翻译工作人员聘用协议（16篇）

翻译工作人员聘用协议（16篇）

翻译工作人员聘用协议篇1

一、（以下简称甲方）与（以下简称乙方）。

经甲、乙双方协商，就甲方聘用乙方来甲方工作事宜签订如下协议:

二、甲方聘用乙方服务期限为年，自年

月日起至年月日

止。

三、在协议期内乙方应履行如下义务：

1.自觉遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。

2.服从甲方工作安排，努力完成所承担的各项工作。

3.接受甲方的领导、聘任、考核与管理。

4.服从甲方其他应当履行的义务。

四、在协议期内乙方享有如下权利：

1.依据国家及甲方规定享受相应的国家工资及有关补贴。

2.根据贡献，经甲方评定，享受相应的校内津贴和奖励。

3.依照甲方有关规定享受医疗及其他公益待遇。

4.依照《》（号文件）中有关规定参加职务

晋升。

5.享受《》（号文件）、《》

（号文件）、《》（号文件）中规定的各

项待遇。

6.对甲方工作有权提出合理化建议或批评意见。

7.享有其他应享受的合法权益。

五、在协议期间的前两年内，乙方不能调动工作或辞职、对满

两年不满五年，因特殊情况提出调动或辞职，经学校批准，可办理

调动、辞职手续。同时，退还学校提供的安家费、科研启动费及所

分配的住房或学校提供的住房补贴，并取消其专业技术职务任职资

格。

六、在协议期内，甲方本着鼓励所引进的人才扩大海外学术交

流的精神，支持乙方短期出国（境）从事学术研究工作，进行学术访

问与讲学，参加学术会议；乙方连续在海外时间不得超过半年（经批

准者除外），否则甲方有权取消乙方的职务、职称、工资及其他相关

待遇。

七、甲、乙双方必须严格遵守此协议，任何一方自行违约，甲、

乙双方均有权要求对方履行协议，必要时可向甲方上级主管部门申

述。

八、在协议期内，如遇到本协议未列事项，双方应本着工作第

一的原则协商解决C

九、本协议自签订之日起生效，对甲、乙双方具有约束力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人（签字）：

年一月—日年一月一日

签订地点：签订地点：

翻译工作人员聘用协议篇2

此合约由下列双方共同签订：

甲方：｛以下简称甲方｝

地址：

乙方：｛以下简称乙方｝

地址：

经甲乙双方友好协商同意，就乙方参加由甲方举办之舞台剧

的演出事宜达成如下协议，并按照下列各项条款签署给甲，乙双方

共同遵守：

1演出地点：国内任何城市

2演出日期：20—年7月1日至20_年9月30日

3演出费用：每场一元

4付款方式：在每轮演出之后，7天之内发放。

甲方责任：

1.甲方需安排及支付乙方人员在演出期间一切演出场地往返酒

店专车交通安排接送［北京

市内则由乙方自行安排］。

2.甲方需安排，提供乙方人员在演出期间的用餐及用水。

3.甲方同意绝不要求艺人于表演期间做任何危险性之演出，或

SARS等，甲方有权作最后的安排决定，乙方不得异议。

3以上条款内容甲乙双方共同遵守，比演出合同书一式俩份，

甲乙双方各执一份为凭，签署及盖章即产生法律效应，任何修改必

须经过双方协商后签字认可。

4除甲、乙双方同意，甲乙双方不得转让任何本合同书之权利

及责任。

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）:身份证号码:

年月0年________

月日

翻译工作人员聘用协议篇3

聘用单位（甲方）名称：

受聘人员（乙方）姓名：

根据中共中央办公厅《深化干部人事制度改革纲要》以及有关

法律、法规、政策的规定，甲方聘用乙方为机关工勤岗位人员。现

经双方平等协商，订立以下聘用合同：

一、聘用合同期限

（一）合同期从______年_______月日起至_______年

月日止。其中试用（见习）期从年月日起

至年月日止。

（二）聘用期限为无固定期限。

二、聘用期间管理

（一）甲方按南宁市机关工勤岗位管理暂行办法及有关法规对乙

方进行管理。

（二）乙方必须严格遵守甲方依法制定的规章制度；认真履行岗位

职责，并依法享受机关工勤岗位人员的权利。

（三）乙方执行国家规定的“机关技术工人岗位技术等级工资制”

