出示劳动合同

出示劳动合同甲方（用人单位）：[公司全称]统一社会信用代码：[代码]注册地址：[地址]法定代表人：[姓名]联系电话：[电话]乙方（劳动者）：[姓名]身份证号码：[号码]户籍地址：[地址]现居住地址：[地址]联系电话：[电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同。1.合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。2.其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。3.合同期满或终止后，甲方如需继续留用乙方，应在合同期满前三十日内与乙方协商续订劳动合同。第二条工作内容1.甲方根据工作需要，安排乙方在____部门担任____岗位工作。2.乙方的岗位职责是：__________________________。3.乙方应按照甲方制定的规章制度、操作规程和劳动定额标准，按时保质完成工作任务。4.甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现，依法对乙方的工作岗位进行合理调整，乙方应服从甲方的安排。第三条工作时间与休息休假1.甲方实行____工时制度。（1）标准工时制：乙方每日工作时间为八小时，每周工作时间为四十小时。（2）综合计算工时制或不定时工作制：具体按照甲方依法审批的工时制度执行。2.甲方保证乙方每周至少休息一日。3.甲方安排乙方加班的，应征得乙方同意，并依法安排补休或支付加班费。4.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利。第四条劳动报酬1.乙方的月工资标准为人民币____元（大写：____）。2.工资支付形式为银行转账，甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。3.试用期工资为月工资标准的____%，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，且不得低于当地最低工资标准。4.工资包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，具体发放标准和办法按照甲方依法制定的薪酬管理制度执行。第五条社会保险与福利待遇1.甲乙双方必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2.甲方应按国家和当地政府的规定，为乙方办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险等社会保险手续，并足额缴纳社会保险费。3.乙方应配合甲方办理相关参保手续，如实提供个人相关信息。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件、劳动工具和防护用品。2.甲方负责对乙方进行岗位技能、安全生产、职业道德等方面的培训。3.对从事有职业危害作业的乙方，甲方应按国家规定组织上岗前、在岗期间的定期健康检查，并将检查结果告知乙方。第七条竞业限制1.如乙方担任涉密岗位或高级管理人员、高级技术人员，双方可另行签订《竞业限制协议》，约定竞业限制的范围、地域、期限及经济补偿。2.竞业限制期限不得超过二年。第八条合同的解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方依照本法第四十条（无过失性辞退）规定解除本合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经协商不能就变更本合同内容达成协议的。4.除上述情形外，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。5.本合同期满或者终止的，劳动合同关系即行终止。第九条违约责任1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，或者未及时足额支付劳动报酬的，或者未依法为劳动者缴纳社会保险费的，乙方可以解除劳动合同。2.乙方未提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。3.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。第十条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。第十一条其他事项1.本合同未尽事宜，由双方协商解决，并可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：__