员工宿舍规章制度 (一)

员工宿舍规章制度

员工宿舍规章制度1

1、必须为血亲只含父母、子女、亲兄弟姊妹；

2、留宿时间不得超过三天；

3、必须提前征得本宿舍内室友的同意；

4、必须提前电话或者当面通知宿舍管理员，并在员工亲友来访

登记表上做记录；

5、必须保证宿舍的安全，并对相关期间所发生财产安全负连带

责任；

6、必须留留宿人的.居民身份证给宿舍管理员备案。

亲友到访条件：

1、要进入居住房间的，必须提前征得本宿舍内室友的同意；

2、必须提前电话或者当面通知宿舍管理员，并在员工亲友来访

登记表上做记录；

3、员工为所带人员的行为负连带责任。

宿舍居住人员对以上规定必须无条件遵守，对未按规定执行的,

第一次罚款100元，第二次提交公司总经理，酌情作降职降级降薪

或者开除处理！员工宿舍规章制度2

一、目的

为维护员工宿舍的正常秩序，保障员工安全生产与生活，规范

员工宿舍的管理，特制定本规章制度。

二、范围

适用于公司所属的所有员工宿舍。

三、制度制定程序

本制度的制定经过公司内部相关部门会商，最终经公司领导审

批后正式生效。

四、宿舍使用

1、员工宿舍仅供公司员工居住，不得转租或擅自留宿他人。

2、宿舍房间实行分配制度，每间宿舍应严格按照安排居住。

3、员工应按照规定保持宿舍内部卫生清洁，不得存在垃圾、脏

衣服等杂物。

4、禁止在宿舍内存放易燃、易爆、有毒或有害物品。

5、严禁在宿舍内吸烟、吵闹、赌博、斗殴等违法行为。

6、严禁在宿舍内饮酒，如需饮酒应前往规定场所。

7、员工应合理使用水、电、燃气等资源，不得私拉乱接。

8、非工作时间员工应尽量保持安静，避免打扰其他宿舍员工。

五、宿舍设施设备

1、宿舍设施设备损坏或有异动应及时向管理人员报告处理。

2、禁止擅自拆动或私自更换宿舍内任何设施设备。

3、员工应爱护宿舍公共财物，如有故意损坏应承担相应责任。

六、责任主体与执行程序

1、公司应设立专门的岗位负责宿舍的巡查维护。

2、管理人员应及时解决员工宿舍管理中的问题和矛盾。

3、对于宿舍内的.违规行为，如有发现，管理人员应当及时制

止，并且依照公司内部规定和相关法律、法规进行处理。

七、责任追究

1、对于宿舍内的违规行为，如有员工举报并经查证属实，将依

照公司内部规定和相关法律、法规给予相应的纪律处分。

2、对于员工违规行为造成的经济损失，将依照公司内部规定和

相关法律、法规进行赔偿。员工宿舍规章制度3

一、目的

为规范员工宿舍管理行为，保护员工合法权益，保证员工宿舍

安全、卫生、文明、舒适及正常生产生活秩序的维护。

二、范围

本制度适用于本公司所有员工宿舍。

三、制度制定程序

1、公司管理层确定制度制定的必要性及要求；

2、制定部门进行制度的撰写工作，并征求相关部门的意见；

3、经过公司相关领导批准后正式颁布执行。

四、制度名称

员工宿舍规章制度

五、内容

1、宿舍安全：员工进入宿舍时应携带员工证，并配合保安进行

验身检查。禁止携带易燃易爆物品进入宿舍。若有可燃、易燃物品

需求，应经过宿舍管理员安排存放；

2、宿舍卫生：员工宿舍每天由专人进行清洁，员工应主动保持

宿舍卫生，不得随意乱扔、乱放物品，不得在宿舍内吸烟、吐痰、

随地吐垃圾，不得擅自改变宿舍内的管道线路、插座等设备；

3、宿舍文明：员工应保持宿舍内文明良好的‘生活习惯，不得

在宿舍内夜不归宿、欺压他人、说脏话、大声喧哗等行为；

4、宿舍设施：员工应保护宿舍内的电器、家具等设备，不得私

自调整器件、拆卸设备等行为。如发现宿舍内有设备损坏应及时向

宿舍管理员报告；

5、宿舍管理：宿舍管理员应负责对员工宿舍进行管理，定期进

行宿舍检查，发现问题及时处理。员工需遵守宿舍管理员制定的相

关管理规定，员工有问题需及时向宿舍管理员反馈；

6、违纪处罚：对于违反宿舍规章制度的员工，将进行以下处罚

情况：口头警告、书面警告、记过、解除宿舍使用权等。

六、责任主体

1、宿舍管理员：负责对员工宿舍的管理及检查；

2、员工：应遵守宿舍规章制度，保持宿舍内的安全、卫生、文

明的生活环境；

3、公司：应加强员工宿舍管理，提高员工生活品质和工作积极

性。

七、执行程序

员工需认真阅读和遵守宿舍规章制度，并接受对违反规定的责

任承担。如出现问题，应及时向宿舍管理员反映。

八、责任追究

对于违反规定的员工，将按照公司管理制度进行纪律处分，并

按照相关法律法规进行相应的法律责任追究。

以上为员工宿舍规章制度内容。本制度的制定及修改应符合中

国法律法规要求，如《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监

察条例》、《行政管理法》等法律法规。员工宿舍规章制度4

为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的

安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制

定本条例：

(1)、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员

工本人有权选择是否住宿厂舍；

凡是住宿舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，

若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。

(2)、住宿舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何

人不得私自调换房间或床位；

严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。

(3)、任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿舍；

法定假日若有本公司员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，

经人事部经理批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反

者，给予罚款50元。

(4)、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使

用电饭煲等，若有违反者，给予罚款100元，后果严重者送交公安

机关处理。

(5)、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌

或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；

无理取闹者，送交公安机关处理。

(6)、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若

有违反者，给予罚款100元。(因工作原因或保安检查宿舍除外)

(7)、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素

损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；

针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿

金。

(8)、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、

乱放，若有违反者，给予罚款30元。

(9)、为保障员工的,安全，避免非本公司人员进入宿舍，请

员工出入宿舍大门时，自觉出示证件，配合当值保安人员的检查；

针对不自觉出示证件或不接受当值保安人员检查的，给予罚款

50元。

(10)、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、

解雇、自离等人员留宿舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿舍

者，给予当值保安员从重处理。

(1)、住宿舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回宿舍，

超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍;

针对无理取闹者，上报人事部从重处理。(工作原因除外)

(2)、住宿舍的员工，每人每月用水为5方，用电为2度，超

过部分由同宿舍人员均分承担。(每月底乂保安人员抄表数计算)

(3)、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款

50元。

(4)、晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者,

给予罚款；

因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休

息。

(5)、要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理条例》，携

手共创文明宿舍。

(6)、此规定自颁布之日起正施实施。员工宿舍规章制度5

一、员工申请住宿条件

1、人员于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。

二、凡有以下情况之一者，不得住宿

1、患有传染病者。

2、有不良嗜好者。

三、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘

若员工离职，(包括自动辞职，受免职、)时，对房屋的使用权当然

终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延

或要求任何补偿费C

四、宿舍统由舍长担任宿舍舍监，其工作任务如下：(月5次

以上履行职责不好罚30元)

1、总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序。

2、监督轮值人员维护环境清洁。

3、有下列情况之一者，应通知主管部门：

(1)、违反宿舍管理规则，情节重大者。

(2)、宿舍内有不法行为或外来灾害时。

(3)、员工身体不适应或病情重大者应通知厂部。

五、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍。

六、有关宿舍现有的设备(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)

本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情

由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

七、住宿员工应遵守下列规贝打

1、服从舍监管理与监督。

2、室内禁止私自接配电线及装接电器。（违者罚30元）

4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。

5、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。

6、换洗衣物不得堆积地上。（违者罚5元）

7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。

8、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。

9、就寝后不得有影响他人睡眠行为。

10、夜间最迟应于00：30时前返回宿舍。

11、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

12、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理。（无打扫罚10

元）

13、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。

14、沐浴的水、电、煤气用毕即关闭。

15、沐浴以20分钟为限。

16、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良

或不当行为。

八、住宿员工有下列情况之一者，呈报班组以上会议议处：

1、不服从舍监的监督、指挥者。

2、在宿舍赌博（打麻将）斗殴、及酗酒。

3、蓄意破坏公用物品或设施等。

4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

5、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。

6、违反宿舍安全规定者。

7、有偷窃行为者。

九、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携

出的物品，应先经舍监或主管人员检查。

十、员工住宿应向警察单位办理流动户口登记（暂住证）。

1.目的’

