反违章管理制度

反违章管理制度

项目公司XXXXX有限公司

批准人：__________

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年月发布

反违章管理制度

1目的

为进一步贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产

方针，坚持以人为本，规范员工工作行为，促进员工养成遵章守纪

的良好习惯，杜绝违章，防止人身伤害事件发生。

2适用范围

本制度适用于XXXXX光伏站（以下简称我站）全体员工。

3定义

违章是指在生产活动过程中，违反国家法律法规和行业安全生

产标准，违反场站安全生产规章制度、规程以及反事故措施规定等,

可能诱发人身和设备事故的人的不安全行为、物的不安全状态和管

理缺陷。

4违章分类与分级

4.1违章分类

根据违章的性质分为三类：作业类违章、装置性违章、管理性

违章。

4.1.1作业类违章：指在作业过程中，不遵守国家和行业标准以及

场站规程、制度，违反保证安全的各项规定及措施的不安全行为。

作业类违章的主体是直接作业人员和作业负责人。

4.1.2装置类违章：指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符

合国家、行业、场站有关规定和标准要求，不符合反事故措施和保

证人身安全的技术措施要求而存在的不安全状态。装置类违章的责

任主体是部门负责人和相关管理人员。

4.1.3管理类违章：各级安全生产、技术管理人员，工作票许可人,

工作（施工）负责人等，违反国家、行业、场站有关规定和标准要

求而进行生产组织和指挥的行为。管理类违章的主体是生产指挥人

员和负责制定、组织落实规程制度的管理人员。

4.2违章分级

根据违章行为的情节及可能引起后果的严重程度，将违章行为

分为三级：一般违章、较严重违章和严重违章。

4.2.1一般违章：指有可能导致发生人身未遂和设备异常的违章行

为。

4.2.2较严重违章：指有可能导致发生人身轻伤和设备障碍的违章

行为。

4.2.3严重违章：考有可能导致发生人身重伤及以上和设备事故的

违章行为。

5典型违章界定

典型违章界定见附件一。

6管理职能

6.1组织机构

6.1.1成立反违章活动领导小组

组长：站长

副组长：副站长

成员：技术员、场站安全员。

6.1.2组长职责

6.1.2.1对本站反违章管理工作负主要管理责任。

6.1.2.2监督、指导修订反违章管理制度并监督实施。

6.1.2.3监督场站所有工作人员，履行职责，杜绝管理性违章和指

挥性违章。

6.1.2.4定期或不定期对全站反违章工作的开展情况及效果进行检

查考核，提出改进意见。

6.1.2.5决定反违章工作中的重大奖惩事项。

6.1.3副组长职责

6.1.3.1协助组长做好本站反违章管理工作，并对所管辖范围内的

工作负直接责任。

6.1.3.2负责贯彻落实反违章管理制度、各类安全管理标准及奖惩

办法。

6.1.3.3协调解决消除装置性违章所需的人、财、物。

2

6.1.3.4协调解决我站在反违章工作中出现的问题。

6.1.3.5检查场站反违章工作开展情况，总结经验不断提出改进措

施。

6.1.3.6定期或不定期组织反违章工作的检查。

6.1.3.7对反违章工作中的重大奖惩事项，要及时向领导小组提出

奖惩意见。

6.1.4领导小组成员职责

6.1.4.1协助组长、副组长做好我站反违章管理工作，并对所管辖

范围内的工作负直接责任。

6.1.4.2负责贯彻落实反违章管理制度、各类安全管理标准及奖惩

办法。

6.1.4.3协调解决消除装置性违章所需的人、财、物。