或“机关普通工人岗位工资制”。

（四）乙方享受所在机关的医疗等福利、社会保险待遇。

三、聘用合同的变更、终止、解除

（一）聘用合同确需要变更的，双方应协商一致，并按原签订程

序变更合同。

（二）聘用合同期满或双方约定的合同终止条件出现，聘用合同

即行终止。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方应予解除聘用合同：

1、在试用期内被证明不符合聘用条件的；

2、连续两年考核不合格的；

3、旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者

年内累计超过三十天的；

4、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的；

5、严重违反劳动纪律或者聘用单位规章制度的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：

1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；

2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

3、乙方患职业病或因公（工）负伤医疗终结，经有关部门确认不

同程度丧失工作能力的；

4、法律、行政法规规定的其他情况。

（五）乙方在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，聘用合同

自行解除。

（六）乙方要求解除聘用合同的，应提前日以书面

形式通知甲方。

四、违反聘用合同的责任

甲乙双方违反合同规定，均应按有关法规承担相应的违约责任,

造成对方经济损失的，还应承担经济赔偿责任。

五、双方需要约定的其他事项

六、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策及甲方依法

制定的规章制度执行。

七、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，乙方档案存档一份。

甲方盖章：乙方签章：

甲方负责人签章：

—年月日

—年______月_______日

翻译工作人员聘用协议篇4

甲方：__________________

乙方：__________________

根据甲乙双方协商，共同遵守本合同条款。

一、劳动合同期限：__________________

本合同自年月日生效，合同期限为一年，其中试用期为三个月。

二、工作内容：__________________

1、乙方同意根据甲方需要，担任岗位工作。

2、乙方自费办证，持证上岗，按照甲方要求，按时完成甲方交

给的工作数量，达到甲方要求。

3、负责工程成本核算及甲方随机安排一些工作。

三、劳动保护加劳动条件：

劳动保护由甲方提供，费用从乙方工资中扣除，根据工程施工

连续性的特点，执行综合计算工时工作制，提供必要的住所，水电。

四、劳动报酬：__________________

月工资为元/月，工资包括各种劳动保护用品、劳动保险等费用。

五、劳动纪律：__________________

1、乙方遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动安全、卫生、

财务制度，爱护甲方财物，听从项目经理的领导。

2、严格遵守财务岗位责任制，详见附件。

六、罚则：__________________

1、由于乙方工作失误，给甲方造成损失的，按损失多少照价赔

偿。

2、乙方有下列情形之一，甲方有权单独解除本合同:

(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

(3)身体患病、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害

的；

(4)被依法追究刑事责任的。

七、劳动争议处理：_________________

协商解决，协商不成，可向人民法院起诉。

八、其他：_________________

1、财务岗位责任制和甲方其他规章制度作为本合同附件。

2、本合同未尽事宜，双方协商。

3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方代表：________________

乙方代表：________________

翻译工作人员聘用协议篇5

甲方(聘用单位)名称：

乙方(受聘人员)姓名：

根据《省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，甲、乙

双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

一、聘用合同期限本合同为聘用合同(空白内选填短期、中长

期、以完成一定工作为期限的)。合同期从_______年一月—

日起至止(空白内选填年—月—日、完成工作任务)。其中：

试用期从年一月一日起至年一月一日止。

二、聘用岗位及其职责要求

（一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方

在岗位工作；在聘期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意,

调整乙方的工作岗位。

（二）乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职责,

完成工作任务。

三、劳动保护而工作条件

（一）甲方必须严格执行国家—省有关劳动保护的规定，根

据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，采取必要

的劳动保护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的安全、健康。

（二）乙方必须严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬

（一）甲方应当按照国家—省的有关规定，根据乙方的工作

岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方工作报酬。

（二）乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的

发放，以及特殊情况下的工资支付等，按照国家—省的有关规定

以及甲方依法制定的规章制度执行。

五、保险和福利待遇

（一）甲、乙双方按照国家—省的有关规定参加养老、失业、

医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。

其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

（二）乙方在休息、休假期间的待遇按照国家—省的有关规

定执行。

（三）乙方患职业病或者因公（工）负伤的待遇，因公（工）

或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补

助费等按照国家—省的有关规定执行。

（四）乙方患病或者非因公（工）负伤的医疗期及其待遇按照

国家—省的有关规定执行。

六、工作纪律

（一）甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定，制定本

单位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。

（二）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方

管理，并保守甲方的技术秘密和商业秘密。

七、聘用合同的变更

（一）本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商一致，并按照

规定程序变更合同C

（二）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的有关

内容：

1、甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的。

2、由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。

3、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或

者废止的；

4、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。

八、聘用合同的终止有下列情形之一的，本合同即行终止:

