冠县事业编考试题库及答案

冠县事业编考试题库及答案冠县事业编考试模拟试卷一、单选题（每题1分，共30分）1.下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（）A.国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分类指导，分级管理B.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别C.特设岗位是事业单位中的非常设岗位D.事业单位提出岗位设置方案，应报人事综合管理部门备案2.事业单位工作人员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，其中重点考核（）A.德B.能C.勤D.绩3.下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是（）A.事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议B.事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议C.事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议D.事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议4.下列关于事业单位聘用合同的说法，正确的是（）A.聘用合同期限一般不低于3年B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月C.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同D.聘用合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行合同规定的义务5.下列关于事业单位工作人员奖励的说法，错误的是（）A.奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号B.对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员给予一次性奖金C.奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则D.对取得突出成绩的事业单位工作人员，按照国家有关规定给予表彰奖励6.下列关于事业单位工作人员处分的说法，正确的是（）A.处分分为警告（6个月）、记过（12个月）、降低岗位等级或者撤职（24个月）、开除B.受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位C.受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为合格及以上等次D.受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系7.下列关于事业单位工作人员培训的说法，错误的是（）A.培训分为岗前培训、在岗培训、转岗培训和专项培训B.岗前培训一般在工作人员聘用之日起6个月内完成C.在岗培训一般每年度不少于40学时D.专项培训的内容和方式由培训组织单位根据需要确定8.下列关于事业单位工作人员申诉的说法，正确的是（）A.申诉受理单位应当自接到申诉书之日起30日内，作出处理B.申诉公正委员会组成人员应当是单数，不得少于5人C.申诉公正委员会应当自受理申诉之日起60日内作出处理决定D.申诉人对复查决定不服的，可以自收到复查决定之日起30日内向受理申诉单位的上一级主管部门提出再申诉9.下列关于事业单位工作人员工资福利和社会保险的说法，错误的是（）A.事业单位工作人员的工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴B.事业单位工作人员的工资不得低于当地最低工资标准C.事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇D.事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇10.下列关于事业单位人事管理的说法，错误的是（）A.事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则B.事业单位人事管理，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针C.事业单位人事管理，依法保障工作人员合法权益D.事业单位人事管理，要坚持市场导向，促进人才合理流动11.下列关于事业单位岗位竞聘的说法，正确的是（）A.竞聘上岗是事业单位内部选拔任用工作人员的主要方式B.竞聘上岗的程序包括制定竞聘方案、报名及资格审查、竞聘答辩、民主测评、组织考察、公示、决定聘用等环节C.竞聘上岗必须进行笔试和面试D.竞聘上岗的结果应当公示，公示期不少于7个工作日12.下列关于事业单位工作人员继续教育的说法，正确的是（）A.继续教育是面向全体事业单位工作人员的提升职业道德、专业素质和创新能力的培训B.继续教育分为公需科目培训和专业科目培训C.事业单位工作人员每年参加继续教育的时间累计不少于90学时D.继续教育的经费由财政保障13.下列关于事业单位工作人员考核的说法，错误的是（）A.考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次B.考核优秀等次人数一般不超过本单位参加考核工作人员总数的20%C.年度考核被确定为基本合格等次的，不影响正常晋升工资档次D.年度考核被确定为不合格等次的，降低一个岗位等级聘用14.下列关于事业单位工作人员奖励的说法，错误的是（）A.对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员，分别颁发嘉奖证书、记功证书、记大功奖章B.对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员，在表彰奖励大会上进行表彰C.对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员，在本单位范围内进行公示D.对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员，按照国家有关规定给予一次性奖金15.下列关于事业单位工作人员处分的说法，错误的是（）A.受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起30日内向原处分决定单位申请复核B.原处分决定单位应当自接到复核申请后的30日内作出复核决定C.对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起30日内，按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉D.申诉期间，不停止处分决定的执行16.下列关于事业单位工作人员培训的说法，错误的是（）A.培训是提高事业单位工作人员素质的重要途径B.培训应当根据不同岗位的要求，有针对性地进行C.培训应当注重理论联系实际，提高培训效果D.培训应当由事业单位自行组织，不得委托其他机构进行17.下列关于事业单位工作人员申诉的说法，正确的是（）A.申诉人应当在知道或者应当知道该人事处理之日起30日内提出申诉B.申诉书应当载明申诉人的基本情况、申诉事项、申诉理由等内容C.申诉公正委员会应当根据调查情况，提出处理意见，作出申诉处理决定D.申诉处理决定应当以书面形式送达申诉人和原处理单位，并在一定范围内公开18.下列关于事业单位工作人员工资福利和社会保险的说法，正确的是（）A.事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应B.事业单位工作人员的工资待遇由单位自行决定C.事业单位工作人员的社会保险由单位和个人共同缴纳D.