6.1.4.4协调解决我站部门在反违章工作中出现的问题。

6.1.4.5检查运维人员反违章工作开展情况，总结经验不断提出改

进措施。

6.1.4.6定期或不定期组织反违章工作的检查。

6.1.4.7对反违章工作中的重大奖惩事项，要及时向领导小组提出

奖惩意见。

6.1.5运维单位职责

6.1.5.1运维单位是反违章工作责任主体部门。

6.1.5.2负责建立本部门的反违章组织机构，建立健全本部门相关

管理制度和个人违章档案，保证反违章管理工作的有效运作，持续

改进。

6.1.5.3负责对本部门的反违章工作检查与考核。

6.1.5.4定期对本部门反违章管理工作进行分析，提出反违章工作

重点。

6.1.5.5负责将本部门各岗位和个人可能发生的违章现象及其产生

的后果汇编成资料，组织员工学习。

6.1.5.6部门每月组织一次反违章安全分析会，每月至少检查一次

本部门的反违章管理工作，每周至少检查一次现场违章情况，根据

检查结果，对相关人员进行考核。

3

6.1.5.7汇总本部门的违章情况，月底报场站安全员。

6.1.5.8负责本部门违章档案的管理工作。

6.1.6场站安全员职责

6.1.6.1场站安全员是公司反违章活动的归口管理者。

6.1.6.2负责反违章活动的监督管理，全面负责反违章检查考核工

作。

6.1.6.3组织编制反违章管理制度、奖惩办法。

6.1.6.4负责监督检查我站反违章管理工作开展情况；组织对现场

违章进行监督检查，并提出改进措施，根据检查结果，提出考核意

见。

6.1.6.5负责对反违章管理工作进行分析，总结等工作，负责我站

违章档案管理工作。

6.1.6.6负责汇总、统计和通报违章情况，负责信息上报工作。

6.1.7各值长（班长）职责

6.1.7.1负责本值（班组）反违章管理工作，每天检查一次现场违

章情况，根据检查结果，对相关人员进行考核。

6.1.7.2负责汇总、统计和通报违章情况，月底前将汇总情况上报

运维单位经理；

6.1.7.3负责本值（班组）违章档案管理工作，发现违章严格处罚

并记录违章档案。

6.1.7.4值长（班组）每月组织一次安全活动反违章分析会。

6.1.7.5反违章落实率100%o

7反违章管理

7.1反作业类违章

7.1.1各级领导要树立“安全第一，以人为本”的理念，通过各种

有效的宣传形式，教育员工正确认识作业性违章的危害性，提高员

工遵章守纪的自觉性。

7.1.2完善安全规章，做到有章可循。

7.1.3场站应结合实际，制定出作业性违章的范例和表现，组织员

工学习作业性违章范例和表现，并纳入每年安规考试内容。

7.1.4反作业类违章，要实行分级负责，分层考核。

4

7.1.5各级人员发现作业类违章，必须立即制止，对严重违章者都

有权停止其工作，并报告有关领导处理。

7.2反装置性违章

7.2.1技术人员根据其安全职责及有关规范标准制定出相应的反事

故措施和劳动保护友术措施，使反装置性违章有章可循，并组织实

施与检查，安监人员应监督落实。

7.2.2反装置性违章要实行过程管理，调试、验收等阶段严格把关，

杜绝新的装置性违章产生。

7.2.3保证国家、行业和控股公司颁发的技术规程、技术规范、安

全规程、反事故技术措施在设计、施工过程中贯彻执行。下列装置、

设施、措施等符合专业设计、技术规程和反事故技术措施要求：

7.2.3.1电气防误闭锁装置；防止锅炉、压力容器爆炸和炉膛灭火

放炮措施；电缆防火、阻燃措施；防触电、倒杆倒塔、高处坠落和

机械损伤等措施；防酸碱腐蚀和防毒措施；防噪音、高温措施；现

场安全防护设施；输变电设施防污闪和防护通道。

7.2.3.2外包工程项目责任部门应重点对建设项目中防止人身、误

