幼儿安全责任考核制度

PAGE幼儿安全责任考核制度一、总则（一）目的为切实加强幼儿安全管理工作，明确各岗位人员安全责任，有效预防和减少幼儿安全事故的发生，保障幼儿的生命安全和健康成长，特制定本幼儿安全责任考核制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有涉及幼儿教育、保育、管理等相关工作的部门和人员。（三）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地评价各岗位人员的安全工作表现。2.注重实效原则：考核结果与安全责任落实、工作绩效挂钩，促进安全责任的有效履行。3.教育与惩戒相结合原则：通过考核，既要对违反安全规定的行为进行惩戒，也要注重对安全工作优秀人员的表彰和激励，同时加强安全教育，提高全员安全意识。二、安全责任划分（一）园长安全责任1.全面负责幼儿园的安全管理工作，贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、方针政策及行业标准，确保幼儿园安全工作符合要求。2.组织制定并实施幼儿园安全工作计划、制度和应急预案，定期进行安全检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。3.负责安全工作经费的预算和使用，保障安全设施设备的配备、维护和更新。4.组织开展教职工安全培训和教育活动，提高教职工的安全意识和应急处置能力。5.协调与家长、社区及相关部门的关系，共同做好幼儿安全工作。6.定期向上级主管部门报告幼儿园安全工作情况，及时处理安全事故，并做好善后工作。（二）教师安全责任1.严格遵守幼儿园安全制度，将安全教育融入日常教学活动中，培养幼儿的安全意识和自我保护能力。2.课前检查教学活动场所及使用的教具、玩具等设施设备是否安全，发现问题及时报告并处理。3.组织幼儿活动时，提前做好安全准备工作，安排好幼儿的活动顺序和路线，确保活动过程中的安全。4.关注幼儿的身体状况和情绪变化，发现异常情况及时与保健医生或园领导沟通，并采取相应措施。5.配合幼儿园做好安全检查、隐患排查等工作，积极参与安全培训和应急演练。6.在发生安全事故时，及时采取应急措施，保护幼儿的生命安全，并配合做好事故调查和处理工作。（三）保育员安全责任1.负责班级幼儿生活环境的安全管理，保持教室、寝室等场所的整洁卫生，消除安全隐患。2.严格执行幼儿生活设施设备的安全操作规程，如电器设备、消毒设备等，确保幼儿使用安全。3.协助教师组织幼儿活动，关注幼儿的活动安全，防止发生意外事故。做好幼儿饮食、饮水卫生管理，预防食物中毒等事故。4.配合保健医生做好幼儿的健康检查和疾病预防工作，发现传染病及时报告并采取隔离措施。5.每天对幼儿的生活用品进行检查，确保无安全隐患。在发生安全事故时，协助教师做好应急处置工作。（四）后勤人员安全责任1.负责幼儿园设施设备的日常维护和保养，确保设施设备安全运行。定期对消防、水电、燃气等设施设备进行检查和维护，及时发现并排除故障。2.严格遵守相关安全操作规程，如电梯操作、厨房设备操作等，防止因操作不当引发安全事故。3.负责幼儿园食品采购、储存、加工等环节的安全管理，确保食品安全。严格执行食品采购索证索票制度，做好食品留样工作。4.加强对幼儿园公共场所的安全巡查，如楼梯、走廊、操场等，及时发现并制止不安全行为。5.在发生安全事故时，提供必要的技术支持和应急物资保障，协助做好事故救援和处理工作。（五）保健医生安全责任1.负责幼儿的卫生保健工作，制定并实施幼儿健康管理制度，定期对幼儿进行健康检查和预防接种。2.做好幼儿园常见疾病的预防和控制工作，指导教师和保育员做好班级卫生消毒工作。3.对幼儿突发疾病或意外伤害进行现场急救，并及时通知家长和送医治疗。4.开展幼儿健康教育活动，向幼儿和教职工宣传卫生保健知识和安全急救常识。5.参与幼儿园安全检查工作，对涉及幼儿健康安全的设施设备、食品卫生等方面提出专业意见和建议。三、考核内容与标准（一）安全制度执行情况（30分）1.严格遵守幼儿园各项安全制度，无违规行为（20分）。如有违反安全制度的行为，每次扣5分，情节严重的加倍扣分。2.积极参与安全制度的学习和培训，熟悉安全工作流程和要求（10分）。无故不参加安全培训或对培训内容不熟悉的，每次扣2分。（二）安全工作落实情况（40分）1.按照安全工作计划和要求，认真履行安全职责，完成各项安全工作任务（20分）。未按时完成安全工作任务或工作质量不高的，每次扣5分。2.及时发现并报告安全隐患，积极协助整改（10分）。对发现的安全隐患隐瞒不报或不配合整改的，每次扣10分。