重点场所扫码工作制度

PAGE重点场所扫码工作制度一、总则（一）目的为加强重点场所疫情防控工作，有效降低疫情传播风险，保障公众健康和社会稳定，依据国家相关法律法规和疫情防控政策要求，特制定本扫码工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织所管理的各类重点场所，包括但不限于办公区域、生产车间、经营场所、公共活动区域等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家及地方有关疫情防控的法律法规、规章和规范性文件，确保扫码工作合法合规。2.科学精准原则：根据重点场所的风险等级、人员流动情况等，科学合理设置扫码流程和措施，做到精准防控。3.便民高效原则：在确保疫情防控效果的前提下，尽量简化扫码流程，减少对人员正常工作和生活的影响，提高通行效率。4.责任落实原则：明确各部门、各岗位在扫码工作中的职责，确保扫码工作落到实处，责任到人。二、扫码工作要求（一）扫码方式1.场所码：在重点场所入口显著位置张贴场所码，所有进入人员必须通过微信、支付宝等手机应用程序扫描场所码。2.身份证扫码：对于不具备使用手机扫描场所码条件的人员，如老年人、儿童等，可通过场所配备的身份证读卡器读取身份证信息进行扫码登记。（二）扫码流程1.进入场所时：进入重点场所的人员应主动出示手机上的健康码、行程码，并扫描场所码。工作人员应查看扫码结果，对于绿码人员予以放行；对于红码、黄码人员，应按照疫情防控相关规定进行处置，如引导至临时隔离区域，并及时报告当地疫情防控部门。2.信息登记：扫码成功后，系统自动记录进入人员的姓名、手机号码、扫码时间、健康码状态、行程码信息等。对于使用身份证扫码的人员，工作人员应手动录入相关信息。3.异常情况处置：如扫码过程中出现系统故障、网络问题等导致扫码失败的情况，工作人员应引导人员采用其他方式扫码，或进行手工登记。对于健康码、行程码异常的人员，应按照规定进行询问、登记，并及时采取相应的管控措施。（三）扫码记录保存1.保存期限：扫码记录应至少保存[X]天，以便疫情防控部门进行追溯和查询。2.存储方式：扫码记录应存储在安全可靠的服务器或存储设备上，并定期进行备份，防止数据丢失。三、人员职责（一）公司/组织负责人职责1.全面负责重点场所扫码工作的组织领导，确保扫码工作制度的有效实施。2.协调解决扫码工作中出现的重大问题，保障扫码工作所需的人员、物资、设备等资源。3.监督检查各部门、各岗位扫码工作的执行情况，对工作不力的部门和个人进行督促整改。（二）部门负责人职责1.负责本部门所管理重点场所扫码工作的具体组织实施，确保本部门人员严格按照制度要求执行扫码工作。2.组织本部门人员学习扫码工作制度和相关操作流程，提高人员的扫码工作能力和疫情防控意识。3.定期对本部门扫码工作情况进行自查自纠，及时发现和解决存在的问题，并向公司/组织负责人报告。（三）扫码工作人员职责1.在重点场所入口负责扫码工作，严格按照扫码流程操作，认真核对进入人员的健康码、行程码和场所码信息，确保扫码结果准确无误。2.对扫码过程中出现的异常情况进行妥善处置，及时报告上级领导，并配合相关部门做好后续工作。3.负责扫码设备的日常维护和管理，确保设备正常运行，如发现设备故障应及时报修。4.做好扫码记录的整理和保管工作，不得擅自删除、篡改扫码记录。（四）进入人员职责1.主动配合重点场所扫码工作，按照要求出示健康码、行程码，并扫描场所码。2.如实提供个人信息，不得隐瞒、谎报健康状况和行程信息。3.对于扫码过程中出现的问题，应积极配合工作人员进行解决，不得故意刁难或阻碍扫码工作。四、培训与宣传（一）培训1.培训对象：公司/组织全体员工、重点场所扫码工作人员、进入重点场所的相关人员等。2.培训内容：疫情防控法律法规、扫码工作制度、扫码流程、健康码和行程码知识、异常情况处置方法等。3.培训方式：采用线上培训、线下培训相结合的方式，定期组织培训和考核，确保相关人员熟悉扫码工作要求和操作流程。（二）宣传1.在重点场所入口、内部显著位置张贴扫码工作宣传海报、标语等，向进入人员宣传扫码工作的重要性和相关要求。2.通过公司/组织内部网站、微信公众号、短信等渠道，向员工和相关人员宣传扫码工作制度和疫情防控知识，提高公众的知晓率和配合度。五、监督与考核（一）监督检查1.公司/组织成立扫码工作监督小组，定期对重点场所扫码工作进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。2.监督检查内容包括扫码工作制度执行情况、扫码流程落实情况、扫码记录保存情况、人员职责履行情况等。3.对于监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门和人员限期整改，并跟踪整改落实情况。（二）考核评价1.建立扫码工作考核评价机制，将扫码工作纳入公司/组织绩效考核体系，对各部门和个人的扫码工作进行量化考核。2.考核评价指标包括扫码准确率、异常情况处置及时率、扫码记录完整率、员工和公众满意度等。3.根据考核评价结果，对表现优秀的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的部门和个人进行通报批评，并按照公司/组织相关规定进行问责。六、应急处置（一）应急预案制定制定重点场所扫码工作应急预案，明确在扫码过程中出现突发疫情、扫码系统故障、人员聚集等紧急情况时的应急处置措施和流程。（二）应急处置措施1.突发疫情处置：如扫码过程中发现红码、黄码人员，应立即启动疫情防控应急预案，按照规定进行隔离、报告、流调、核酸检测等处置措施，防止疫情扩散。2.扫码系统故障处置：当扫码系统出现故障时，应立即启用备用扫码方式或手工登记方式，并及时通知技术人员进行维修，确保扫码工作尽快恢复正常。3.人员聚集处置：在重点场所入口出现人员聚集情况时，工作人员应引导人员有序排队，保持安全距离，加快扫码速度，避免人员聚集时间过长。如聚集情况较为严重，应及时报告上级领导，并采取限流、分流等措施，确保人员安全。（三）应急演练定期组织重点场所扫码工作应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高相关人员的应急处置能力。演练内容包括突发疫情模拟处置、扫码系统故障模拟处置、人员聚集模