操作、火灾和重大设备损坏事故等措施的实施情况进行检查，并参

加验收工作。

7.2.4查装置性违章是专业技术人员、设备主人和安监人员的安全

职责。

7.2.4.1专业技术人员、设备主人主要检查设备的状态、安全技术

措施是否得到正确次行，包括安全防护设施、作业场所环境、施工

工器具和设备、脚手架等是否满足了安全技术措施的要求。

7.2.4.2安监人员主要履行监督职责，检查有无相应的安全技术措

施，检查有关专业技术人员、设备主人是否履行了职责，检查现场

安全措施、安全防界用品、安全工器具、作业场所环境等是否符合

规程要求。

7.2.5对装置性违章进行监督性检查，每月不少于一次。

7.3反管理性违章

7.3.1管理性违章的主要表现

5

7.3.1.1安全生产制度不健全，不及时贯彻国家、行业、股份公司

有关规定和反事故措施。

7.3.1.2设备已投入运行或设备改造后，仍未制定有关运行、检修、

维护规程制度。

7.3.1.3安全生产制度不符合实际，制定的反措、安措计划不符合

现场实际。

7.3.1.4制定的标准低于国家相关行业标准。

7.3.1.5设备变更后相应的规程、制度、资料未做及时更改。

7.3.1.6自行更改施工标准；更改设计、施工后未更改竣工图纸。

7.3.1.7工作中不执行规程制度。

7.3.1.8对违章不制止，不按照规定采取管理措施。

7.3.1.9不能综合应用安全性评价、危险点分析等方法，对企业和

工作现场的安全状况进行科学分析，找出薄弱环节和事故隐患，及

时采取防范措施。

7.3.1.10不能认真落实国家、行业、股份公司有关规程、制度和标

准。

7.3.1.11安全生产各种措施、计划资金不落实；违章使用临时工；

现场无工作票签发人、工作负责人、工作许可人的人员名单或过期。

7.3.2反管理性违章的责任：

7.3.2.1我站要建立生产技术管理体系，明确管理岗位工作标准和

责任，定期检查每个管理岗位工作质量，及时查禁管理性违章。

7.3.2.2制定管理岗位的工作标准和管理制度，按标准要求安排管

理工作，完善管理岗位的考核制度。

7.4反违章工作要求

7.4.1反违章工作，我站要设置违章曝光栏，并建立违章档案。做

到对违章“曝光、教育、处罚、整改”四同时。在本部门视窗上通

报对违章者处罚决定，并在决定中说明所违反规程的条款。

7.4.2我站对发生的违章，必须按照“四不放过”的原则进行分析,

找出原因，分清责任，提出防范措施，并进行整改。

7.4.3我站要根据各自的具体情况制定本部门反违章考核办法。

7.4.4装置性违章：由站长监督并参加，定期或不定期组织对装置

6

性违章进行监督检查，每季不少于一次。

7.4.5在定期或不定期检查工作中，如果重复出现装置性违章或

一些装置性违章得不到根除，根据情况联责考核相关专业管理人

员。

8违章处理

8.1违章的处理应通过“通报、处罚、教育、整改”四个步骤进行,

分清责任，查明原因，提出并落实防范措施。

8.2场站员工违章处理包括经济处罚、待岗、降低岗级等。

8.2.1一般作业类违章，每次扣发违章者1-2分。对负有直接管理

责任者，扣发的1-2分。

8.2.2较严重作业类违章，扣发违章者的5T0分。对负有直接管理

责任者，扣发的10分。

8.2.3严重作业类违章或触犯，对违章者实行1-3个月的待岗处理。

对负有直接管理责任者，扣发的20分。

8.2.4一年内累计发生2次以上作业类违章，对违章者实行不少于

一个月的待岗处理。

8.2.5对一般管理类违章，扣责任部门分管技术人员5分。

8.2.6对较严重管理类违章，扣责任部门负责人的5分，并扣运维

单位当月绩效分2-5分。

