矛盾纠纷排查调处工作总结(5篇)

矛盾纠纷排查调处工作总结

搞好学校矛盾纠纷排查工作是构建和谐校园、平安校园的必要条

件，长期以来，我校领导高度重视此项工作的开展,并采取了一系列措施

确保该项工作落到实处。

为了进一步—上级相关部门关于矛盾纠纷排查的文件精神，同时

为我校构建平安校园打下坚实的基础，中心小学决定将矛盾纠纷排查工

作纳入常规管理以形成长效机制，并成立了以校长陈志明为组长，中心

小学行政班子成员、村小校长及部分教师代表为成员的矛盾纠纷排查

领导小组。

领导小组成立以后，成员迅速深入到广大师生中去展开调查，了解

情况，并对中心小学的工作进行了检查和梳理，同时要求各校期中考试

后召开家长会，成立家长委员会，以便及时和随时向广大群众了解情

况。

近期，我校在领导小组的一和带领下，以更加务实的工作态度,积

极开展了大量的工作。

一、关于“三舌丁问题的排查

1.在收费问题上，学校严格依照物价局的规定,统一收取,面对基础

教育收费改革,各校积极做好了收费宣传工作，实行校务公开,并通过各

校分别召开家长会,加大对收费改革的宣传度，以便增强我校收费的透

明度。

2.学生的课本及教辅材料由县新华书店提供。

3.严格按照上级教育主管部门的要求进行课程设置,规范办学秩序,

无乱办班、乱补课现象。

二、关于师德师风问题的排查

1.据调查，我校目前未发现体罚或变相体罚学生的现象，也没有侮辱

学生人格的现象，我校—广大教师重温“一纲四法”的部分内容，并

与所有教师签订了《安全责任书》。

2.各校校园环境良好,校内无一打牌现象,绝大部分教职工爱岗敬

业。通过政治学习、领导讲话和培训等多种途径，培养广大教职工

树立了良好的职业道德,指导他们追求高雅而有情趣的生活娱乐方式。

三、关于学生心理问题的排查

通过问卷调查，教师与学生个别谈话等方式，发现学生在学习、生

活等方面存在诸多困惑。针对此现象对心理问题较突出的学生，通过跟

踪谈话，及时给予心理指导，效果明显,通过此工作的开展，目前学生未

出现任何过激行为。

四、对教师考核,评优选模矛盾的排查

对于各校教师的考核、评优、选模等方案都是取之于民用之于民，

实行“方案公开、过程公开、结果公开”的三公开原则，此举让教职员

工心悦诚服，有力地避免了各校在这一问题上的矛盾倾向。

以上是关于我校一年秋季矛盾纠纷排查情况的汇报。

矛盾纠纷排查调处工作总结（二）

牙甫泉镇矛盾纠纷排查调处

工作总结

近年来，随着农村经济的不断发展和各种利益关系的再调整，牙甫

泉镇的各类矛盾纠纷有所增多，特别是土地承包纠纷，婚姻家庭邻里纠

纷，以及社金融债务等方面引发的民事纠纷日益突出，有些还酿成—,

影响了社会安定稳定。牙甫泉镇一年以来，坚持“预防为主,教育疏

导，依法处理，防止激化”的原则，立足基层实际，扎实抓好—纠纷排

查调处工作,探索出一套综合运用—、法律、行政、民间等手段，适

合基层调解工作规律，符合人民群众意愿的解决矛盾纠纷所有法，努力

建立矛盾纠纷大调解工作格局，化解了大量的—纠纷,维护了社会的

安定稳定。主要做法是：

一、建章立制

一是建立健全一纠纷排查调处网络。一纠纷排查调处工作是

一项牵涉面广，影响大的社会系统工程,只有各部门齐抓共管，通力怖作,

方能有效运行。牙甫泉镇及时总结、推广几年来的经验和做法,建立以

牙甫泉镇一纠纷排查调处中心为依托，以司法所为支点，以各村治保

调解主任为网眼的长期排查调处动态管理网络。各村政府把组建“矛

盾纠纷排查调处中心”作为为民办实事的重要议事日程，在“选、培”