3.在幼儿活动中，采取有效措施确保幼儿安全，无安全事故发生（10分）。因工作失误导致发生安全事故的，根据事故严重程度扣1040分。（三）安全教育工作（20分）1.认真组织开展幼儿安全教育活动，教育内容丰富、形式多样（10分）。未按要求开展安全教育活动或活动质量不高的，每次扣2分。2.幼儿安全意识和自我保护能力得到明显提高，在日常活动中能自觉遵守安全规则（10分）。通过观察和测评，发现幼儿安全意识薄弱的，酌情扣210分。（四）应急处置能力（10分）1.熟悉幼儿园应急预案，掌握应急处置流程和方法（5分）。对应急预案不熟悉或不能正确应对突发事件的，每次扣2分。2.在安全事故发生时，能迅速、有效地采取应急措施，保护幼儿生命安全（5分）。因应急处置不当导致事故损失扩大的，扣5分。四、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由安全管理部门定期对各岗位人员的安全工作进行检查，记录检查情况，作为考核依据之一。2.事故调查：对发生的安全事故进行调查，分析事故原因，确定相关人员的安全责任，作为考核的重要依据。3.家长反馈：收集家长对幼儿园安全工作的意见和建议，了解教职工在安全工作中的表现，纳入考核参考。4.自我评估：各岗位人员定期进行自我安全工作评估，总结经验教训，提出改进措施，作为考核的补充依据。（二）考核周期考核周期为每学期一次，每学期末进行全面考核。对在考核周期内发生的安全事故或突出安全问题，及时进行专项考核。五、考核结果应用（一）绩效奖金发放1.根据考核结果，发放安全绩效奖金。考核得分90分及以上的，全额发放安全绩效奖金；8089分的，发放安全绩效奖金的80%；7079分的，发放安全绩效奖金的60%；6069分的，发放安全绩效奖金的40%；60分以下的，不发放安全绩效奖金。2.连续两个学期考核得分在60分以下的，予以警告处分，并调整工作岗位或进行待岗培训。（二）评先评优1.在各类评先评优活动中，优先考虑安全工作考核优秀的人员。考核得分90分及以上的，在同等条件下可作为评先评优的首要推荐对象。2.安全工作考核不合格的人员，取消当年评先评优资格。（三）职务晋升1.安全工作表现优秀，考核成绩突出的人员，在职务晋升时予以优先考虑。2.因安全工作不力导致发生重大安全事故的人员，在一定期限内限制其职务晋升。六、奖励与惩罚（一）奖励1.在安全工作中表现突出，有下列情形之一的，给予表彰和奖励：及时发现并排除重大安全隐患，避免安全事故发生的。在安全事故应急处置中表现英勇果断，有效保护幼儿生命安全的。积极提出安全工作合理化建议，被采纳后取得显著成效的。连续多年安全工作考核优秀，为幼儿园安全管理工作做出突出贡献的。2.奖励方式包括：颁发荣誉证书、奖金、晋升职务等。（二）惩罚1.违反安全制度或安全工作要求，有下列情形之一的，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚：因工作疏忽导致一般安全事故的。对安全隐患整改不力，造成安全隐患长期存在的。拒绝参加安全培训或不服从安全工作安排的。在安全工作中弄虚作假、隐瞒不报的。2.因严重违反安全规定，导致发生重大安全事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。七、培训与教育（一）安全培训计划1.根据不同岗位人员的特点和需求，制定年度安全培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间等。2.安全培训内容包括国家安全生产法律法规、幼儿园安全制度、安全操作规程、应急处置知识等。（二）培训实施1.定期组织安全培训活动，采用集中授课、现场演示、案例分析、模拟演练等多种方式进行，确保培训效果。2.新入职人员必须参加入职前安全培训，经考核合格后方可上岗。在职人员每年至少参加[X]次安全培训。（三）安全教育活动1.将安全教育纳入幼儿教育教学计划，每周至少安排[X]节安全教育课，通过游戏、故事、儿歌等形式，向幼儿传授安全知识和技能。2.定期开展教职工安全教育活动，如安全知识竞赛、安全演讲比赛、应急演练等，提高教职工的安全意识和应急能力。八、沟通与协调（一）内部沟通1.建立安全工作沟通机制，定期召开安全工作会议，各部门汇报安全工作情况，分析解决存在的问题。2.加强部门之间的协作配合，形成安全工作合力。安全管理部门与各岗位人员之间保持密切联系，及时传达安全工作要求和信息。（二）与家长沟通1.定期向家长宣传幼儿园安全工作情况，反馈幼儿在园安全表现，增强家长对幼儿园安全工作的信任。