1、本合同期满，或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出现的。

2、乙方达到法定退休年龄的（国家—省另有规定的，从其规

定）。

3、乙方按照有关规定提前退休或者退职的。

4、乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的。

5、甲方被撤销的。

九、聘用合同的续订本合同期满前，甲、乙双方任何一方提出,

经与对方协商一致，可以按照规定程序续订聘用合同。

十、聘用合同的解除

（一）经甲、乙双方协商一致，本合司可以解除。

（二）乙方在骋期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动

教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

1、在试用期内被证明不符合聘用条件的。

2、连续旷工超过10个工作日或者_______年内累计旷工超过

20个工作日的。

3、未经甲方同意，擅自出国（境）的，或者出国（境）后未经

甲方同意逾期不归的。

4、连续两年年度考核不合格的。

5、严重违反工作纪律或者甲方依法制定的规章制度的。

6、严重失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应

当提前—日以书面形式通知乙方：

1、患病或者非因公（工）负伤，医疗期满后，不能从事原工作,

也不能从事由甲方安排的其它适当工作的。

2、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工

作的。

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同

无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

4、甲方由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间

或者事业发展遇到严重困难，确需裁减人员的。甲方依据前款第4

项规定裁减乙方，在6个月内又聘用人员的，在同等条件下应当优

先聘用乙方。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第

（四）款的规定解除本合同：

1、患职业病或者因公（工）负伤并被确认丧失或者部分丧失劳

动能力的。

2、患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。

3、患病或者非因公（工）负伤，在医疗期内的。

4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

5、自接收之日起，甲方接收聘用的罩除转业干部在_______年

内及内调干部、复员、退伍军人在年内的。

6、正在接受审查尚未作出结论或者结案的。

7、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。

（六）乙方解除本合同，应当提前—日以书面形式告知甲方。

有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本合同：

1、在试用期内的。

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。

3、甲方未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行本合同的。

4、被录用或者选调到国家机关工作的。

5、考入教育机构接受高等学历、中等职业学历教育的。

6、依法服兵役的。

（七）乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：

1、担任国家级、省部级重大（点）科技攻关项目、工程建设项

目、技术改造项目的负责人和项目组成员，工作任务尚未完成的。

2、被县级以上组织、人事部门选派到其它单位支援工作，时间

未满的。

3、从事国家安全、机密工作，或者离开国家安全、机密工作岗

位后在规定的保密期限内的。

4、正在接受审查尚未作出结论或者结案的。

5、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。

十一、违反和终止、解除聘用合同的责任

（一）甲、乙双方任何一方违反本合司的约定，应当承担违约

责任。违约要付给对方违约金。造成经济损失的，按实际经济损失

承担赔偿责任。

（二）属下列情形之一终止、解除本合同的，甲方应当按照有

关规定给予乙方一定的经济补偿：

1、甲方被撤销，乙方不愿服从新的工作安排的。

2、由甲方提出并经乙方同意解除本合同的。

3、按照本合同第十条第

（四）款规定或者第十条第

（六）款第

2、3项规定解除本合同的。

（三）乙方被终止或者解除本合同后违反有关法律、法规、规

章、政策和甲方的规定，泄露国家和甲方的技术、商业秘密，损害

国家和甲方的合法权益，按有关规定处理。

十二、双方约定的其它事项

本合同于________年一月一日起生效。

甲方：乙方

日期：日期：

翻译工作人员聘用协议篇6

聘用方：（简称甲方）

受聘方：（简称乙方）

身份证号码：____________

甲方因生产（工作）需要，聘用乙方，双方根据《劳动法》及相

关管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签订本协议，以明确

双方权利、义务，并共同遵守执行。如本人不愿意与企业签订劳动

合同要写明情况。

一、甲方聘任乙方在分公司项目担任岗位工作。

二、协议期限：O

三、酬金：

1、甲方按月给乙方付酬，工资实行月薪制，月薪为含法定公休

日及其它福利报酬C（取得建造师、造价师、工程师、会计师资格证

者，月薪增加元）。

2、遵循按劳取酬原则，以工地考勤计算薪金。

五、甲方的权利与义务

1、甲方有权对乙方的工作进行检查、监督和指导，并根据工作

需要可适当调动。

2、甲方根据乙方的实际工作能力和具体表现，对其岗位职务有

权高聘或低聘，酬金标准也相应调整。

3、乙方如不服从甲方的领导和分配，不按自己的业务范围和受

聘岗位履行职责，甲方有权解聘，解聘后扣发一个月的酬金。

4、受聘期间，乙方因自身疾病所发生的费用，由乙方自理。

5、合同期一个月内，甲方认为乙方不能胜任岗位工作，甲方提

出终止协议，解除乙方。

六、乙方的权利和义务

1、乙方必须遵守国家的法律、法规及公司的各项规章制度。

2、乙方应服从甲方按排，按聘任职务做好本职工作。

3、乙方应以国家法律、法规和标准作为依据，按公司有关文件

规定的要求，在授权范围内，对所管辖的工程实施严格的‘管理，对

责任范围内的所有的签字负终身的责任。

4、在工作中必须不断学习，廉洁自律，严禁一切损害国家利益,

损害公司荣誉的行为。

5、乙方在工作中不负责任，造成经济损失时，应承担相应经济

损失，造成重大责任事故的将移交司法机关，追究刑事责任。

6、乙方将月酰金作为责任抵押金。

7、乙方在聘任期间，按月计酬。

8、乙方应按国家规定缴纳个人所得税，由甲方财务科从个人月

薪中代扣缴。

9、乙方受聘期间，因私事离开工作岗位，应征得项目部负责人

同意后，方可离开c

10、乙方要求提前终止协议，应提前30天以书面形式通知甲方,

并征得甲方同意后，按合同有关条款做好工作交接后，方可终止协

议。

七、协议书的生效，变更及终止。

1、协议书经甲、乙双方签字生效。

2、符合上述条款中的终止条件时，协议书自行终止。

3、其他未尽事宜，双方协商解决。

甲方：乙方：

时间：

翻译工作人员聘用协议篇7

甲方（赛事组委会）：

办公地址：_______________________

联系电话：_______________________

传真：___________________________

编码：________________________

乙方（工作人员）：

性别：___________________________

居民身份证号：____________________

家庭住址：_______________________