8.2.7对严重管理类违章或触犯《红线十条》（附件四），扣发责任

部门负责人的30%,并扣运维单位当月绩效分5T0分。

8.2.8未及时发现装置性违章，未及时以缺陷、书面报告等形式报

告业主，同时，未采取有效地临时安全措施，参照8.2.5、8.2.6、

8.2.7执行。

8.2.9对发生电气恶性误操作或一年内两次因违章待岗者，给予降

低岗级处理。

8.2.11对严重违章当事人在限定的时间内，按上级公司要求离岗参

加上级公司举办的安全纪律培训教育。培训合格后方可上岗。

8.3外包单位人员处理包括经济处罚、清退、清退人员纳入“黑名

单”等。

8.3.1外包单位人员各项违章扣、罚款按公司《外包工程安全管理

7

制度》执行。

8.3.2外包单位人员累计违章3次（累计时间从人员进入现场施工

开始算起）或触犯公司下发的《红线十条》中任意一条应立即予以

清退。

8.3.3我站建立违章人员信息台账（见附件五）及清场人员信息台

账（见附件六），并由安全专职进行维护管理。

8.3.4运维人员在E1常检查或各类检查过程中发现作业人员存在违

章行为，将违章人员信息按照违章人员信息台账中各项进行录入，

若违章人员非首次违章，则在录入违章信息的同时将违章次数项进

行更新。

8.3.5场站及上级、相关单位检查中发现的违章人员，信息一并纳

入违章人员所在运维单位违章人员信息台账内。

8.3.6当某名违章人员满足需被清场条件时，场站立即报上级公司

HSE部，HSE部起草《违章离场通知单》（见附件七），并通过正

式渠道将《违章离场通知单》发至被清场人员所在单位。

9引用标准

9.1《中华人民共和国安全生产法》

9.2《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》国发（2010）

23号

9.3《电力安全事故应急处置和调查处理条例》（国务院令第599号）

9.4《XXXXX公司电力生产典型违章界定和处理办法》

9.5《XXXXX有限公司反违章管理办法》

9.6《电业安全工作规程》（热力和机械部分）

9.7《电业安全工作规程》（变电站和发电厂电气部分）

10附则

10.1本规定由我站负责解释。

10.2本规定自发布之日起实施。

11附件

11.1典型违章界定（见附件一）

11.2个人违章档案（见附件二）

11.3违章情况月度汇总表（见附件三）

8

11.4《红线十条》（见附件四）

11.5HSE停工令（见附件五）

11.6HSE复工许可申请（见附件六）

11.7《违章人员信息台账》（见附件七）

11.8《清场人员信息台账》（见附件八）

11.9《违章离场通知单》（见附件九）

11.10《制度执行情况反馈意见表》（见附件十）

9

附件一

典型违章界定

序号违章表现

严重违章

检修（维护）工作未按《安规》要求办理工作票；电气倒闸操作未按《安规》

1

要求办理操作票。

2擅自变更已经审核的工作票措施，或扩大工作范围。

在工作负责人未将工作票交回，并办理工作间断或终结手续前，盲目将检修

3

设备投入运行。

4不按规定办理动火、有限空间工作票。

5操作中不核对设备名称、编号，跳项、漏项操作。

带负荷拉（合）隔离开关，带电挂（合）接地线（接地开关），带接地线（开

6

关）合断路器（隔离开关），误分（合）新路器，误入带电间隔。

7约时停送电或启停设备。

8高压试验时，带电设备周围及通道未设警戒围栏和标志。

在高压验电或设备停电验电时，使用的验电器与电压等级不匹配，禾执行验

9电“四步骤”：即检查试验验电器，在有电设备上测试，测试停电设备，在

有电设备卜测试）c

10在高压设备上不挂地线即进行工作，装、拆接地线一人进行。

