加油站安保检查考核制度

PAGE加油站安保检查考核制度一、总则1.目的为加强加油站的安全保卫工作，确保加油站运营安全，保障员工生命财产安全和企业财产安全，特制定本安保检查考核制度。2.适用范围本制度适用于本公司所属的各加油站。3.基本原则安保检查考核工作应遵循“预防为主、综合治理、科学考核、严格执行”的原则，确保加油站安保工作落到实处，及时发现和消除安全隐患。二、安保检查职责分工1.加油站站长职责全面负责加油站的安保工作，组织实施安保检查考核制度。定期对加油站的安保设施、设备进行检查，确保其正常运行。监督员工执行安保制度，对违规行为及时进行纠正和处理。负责与当地公安机关等相关部门保持联系，协调解决安保工作中的问题。2.安全员职责协助站长开展安保工作，具体负责日常的安保检查工作。对加油站的安全设施、设备进行定期巡查，做好记录。及时发现并报告安全隐患，协助站长制定整改措施。组织员工进行安保知识培训和应急演练。3.加油员职责遵守加油站的安保制度，做好加油现场的安全防范工作。协助安全员进行安全检查，发现问题及时报告。负责加油设备的日常维护，确保其安全运行。配合做好应急处置工作，保护现场。4.其他员工职责各自履行本岗位的安保职责，遵守公司的安保制度。积极参与安保工作，发现异常情况及时报告。三、安保检查内容1.安全设施检查消防设施：包括灭火器、消火栓、灭火器具等，检查其是否完好有效，压力是否正常，摆放位置是否符合规定。安全警示标识：检查加油站内的各类安全警示标识是否清晰、醒目，有无损坏或缺失。监控设备：检查监控摄像头是否正常运行，存储记录是否完整，覆盖范围是否符合要求。报警装置：检查紧急报警按钮、声光报警器等报警装置是否灵敏可靠，能否正常使用。2.设备运行检查加油机：检查加油机的运行状况，有无渗漏、异常声响等，计量装置是否准确。储油罐：检查储油罐的液位、温度、压力等参数是否正常，罐体有无腐蚀、变形等情况。电气设备：检查加油站内的电气线路、配电箱、灯具等是否符合安全要求，有无漏电、短路等隐患。3.人员安全检查员工资质：检查员工是否具备相应的从业资格证书，是否经过安保知识培训。操作规范：检查员工在加油、卸油等作业过程中是否遵守操作规程，有无违规行为。应急处置能力：观察员工对突发安全事件的应急反应能力，是否熟悉应急处置流程。4.周边环境检查站外环境：检查加油站周边有无易燃易爆物品堆放，有无影响加油站安全的施工、动火等作业。站内秩序：检查加油站内有无闲杂人员逗留，车辆停放是否有序，有无堵塞消防通道等情况。四、安保检查周期1.日常检查安全员每天对加油站进行全面的安保检查，做好记录。加油员在每班工作前、中、后对加油现场及相关设备进行检查。2.定期检查站长每周至少组织一次全面的安保检查，对发现的问题及时进行整改。公司每月对所属加油站进行一次安保专项检查，检查结果进行通报。3.季节性检查根据不同季节的特点，开展针对性的安保检查。如夏季重点检查防暑降温措施、防雷防静电设施；冬季重点检查防寒保暖措施、消防设施的防冻情况等。4.节假日检查在重大节假日期间，提前组织全面的安保检查，确保加油站安全运营。节假日期间，每天进行不少于两次的巡查。五、安保检查流程1.检查准备检查人员应熟悉检查内容和标准，携带必要的检查工具，如手电筒、检测仪器等。制定检查计划，明确检查的范围、重点和方法。2.现场检查按照检查内容和流程，对加油站的各个部位进行逐一检查。采用观察、测量、测试等方法，详细记录检查情况，发现问题及时拍照或录像。3.问题记录与反馈对检查中发现的问题，填写《安保检查记录表》，详细记录问题的位置、内容、发现时间等。