联系电话：_______________________

编码：________________________

高素质、专业化的赛事运行工作队伍，是成功举办体育比赛的

重要因素。为更好完成体育赛事的各项工作，甲乙双方根据各自职

能签订体育赛事工作人员聘用合同。本协议中，甲方是赛

事的组委会，乙方是组委会聘用的工作人员。经甲乙双方友好协商,

根据《中华人民共大国》、《中华人民共和国体育法》以及有

关法律法规的规定，为明确双方权利义务，就有关事宜达成如下协

议：

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同。本合同于一年一月一日生效，

其中试用期至_____年月日。本合同于年

月日终止。

第二条工作安排

2.1甲方指定乙方在赛事活动中担任一职。

2.2乙方的工作内容为：

2.2.1；

2.2.2；

2.2.3o

2.3乙方原则上每天工作一个班次，一个班次不超过8小时。

特殊岗位将视实际情况确定合理的时间班次。

第三条工资福利

3.1—赛事组委会目前实行岗位工资制度，主要工资项目包

括岗位工资、岗位津贴，绩效奖金等；乙方月工资为一元；乙方

在试用期间的工资—元；甲方有权根据组委会的规章制度时乙方

工资予以适当调整C

3.2乙方人事关系、工资关系、党团组织关系均在—赛事组

委会，人事档案由—赛事组委会委服务中心统一管理。

3.3—赛事组委会按照国家有关规定为工作人员缴纳养老、

医疗、失业社会____和住房公积金。

第四条甲方权利义务

4.1甲方负责乙方的培训、工作安排，并对乙方工作进行适当

的管理、指导和监督。

4.3甲方根据组委会运作需要，依法制定规章制度和劳动纪律。

乙方违反劳动纪律向甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行

处理，直至解除本合同。

4.4根据乙方的工作表现，甲方将给予乙方相应的工作奖励与

表彰。

4.5对于不履行义务的工作人员，甲方将根据相关规定，有权

解除劳动合同。

第五条乙方权利义务

5.1乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全卫生、生

产工艺、操作规程前工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；

积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

5.2乙方正式工作开始之日至乙方工作结束之日，不得受聘于

除甲方以外的任何第三方。

5.3乙方从正式开始工作之日至工作结束，享有以下权利：

5.3.1了____育赛事组委会的政策；

5.3.2在岗位确定之前表达工作岗位的意愿；

5.3.3获得必要的工作保障；

5.3.4维护自身的正当权益；

5.3.5参加赛会工作人员评比表彰；

5.3.6对赛会工作提出意见和建议。

5.4乙方从正式开始工作之日至工作结束，履行以下义务：

5.4.1遵守体育行业的规章制度，传播弘扬体育精神；

5.4.2遵守赛事组委会各项政策和规章制度；

5.4.3完成相应的培训；

5.4.4服从赛事组委会工作岗位的安排；

5.4.5服从赛事组委会的指挥和调配，认真完成工作任务；

5.4.6服从工作期间所在团队的管理。

第六条保密

乙方确认，在提供服务的过程中，乙方可能会得到甲方保密信

息，包括但不限于：财务、人员信息、客户信息、产品价格、产品

的修改和计划信息等。乙方同意，所有保密信息均具有保密性质，

并为甲方专有。乙方仅为提供服务之目的使用保密信息，不得为任

何其他目的使用或授权使用全部或部分的保密信息。

本合同终止后，乙方在本合同项下保密义务在两年之内并不随

之终止。

第七条保证陈述

双方互相陈述、保证和承诺如下：

7.1双方均具有完全的权利和法律权限或有效的授权签订和履

行本合同；

7.2本合同经双方签署，即依其中条款构成对双方合法、有效

和有约束力的责任C

第八条违约责任

8.1甲乙双方同意，未经对方书面允许，任何一方均不对外透

露本协议和其他往来文件的内容，但为履行本协议或主张协议权力

所需要的正当披露除外；违约方应向守约方赔偿由此造成的实际损

失。

8.2甲乙双方应本着诚信的原则共同遵守本协议，认真履行各

自应尽义务。任何一方如果全部或部分不能履行义务时，违约方应

向守约方赔偿由此造成的实际损失。

第九条合同变更、解除、终止

9.1下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变

更合同手续：

9.1.1甲乙双方协商一致的；

9.1.2订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合

同无法履行的；

9.1.3订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

9.2当事人依据约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求

书面通知另一方，另一方应在日15内（含150）书面答复对方；

15日内未答复的视为不同意变更本合同。

9.3经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

9.4乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

9.4.1在试用期间被证明不符合录用条件的；

9.4.2严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规

定或者本合同约定可以解除劳动合同的；

9.4.3严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

9.4.4被依法追究刑事责任的。

9.5下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日

以书面形式通知乙方:

9.5.1乙方患病后或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原

工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事

有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；

9.5.2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

能胜任工作的；

9.5.3本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本

合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

9.6甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向

全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保

障部门报告后，可以解除合同：

9.6.1濒临破产进行法定整顿期间的；

9.6.2因防治工业污染源搬迁的；

9.6.3生产经营状况发生严重困难的。

9.7乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第八条、第

九条解除本合同：

9.7.1患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；

9.7.2患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

9.7.3女职工在孕期、产期、哺乳期为的。

9.8乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲

方应予以办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕

的除外。

9.9有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同:

9.9.1在试用期内的;