11未按规定核实安全距离，在高压线路附近进行起吊作业。

12没有查清电缆是否带电就盲目锯割。

13在制氢室内不停电进行电气回路检修作业。

14未经批准擅自投、退保护。

15资质审查不严，项目承包方无资质或资质不符合要求

对危险性生产区域内作业未对项目承包方事先进行专门的安全技术交底，未

16

要求承包方制定安全措施，未配合做好相关的安全措施。

17由于违章作业导致机组延迟并网者。

18重大操作（作业）无技术措施和安全措施。

19违章指挥、冒险作业、违章作业。

20有意隐瞒事故或隐瞒事故真相。

10

序号违章表现

21擅自解除电气设备五防闭锁功能

22发生由公司认定的其他严重违章事件。

较严重违章

23未经批准取得工作票签发资格的人员签发工作票。

工作许可人和工作负责人未共同到现场检查安全措施实施情况，便许可检修

24

工作开工。

进入现场工作前，工作负责人未向工作班成员交代安全措施、安全注意事项，

25

未指明带电设备部位，未落实危险点预控措施。

工作班成员尚未完全撤离工作现场或仍在继续工作，工作负责人提前办理工

26

作终结手续。

27办理工作终结手续时，工作负责人与工作许可人未共同到检修现场检查。

操作前不核对模拟图，不按规定进行模拟预演，不认真准备、检查所用操作

28

工器具。

29未戴绝缘手套进行测绝缘、放电、装拆地线等操作。

30雷雨天巡视室外高压设备时，打伞，不穿绝缘靴。

高压试验前不认真核查试验接线、表计倍率、量程，调压器零位及仪表的初

31

始状态等。

32使用外壳、绝缘有破损或带电部分裸露的电源开关和电线。

33在金属容器内使用的行灯电压不符合《安规》要求。

34使用没有检验或已过检验有效期的起重工具、电动工具、绝缘工具进行作业。

35使用电动工器具，遇停电时，没有及时切断电源。

36在梯子上使用电气工具时，未做好防止感电坠落的安全措施。

带电水冲洗前不测试带电设备绝缘,由水柱、绝缘杆、引水管组成的小水冲

37洗工具、冲洗方法、冲洗水电阻值不符合《安规》要求，大雾、雷已、雨雪

天气进行带电水冲洗作业。

38接电源时，将电源线直接挂在刀闸保险丝上或将导线直接插入带电插座。

39更换保险丝用其它金属线（片）代替。

40在控制保护回路上工作，不带图纸，不核对现场接线端子编号。

41电力设备外壳、构架未按规定接地。

Il

序号违章表现

高处作业不系安全带（绳），使用不合格的安全带（绳）或安全带（绳）未

42

系在牢固的构件上。

43在6级以上大风或暴雪、雷雨、大雾等恶劣天气环境下，从事露天高处作业。

44梯子架设在不稳定的支持物上工作；在未采取防滑措施的梯子上工作。

搭设脚手架时，脚手架及踏板绑扎不牢固，脚手架板敷设虚悬，脚手架、斜

45道板、跳板厚度小于5厘米，不按规定敷设立栏、斜（横）撑，不满铺脚手板，

上下无爬梯，材料不符合要求，不验收担牌，不标注承载能力。

擅自拆除已验收合格的脚手架组件或改变脚手架搭设尺寸，使用未经验收的

46

脚手架作业。

47无证操作起重机，不具备起重指挥资格的人员指挥起吊作业。

48人员搭乘载货起吊设备升降。

擅自拆除或未及时修理损坏的起重机械限位开关、力矩（重量）限制器等安

49全装置，起重、升降机械的制动、信号装置、显示装置、限位装置、保护装

置不全或失灵。

50使用断股、断丝超标的钢丝绳和吊带。

51使用起重机长时间悬吊重物，起重物悬在空中时，起重操作人员离开操作台。

在起吊、牵引工作场所，在受力钢丝绳的周围和起吊物下面停留、工作、行

52

走或跨越运转中的卷扬机等设备的钢丝绳。

53用油、汽（气）、水、风,、粉、灰、渣等管路悬吊重物或起重倒链。