事业单位工作人员的住房公积金由单位和个人共同缴纳19.下列关于事业单位人事管理的说法，正确的是（）A.事业单位人事管理的对象是事业单位的全体工作人员B.事业单位人事管理的目的是提高事业单位工作人员的素质和工作效率C.事业单位人事管理的原则是公开、平等、竞争、择优D.事业单位人事管理的方法是科学的管理方法和手段20.下列关于事业单位岗位设置管理的说法，正确的是（）A.事业单位岗位设置管理的依据是国家有关法律法规和政策规定B.事业单位岗位设置管理的目的是优化事业单位岗位结构，提高事业单位工作效率和服务水平C.事业单位岗位设置管理的原则是按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理D.事业单位岗位设置管理的内容包括岗位类别、岗位等级、岗位名称、岗位职责等21.下列关于事业单位工作人员考核的说法，正确的是（）A.考核分为平时考核、年度考核和聘期考核B.平时考核以季度为周期进行C.年度考核以年度为周期进行D.聘期考核以聘期为周期进行22.下列关于事业单位工作人员奖励的说法，正确的是（）A.奖励的条件是在工作中表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹B.奖励的程序是由所在单位提出奖励意见，报上级主管部门审核，再由审批机关批准C.奖励的种类包括嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号D.奖励的比例根据不同情况确定23.下列关于事业单位工作人员处分的说法，正确的是（）A.处分的种类包括警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除B.处分的条件是违反国家规定，损害国家和人民利益，或者违反职业道德、社会公德C.处分的程序是由所在单位提出处分意见，报上级主管部门审核，再由审批机关批准D.处分的期限根据不同种类确定24.下列关于事业单位工作人员培训的说法，正确的是（）A.培训的内容包括政治理论、法律法规、业务知识、职业道德等B.培训的方式包括集中培训、网络培训、实地考察等C.培训的时间根据不同情况确定D.培训的目的是提高事业单位工作人员的素质和能力25.下列关于事业单位工作人员申诉的说法，正确的是（）A.申诉的范围包括人事处理决定、处分决定等B.申诉的程序是先申请复核，对复核结果不服再提出申诉C.申诉的期限根据不同情况确定D.申诉的处理结果包括维持原处理决定、变更原处理决定、撤销原处理决定等26.下列关于事业单位工作人员工资福利和社会保险的说法，正确的是（）A.工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴B.福利包括福利待遇、社会保险待遇等C.社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险D.工资福利和社会保险的具体标准根据国家有关规定执行27.下列关于事业单位人事管理的说法，正确的是（）A.人事管理的主体是事业单位及其主管部门B.人事管理的客体是事业单位的工作人员C.人事管理的内容包括招聘、任用、考核、奖励、处分、培训、交流、工资福利等D.人事管理的目标是实现事业单位的发展目标28.下列关于事业单位岗位设置管理的说法，正确的是（）A.岗位设置要体现岗位差异，合理设置岗位等级B.岗位设置要根据工作需要和人员结构，合理确定岗位数量C.岗位设置要明确岗位名称、岗位职责、任职条件等D.岗位设置要建立健全岗位管理制度，加强岗位管理29.下列关于事业单位工作人员考核的说法，正确的是（）A.考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据B.考核优秀的工作人员可以优先晋升职务C.考核不合格的工作人员可以降低岗位等级D.考核结果应当以书面形式通知工作人员本人30.下列关于事业单位工作人员奖励的说法，正确的是（）A.奖励是对事业单位工作人员的肯定和鼓励B.奖励可以激发事业单位工作人员的工作积极性和创造性C.奖励可以提高事业单位工作人员的素质和能力D.奖励可以促进事业单位的发展和进步二、多选题（每题2分，共20分）1.下列属于事业单位岗位类别的有（）A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.特设岗位2.事业单位工作人员考核的内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉3.下列关于事业单位聘用合同的说法，正确的有（）A.聘用合同期限一般不低于3年B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月C.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同D.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同4.下列关于事业单位工作人员奖励的说法，正确的有（）A.奖励分为嘉奖、记功、记大功和授予荣誉称号B.对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员给予一次性奖金C.奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则D.对取得突出成绩的事业单位工作人员，按照国家有关规定给予表彰奖励5.下列关于事业单位工作人员处分的说法，正确的有（）A.处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除B.受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位C.受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为合格及以上等次D.受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系6.下列关于事业单位工作人员培训的说法，正确的有（）A.培训分为岗前培训、在岗培训、转岗培训和专项培训B.岗前培训一般在工作人员聘用之日起12个月内完成C.在岗培训一般每年度不少于40学时D.专项培训的内容和方式由培训组织单位根据需要确定7.下列关于事业单位工作人员申诉的说法，正确的有（）A.申诉受理单位应当自接到申诉书之日起30日内，作出处理B.申诉公正委员会组成人员应当是单数，不得少于3人C.申诉公正委员会应当自受理申诉之日起60日内作出处理决定D.申诉人对复查决定不服的，可以自收到复查决定之日起30日内向受理申诉单位的上一级主管部门提出再申诉8.下列关于事业单位工作人员工资福利和社会保险的说法，正确的有（）A.事业单位工作人员的工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴B.事业单位工作人员的工资不得低于当地最低工资标准C.事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇D.事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇9.下列关于事业单位人事管理的说法，正确的有（）A.事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则B.事业单位人事管理，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针C.事业单位人事管理，依法保障工作人员合法权益D.事业单位人事管理，要坚持市场导向，促进人才合理流动10.下列关于事业单位岗位竞聘的说法，正确的有（）A.竞聘上岗是事业单位内部选拔任用工作人员的主要方式B.竞聘上岗的程序包括制定竞聘方案、报名及资格审查、竞聘答辩、民主测评、组织考察、公示、决定聘用等环节C.竞聘上岗必须进行笔试和面试D.竞聘上岗的结果应当公示，公示期不少于7个工作日三、判断题（每题1分，共10分）1.事