9.9.2甲方以暴力、____或者非法限制人身自由的手段强迫劳

动的；

9.9.3甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件

的；

9.9.4甲方未依法为乙方缴纳社会____费的。

9.10本合同期限届满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要

求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。

9.11有下列情形之一的，本合同终止：

9.11.1合同期限届满的；

9.11.2合同约定的终止条件出现的；

9.11.3乙方达到法定退休条件的；

9.11.4甲方依法破产、解散的；

9.11.5法律、法规、规章规定的其他情形。

9.12有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：

9.12.1甲乙双方同意续订劳动合同的；

9.12.2本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳

动关系，乙方要求续订劳动合同的。

9.13出现本条第（二）项情况，双方就续订的劳动合同期限协

商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；

乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定

期限劳动合同。

第十条经济补偿与赔偿

10.1发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补

偿金：

10.1.1甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方

延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发

相当于工资报酬25%的经济补偿金；

10.1.2支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的，在补

足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿

金。

10.2有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方

解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的

经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月：

10.2.1经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；

10.2.2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

能胜任工作，由甲方解除本合同的；

10.2.3本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳

动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。

10.3有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方

工作年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工

资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12

个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发:

10.3.1乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事

甲方另行安排的工作的；

10.3.2本合同仃立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合

同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；

10.3.3甲方裁减人员的。

10.4甲方向乙方支付的经济补偿金的计发工资标准系本合同项

下第七条之规定。

第十一条遵守法律

如果有合理的原因相信本合同的任何条款违反了国家或地方的

法律法规，那么双方须及时修改本合同以遵守法律。但是，如果修

改令本合同丧失了其根本目的，那么将视司双方同意终止。如果本

合同因本条而终止，款项应支付至终止日的履行程度。那些为将来

而已支付的款项应按比例退还，除了明确规定在协议终止后仍然有

效的条款以外，任何一方将不就本合同而负任何义务或责任。

第十二条不可抗力

12.2受不可抗力影响的一方须及时将不可抗力的性质、影响程

度通知另一方并提供证据。双方在所有合理情况允许下为减轻影响

或制定替代安排而进行真诚的协商。

第十三条争议的解决

因本合同引起或与本合同有关的任何争议，由双方协商解决，

协商不成，双方按《____》诉至有管辖权的人民法院。

第十四条其他

14.1所有根据本合同要求和许可发出的通知都必须是书面的,

在亲手送达或在以特快专递（需要有回执）发出三天后视为正式生

效。

14.2本合同构成双方之间就本合同所述内容的全部理解，取代

所有先前其他或同期的有关所述内容的协议。

14.3甲乙双方确认，在合同期间，一方可能得到另一方的俣密

资料。双方同意除非为了履行本合同而需要使用保密资料，双方将

保护保密资料，本合同终止之后保密责任继续有效。

14.4本合同未经双方同意并特别指明是对本合同的修改，以书

面形式经双方授权代表签署，不得修改。

14.5一方未对另一方违反本合同条款行为或之后的违约行为作

出反对或采取行动不得视为弃权。本合同中的权利和补救方式是累

积性的，任一方行使一项权力或补救不排除或放弃其对其他权利和

补救方式的行使。

14.6本合同中标题只为方便查阅，不构成本合同的实质内容。

14.7任何一方没有另一方的事先书面许可不得转让或授权本合

同下的权利和/或责任。本合同和其中所有条款对双方有效，也对双

方各自的继承和批准的转让人有效。在任何情况下，允许的转让都

不能免除出让人的责任。

14.8本合同附件构成本合同的一部分，与合同条款同样有效，

对合同双方构成约束力。

14.9相关政策由赛会志愿者工作协调小组负责解释。

14.10本合同正本一式份，双方各执份。

14.11本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方(公章)乙方(公章)

代表(签字)代表(签字)

电话：电话：

______年一月一日一年一月—日

翻译工作人员聘用协议篇8

甲方：

乙方：身份证号码：

兹因甲方工作需要决定聘用乙方从事相关工作。经甲乙双方协

商一致达成如下协议：

一、聘用期限

自年月日起至年月日止，共年。

二、聘用岗位职责

乙方应服从甲方工作安排，在聘用期间履行以下义务：

(1)工作岗位：

(2)遵守国家法律法规，甲方的各种规章制度，遵守安全规章制

度和操作规程，确保安全生产。

三、乙方完成合同规定的岗位职责，甲方应向乙方支付下列待

遇：

(1)甲方以现金形式按月支付乙方工资，工资标准为人民币元。

(2)甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。

四、聘期管理

(1)聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘

合同另行签订C

(2)在聘用期内任何一方提出解除聘用关系，必须提前一个月以

书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可按规定解除聘用关

系。

五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

(1)乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的。

(2)甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的。

(3)乙方不服从甲方安排的。

(4)乙方因病或非因公负伤，不能从事原岗位工作的。

六、甲、乙方骋用关系解除或终止后，乙方自谋职业。

七、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方有关规定执行。

甲方(公章)年月日

乙方(签字)年月日

翻译工作人员聘用协议篇9

单位名称：

法定代表人：

委托代理人：

地址：

电话：

传真：

受聘方(外国专家、外籍专业人员)

