四川川煤华荣能源有限责任公司招聘笔试历年典型考点题库附带答案详解

四川川煤华荣能源有限责任公司招聘笔试历年典型考点题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、四川川煤华荣能源有限责任公司作为国有企业，其招聘笔试中常涉及企业文化与核心价值观。下列哪项最符合该类能源国企通常倡导的安全理念？

A.效益优先，兼顾安全

B.安全第一，预防为主，综合治理

C.生产第一，速度至上

D.灵活应对，事后补救2、在煤炭开采及相关能源业务中，“瓦斯”是主要安全隐患之一。下列气体中，俗称“瓦斯”且主要成分为甲烷的是？

A.一氧化碳

B.二氧化碳

C.甲烷

D.硫化氢3、行测逻辑判断中，若“所有川煤员工都通过了安全培训”为真，则下列哪项必然为假？

A.有些川煤员工通过了安全培训

B.川煤员工张三通过了安全培训

C.有些川煤员工没有通过安全培训

D.并非所有川煤员工都没通过安全培训4、根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起多长时间内订立？

A.十五日

B.一个月

C.三个月

D.六个月5、在公文写作中，向上级机关请求指示、批准，应使用的文种是？

A.报告

B.请示

C.通知

D.函6、某煤矿计划提升生产效率，若甲队单独完成需10天，乙队单独完成需15天，两队合作需多少天完成？

A.5天

B.6天

C.7天

D.8天7、下列关于能源分类的说法，正确的是？

A.煤炭是可再生能源

B.石油是二次能源

C.电力是一次能源

D.太阳能是可再生能源8、在团队合作中，面对意见分歧，下列哪种处理方式最符合职场职业素养？

A.坚持己见，拒绝妥协

B.回避冲突，不予回应

C.理性沟通，寻求共识

D.向上级告状，推卸责任9、“绿水青山就是金山银山”理念强调了经济发展与环境保护的关系。对于能源企业而言，下列做法符合该理念的是？

A.盲目扩大产能，忽视排放

B.推进绿色矿山建设，实施清洁生产

C.关闭所有煤矿，停止能源生产

D.仅关注短期利润，忽略生态修复10、下列词语中，没有错别字的一项是？

A.按步就班

B.再接再励

C.一筹莫展

D.默守成规11、华荣能源作为煤炭企业，其核心主营业务通常不包括以下哪项？

A.煤炭开采与洗选

B.火力发电

C.互联网软件开发

D.煤化工产品销售12、在煤矿安全生产中，“一通三防”中的“三防”是指？

A.防火、防盗、防破坏

B.防瓦斯、防煤尘、防火灾

C.防水、防电、防坠落

D.防中毒、防窒息、防爆炸13、下列哪项不属于国有企业招聘笔试中常见的行政职业能力测验模块？

A.言语理解与表达

B.数量关系

C.专业舞蹈表演

D.判断推理14、华荣能源在推进绿色矿山建设中，重点关注的环保指标不包括？

A.废水排放达标率

B.矿区绿化覆盖率

C.员工午餐满意度

D.粉尘治理效果15、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.通知

D.函16、下列关于煤炭分类的说法，正确的是？

A.无烟煤挥发分最高

B.褐煤固定碳含量最高

C.烟煤介于无烟煤和褐煤之间

D.所有煤炭均可直接用于炼焦17、企业在进行成本控制时，下列哪项属于变动成本？

A.厂房折旧费

B.管理人员工资

C.原材料费用

D.财产保险费18、社会主义核心价值观中，属于个人层面价值准则的是？

A.富强、民主、文明、和谐

B.自由、平等、公正、法治

C.爱国、敬业、诚信、友善

D.创新、协调、绿色、开放19、在团队合作中，解决冲突最有效的策略通常是？

A.回避问题

B.强制命令

C.妥协退让

D.合作双赢20、下列哪项符合《劳动合同法》关于试用期的规定？

A.试用期不包含在劳动合同期限内

B.同一用人单位与同一劳动者可约定多次试用期

C.三年以上固定期限合同，试用期不得超过六个月

D.试用期工资可低于当地最低工资标准21、华荣能源作为川煤集团下属企业，其核心主业通常聚焦于哪一领域？

A.房地产开发生意

B.煤炭开采与洗选加工

C.互联网软件开发

D.生鲜农产品物流22、在煤矿安全生产中，“一通三防”中的“三防”不包括下列哪项？

A.防瓦斯

B.防煤尘

C.防火灾

D.防水害23、根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过几个月？

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月24、公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知25、下列哪项不属于社会主义核心价值观个人层面的内容？

A.爱国

B.敬业

C.诚信

D.自由26、在Excel中，若要计算A1到A10单元格的平均值，应使用的函数是？

A.SUM

B.COUNT

C.AVERAGE

D.MAX27、“凡事预则立，不预则废”体现的管理职能主要是？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制28、下列诗句中，描写春天景色的是？

A.接天莲叶无穷碧

B.霜叶红于二月花

C.千里莺啼绿映红

D.千山鸟飞绝29、若某数增加20%后变为60，则该数原来是多少？

A.40

B.48

C.50

D.5530、职业道德的核心精神通常被认为是？

A.办事公道

B.服务群众

C.诚实守信

D.奉献社会二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、作为国有能源企业员工，在安全生产中应履行的义务包括：