为保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境和秩序，保证

员工得到充分的休息，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司所有住宿员工。所有员工和宿舍来访人员，

在宿舍内必须严格遵守国家法律法令，遵守公司各项规章制度，应

服从宿舍管理人员执行本《员工宿舍管理制度》的管理。

二、住宿与退宿手续

1.住宿

1.1本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿

外来人员。1.2员工入住宿舍前需填写《入住申请表》，经部门领

导及行政部经理书面批准后，由宿舍管理员安排房间，并发放相关

住宿用品。

1.3住宿人员必须服从宿舍管理员的统一安排，按指定的房间、

铺位入住.未经批准，不得擅自入住或自行调房。

1.4住宿日期以实际搬入时间为准，不得晚于预计时间3日，

超过3日的床位不再保留。

2.退宿：

员工退宿时，须在行政部办理退宿手续，并退还钥匙和住宿时

所领取的物品。离职人员最晚需在离职当日办理退宿手续。

三、日常管理

1.为确保上班办公环境，工作日洗漱时间不得晚于早8:00.

2.宿舍房间内及公共区卫生的清扫卫生工作由住宿人员负责，

实行轮值制度，以保持宿舍清洁、整齐。宿舍管理人员不定时检查

宿舍卫生，不合格者给予相应处罚。

3.公司（宿舍）大门晚上关闭时间为：周日〜周四22：00,危五、

周六22：30,住宿人员必须于大门关闭前返回宿舍。如在外留宿须

电话告知门卫/宿舍管理员。

4.工作时间任何人不得随意返回宿舍，如有特殊情况须部门经

理申请并通知宿舍管理员，违反者罚款50元，重者按旷工处理。

5.午休时间非住宿人员未经同意不得在宿舍休息，违者扣除当

月住房和交通补助C

6.休息时间不使用高音器材、大声吵闹、不进行有噪音活动，

22：30后不得用洗衣机洗衣服，以免影响他人休息。

7.自觉爱护宿舍设施，不得随意拆迁，搬动宿舍设施，损坏时

要及时通知宿舍管理人员。宿舍区内的走廊、通道及公共场所，不

准堆放杂物、养宠物。

8.宿舍内禁止自行安装电源插座、更改线路，禁止使用电水壶、

电磁炉等大功率电器，发现使用一次，处X50元罚款。

9.注意防火、防盗、出门关好门窗，最后一人离开宿舍需关灯

关空调，发现一次不关者，处以50亓罚款，注意保管好自己的物品,

避免遭受不应有的损失。

10.宿舍内禁止赌博、酗酒、吸烟、打架、盗窃及其它违法乱纪

行为，违反者取消住宿资格。

四、费用

1.住宿费：享受住房补贴的住宿者，每月需缴纳100元住宿费,

从当月工资中扣除C

2.水电费：每年6-9月份每个宿舍缴纳100元水电费用该宿舍

人员平摊，其他月份为每月10元/人，每月由宿舍管理员核算，从

当月工资中扣除。

3.维修费：大家共用的电热水器、洗衣机等公共设施，如有损

坏，需住宿使用人员平均分担。

五、其他

1.如有直系亲属探访需留宿须向总经理申请并由宿舍管理员统

一安排，未经同意不得私自带外人入住，违者每次罚款50元。

2.每月宿舍管理员与另一位住宿人员共同抽查宿舍卫生，评分

并排名，连绫3个月最后一名的宿舍，取消此宿舍仝体人员住宿资

格。

3.凡违反本规定者，将根据其性质、情节、态度、影响和后果

的不同，给予批评，罚款；态度恶劣、拒不悔改者或多次重犯取消住

宿资格C

六、附则

1.本制度由行政部负责制定和解释。

2.本制度自—年3月1日生效。员工宿舍规章制度6

为了使住宿员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境,

以饱满的精神状态迎接工作，特制订以下宿舍规章制度，请各位住

宿员工仔细阅读，认真遵守。

1、所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。

不得

私自入住或搬离宿舍。

2、每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排情况。

3、住宿员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的.安排。

4、住宿员工必须要爱护宿舍内的设施、设备，如有损坏按原价

赔偿；

故意损坏者、除赔偿外扣20-150元。宿舍内的公共财物自然损

坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。

5、住宿员工要节约用水、用电、人走灯熄、避免自来水长流，

如有违

反者一经发现罚5T0元。

6、不得在宿舍内打架、斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得

影响其

它员工的正常休息，如有违反罚50-200元，情节严重作开除处

理并送相关部门查处。

7、不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在宿舍过夜。

如经发

现，私自留宿者扣50-200元。若出现相关问题，后果由留宿者

自负。

8、住宿员工要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现

事故隐

患及时上报公司综合部。由于本人私接电源、插座而引起的火

灾，未造成后果给予责任者罚款100元，造成一定后果的除视损失

程度给予按价赔偿外还给予一定的罚款，并取消住宿资格直至辞退。

9、公司将安排人员不定期检查各宿舍卫生、纪律情况，并给予

打分。根

据每月评分总前评选出最住宿舍及最差宿舍各两名，被评为最

佳宿舍则给予所在房间人员共200元的奖励并予以通报表扬，如被

评为最差宿舍则给予所在房间人员共100元的处罚并予以通报批评,

以上奖罚均在当月工资中体现。

10、住宿员工必须养成良好的卫生习喷，共同维护宿舍良好的

卫生环境。员工宿舍规章制度7

为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、

安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下:

⑴入职员工由人事部统一安排房间、乐位，凭人事部签发的住

宿单到员工宿舍入住。

⑵离职人员务必在离职3天之内搬离宿舍，由舍监收回钥匙并

开退宿证明后，再到人事部办理手续。

(3)已入住员工退宿须提前3天到人事部注销，否则按在住员工

一样交纳各种杂费(水电)。

⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床。

⑸公司员工若带给钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿

资格外，另罚款处理，若哟失窃，并追究其职责。

(6)员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其状况，以防

盗贼混入宿舍内。

⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿

舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮流打扫卫生，以持续宿舍卫

生

⑻严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。

(9)自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或

拆卸，若有损坏照价赔偿，并追究职责。

(10)员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物

品摆放在空床位上，以防损坏床板。员工严禁在宿舍内吸烟，违者

罚款处理。

(11)爱护公物、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电，

注意白色污染和环境保护。

⑫严禁将公司物品带回宿舍使用，公司将随时抽查员工床铺、

衣箱等物件，若出现公司物品，罚款处理。重者将无薪解雇。

⑬来访人员要事先登记、并抵押有效证件，经管理人员同意后

方可进入员工宿舍c被访员工上班后，来访人员不得在宿舍逗留，

违者视其情节罚款处理。

(M)员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居，晚0:00后外来

人员务必离开宿舍c男女员工禁止窜房，违者罚款处理。

⑮为保证员工的.正常休息，晚0：00后，白天14:00以前，宿

舍谢绝会客。特殊状况，经宿舍管理员同意后，在宿舍外接待。

(16)为保证员工正常休息，夜0：00以后到白天14:00以前，严禁

在宿舍进行任何形式的娱乐活动：杜绝活动及吸的违法行为，违者扭

送公安机关处理。

⑰宿舍严禁以任何形式聚众赌博，违者没手赌具、赌资并罚款

500元，情节严重者送交公安机关处理。

(18)未经同意不得私用别人物品、以免造成误会，引起不必要的

纠纷。偷盗他人财务之行为，将受到开除并交公安机关。

⑲将社会公德，宿舍里不准大放收录机，出门关门应轻声，上

下楼梯不准大声喧哗。若有同楼的人员投诉，将取消其住宿资格，

严重者将无薪解雇C

⑳持续高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器，宿

舍内禁止煮饭，不准用电炉、电热器，并做到人走灯灭、风扇停，

注意节约用水，发现火灾隐患及时通知管理人员员工宿舍规章制度

8

1、公司范围内一切设施属公司所有，爱护一切公物设施，损坏

照价赔偿，员工必须由后门进入，早上九点前及晚上六点后，员工

不得随意进入后门，若有事外出者，需随手将一楼后门关上。

2、团结一致，互谅互让，互勉互助、取长补短、不准吵架、打

架、斗殴，严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。

3、不准私自调换房间、床位。员工自己财物自己保管，任何人

未经同意不得擅自动用他人物品。宿舍内不得存放任何危险物品和

有碍卫生的物品。

4、室内设施不准随便移动拆卸，一切日常用具要干净整齐有序,

保持室内整洁，美观，不准往窗外丢杂物，不准在墙上或门上乱刻

乱画，不准随地吐痰，乱丢杂物、食堂处不得将辣椒、葱蒜、肥肉、

骨头等随意丢在地上，应放于桌面或倒入指定的垃圾桶内。

5、任何人不得拿公司的足疗药品，器具，及一切物品自用或带

离本店。

6、不准将饭菜端出食堂以外的‘地方食用，开饭二小时内为用

餐时间，此后，不能去厨房热饭或要求他人热饭。

7、员工不得随意进入办公室、水果房及吧台。

8、注意节约用水用电，做到水龙头有开有关，人离房间要关灯,

禁止使用电炉、电饭煲，不准私自接用电线，预防火灾事故，保证

公私财产不受损失C

9、严格遵守作息时间，严禁酗酒及大声喧哗，上下夜班的员工

要保持安静，寝后关灯。

10、上班时间内不得接见朋友或将其带入公司内，必要时，需

经上级领导同意方可。

11、宿舍锁匙只准本人使用，不得转借同宿舍员工以外的任何

人，舍内电灯坏了或线路出现故障，应及时报告进行修埋，避免造

成事故。

12、希全体同仁共同遵守各项守则及管理制度，防火、防盗、

协助公司做好综合性管理工作。

以上制度，望大家共同遵守，违者视情节轻重将给予处罚。员

工宿舍规章制度9

第一章：总则

第一条：为了保护员工的合法权益，规范宿舍管理，制定本规

章制度。

第二条：本规章制度适用于公司所有员工宿舍，所有住宿员工