姓名：

性别：

出生日期：

国籍：

证件号码：

境外住址：

电话：

传真：

一、双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的

原则和友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定

的各项义务。

二、合同期自年月日起至年月日止。

三、受聘方的工作任务（另见附件）：

四、受聘方的税前月薪为人民币元（不包括旅游、交通、医疗

等补助项目），试用期内税前月薪为人民币元。

五、聘方的义务：

（一）向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度

以及有关外国专家的管理规定。

（二）对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

（三）向受聘方提供必要的工作和生活条件。

（四）配备合作共事人员。

（五）按时支付受聘方的报酬。

六、受聘方的义务：

（一）遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。

（二）遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受

聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼

任与聘方无关的其他劳务。

（三）按期完成工作任务，保证工作质量。

（四）尊重中国的宗教政策。不从事传教等与专家身份不符的

活动。

（五）尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。

（六）无酗酒、吸毒、赌博等不良生活习惯。

七、合同的变更、解除和终止：

双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、

解除和终止合同。.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终

止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。

（一）聘方在下述情形中，有权与受聘方解除合同，但须提前

30天以书面形式通知，30

天后方可解除合同：

1、受聘方不能按合同约定条件（含附件所规定内容）履行合同,

经聘方指出或调整后，仍无法达到聘方预期的；

2、根据医生诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工

作的；

（二）聘方在下述情形中，可与受聘方解除合同，无须提前告

知，无须支付经济补偿金:

1、受聘方在试用期间被证明不能达到聘方预期条件的；

2、受聘方以欺骗、胁迫的手段，使聘方在违背真实意愿的情况

下签订或变更本合同的；

3、受聘方有赌博、酗酒等不良习惯，或其行为不符合中国的道

德规范，且造成恶劣影响，经受聘方指出（须有当事人签字的处理

记录）后仍不改正的；

4、受聘方有严重违法违纪行为，或因犯罪行为被警方拘留；

（三）聘方因其它原因要求无条件解除合同，应提前30天以书

面形式通知，并须额外支付1-3个月工资作为经济补偿金；

（四）受聘方在试用期内解除本合同，须提前3天通知聘方，

在试用期后因个人原因要求解除本合同，须提前30天以书面形式通

知聘方。

（五）受聘方在下述情形中，可立即解除本合同：

1、聘方被证明未按合同约定提供受聘方必要的工作和生活条件;

2、聘方被证明未按本合同约定按时足额支付受聘方报酬；

3、聘方的规章制度违反中国法律、法规规定，损害受聘方权益

的；

4、聘方以欺骗、胁迫的手段，使受聘方在违背其真实意愿的情

况下签订和变更本合同的。

（六）在下述情形下，本合同自动终止：

1、本合同期满，双方不再续订本合同；

2、聘方被宣布破产或解散，或被取缔《聘用外国文教专家资格

认可证书》；

3、受聘方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的，或者适

用法律、法规规定的其它任何情形。

八、续约

（一）聘用双方若希望与对方续签合司，必须在本合同期满30

天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同；

（二）聘方若无意与受聘方续签合同，合同期满即自行失效，

无须提前告知受聘方。

九、违约

当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，即

违反合同时，应当向另一方支付800-3000美元，或相当于受聘方月

工资3-10倍数额人民币的违约金。

聘用双方未经提前告知对方而无故解除合同，须向对方支付违

约金。违约金的具体数额由聘用双方协商决定。

十、不可抗力

不可抗力指不能预见其发生且对其后果不能防止和避免的任何

事件、情形或情况,发生不可抗力事件，受事件影响的本合同项下

的合同义务不可抗力作用期间内应中止履行，遭遇不可抗力影响的

一方应及时通知另一方，并应在15日内出具证明。

受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明，

经聘方同意后，离华的费用自理；聘方因不可抗力事件要求解除合

同，经受聘方同意后，须承担受聘方离华费用，并额外支付受聘方

一个月工资作为经济补偿金。

十一、本合同（协议）必须在受聘方入境身体检查合格，并获

得政府有关部门签发的来华工作许可和居留许可后才生效，体检及

签证所需费用均由骋用方承担，受聘方需积极配合以获得有效签证

和许可。聘用方在合同生效前与受聘方已发生的实际聘用行为，所

有责任和由此引发的费用由聘方承担。合司期满即自行失效。受聘

方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。

十二、弃权

若合同的任何一方放弃行使合同中的任何一项权利，将不影响

合同的效力；并且不妨碍对

该合同其他权利的行使。

十三、争议解决

当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商解决。若协商无

法达到一致意见，可在争议产生后60天内向人事或劳动仲裁部门申

请仲裁。如发生纠纷的任何一方对仲裁结果不服，可直接向地方法

院提起诉讼，由法院按规定程序判决。

本合同于年月日在（地点）签订，一式两份，每份都用中

文和文写成，两种文本同等作准。合同附件为本合同不可分割的一

部分，具有同等地位和效力。

聘方：受聘方：

聘用外国人的工作协议20__-02-1514:02|#2楼

甲方（聘用单位）：

乙方（受聘人）：（国籍）

根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，甲方聘用乙方为

劳动合同制员工.双方本着平等，资源的原则，达成如下协议：

1.聘用职位：

甲方同意按本合同条款聘用乙方，乙方同意接受甲方之聘用担任

矿产咨询与投资事业部总监，主要负责矿产相关的事务及投资等日常

经营及管理工作.

2.合同期限：

A.本合同为有固定期限的劳动合同.

B.本合同有效期自年月日至年月日止.

C.合同期满经双方同意可提前30天续签合同.