A.遵守安全规章制度

B.正确佩戴劳保用品

C.接受安全教育培训

D.发现隐患及时报告32、煤矿井下作业常见的重大事故隐患包括：

A.瓦斯超限作业

B.通风系统不完善

C.防排水措施不到位

D.使用非阻燃电缆33、企业文化建设中，川煤华荣倡导的核心价值观通常涵盖：

A.安全第一

B.效益优先

C.绿色发展

D.以人为本34、下列属于劳动合同必备条款的是：

A.工作内容和工作地点

B.劳动报酬

C.试用期期限

D.社会保险35、公文写作中，请示与报告的区别在于：

A.请示需事前进行，报告可事后

B.请示一文一事，报告可综合

C.请示需要批复，报告无需

D.请示主送一个机关，报告可多个36、提高团队协作效率的关键因素包括：

A.明确共同目标

B.建立有效沟通机制

C.合理分工与授权

D.强化个人英雄主义37、下列关于计算机信息安全做法正确的是：

A.定期更换复杂密码

B.不随意点击不明链接

C.办公电脑安装杀毒软件

D.将内网数据拷贝至私人U盘38、突发事件应急处置的基本原则包括：

A.以人为本，生命至上

B.统一领导，分级负责

C.快速反应，协同应对

D.隐瞒不报，自行处理39、职场礼仪中，接待来访客人的正确做法有：

A.提前确认行程与需求

B.主动引导至会议室

C.介绍时先卑后尊

D.客人离开后立即清理40、节能减排措施在煤矿生产中体现为：

A.优化采掘工艺

B.回收利用瓦斯发电

C.矿井水净化复用

D.增加高耗能设备41、关于公文写作规范，下列说法正确的有？

A.请示应当一文一事

B.报告中可以夹带请示事项

C.联合行文时，主办机关排列在前

D.成文日期用阿拉伯数字将年、月、日标全42、下列属于马克思主义哲学基本特征的有？

A.科学性

B.革命性

C.实践性

D.人民性43、在Excel中，下列哪些函数可以用于数据统计？

A.SUM

B.AVERAGE

C.COUNT

D.VLOOKUP44、下列关于安全生产“三违”行为的描述，正确的有？

A.违章指挥

B.违章操作

C.违反劳动纪律

D.违反法律法规45、煤矿安全生产中，“一通三防”具体指什么？

A.通风

B.防瓦斯

C.防煤尘

D.防火三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、四川川煤华荣能源有限责任公司作为国有企业，其招聘笔试中行政职业能力测验通常包含言语理解、数量关系等模块。（对/错）A.对B.错47、在川煤华荣能源的笔试中，专业知识测试仅针对财务岗位，其他技术岗位不考专业课。（对/错）A.对B.错48、判断题中，若题干表述绝对化（如“所有”、“必然”），该题答案为“错”的概率通常较高。（对/错）A.对B.错49、川煤华荣能源招聘笔试中，企业文化与安全知识通常不作为考察内容。（对/错）A.对B.错50、资料分析题中，增长率计算公式为（现期量-基期量）/基期量。（对/错）A.对B.错51、言语理解题中，主旨概括题应优先寻找文段中的关联词，如“但是”、“因此”。（对/错）A.对B.错52、数量关系题中，工程问题通常将工作总量设为“1”或最小公倍数来简化计算。（对/错）A.对B.错53、判断推理中的图形推理，仅考察图形的形状变化，不涉及数量规律。（对/错）A.对B.错54、川煤华荣能源笔试中，时政热点考察范围仅限考试当月发生的新闻。（对/错）A.对B.错55、在多选题或不定项选择题中，少选通常不得分，多选则倒扣分。