进行评估，提出整改意见，并跟踪整改落实情况。3.负责汇总、分析安全检查数据，建立安全检查档案，定期向上级领导汇报公司安全状况。4.组织开展安全检查人员的培训工作，提高安全检查人员的业务水平和工作能力。（二）各部门负责人1.对本部门的安全工作全面负责，组织实施本部门的安全检查工作，每周至少进行[X]次部门内部安全自查。2.督促本部门员工严格遵守安全规章制度，及时纠正员工的不安全行为。3.对本部门安全检查中发现的问题，负责组织制定整改措施，落实整改责任人，限期整改到位。4.配合公司安全管理部门开展安全检查工作，及时反馈本部门安全工作情况。（三）车间主任1.负责车间的日常安全管理工作，组织车间员工进行班前、班中、班后的安全检查，确保车间生产设备、设施处于安全运行状态。2.每天对车间进行安全巡查不少于[X]次，重点检查设备运行状况、安全防护装置、员工操作规范等，及时发现并处理安全隐患。3.组织车间员工开展安全培训教育活动提高员工的安全意识和操作技能。4.对车间安全检查中发现的问题，及时安排维修人员进行维修，对重大安全隐患及时报告公司安全管理部门。（四）班组长1.负责本班组的安全管理工作，在每天工作前组织班组员工进行安全检查，检查内容包括工作环境、设备工具、防护用品等。2.督促班组员工遵守安全操作规程，对员工的不安全行为及时进行纠正和教育。3.参与车间组织的安全检查工作，对本班组存在的安全问题提出整改建议，并负责组织落实整改。4.定期组织班组安全会议，传达公司安全工作要求，总结本班组安全工作情况，提出改进措施。（五）员工1.遵守公司安全规章制度，积极参加公司组织的安全培训教育活动，提高自身安全意识和操作技能。2.认真做好本岗位的安全检查工作，在工作前、工作中、工作后对所使用的设备、工具、工作环境等进行安全检查，发现问题及时报告班组长或上级领导。3.正确佩戴和使用劳动防护用品，自觉抵制不安全行为，对他人的不安全行为有权进行劝阻和制止。三、安全检查类型与内容（一）日常检查1.检查频率：员工每天进行班前、班中、班后安全检查；班组长每天工作前组织班组员工进行安全检查；车间主任每天对车间进行安全巡查不少于[X]次；各部门负责人每周至少进行[X]次部门内部安全自查。2.检查内容员工操作规范：检查员工是否遵守安全操作规程，有无违规操作行为。设备设施运行状况：查看生产设备、电气设备仪表仪器等是否正常运行，有无异常声响、振动、发热等现象。安全防护装置：检查各类安全防护装置如防护栏、防护罩、安全阀、漏电保护器等是否完好有效。工作环境：检查工作场所的通风、照明、消防通道、物料堆放等是否符合安全要求。劳动防护用品佩戴情况：查看员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品。（二）定期检查1.检查频率：公司安全管理部门每月至少开展[X]次综合性安全检查；每季度组织一次专项安全检查，如消防安全检查、电气安全检查、特种设备安全检查等。2.检查内容日常检查内容的全面复查：对日常检查中发现的问题进行复查，查看整改措施是否落实到位，隐患是否消除。安全管理制度执行情况：检查公司各项安全管理制度是否得到有效执行，有无违反制度的行为。安全设施建设与维护：检查安全设施的建设是否符合相关标准要求，以及安全设施的维护保养记录是否完整。应急预案制定与演练：查看公司应急预案是否完善，是否定期组织演练，员工对应急预案的熟悉程度。（三）季节性检查1.检查频率：根据不同季节特点，在春季、夏季、秋季、冬季分别开展季节性安全检查。2.检查内容春季检查：重点检查防雷、防静电设施，电气设备的绝缘情况，以及消防设施的防潮情况。夏季检查：着重检查防暑降温措施的落实情况，电气设备的散热情况，以及防汛、防台风设施的完好性。秋季检查：主要检查防火、防爆措施的执行情况，设备设施的防寒保暖情况，以及秋季干燥天气下的防静电措施。冬季检查：关注防寒保暖措施是否到位，消防设施的防冻情况，以及电气设备的防寒、防凝露措施。（四）节假日检查1.检查频率：在法定节假日前后各进行一次安全检查。2.检查内容人员值班安排：检查节假日期间的值班人员是否落实，值班制度是否健全。设备设施维护：查看设备设施在节假日期间是否进行了必要的维护保养，确保节后能够正常运行。消防安全：重点检查消防设施的配备和完好情况，消防通道是否畅通，电气设备是否存在违规使用情况。四、安全检查流程（一）检查准备1.成立安全检查小组，明确小组成员的职责分工。2.制定安全检查方案，确定检查的范围、内容、方法、时间安排等。3.准备检查所需的工具、仪器、表格等资料。（二）实施检查1.安全检查小组按照检查方案，采用现场查看、查阅资料、人员询问等方式进行检查。2.在检查过程中，认真记录检查情况，包括发现的问题、存在的隐患、责任人等信息。3.对检查中发现的安全问题和隐患，能立即整改的要求当场整改；不能立即整改的，下达《安全隐患整改通知书》，明确整改期限、整改责任人及整改要求。（三）检查结果汇总与分析1.安全检查结束后，检查小组对检查结果进行汇总，填写《安全检查记录汇总表》。2.对检查中发现的问题和隐患进行分析，找出问题的根源，评估安全风险等级。3.根据分析结果，提出针对性的改进措施和建议，为公司安全管理决策提供依据。（四）整改跟踪与复查1.对于下达的《安全隐患整改通知书》，整改责任人要按照要求制定整改措施，组织实施整改。2.安全管理部门负责对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按时完成。3.整改完成后，由安全管理部门组织复查，对整改效果进行评估。复查合格后，在《安全隐患整改通知书》上签字确认，销号存档；复查不合格的，责令继续整改，直至达到安全要求。五、安全考核标准与奖惩措施（一）考核标准1.安全检查工作落实情况未按规定开展日常检查、定期检查、季节性检查、节假日检查的，每次扣责任部门负责人绩效分[X]分。安全检查记录不完整、不准确的，每次扣相关检查人员绩效分[X]分。2.安全隐患排查与整改情况对检查中发现的安全隐患未及时报告的，每次扣责任人绩效分[X]分。安全隐患整改期限届满，未完成整改任务的，每项扣责任部门负责人绩效分[X]分，扣整改责任人绩效分[X]分。整改措施不落实、整改效果不符合要求的，每项扣责任部门负责人绩效分[X]分，扣整改责任人绩效分[X]分。3.安全管理制度执行情况违反公司安全管理制度的，每次扣责任人绩效分[X]分。因违反安全管理制度导致安全事故发生的，按照事故严重程度给予相应的处罚。（二）奖励措施1.在安全检查工作中表现突出，及时发现并消除重大安全隐患，避免安全事故发生的个人或部门，给予[具体奖励金额或荣誉称号]奖励。2.对安全管理工作提出合理化建议，被公司采纳并取得良好安全效果的，给予建议人[具体奖励金额]奖励。3.在安全检查考核中，连续[X]个月排名靠前的部门，给予部门负责人[具体奖励金额]奖励，部门员工给予适当的绩效加分。（三）惩罚措施1.对安全检查考核不合格的个人或部门，进行全公司通报批评