54用车辆运输氧气瓶、乙烘瓶时，将氧气瓶和乙烘瓶混装运送。

55焊接、切割工作前，未清理周围的易燃品。

在易燃物品或设备上方进行焊接，下方无人监护，未清除下方的易燃物，未采

56

取可靠的隔离和防护措施

57在金属容器内进行电焊、气焊和气割工作时，没有采取良好的通风措施。

58输煤机械、轨道式起重机械无停车固定设施或设施损坏。

59联轴器、齿轮、皮带等机械传动部位无防护罩或护罩不完整。

60在工作场所存放易燃易爆和危险化学品，工作间断或终结时，没有及时回收。

61擅自跨越、移动安全遮栏。

擅自拆除孔洞盖板、栏杆、隔离层，或因工作需要拆除上述设施时，不设明

62

显标志、临时栏杆或未及时恢复。

12

序号违章表现

63在运行中清扫、擦拭和润滑设备的旋转和运动部分。

64进入生产现场不按规定佩戴安全帽。

65酒后进入生产现场C

外包工程在开工前未对承包方负责人、工程技术人员和安监人员进行全面的

66

安全技术交底，或者没有完整的记录。

67违反职业禁忌症的有关规定，安排不符合身体健康要求的人员上岗。

68安排不具备特种作业资格的人员进行特种作业。

无组织、技术、安全措施或未按规定审核，进行重大起重、运输和高空等危

69

险性作业。

70特种设备未经过检验，未取得合格即投入使用或合格证过期仍然使用。

71设备异动、变更后，未及时修订、补充规程、系统图。

72大雾、照明不足进行起重作业工作。

73用起重设施吊钩载人。

74发生由公司认定的其他较严重违章事件。

一般违章

75工作班成员与工作票上所列的成员不相符。

76工作中更换工作负责人，不办理工作负责人变更手续。

77一个工作负责人同时持两份以上工作票，交叉作业。

78检修过程中，工作负责人离开现场，不指定临时负责人。

79工作不能按计划期限完成时，不及时办理工作票延期手续。

80工作间断、转移，未认真履行工作间断、转移手续。

81现场工作时，不随身携带工作票。

82操作票、工作票、危险源预控措施卡未按规定签字，或代签名、漏签名。

83操作人未按规定复诵操作内容。

84监护人放弃监护，与操作人一起操作。

85巡回检查不及时，检查不到位或不按巡回检查路线检查设备。

86使用电气工具时，提着电气工具的导线或转动部分。

87电动工器具使用的临时电源没有安装漏电保护器。

88室外配电盘、电源箱、临时开关箱等配电设施无可靠的防雨措施。

13

序号违章表现

89工作区内地下埋设的设备（如电缆、管线等）在地面无明显标志。

高处作业人员随手上、下抛掷工具、物品，高处的工器具、物品无防坠落措

90

施。

91固定式钢直梯高度超过3米时，未按规定加装护笼。

92人在梯子上时移动梯子。

93起吊作业时周围未设防护、警戒和标示。

94起重机械和起重工具的工作负荷超过铭牌规定。

95启动起重、运输机械，没有进行联系，未启动警告信号。

96人员进入正在进行吊装作业的起重设备旋转半径内，监护人不及时制止。

97起重工作未使用统一明确的指挥信号。

98物件吊装绑扎绳与棱角物件接触不垫防磨垫，与光滑物件接触不垫防滑垫。

99在千斤顶的压机杆上，套接管子或用其他方法来加长压机杆的长度。

100使用中的氧气瓶、乙快瓶放置间距不符合规定要求。

101氧气瓶、乙块瓶露天使用时暴晒。

102使用未校验的氧气表和乙块表。

103进行焊接作业，未穿绝缘鞋、未按规定配带工具和着装。

104使用没有防护罩的砂轮机。

105使用砂轮机等工具，或打凿坚硬或脆性物体时不戴防护眼镜。

106用砂轮的侧面研磨工件。

107使用钻床时戴手套或用手直接清除铁屑。

108使用有毒、易挥发药品时，不在通风处进行，不戴口罩、防护眼镜。

109戴手套或用单手抡大锤。