（对/错）A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】我国安全生产法及多数大型能源国企均确立“安全第一、预防为主、综合治理方针”。这是煤矿及能源行业必须坚守的红线。A项违背安全优先原则；C项忽视安全风险；D项属于被动管理，不符合现代安全管理要求。故选B。2.【参考答案】C【解析】瓦斯是矿井中由煤层气构成的以甲烷为主的有害气体混合物。甲烷（CH4）是其最主要成分，具有易燃易爆特性。一氧化碳有毒但非瓦斯主要成分；二氧化碳和硫化氢虽可能存在于矿井，但不被称为瓦斯。掌握基本化学常识对能源类岗位至关重要。故选C。3.【参考答案】C【解析】本题考查直言命题的对当关系。“所有S都是P”为真，则其矛盾命题“有些S不是P”必然为假。A项“有些是”包含于“所有是”，为真；B项个体情况符合整体，为真；D项等价于“有些是”，为真。只有C项与题干直接矛盾。故选C。4.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这是保障劳动者权益的基础法律常识，也是国企招聘常考的法律考点。超过一个月不满一年未订立的，需支付双倍工资。故选B。5.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不得夹带请示事项；“通知”适用于发布、传达要求下级执行的事项；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作。国企内部管理及对外沟通中，准确使用公文文种是必备技能。故选B。6.【参考答案】B【解析】本题考查工程问题。设工作总量为1，甲效率为1/10，乙效率为1/15。合作效率为1/10+1/15=3/30+2/30=5/30=1/6。所需时间=工作总量÷合作效率=1÷(1/6)=6天。此类计算题常见于行测数量关系模块，考察基本数学运算能力。故选B。7.【参考答案】D【解析】一次能源指直接取自自然界没有经过加工转换的能源，如煤炭、石油、太阳能；二次能源是由一次能源加工转换而成的，如电力。可再生能源指在自然界中可以不断再生、永续利用的能源，如太阳能、风能；煤炭、石油属不可再生能源。因此，A、B、C错误，D正确。故选D。8.【参考答案】C【解析】职场中面对分歧，应具备协作精神。A项固执己见不利于团队和谐；B项回避问题导致任务停滞；D项推卸责任缺乏担当。C项理性沟通、求同存异，既能解决问题又能维护团队关系，是成熟职业人的表现，也是国企面试和笔试中考察综合素质的重点。故选C。9.【参考答案】B【解析】“两山”理论要求坚持生态优先、绿色发展。A、D项违背环保原则；C项极端做法不符合能源安全保障需求。B项推进绿色矿山、清洁生产，既保护生态环境又确保持续发展，符合当前国家能源战略及国企社会责任要求。故选B。10.【参考答案】C【解析】本题考查汉字字形。A项应为“按部就班”，“部”指门类、次序；B项应为“再接再厉”，“厉”通“砺”，磨快，引申为奋勉；D项应为“墨守成规”，“墨”指墨子，善于守城。C项“一筹莫展”书写正确，意为一点计策也施展不出。语文基础是笔试必考内容。故选C。11.【参考答案】C【解析】四川川煤华荣能源有限责任公司主要依托煤炭资源，业务涵盖煤炭开采、洗选加工、火力发电及煤化工等能源领域。互联网软件开发属于信息技术服务业，非传统能源企业的核心主业。此类题目旨在考察考生对企业基本经营范围和行业属性的认知，需结合国企背景及能源行业特点进行判断，排除明显偏离主业的选项。12.【参考答案】B【解析】“一通三防”是煤矿安全的核心理念。“一通”指通风，“三防”指防瓦斯、防煤尘、防火灾。这是煤矿井下作业必须严格遵守的安全规范。