3.劳动保护和劳动条件

A.甲方实行每日八小时工作制，每周工作时间40小时.

B.甲方为乙方提供国-家-安-全卫生规定的劳动环境和劳动条

件，并负责对乙方进行职业道德，业务技术及劳动纪律和甲方规章制

度的教育.

4.工作安排

A.乙方须服从甲方的管理和工作安排，在规定的工作时间内，按

质按量完成甲方指派的工作任务.

B.乙方须依照甲方规定之工作时间准时上班，休息日及上下班

因工作需要，甲方可依法安排加班，并按照国家规定安排同等时间的

补休或支付加班工资.

5.劳动纪律

A.乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和各项规章制度.乙方

违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权利根据规章制度进行处理,

直至解除劳动合同.

B.乙方应当保守甲方的商业机密.

6.社会保险，福利待遇

甲方为乙方办理相应的保险业务.

7.劳动报酬

A.乙方的劳动报酬为基本工资：人民币元/月.

B.乙方的劳动报酬按公司的规章制度定时在次月8日发放.

C.机房在支付劳动报酬给乙方时按照国家规定代扣个人所得税,

并将项目及数额通知乙方.

8.终止，解除劳动合同及违纪责任.

A.甲乙双方协商一致可以解除劳动合同.

B.符合下列情况之一者，甲方可以解除合同，且不支付经济补偿

金.

(1)乙方未按甲方规定提交有效证件或者提供证件为伪证件的；

(2)在试用期内，被证明不符合甲方录用条件的；

(3)乙方因严重违反劳动纪律，按照甲方规定解除合同的；

(4)若有泄密造成损害甲方权益者，甲方有权追究其法律责任并

解除合同;

(5)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

(6)乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

(销售额等)；

(7)乙方患病或非因工作负伤，医疗期满后，不能从事原工作也

不能从事另行安排的工作的；

C.乙方解除合同，应提前30天以书面形式通知甲方，征得甲方

同意后，办理解除合同手续.但在30日内乙方应坚守岗位，保质保量

完成甲方布置的工作任务.乙方若未提前30日通知甲方，甲方有权不

予办理解除合同手续，由此给甲方造成经济损失的，甲方将追究其法

律责任.

D.有下列情形之一，本合同终止：

(1)合同期限届满.

(2)合同约定的终止条件出现.

(3)法律，法规规定的其它情形.

9.合同变更

A.甲方由于业务发展需要做内部调整，变更劳动合同时，乙方应

服从甲方的安排，在征求本人同意后签署新劳动合同.其中，条款可根

据新的要求做相应变动.

B.本劳动合同自签订之日起即具有法律效力，双方必须严格执

行.未经双方协商同意，任何一方不得修改本合同.

10.劳动争议

合同执行中发生纠纷.甲乙双方应磋商解决，协商不成时，在争议

发生一年内由争议一方或双方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.任何

一方对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管

辖权的人民法院提超诉讼.争议地点为中国北京.

11.其它需约定的条款.

A.乙方在签订本合同时应保证与原单位已解除劳动合同，并提

供证明文件，否则而引起的一切责任，均由乙方负责.

B.乙方在受聘时，隐瞒病，婚，孕，残疾，或在试用期内与甲方所

聘岗位条件不符的，甲方有权利解除合同，甲方不承担任何责任，乙方

若给甲方造成损失的，乙方应承担一切责任.

12.本合同一式二份甲乙双方各一份，双方签字后方可生效.

