医院消防维保考核制度

PAGE医院消防维保考核制度一、总则（一）目的为加强医院消防维保工作的管理，确保医院消防设施设备的正常运行，提高消防安全保障水平，预防和减少火灾事故的发生，保障医院人员生命财产安全，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于承担医院消防维保工作的所有单位及相关工作人员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平公正。2.全面考核原则：对消防维保工作的各个环节、各项内容进行全面考核，包括设施设备维护、应急处置能力等。3.动态管理原则：根据医院消防工作实际情况和发展变化，适时调整考核标准和方法，实现动态管理。二、考核内容与标准（一）消防设施设备维护1.火灾自动报警系统探测器、手动报警按钮、火灾报警控制器等设备应保持完好有效，定期进行巡查和测试，确保其正常运行。考核标准为每月至少进行一次全面巡查，每季度进行一次功能测试，设备完好率应达到100%。报警主机应能准确显示火警、故障等信息，报警信息应及时准确传达至相关人员。考核时，检查报警主机记录，若出现信息传达不及时或错误，每次扣[X]分。2.消防联动控制系统消防泵、喷淋泵、防排烟风机等联动设备应能在火灾发生时正常启动和停止，其控制柜应处于自动状态。考核标准为每月进行一次联动测试，设备启动成功率应达到100%。联动设备的信号反馈应准确无误，确保消防控制中心能够实时掌握设备运行状态。若信号反馈不准确或缺失，每次扣[X]分。3.消火栓系统消火栓箱内的设备应齐全完好，包括水枪、水带、消火栓阀门应能正常开启和关闭。考核标准为每月进行一次外观检查，阀门开启灵活性测试，设备完好率应达到100%。消火栓管网应保持压力正常，无漏水现象。定期检查管网压力，若压力不足或出现漏水，每次扣[X]分。4.自动喷水灭火系统喷头应无损坏、堵塞现象，外观清洁。每月进行一次喷头检查，喷头完好率应达到100%。湿式报警阀组应动作灵敏，报警功能正常。每月进行一次报警阀组测试，若报警功能异常，每次扣[X]分。5.灭火器灭火器的配置应符合规定要求，类型、数量、位置应正确。定期检查灭火器配置情况，若不符合要求，每次扣[X]分。灭火器应在有效期内，压力正常，外观无损坏。每月进行一次外观检查和压力测试，过期或压力不足的灭火器应及时更换或维修，否则每次扣[X]分。（二）应急处置能力1.应急预案制定维保单位应制定完善的医院消防应急预案，包括火灾报警处置程序、初期火灾扑救措施、人员疏散方案等。应急预案应符合医院实际情况和相关法律法规要求。考核时，检查应急预案的完整性和可行性，若存在明显缺陷，每次扣[X]分。2.应急演练每年至少组织一次医院全体员工参与的消防应急演练，演练应涵盖火灾报警、人员疏散、灭火操作等环节。演练后应及时总结评估，针对演练中发现的问题进行整改。考核标准为查看演练记录和总结报告，若未按要求组织演练或演练效果不佳，每次扣[X]分。3.应急响应速度在接到医院火灾报警后，维保单位应能迅速响应，及时到达现场进行处置。规定在[X]分钟内到达现场，每超过一分钟扣[X]分。到达现场后应能迅速判断火灾情况，采取有效的处置措施，避免火灾蔓延。若因响应不及时或处置不当导致火灾扩大，视情节严重程度扣[X][X]分。（三）人员资质与培训1.维保人员资质从事消防维保工作的人员应具备相应的职业资格证书，如消防设施操作员证书等。检查人员资质证书，若发现无证上岗人员，每人次扣[X]分。2.培训情况维保单位应定期组织员工进行消防安全知识和技能培训，培训内容应包括消防设施设备原理、操作方法、应急处置等。每年培训不少于[X]次，每次培训时间不少于[X]小时。考核时，查看培训记录，若未达到培训要求，每次扣[X]分。（四）工作记录与档案管理1.工作记录维保单位应建立详细的消防维保工作记录，包括巡查记录、测试记录、维修记录等。工作记录应真实完整，字迹清晰，签字齐全。考核时，检查工作记录，若记录不完整或存在虚假记录，每次扣[X]分。2.档案管理应建立消防设施设备档案，包括设备清单、技术资料、维护保养记录、故障维修记录等。档案应分类存放，便于查阅。检查档案管理情况，若档案管理混乱，每次扣[X]分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：医院消防安全管理部门定期对消防维保工作进行日常检查，检查内容包括消防设施设备运行状况、工作记录等。2.定期考核：每季度对维保单位进行一次全面考核，按照考核内容与标准进行评分。3.不定期抽查：根据医院消防安全工作需要，不定期对维保工作进行抽查，发现问题及时督促整改。（二）考核周期1.日常检查每周至少进行一次。2.定期考核每季度末进行。3.不定期抽查根据实际情况随时开展。四、考核评分与结果应用（一）考核评分1.考核总分为100分，各项考核内容根据其重要程度设定相应分值。2.考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（二）结果应用1.优秀给予维保单位一定的奖励，如颁发荣誉证书、增加维保项目份额等。在医院内部进行通报表扬，推广其优秀的维保工作经验。2.良好对维保单位提出表扬，同时指出存在的不足之处，要求其继续保持和改进。优先考虑其参与医院其他相关消防项目的合作。3.合格向维保单位发出整改通知书，要求其针对考核中发现的问题限期整改。加强对其后续维保工作的监督检查频率。4.不合格立即终止与维保单位的合同，并要求其承担相应的违约责任。将不合格情况通报给相关行业管理部门，禁止其在一定期限内参与医院消防维保项目投标。五、整改与复查（一）整改1.维保单位在接到考核结果通知后，应针对存在的问题制定详细的整改计划，明确整改措施、责任人和整改期限。2.整改计划应报医院消防安全管理部门备案，整改过程中应定期向医院汇报整改进展情况。（二）复查1.医院消防安全