考生需掌握煤矿基础安全术语，区分一般工业安全与煤矿特有安全要求的差异，确保对关键安全概念的记忆准确无误。13.【参考答案】C【解析】国企招聘笔试通常参照公务员考试或事业单位考试模式，包含言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等模块。专业舞蹈表演属于艺术特长测试，非通用笔试内容。考生应熟悉行测基本架构，明确备考重点，避免将特殊岗位技能测试混淆为通用笔试科目。14.【参考答案】C【解析】绿色矿山建设聚焦生态环境保护，核心指标包括废水、废气（粉尘）治理及矿区生态修复（绿化）。员工午餐满意度属于后勤管理范畴，虽重要但不属环保硬指标。此题考察对“绿色矿山”政策内涵的理解，需区分环境保护指标与企业内部福利管理指标。15.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级请求指示、批准，具有期复性；“报告”仅用于汇报工作，不需批复；“通知”用于下行文；“函”用于不相隶属机关。考生需精准区分公文文种的适用范围和行文方向，掌握“请示”一事一请、事前请示的原则，这是国企办公必备基础知识。16.【参考答案】C【解析】煤炭按变质程度由低到高分为褐煤、烟煤、无烟煤。无烟煤挥发分最低、固定碳最高；褐煤变质程度最低。只有特定种类的烟煤（焦煤等）可用于炼焦。考生需掌握煤炭基本物理化学性质及分类标准，理解不同煤种的工业用途差异，避免常识性错误。17.【参考答案】C【解析】变动成本随产量增减而正比例变化，如原材料、计件工资。固定成本在一定时期内不随产量变化，如折旧、管理费、保险费。区分两者有助于本量利分析。考生需具备基础财务管理知识，识别成本习性，为企业经营决策提供理论支持，这是经济管理类岗位的常见考点。18.【参考答案】C【解析】社会主义核心价值观分三个层面：国家层面（富强民主文明和谐）、社会层面（自由平等公正法治）、个人层面（爱国敬业诚信友善）。D项为新发展理念。考生需熟练记忆并区分三个层面的具体内容，这是政治理论考试的必考基础点，体现员工思想道德素质要求。19.【参考答案】D【解析】回避、强制、妥协均为部分满足或忽略需求，仅合作双赢能从根本上解决冲突，实现各方利益最大化，提升团队效能。现代企业管理推崇协作精神。考生需理解团队管理基本原理，掌握冲突处理技巧，展现良好的职业素养和沟通协调能力，适应国企团队协作文化。20.【参考答案】C【解析】试用期包含在合同期内；同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期；三年以上合同试用期上限为六个月；试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或合同约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准。考生需掌握劳动法核心条款，维护合法权益，规避用工法律风险。21.【参考答案】B【解析】四川川煤华荣能源有限责任公司隶属于四川省煤炭产业集团，是典型的能源类国有企业。其主营业务围绕煤炭资源的勘探、开采、洗选及深加工展开，旨在保障区域能源供应安全。选项A、C、D均非传统能源企业的核心业务范畴。此类题目考查考生对企业基本性质及行业属性的认知，需结合企业背景知识作答，明确其“能源”定位即可快速锁定答案。22.【参考答案】D【解析】煤矿安全术语“一通三防”指加强通风，以及防治瓦斯、煤尘和火灾。这是煤矿安全管理的核心内容。防虽然水害也是煤矿重大灾害之一，但它不属于“三防”的特定定义范畴。考生需准确记忆安全生产基础术语，区分不同灾害类型的管理归类，避免混淆概念。此题侧重考查专业安全常识。