都必须遵守本规章制度的规定。

笫三条：员工宿舍管理遵守中国法律、法规以及公司内部规定,

实行民主、公正的原则，宿舍管理应该节约、文明、健康和安全。

第二章：宿舍设施

第四条：宿舍布置由宿舍管理员或督导人员统一安排和领取，

住宿员工应依照设施位置和编号摆放私人物品，原则上不得轻易移

动或更改宿舍内部设施。

第五条：宿舍内禁止私拉电线、私接电器，不得改变照明设备

的线路及光源。

第六条：宿舍内可以使用公司配备的电风扇、电视机等家电设

备，其他设备须经宿舍管理员或督导人员司意方可使用。

第三章：宿舍使用规定

第七条：员工进入宿舍应该在守门员或督导人员的管理下登记,

确保住宿人员有序进出宿舍，人员不得互相借宿，更不能让未经公

司同意的.人员进入宿舍。

第八条：住宿员工应该爱护宿舍设施和公物，不得私自拆卸、

损坏、毁坏宿舍内部设施和公物，不得在宿舍内进行影响他人休息

和学习的行为，如吵闹、打扰等。

第九条：员工宿舍内禁止喧哗、使用高音、机械、电动工具、

乐器等，严禁在宿舍内吸烟、吸毒。

第四章：工作制度

第十条：为了保障员工工作的正常进行，住宿员工应该注重个

人卫生，保持宿舍的清洁卫生，宿舍内不得乱扔垃圾、乱堆杂物、

乱泼水，不得在宿舍内进行易燃易爆物品、药品、大功率电器等非

法行为。

第十一条：员工进入宿舍需接受宿舍管理员或督导人员的检查,

互相督促、协助，确保宿舍安全、环保、卫生。

第五章：宿舍管理

第十二条：宿舍管理员应有良好的服务态度和管理水平，及时

了解住宿人员的需求和意见，及时维修、维护和更换宿舍设施。

第十三条：宿舍管理员应进行宿舍常规检查，做到不间断、全

面、保证进度，发现安全隐患、不良情况及时处理。

第十四条：住宿员工应积极参与宿舍管理工作，自觉遵守管理

制度，维护宿舍安全有序，合理使用公共设施，积极修正对宿舍的

不良习惯。

第六章：责任和追究

第十五条：对于违反宿舍管理规章制度的行为，将根据情节严

重度，给予批评、警告、罚款、罚工、调离宿舍等处罚，并向相关

部门进行汇报，严重者将依照公司相应规定进行处理。

第十六条：住宿员工情节严重的违纪行为将影响其续租宿舍等

相关权益，如造成公司财产损失、客观安全隐患等直接或间接损失

还需承担相应的赔偿责任。

第十七条：公司下放宿舍管理职责和权限到各分公司或项目组,

其宿舍管理规章制度应与本制度相一致，如有冲突，以公司规章制

度为准。

第七章：附则

第十八条：本规章制度适用于所有宿舍的住宿人员，本规章制

度的具体条款和内容可以根据实际情况进行调整、修订，委员会下

达决定立即生效。

第十九条：本规章制度制定程序应根据公司治理结构、规定等

进行制定，应严格按照相关程序和流程进行审批、颁布、实施。

本规章制度自发布之日起执行。

参考法律法规：

《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行

政管理法》等相关法律法规。

参考公司内部规定：

宿舍管理操作手册、员工管理办法等相关公司内部规定。员工

宿舍规章制度10

一、目的

为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工

作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本

制度。

二、范围

本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工

三、内容

（一）住宿须知

1、服从公司安排、监督和管理。

2、员工入住须经批准，服从物业主管人员安排，按指定的房间、

铺位入住。未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。

3、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出

借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关

责任。

4、公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特殊情况应先到公司报

备，公司备案同意后方可入住。

5、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。

6、住宿员工离职（包括自离、辞职、免职等），须到公司办理退

宿手续后方可办理离职手续。

7、公司宿舍实行共有负责制，宿舍所有人一起负责本宿舍的卫

生、纪律、安全等方面工作，安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日

员工作，检查房内设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，清点

离职人员物品等。

（三）设备设施管理

1、有需要的宿舍配备的设施物品，向公司申请后由公司指派专

人进行清点并确认C

2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自

拆换、占用、损坏C

3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明

