太原师范学院《劳动关系与劳动法》2025-2026学年期末试卷

太原师范学院《劳动关系与劳动法》2025-2026学年期末试卷一、单项选择题（本大题共10小题，每小题5分，共50分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.劳动关系的本质是（）。

A.劳动者与用人单位之间的经济关系

B.劳动者与用人单位之间的法律关系

C.劳动者与用人单位之间的社会关系

D.劳动者与用人单位之间的政治关系

2.劳动法调整的劳动关系主体包括（）。

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动行政部门

D.以上都是

3.我国劳动法的基本原则是（）。

A.公平原则

B.平等原则

C.保障原则

D.以上都是

4.劳动合同应当具备以下内容（）。

A.劳动者姓名、性别、年龄

B.用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人

C.劳动合同期限

D.以上都是

5.用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的条件是（）。

A.用人单位连续用工满十年的

B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

C.劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位同意的

D.以上都是

6.劳动者解除劳动合同应当提前（）。

A.30日

B.15日

C.10日

D.5日

7.用人单位解除劳动合同应当提前（）。

A.30日

B.15日

C.10日

D.5日

8.劳动者因工伤或者职业病丧失劳动能力，用人单位应当（）。

A.给予一次性赔偿

B.依法解除劳动合同

C.依法支付医疗补助金和伤残补助金

D.以上都是

9.用人单位应当为劳动者缴纳（）。

A.社会保险费

B.养老保险费

C.医疗保险费

D.以上都是

10.劳动者依法参加社会保险，享受社会保险待遇，任何组织和个人不得（）。

A.强迫劳动者参加社会保险

B.限制劳动者享受社会保险待遇

C.损害劳动者社会保险权益

D.以上都是

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题5分，共25分）

1.劳动法的基本原则包括（）。

A.公平原则

B.平等原则

C.保障原则

D.民主原则

E.法制原则

2.劳动合同的内容包括（）。

A.劳动者姓名、性别、年龄

B.用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人

C.劳动合同期限

D.工作内容和地点

E.劳动报酬

3.用人单位解除劳动合同的情形包括（）。

A.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

4.劳动者解除劳动合同的情形包括（）。

A.劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同

B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

C.劳动者提前30日以口头形式通知用人单位，可以解除劳动合同

D.劳动者因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，解除劳动合同

E.劳动者因用人单位拖欠工资，解除劳动合同

5.劳动者享有以下权利（）。

A.依法参加社会保险和享受社会保险待遇

B.依法获得劳动报酬

C.依法获得休息休假

D.依法获得劳动安全卫生保护

E.依法获得职业技能培训

三、简答题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

1.简述劳动法的基本原则。

2.简述劳动合同的主要内容。

四、论述题（本大题共1小题，共20分）

1.论述劳动者在劳动关系中的法律地位。

五、案例分析题（本大题共1小题，共20分）

材料一：

甲公司与乙签订了一份劳动合同，约定乙在该公司从事销售工作，合同期限为3年。合同签订后，乙按照约定到公司报到。但在工作期间，乙因家庭原因需要回家照顾老人，于是向公司提出辞职。公司认为乙违反了劳动合同约定，拒绝批准其辞职。乙遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。

材料二：

甲公司与乙签订了一份劳动合同，约定乙在该公司从事销售工作，合同期限为3年。合同签订后，乙按照约定到公司报到。但在工作期间，乙因家庭原因需要回家照顾老人，于是向公司提出辞职。公司认为乙违反了劳动合同约定，拒绝批准其辞职。乙遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会审理后认为，乙的行为符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，即劳动者因家庭原因需要照顾老人，经与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。因此，裁决公司支付乙经济补偿金。

请根据以上材料