23.【参考答案】B【解析】我国《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，法律规定的试用期上限为6个月。此题考查基本劳动法律法规，是国企招聘笔试的高频考点，需熟记关键时间节点。24.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准，具有期复性，要求上级必须回复。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不需上级批复；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级执行的事项。考生需辨析各文种的行文方向和功能差异，明确“请求批准”对应“请示”。25.【参考答案】D【解析】社会主义核心价值观分为三个层面：国家层面（富强、民主、文明、和谐），社会层面（自由、平等、公正、法治），个人层面（爱国、敬业、诚信、友善）。“自由”属于社会层面的价值取向，而非个人层面。此题考查政治理论常识，需准确记忆并区分三个层面的具体词汇，避免张冠李戴。26.【参考答案】C【解析】SUM用于求和，COUNT用于计数，MAX用于求最大值，AVERAGE用于计算算术平均值。题目要求计算平均值，故选择AVERAGE函数。此类计算机基础操作题在国企笔试中常见，考查办公软件的基本应用能力。考生需熟悉常用函数的英文含义及功能，确保在实际操作中能正确选用。27.【参考答案】A【解析】这句话强调事前准备和规划的重要性。“预”即预测、计划。计划职能是管理的首要职能，涉及设定目标和制定行动方案。组织、领导、控制分别侧重资源配置、人员激励和偏差纠正。此题考查管理学基本原理，需理解名言背后的管理逻辑，明确“预”与“计划”的对应关系。28.【参考答案】C【解析】A项出自杨万里《晓出净慈寺送林子方》，描写夏季荷花；B项出自杜牧《山行》，描写秋季枫叶；C项出自杜牧《江南春》，描写江南春季莺歌燕舞、花红柳绿的景象；D项出自柳宗元《江雪》，描写冬季雪景。此题考查文学常识，需通过意象（如莲叶、霜叶、莺啼、雪）判断季节。29.【参考答案】C【解析】设原数为x，根据题意可得方程：x*(1+20%)=60，即1.2x=60，解得x=50。此类数量关系题考查基本代数运算能力。解题关键在于准确理解“增加20%”的含义，即在原数基础上乘以1.2，而非直接加20。考生需细心计算，避免落入陷阱。30.【参考答案】C【解析】虽然爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会均为职业道德规范，但“诚实守信”被视为职业道德的精髓和核心，是人际交往和市场交易的基石。它贯穿于其他规范之中，是职业行为的基本底线。此题考查职业道德理论，需理解各规范的层级关系，明确诚信的基础性地位。31.【参考答案】ABCD【解析】根据《安全生产法》，从业人员有遵章守纪、佩戴防护用品、接受培训及报告隐患的义务。川煤华荣作为高危行业国企，更强调全员安全责任。A项是基本准则；B项是个人防护核心；C项提升技能与意识；D项体现预防为主。四项均为法定且必要的岗位职责，缺一不可，共同构成安全生产防线。32.【参考答案】ABCD【解析】煤矿安全规程明确界定重大隐患。A项瓦斯超限极易引发爆炸；B项通风不良导致瓦斯积聚或缺氧；C项水害是煤矿五大灾害之一；D项非阻燃电缆易引发火灾。这四项均严重威胁井下生命安全，属于重点排查整治对象，符合典型考点中对“红线”意识的考察。33.【参考答案】ACD【解析】国有能源企业普遍坚持“安全第一、生命至上”。