确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报修。

（四）纪律管理

1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随

意调换或多占）。

2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住

宿，外出请假并按时限返回。离开本宿舍保持衣冠整齐。

3、严禁在宿舍内进行赌博、宣传迷信等其他有伤风化的活动，

违者视情节严重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送公安机关

处理，并予以无薪辞退。

4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视情节轻

重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并予

以无薪辞退。

5、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，

不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停止一切娱

乐活动（特殊情况除外）。

6、住宿员工不得于宿舍区室内外墙壁、橱柜、门窗随意张贴字

画或钉挂物品C

7、严禁在宿舍内饲养动物，严禁向窗外泼水、乱扔杂物。住宿

员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品。

8、严禁宿舍白天无人时应关闭照明灯。

（五）安全管理

1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由电工安装、维修，禁止乱

接临时电线、不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予

以100元/次的罚款。

2、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器，违者除没收器具。

3、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故及时

上报公司。

4、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果予以责

任者违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消

住宿资格直至辞退处分。

（六）卫生管理

1、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

2、所有住宿员工必须安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。

（七）物品摆放规定

1、必须保持物品摆放整齐、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔。

2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，床单平整，其他床

上用品摆放有序。

3、鞋子有序摆放于鞋柜内或床下，鞋内勿放置袜子，并保证其

干净无异味。

4、面盆、水桶置于卫生间内，并置面盆于桶上。

5、住宿员工洗晒衣物须在指定区域或宿舍阳台晾晒，不得随意

在走廊、过道、卫生间及其它公共区域晾挂。

（八）迁出管理

1、住宿员工离职（包括自离、辞职、免职等），须到公司办理退

宿手续并于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。

2、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，

所携出的物品，须先经过相关人员检查。

四、住宿人员发生以下行为之一的，立即取消其住宿资格并视

情节严重呈报至相关部门进行处理。

1、不服从公司安排、管理的；

2、有偷窥、偷窃行为的；

3、在宿舍内赌博、打架、酗酒的；

4、经常妨碍他人休息，屡教不改的；

5、蓄意破坏公物的；

6、经常不在员工宿舍住宿但仍然占用床位的；

五、附则

本制度自公布之日起实施，由一有限公司负责解释并执行，未尽

事宜，另行修订。

工厂员工宿舍管理规定

宿舍是员工在住宿期间学习、生活、休息的重要场所，直接关

系到员工的'精神风貌和身心健康。为了加强本司员工宿舍安全管理,

确保公司财产及员工财产的安全，搞好员工宿舍区的清洁卫生，建

设一个良好、整洁、优美的宿舍环境，特制定以下措施：

（一）、个人物品随身保管，一但丢失公司不负任何责任。离开

宿舍必须关好门窗，人为原因造成的失窃事件由事件责任人承担相

应责任。

（二）、员工宿舍实行责任制，排出卫生值班表；每天值日人员进

行责任范围的保洁工作。安排好每天的清洁卫生工作和保持宿舍的

整洁。请每组值日员工认真自觉执行。每月全体宿舍员工对宿舍进

行大扫除，请各员工积极参与。

（三）、任何人不得在宿舍内乱扔果皮、纸屑、烟头、饭菜等垃

圾，不得从阳台、门厅等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾杂物，不得

将塑料袋、饭菜杂物倒入便池和下水道等。凡经发现，即对当事人

