学校网络安全考核制度

PAGE学校网络安全考核制度一、总则（一）目的为加强学校网络安全管理，保障学校网络系统的安全稳定运行，保护师生的信息安全和学校的利益，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于学校内所有涉及网络安全相关工作的部门、人员以及网络系统、信息资源等。（三）考核原则1.客观性原则：考核以客观事实为依据，确保考核结果真实、准确。2.公正性原则：对所有考核对象一视同仁，公平公正地进行考核评价。3.全面性原则：涵盖网络安全工作的各个方面，包括网络设备管理、信息系统安全、人员安全意识等。4.动态性原则：根据网络安全形势的变化和学校实际情况，适时调整考核内容和标准。二、考核内容与标准（一）网络设备管理1.设备维护与巡检定期对网络设备（如路由器、交换机、防火墙等）进行维护和巡检，确保设备正常运行。考核周期内设备故障率不超过[X]%，每超过[X]个百分点扣[X]分。做好设备维护记录，记录内容包括设备运行状态、维护时间、维护内容等。记录不全或不准确的，每次扣[X]分。2.设备配置与更新网络设备配置应符合学校网络安全策略和相关行业标准。不符合要求的，每项扣[X]分。及时更新设备的系统软件和安全补丁，确保设备安全性。未及时更新的，每次扣[X]分。（二）信息系统安全1.系统漏洞扫描与修复定期对学校各类信息系统进行漏洞扫描，及时发现并修复安全漏洞。扫描周期不少于[X]天，未按时扫描的，每次扣[X]分。对发现的漏洞应在规定时间内修复，修复率达到[X]%以上。每低[X]个百分点扣[X]分。2.访问控制与权限管理建立完善的用户访问控制机制，根据用户角色和职责分配合理的权限。权限设置不合理的，发现一处扣[X]分。定期审查用户权限，及时清理离职人员或不再需要特定权限人员的账号和权限。未及时审查或清理的，每次扣[X]分。3.数据备份与恢复重要信息系统数据应定期进行备份，备份数据应存储在安全可靠的位置。未按规定备份的，每次扣[X]分。制定数据恢复计划，并定期进行演练，确保在数据丢失或损坏时能够及时恢复。未进行演练或演练不合格的，每次扣[X]分。（三）人员安全意识1.安全培训定期组织学校师生参加网络安全培训，提高安全意识和技能。培训覆盖率应达到[X]%以上，每低[X]个百分点扣[X]分。培训内容应包括网络安全法律法规、安全操作规范、常见安全风险防范等。培训内容不符合要求的，每次扣[X]分。2.安全行为规范师生应遵守学校网络安全行为规范，如不随意下载不明来源软件、不泄露账号密码等。发现违规行为，每次扣当事人[X]分，相关部门负责人扣[X]分。对网络安全事件及时报告，不得隐瞒不报或拖延报告。未及时报告的，每次扣[X]分。（四）网络安全应急管理1.应急预案制定制定完善的网络安全应急预案，明确应急处置流程、责任分工等。应急预案不完善的，每次扣[X]分。应急预案应定期进行修订和演练，确保其有效性和可操作性。未按时修订或演练的，每次扣[X]分。2.应急处置发生网络安全事件时，应立即启动应急预案，采取有效的应急措施进行处置。处置不及时或措施不当的，每次扣[X]分。及时向上级主管部门和相关部门报告网络安全事件情况，并配合有关部门进行调查处理。未及时报告或配合不力的，每次扣[X]分。三、考核组织与实施（一）考核组织成立学校网络安全考核工作领导小组，由学校主管领导担任组长，成员包括网络安全管理部门负责人、相关技术人员等。领导小组负责制定考核计划、组织实施考核工作、审定考核结果等。（二）考核周期考核周期为每年一次，每年[具体时间]开始进行考核工作。（三）考核方式1.自查自评：各部门、人员按照考核内容和标准进行自查自评，并提交自查报告。2.现场检查：考核工作领导小组对各部门进行现场检查，核实相关工作情况。3.数据统计与分析：收集相关数据，如设备运行数据、系统漏洞扫描报告、培训记录等，进行统计分析。（四）考核评分考核采用百分制，根据各项考核内容的标准进行评分，最终得分=各项考核内容得分之和。（五）考核结果反馈考核工作结束后，考核工作领导小组应及时向各部门反馈考核结果。对考核结果不满意的部门，可在规定时间内提出申诉，考核工作领导小组应进行复查，并将复查结果反馈给申诉部门。四、考核结果应用（一）表彰奖励在考核中表现优秀的部门和个人，学校将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。（二）绩效挂钩1.考核结果与部门绩效挂钩，得分较高的部门在学校年度绩效评定中给予适当加分。2.对考核不合格的部门，学校将责令其限期整改，并视情况扣减部门绩效分