检查结束后，及时将检查结果反馈给加油站站长，站长组织相关人员对问题进行分析，制定整改措施。4.整改跟踪站长负责组织对检查出的问题进行整改，明确整改责任人、整改期限。安全员对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。整改完成后，在《安保检查记录表》上记录整改情况，并由整改责任人签字确认。六、考核标准1.安全设施考核消防设施：灭火器过期未及时更换、消火栓无法正常使用等，每项扣[X]分；消防设施摆放不符合规定，每项扣[X]分。安全警示标识：标识损坏或缺失未及时修复，每个扣[X]分；标识不清晰，每个扣[X]分。监控设备：摄像头故障未及时维修，每台扣[X]分；存储记录不完整或覆盖不全，每次扣[X]分。报警装置：报警装置失灵未及时处理，每次扣[X]分。2.设备运行考核加油机：加油机渗漏、计量不准确等，每次扣[X]分；设备运行有异常声响未及时排查，每次扣[X]分。储油罐：液位、温度、压力等参数异常未及时发现，每次扣[X]分；罐体有腐蚀、变形等情况未及时报告，每次扣[X]分。电气设备：电气线路、配电箱等存在安全隐患未及时整改，每次扣[X]分；灯具损坏未及时更换，每个扣[X]分。3.人员安全考核员工资质：员工无从业资格证书上岗，每人次扣[X]分；未按规定参加安保知识培训，每人次扣[X]分。操作规范：加油、卸油等作业违规操作，每次扣[X]分；未按规定穿戴劳动防护用品，每人次扣[X]分。应急处置能力：员工对应急处置流程不熟悉，每人次扣[X]分；在应急演练中表现不佳，每次扣[X]分。4.周边环境考核站外环境：周边有易燃易爆物品堆放未及时清理，每次扣[X]分；有影响加油站安全的作业未及时制止，每次扣[X]分。站内秩序：站内有闲杂人员逗留未及时驱赶，每次扣[X]分；车辆堵塞消防通道未及时疏通，每次扣[X]分。七、考核方式1.日常考核安全员对每天的检查情况进行记录，作为员工日常考核的依据。站长根据日常检查记录，对员工的安保工作表现进行评价，及时给予表扬或批评。2.月度考核公司每月汇总各加油站的安保检查情况，按照考核标准进行评分。根据月度考核结果，评选出安保工作优秀的加油站和个人，给予奖励；对安保工作不达标的加油站和个人，进行通报批评，并责令限期整改。3.年度考核公司每年对各加油站的安保工作进行全面考核，综合全年的月度考核结果。年度考核结果作为加油站和员工评先评优、绩效奖金发放的重要依据。八、奖励与处罚1.奖励在安保工作中表现突出，及时发现并消除重大安全隐患，避免事故发生的员工，给予[X]元的奖励。对安保工作提出合理化建议，被公司采纳并取得良好效果的员工，给予[X]元的奖励。年度安保工作考核优秀的加油站，给予[X]元的奖励，加油站站长给予[X]元的奖励。2.处罚对违反安保制度的员工，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处罚。因安保工作不力，导致发生安全事故的加油站，根据事故的严重程度，给予相应的经济处罚，并追究相关人员的责任。年度安保工作考核不达标的加油站，责令限期整改，整改期间扣减加油站的绩效奖金；连续两年考核不达标的加油站，予以停业整顿。九、培训与教育1.安保知识培训定期组织员工参加安保知识培训，培训内容包括安全法律法规、加油站安全操作规程、消防知识、应急处置技能等。培训方式可采用内部培训、外部培训、观看视频、案例分析等多种形式，确保员工能够熟练掌握安保知识和技能。2.应急演练制定完善的应急演练计划，定期组织员工进行应急演练。演练内容包括火灾、爆炸、泄漏等事故的应急处置。通过应急演练，提高员工的应急反应能力和协同配合能力，检验应急预案的