甲方：乙方：

代表签字（盖章）乙方签字：

签订日期：

翻译工作人员聘用协议篇10

聘用单位：（以下简称甲方）

受聘人：（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》，甲方因工作需要，决定聘用

乙方担任食堂工作人员，经双方协商达成如下协议：

一、聘用期限：

甲方聘用乙方在甲方学生食堂（部门）担任食堂工作。合同期限

为一年，自年月日至年月日。

二、乙方享受待遇

依据国家有关规定，甲乙双方协商一致，甲方于每月30日前支

付乙方当月（人数）位炊事员工资、共计（小写）元。（大写：整）。

寒暑假不发工资。

三、工作职责

1、食堂员工必须服从学校管理，全心全意为教育、教学服务，

为师生服务。自觉遵守校纪校规和食堂规章制度，团结协作、尽心

尽职为食堂做好各项工作。

2、熟悉食品卫生安全知识，严把食品质量关，加工关，确俣安

全生产。

3、食堂组长指挥好自己的员工积极配合学校做好学校的接待任

务。（学校只做菜谱计划，加工、人员的调配完全由食堂组长负责）

4、食堂员工每年必须进行一次体检，持有效的健康证方可上岗,

凡有传染病者，坚决予以辞退。

5、配合好学校做好勤工俭学工作，每学期必须养好7头以上的

猪，必须无条件回攻班级学生种植的蔬菜。

6、按学校提供的食谱要求正常开展好营养餐工作，在规定时间

内及时按质，足额发放给学生，不得耽误正常的教育教学工作。

7、食堂从业人员应加强团结合作，协商好每天的假菜数量，不

得让学校亏损，也不能让学校盈利太多（控制在5%——8%之间），造

成学生吃不饱而流失。

8、认真钻研业务，虚心听取师生的意见，不断改进，提高饭菜

质量，在色、香、味上多下功夫，搭配好营养。

9、搞好食堂卫生工作，餐后要全面清洁打扫，经常保持灶台、

地板、墙壁、天花板、案板、饭台、橱柜、餐桌卫生，餐厅地面要

经常冲洗。餐具、容器及时清洗和消毒。

10、严格遵守劳动纪律，按时上下班，不擅离岗位。下班前必

须关好门窗，并按规定上锁，做好安全防范工作。

11、爱护公物，节约用电、用油、用水、用燃料。

12、严格禁止食堂工作人员将食堂物品（包括剩饭剩菜）带回家。

13、食堂组长安排好员工负责好大米乂外的蔬菜采买，在采购

过程中严格把好食品的采购关，必须到持有卫生许可证的经营单位

采购食品，并按照国家有关规定进行索证。应相对固定食品采购的

场所，以保证其质量°严禁采购腐败、变质、油脂酸饭、霉变、生

虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异常，含有毒有害物质

或者被有毒、有害物污染，可能对人体健康有害的食品。

甲方：

乙方：

年月日

翻译工作人员聘用协议篇11

甲方：—有限公司

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》及相关法律、法规、规章的规定，经甲乙双方协商一致，自愿

订立本劳动合同。

一、合同期限

合同期限：自20_年2月1日起至20_年1月30日止。

二、工作内容及要求

乙方根据甲方要求，从事农田水利工程、土地整理工程等工作。

甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原贝L

变动乙方的岗位，乙方服从甲方的安排。

三、工资福利与社会保险待遇

1、甲方根据企业经营效益、上级主管部门工资套改标准等合理

套改乙方工资。

2、乙方工资调整，奖金、津贴、补贴和福利待遇按照公司统一

规定标准同等执行享有。

3、甲方为乙方及时足额缴纳养老保险金、医疗保险金和工伤保

险金，其个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方

办理社会保险相关手续。

四、劳动纪律

1、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规

章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。

2、甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，乙方须自觉遵守，服

从甲方管理，听从工作安排，坚守工作岗位，维护甲方的荣誉和形

象。

五、劳动合同的变更、解除、终止、续订

1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无

法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

①、不积极履行工作职责，不能胜任本职工作的；

②、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

③、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；④、

被依法追究刑事责任或劳动教养的。

4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,

可以解除本合同。

5、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方

应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。

①、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

的；②、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件

的。

6、本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可

以续订劳动合同。

7、本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时

补签或续订劳动合同。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，

甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

8、订立无固定期限劳动合同的，出现法定或约定的终止条件；

本合同终止。

六、劳动争议处理

甲乙双方执行本合同发生争议，进行协商解决，如若协商无果,

当事人一方要求仲裁的，按企业劳动争议处理有关规定向当地劳动

仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员

会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其它事项

合同期间内，乙方应注意人身安全，严格遵守法律法规，不得

参与任何违法活动，由此造成的损失和责任由乙方自行负责，甲方

不承担任何责任。

八、本合同经甲、乙双方签字后生效。一式贰份，双方各执一

份。甲方：（盖章）乙方：

法定代表人：联系电话：

联系电话：年月日年月日

翻译工作人员聘用协议篇12

甲方：_________

地址：_________

电话：_________

电子邮件：_________

乙方：_________

身份证号：_________

联系电话：_________

甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1.合同期限为月，从年月

0起至年月日止O

2,聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合

同。

3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合

同期满前一个月通知对方。

第二条试用期限

1.试用期限为天，即从年月

日起至年月日止。

第三条工作条件和劳动保护

1.甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。

2.甲方实行每月工休天,可和雇主自行调整累计休息。

3.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工资待遇

1.乙方在试用期间，月薪元。试用期满后，按乙方的

技术水平，劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确

定月薪。

第五条服务培训费用

1.跟踪服务，培训，教材费用元/年，费用从乙方试

用期工资中扣除。

第六条从业要求

1.乙方须提供有效身份证复印件，学历证明，正规医院体验证

明，担保人一名。

2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从

甲方的管理，教育，接受甲方同等条件工作调配。

3.乙方试用期半个月的工资保留在甲方作为违约合同的保证金,

待合同期满后退还给乙方；

第七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同

1.在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗

位仍不能胜任工作；

2.提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务，并造成很坏

影响的；

3.严重违反工作纪律，故意不完成工作任务，严重失职，私通

雇主欺骗甲方，并造成严重损失的；

4.被依法追究刑事责任的。

第八条有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同

1.在试用期内的；

2.甲方客户未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条

件的。

第九条违反和解除聘用合同的经济补偿

1.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘

用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金

给甲方。

第十条其它事项

1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申

请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲，乙双方签字后

生效。担保书作为合同副本。

3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法

规为准。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

代表人（签字）：

年—月—日年—月—日

翻译工作人员聘用协议篇13

甲方（用人单位）名称：

法定代表人：__________________________

乙方（受聘人员）姓名：

性别：________________________________

民族：________________________________

文化程度：____________________________

居民身份证号码：_____________________

家庭住址：___________________________

电话：________________________________

根据国家法律知有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订

本合同:

一、聘用合同期限。按下列第款确定：

（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年

月日至年月日止。其中试用

期从年月日至年月

日止。

（二）本合同为无固定