随着双碳目标推进，“绿色发展”成为必然要求。“以人为本”体现对职工关怀。虽然企业追求效益，但在能源行业，安全与环保往往置于单纯经济效益之前，故“效益优先”表述不准确，通常表述为“提质增效”或兼顾社会效益。因此选ACD。34.【参考答案】ABD【解析】根据《劳动合同法》第十七条，必备条款包括：用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等。C项“试用期”属于约定条款，非必备，双方可协商是否设立。故正确答案为ABD，考察对劳动法基础知识的掌握。35.【参考答案】ABC【解析】请示是上行文，必须事前请示，坚持“一文一事”，上级必须批复；报告用于汇报工作、反映情况，可在事中或事后，内容可综合，上级无需批复。D项错误，原则上主送机关都应单一，避免多头主送造成责任不清。故区别主要体现在时机、内容结构和处理结果上，选ABC。36.【参考答案】ABC【解析】团队效能依赖于目标一致性（A）、信息流畅性（B）和角色清晰性（C）。明确目标指引方向，有效沟通减少误解，合理分工发挥专长。D项“个人英雄主义”往往破坏团队凝聚力，阻碍协作，与现代企业管理理念相悖。因此，前三项是构建高效团队的核心要素。37.【参考答案】ABC【解析】信息安全重在防范。A项防止密码被破解；B项避免钓鱼病毒；C项查杀恶意软件。D项严重违规，国企涉密或内部数据严禁私自外传，存在泄密风险，违反保密规定。故ABC为正确操作习惯，D为禁止行为，考察员工基本信息素养与合规意识。38.【参考答案】ABC【解析】《突发事件应对法》规定，处置应坚持预防为主、预防与应急相结合。A项是核心价值；B项是组织原则；C项是行动要求。D项严重违法，发生事故必须按规定时限如实上报，隐瞒不报将追究法律责任。故ABC正确，强调合法、科学、高效的应急响应。39.【参考答案】ABC【解析】商务接待讲究周到有序。A项体现准备充分；B项体现主动服务；C项符合介绍礼仪规范（先将下级介绍给上级，先将主人介绍给客人）。D项不妥，应待客人走远或告别后再整理，避免显得催促或不敬。故ABC符合职业规范，展现企业形象。40.【参考答案】ABC【解析】绿色矿山建设要求资源高效利用。A项提高效率降低能耗；B项变废为宝，减少温室气体排放；C项节约水资源。D项增加高耗能设备违背节能初衷，不符合国家产业政策及企业可持续发展战略。故ABC为正确的节能减排实践路径。41.【参考答案】ACD【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定，请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项，故A对B错。联合行文时，主办机关标志在前，故C对。成文日期用阿拉伯数字标全年月日，故D对。本题选ACD。42.【参考答案】ABCD【解析】马克思主义哲学是以实践为基础的科学性和革命性的统一。实践性是其首要和基本观点；科学性指它正确反映了自然、社会和思维发展规律；革命性指它是改变世界的理论；人民性指它站在人民立场。四者均符合，故选ABCD。43.【参考答案】ABC【解析】SUM用于求和，AVERAGE用于求平均值，COUNT用于计数，三者均属于统计类函数。VLOOKUP是查找与引用函数，主要用于数据检索而非直接统计计算。虽然查找结果可辅助统计，但函数本身归类不同。故本题选ABC。44.【参考答案】ABC【解析】安全生产中的“三违”是指：违章指挥、违章操作（作业）、违反劳动纪律。这是导致事故发生的主要人为因素。D项“违反法律法规”范围过宽，不属于“三违”的特定术语定义。故本题选ABC。45.【参考答案】ABC