处理。宿舍内保持室内整洁，卫生干净、物品摆放整齐，室内通风。

（四）、员工应该自觉维护宿舍墙壁的洁净，不得有任何污损行

为（包括在墙上乱敲乱砸、张贴标语、广告、乱写乱画、用脚踢、用

球砸等）。凡有污损行为，一律视其情节给予处罚。如未查出直接责

任人，则该室全部成员给予处罚。

（五）洗手间、浴室及各公共区域，应保持地面干净整洁，盥洗

盆要保持清洁，节约用水、用电，养成随手关水关电的良好习惯。

门外不能堆放垃圾，垃圾要及时清理，不得存放在室内。

（六）不得在室内随意拉接电线，不得在宿舍用未经许可的电器,

爱护宿舍各项公用设施，不得破坏公用设施，若因此造成的事故，

事件责任人必须承担全部责任。

（七）宿舍住宿人员应注意个人卫生，养成良好的卫生习惯、生

活习惯。严禁在宿舍内参与赌博活动，严禁在宿舍里酗酒或酒后闹

事。严禁外来人员留宿或男女混住，一经发现严重处罚。严禁在宿

舍大声喧哗，放高音音乐。按时熄灯睡觉，不影响他人的休息。

（八）住宿员工下班外出时，尽量结伴而行，晚12:00前必须返

宿，加强防盗、防抢等安全防范意识。

（九）住厂舍员工，必须服从公司安排，未经公司批准，不得更

换床位、宿舍。辞工辞退人员必须自停工三天内凭离职证明搬离宿

舍，逾期未搬者每天由工资中扣除50元。

（十）要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理制度》，携手

共创文明宿舍。员工宿舍规章制度11

目的：为了使住宿员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休

息环境，以饱满的精神状态迎接工作，特制定以下宿舍规章制度，

请各位住宿员工仔细阅读，认真遵守。

一、每位员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。

二、每天由宿舍长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，未做

好者，先给予口头警告，三次以上罚10-20元。

三、爱护宿舍内的设施，设备、包括洗衣机、热水器等公共财

物，如有损坏、按原价赔偿、故意损坏者、除赔偿外扣50元。宿舍

内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。

四、节约用水，用电、人走灯熄、避免自来水长流，如有违反者

一经发现罚5-10元。

五、不得在宿舍内打架，斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不

得影响其它员工的正常休息，如有违反罚50元，情节严重作开除处

理并送相关部门查处。

六、宿舍员工必须在12:00之前，回到宿舍就寝，超过规定时

间后回宿舍由宿舍长负责登记人员名单，第二天上交部门经理给予C

七、不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在宿舍过夜,

探访人员必须在11：30分后离开，由宿舍长劝其离开。如经发现,

私自留宿者扣5To元/次。

八、宿舍内请勿大声喧哗，影响其余员工休息，如有违反罚5-

10元/次。

部门主管负责每天检查各宿舍卫生，纪律情况、部门经理进行

不定期抽查。

九、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室

长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

十、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员

提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。

凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予

处理。

十一、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故

隐患及时上报行政人事部。

十二、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给

予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，

并取消住宿资格直至辞退。

十三、要保持高度防火意识，做到安全用电,、用水，发现事故

隐患及时上报行政人事部。

十四、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给

予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，

并取消住宿资格直至辞退处分。

本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，（包括自

动辞职，免职、解职等）时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工

应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费

或搬家费用。迁出员工应将使用的'床位、物品、抽屉等清理干净，