110未按照规定采取防护措施，进行可能接触高温的作业。

111将工作区域内的消防器材移作它用。

112在生产场所流动吸烟或在禁烟区吸烟。

113进入生产现场不按规定着装，穿高跟鞋，女工未将长发盘在帽内。

114设备标识标牌不全，不完善。

115作业现场照明设施不完善，照度不满足标准要求。

116大小孔洞、楼梯和平台，未加装围栏，或围栏不符合规定。

14

序号违章表现

117安排未经安全教育或安全考核不合格人员进入现场工作。

118不按规定配备安全工器具和个人防护用品。

119班组长（工作负责人）班前不进行安全交底，无交底记录。

120不按规定时间做设备定期轮换和试验工作。

121现场规章制度、规程图册存放混乱，版本不一，保管不善。

外包工程未签订安全生产管理协议，或者协议中未明确各自的安全生产职

122

责。

123叉车人货混装或叉车上站人、非驾驶员于车。

悬吊式脚手架和吊篮使用麻绳，悬吊式脚手架与邻近的悬吊式脚手架中间用

124

跳板跨接使用。

125把梯子架设在木箱等不稳固的支持物上或容易滑动的物体上使用。

126接地线未使用专用的线夹固定在导体上，用缠绕的方法进行接地或短路。

127非特殊工种人员无证从事特殊工种作业。

128未严把质量关、将不合格产品引入本单位投入使用。

129抄假表、做假化验、记假记录。

130闭锁装置的解锁用具（包括钥匙）未妥善保管。

131高压试验需要断开设备接头时，拆前不做标记，接后不检查。

132在没有装设高栏杆的平台和脚手架上工作，无防护措施。

133消防设备没有进行定期检查和试验。

134校验转子动平衡的工作场所周围没有用绳子或栅栏进行围护。

电焊工一只手按在电焊机的外壳上另一只手去合上或拉开电源刀闸或戴潮

135

湿的手套拉合闸。

136电焊工离开工作场所时没有切断电源。

工作人员把乙焕及氧气软管放在高温管道和电线上或把重的或热的物体压

137

在软管上。

138工作人员采用火烤方式对减压器进行解冻。

139使用有鼓包、裂缝或漏气的橡胶软管。

140施工人员在基坑内休息。

141发生由公司认定的其他一般违章事件。

15

附件二

xxxxx有限公司个人违章档案

部门：_____________姓名：______________________年月

序号时间及地点违章现象经济考核考核依据备注

16

附件三

XXXXX有限公司

违章记分月度总结

年月日

填报部门

类别严重违章本月累计

违章人数

类别较严重违章本月累计

违章人数

类别一般逅章本月累计

违章人数

本月违章曝光次数

经济考核

本月反违章检查次数

本月参加违章学习人数

17

附件四

红线"十条”

1、无证作业（或持伪造证件）；

2、无票作业（或从事未经许可的作业）;

3、酒后进入施工现场；

4、进入生产现场PPE穿戴不规范；

5、高处作业未正确挂设安全带；

6、违章指挥或强令他人违章作业；

7、非指定区域吸烟或随地大小便；

8、故意破坏移交隔离边界；

9、擅自拆除安全防护设施（装备）；

10、不服从安全人员管理。

18

附件五

停工令

HSE停工令

停工要求描述（发布停工令单位）

承包商：停工令编号：

停工区域：

承包商须立即停止上述工作并采取纠正措施，直至收到发布停工

令单位批复的复工令。

问题描述：

要求的纠正措施:

编制部门：编制人：日期：

批准部门：批准人：日期：

分管安全生产领导批准:日期:

19

附件六复

工许可申请

HSE复工许可申请

项目名称：停工令编号：

承包商：停工区域：

问题解决方案（由承包商填写）

纠正措施描述：

纠正措施是否完成？是否

承包商单位负责人：日期:________