扫黑领导小组工作制度

PAGE扫黑领导小组工作制度一、总则（一）制定目的为深入贯彻落实党中央、国务院关于扫黑除恶专项斗争的决策部署，切实加强对扫黑除恶工作的组织领导，规范工作流程，提高工作效率，确保扫黑除恶专项斗争取得实效，维护社会稳定和经济发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内扫黑领导小组及其成员在扫黑除恶工作中的各项活动。（三）基本原则1.依法依规原则：严格依据国家法律法规和相关政策开展扫黑除恶工作，确保每一个环节都合法合规。2.统一领导原则：扫黑领导小组对公司/组织内的扫黑除恶工作实行统一领导，确保工作有序推进。3.分工负责原则：明确各成员的职责分工，确保各项工作任务落到实处。4.协作配合原则：各部门之间要密切协作，形成工作合力，共同打击黑恶势力。5.保密原则：在扫黑除恶工作中涉及的机密信息要严格保密，防止泄露。二、领导小组职责（一）组织领导1.全面领导公司/组织的扫黑除恶专项斗争工作，制定工作规划和年度计划。2.定期召开领导小组会议，研究部署扫黑除恶工作中的重大事项。（二）统筹协调1.协调各部门之间的工作关系，解决工作中出现的问题。2.加强与上级主管部门、公安机关等相关单位的沟通协调，及时汇报工作进展情况，争取支持与指导。（三）监督检查1.对各部门扫黑除恶工作的开展情况进行监督检查，确保工作落实到位。2.对扫黑除恶工作中的失职、渎职行为进行严肃问责。（四）信息研判1.收集、分析、研判涉黑涉恶信息，为决策提供依据。2.建立信息共享机制，及时掌握黑恶势力的动态和线索。三、成员职责分工（一）组长职责1.全面负责扫黑领导小组的工作，主持领导小组会议。2.组织制定扫黑除恶工作的重大决策和工作方案。3.协调解决扫黑除恶工作中的重大问题。（二）副组长职责1.协助组长开展工作，负责分管领域的扫黑除恶工作。2.组织落实领导小组的决策部署，督促检查分管部门的工作进展情况。3.及时向组长汇报分管领域的工作情况，提出工作建议。（三）成员职责1.负责本部门的扫黑除恶工作，落实领导小组交办的各项任务。2.收集、整理本部门的涉黑涉恶线索，及时上报领导小组。3.配合其他部门开展扫黑除恶相关工作，提供必要的支持与协助。四、线索排查与管理（一）线索排查1.建立常态化线索排查机制，各部门定期开展涉黑涉恶线索排查工作。2.拓宽线索收集渠道，通过群众举报、日常工作发现、数据分析等多种方式收集线索。3.对排查出的线索进行认真梳理和分析，确定线索的真实性和价值。（二）线索管理1.设立专门的线索管理台账，对每条线索进行详细登记，包括线索来源、内容、排查情况、处理结果等。2.严格线索保密制度，对涉及线索的人员进行保密教育，防止线索泄露。3.按照规定的程序对线索进行流转和处理，确保线索得到及时、有效的核查和处置。五、案件办理流程（一）线索核查1.对收集到的线索进行初步核查，确定是否属于涉黑涉恶线索。2.对于初步核查认为有价值的线索，成立核查小组，进行深入调查核实。3.核查小组要制定详细的核查方案，明确核查措施和时间节点，确保核查工作依法依规、全面深入。（二）立案侦查1.经核查确认为涉黑涉恶案件的，及时向公安机关报案，并配合公安机关开展立案侦查工作。2.提供必要的证据材料和协助，支持公安机关依法开展侦查活动。（三）案件移送1.公安机关对案件侦查终结后，认为需要追究刑事责任的，及时将案件移送检察机关审查起诉。2.公司/组织要配合做好案件移送工作，提供相关材料和情况说明。（四）后续跟进1.关注案件的审理和判决情况，及时了解案件进展。2.对于涉及公司/组织的相关问题，要配合做好后续的整改和防范工作。六、协作联动机制（一）内部协作1.建立扫黑除恶工作内部协作机制，各部门之间要加强信息共享和工作协同。2.对于涉及多个部门的扫黑除恶工作任务，要明确牵头部门和配合部门，共同推进工作。（二）外部联动1.加强与公安机关、检察机关、审判机关等外部单位的协作联动，建立定期沟通协调机制。2.及时向相关单位通报扫黑除恶工作情况，共同研究解决工作中遇到的问题。3.配合公安机关开展联合执法行动，形成打击黑恶势力的强大合力。七、宣传工作（一）宣传目标提高公司/组织员工对扫黑除恶工作的认识，增强员工的法律意识和防范意识，营造良好的扫黑除恶工作氛围。（二）宣传内容1.扫黑除恶专项斗争的意义、目标和任务。2.黑恶势力的定义、特征和表现形式。3.举报黑恶势力的方式和渠道。4.公司/组织在扫黑除恶工作中的举措和成效。（三）宣传方式1.利用公司内部网站、宣传栏、微信公众号等平台，广泛宣传扫黑除恶工作。2.组织开展扫黑除恶专题培训和讲座，提高员工的法律素养。3.发放宣传资料，向员工普及扫黑除恶知识。八、工作纪律（一）保密纪律1.严格遵守保密制度，对在扫黑除恶工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私予以保密。2.不得擅自泄露工作中涉及的线索、案件情况等信息。（二）工作纪律1.认真履行工作职责，严格按照工作制度和流程开展工作，不得敷衍塞责、推诿扯皮。2.按时完成工作任务，确保扫黑除恶工作有序推进。（三）廉洁纪律1.在扫黑除恶工作中要廉洁奉公，不得利用职务之便谋取私利。2.严禁接受黑恶势力及其相关人员的贿赂、宴请等。九、考核与奖惩（一）考核机制1.建立扫黑除恶工作考核制度，对各部门的工作开展情况进行定期考核。2.考核内容包括线索排查、案件办理、协作配合、宣传工作等方面。（二）奖励措施1.对在扫黑除恶工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（三）惩罚措施1.对在扫黑除恶工作中存在失职、渎职行为的部门和个人，进行严肃批评教育。2.情节严重的