所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。

十五、住宿员工必须遵守下列规则及处罚条款

1、服从舍监管理、派遣与监督。

2、室内禁止私自接配电线及装接电器。

3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。

4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。

5、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。

6、换洗衣物不得堆积客厅内。

7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。

8、电视、电脑等的使用，声音不得太大，以免妨碍他人安宁。

9、就寝后不得有影响他人睡眠行为。

11、贵重物品应避免携入，遗失由员工自行负责。

12、不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。

13、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

14、各房间的清洁由住宿人本人清洁整理。

15、宿舍公共场所的卫生由舍监按排轮值人员清扫，未按照规

定清扫的轮值人员，每次处以5元的罚款，由室长报公司财务部从

当月工资中扣除。

16、不得在床上抽烟，不得在宿舍内吃其他不良物品。

17、员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或

其他不良或不当行为。违反者每次处以100元的罚款，由室长报公

司财务部从当月工资中扣除。

18、对水、电的使用，应遵照下列规定：

（1）水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。

（2）沐浴的水、电、煤气用毕即关闭。

十六、住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利（退宿）

并呈报管理部议处：

1、不服从舍监的监督、指挥者。

2、在宿舍内赌博（打麻将）斗殴、及酗酒。

3、蓄意破坏公用物品或设施等。

4、擅自于宿舍内留宿外人者。

5、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。

6、违反宿舍安全规定者。

7、无正当理由经常在外住宿者。

8、有偷窃行为者

十七、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所

携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。

十八、本规定自颁布之日起实施，修改亦同。

备注：钥匙的发放：共计6把，同时发放给6名员工，不能遗

失，遗失者需赔偿换匙芯全部费用160元（壹佰陆拾元整）。员工

宿舍规章制度12

1、禁止在宿舍内存放大量现金及贵重物品，手机、项链、戒指、

现金、充值卡应做到随身携带以免丢失和被盗。

2、严禁盗窃他人物品，违者按盗窃价值10倍罚款并予以除名；

情节严重者依法移交公安机关处理。

3、不得将宿舍房门钥匙转交他人使用或保管，违者处20元罚

款/次;对因此而发生的室内物品丢失、被盗，追究转交人的赔偿责

任。

4、晾晒衣物应在指定地点，严禁在楼梯走廊内上搭下挂，违者

处10元罚款/次。

5、讲究集体公德，不准在宿舍及楼道内跺脚、嬉戏、大声喧哗、

打闹追跑，以免影响他人休息，违者处20元罚款/次。

6、厉行节约，杜绝长明灯、长流水、风扇无人空转等浪费现象,

违者处20元罚款/次。员工宿舍规章制度13

为了让员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境，以

饱满的精神状态迎接工作，现特制订以下规章制度，请各位员工仔

细阅读，严格遵守C

一、所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离

宿。不得私自入住或搬离宿舍

二、每位员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。

三、每天由宿舍长检查卫生，未做好者，先给予口头警告，三

次以上罚10-20元c

四、爱护宿舍内的设施，设备、热水器等公共财物，故意损坏

者、除赔偿外扣50元。宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部

门主管进行安排修理。

五、节约用水，用电、做到人走灯熄、避免自来水长流，如有违

反者一经发现罚5T0元.

六、不得在宿舍内打架，斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不

得影响其它员工的‘正常休息，如有违反罚50—100元，情节严重作

开除处理并送相关部门查处。

七、宿舍员工必须在12:00之前，回到宿舍就寝，超过规定时

间后回宿舍由宿舍长负责登记人员名单，第二天上交部门经理。

八、不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在宿舍过夜,

探访人员必须在11：30分后离开，由宿舍长劝其离开。