上狠下功夫。即：配齐、配强队伍；一短期业务培训，学习有关法律

法规，研究探索调解方法与技巧，理清工作思路。

二是依法制定一套行之有效的工作规则、工作范围和工作方法。

建立了“五排查”制度，即每月一次的定期排查,重大节目及活动的重

做好农村一纠纷排查调处工作,领导是关键。按照“一负总

责”和“谁主管、谁负责”的原则，明确各地各单位—是抓—纠纷

排查调处工作的第一责任人，分管领导是主要责任人，有效形成抓—

纠纷排查调处的责任体系。

一是排查纠纷实行“一个问题、一名领导、一个方案、一抓到

底”的工作责任制。深人开展领导下牙甫泉镇接访和主动约访活动，定

期深入到所挂钩的村，就本人负责督办的和该牙甫泉镇村已发生的矛盾

纠纷进行调查研究，靠前指挥，面对面做排查调处工作，及时地把问题解

决在基层。各村政府在本辖区划分责任片区，由村领导及“调处中心”

工作人员分片挂钩,定期进村入户调查情况,掌握社会不稳定因素，并做

到提前研究对策，提前入户访谈,前移工作关口，及时化解不稳定因素。

二是强化矛盾纠纷排查责任追究制度。把领导干部做好一纠纷

排查调处工作的实绩与职务升降、奖惩挂钩,立足本牙甫泉镇实际,制

定《落实信访效能督办制度实施意见》及《一发生一越级一问

题责任追究暂行规定》，对工作失职、排查一纠纷不力，或贻误时机,

致使小矛盾酿成大事端及问题较多、长期得不到解决酿成重大事件的

责任单位领导和责任单位分清不同情形分别给予督办告诫、效能告诫

直至综治“一票否决”。对各地各单位辖区或管辖范围内发生一越

级一，造成不同程度恶劣影响的，分清不同情形对党内责任给予党内

警告直到撤销党内职务的处分，对党外责任人则按法律程序给予相应的

处理。

三、坚持走群众路线

在全年的矛盾纠纷排查调处过程中，我们坚持以牙甫泉镇为单位，以村

委会为基础,进行认真清理检查,加强对各机关单位的重点部位进行检

查，防止发生重大的恶性事故,坚持专门在、机关和群众路线相结合的

原则，广泛动员人民群众，认真摸排分类统计，切实把治安混乱的地区治

理好。

矛盾纠纷排查调处工作总结（三）

一乡位于—县城南部，政府所在地距县城一公里，共辖—

个村委会一个村民小组，国土面积一平方公里。东与贵州省威宁县

玉龙乡毗邻，南与会泽县迤车镇隔牛栏江相望，西与本县火德红乡接壤，

北与—坝子的文屏镇、桃源乡相连,属两省三县交汇处。213国道和

昭待高速路从境内穿过。最高海拔一米,最低点海拔一米,地势北

高南低，中部山脉突起。全乡居住着汉、回、彝、苗、布依等五个民族

—人。

—年乡党委、政府的领导下，认真—“—”精神，以—为

指导，以创建平安为主线，以维护人民群众利益为根本，紧紧围绕维护社

会政治稳定这个大局，坚持“打防结合、预防为主”的方针，认真开展

矛盾纠纷排查调处工作，全面落实维护稳定的各项措施，有效地维护了

社会稳定。现将矛盾纠纷排查调处工作总结如下：一、矛盾调处成功

率局O

—加大矛盾纠纷排查调处力度，主动预防和有效化解各种社会矛

盾纠纷，依法调解、以情调解、公平解决纠纷。在调解工作中，司法调

解员擅于运用亲情、友情等讲道理、讲法律，使情、法、理有机地结合,

达到化解纠纷的目的，并耐心、细致、公正的进行调处,化解了多起矛

盾纠纷、积怨,调处成功率达—%0二、矛盾纠纷排查调处情况。

一年共排查调处矛盾纠纷共一起：其中伤害、损害赔偿—

起,土地纠纷共—起，山林纠纷一起,婚姻关系一起,邻里纠纷

一起。其他纠纷—件。调处成功一件,成功率98%。指导各村调

解委调解一件,其中：洗羊塘村—件、着脚村一件、坡脚村—

件大水井村一件、仙人洞利一件、水塘村一件、—利—

件。及时有效的把各种社会矛盾化解在基层，处理在萌芽状态。

三、维稳组的建立。

由于排查调处工作涉及面广、情况复杂，为更好地做好排查调处工

作,根据乡党委研究决定，成立了维护稳定工作领导小组和突出问题重

点整治领导组司法所作为牵头单位，每月到各个村进行一次矛盾纠纷大

排查大调处，各村委会干部、群众在遇相关情况下可随时向维稳组调解

组反映、汇报。为构建平安和谐的—做出了积极的贡献。

四、例会制度的确立。

即每半年组织召开综治调解专干培训、交流会议，由司法所主持，各村

调解委人员参加培训，对本月的纠纷排查调处情况进行汇报、交流。并

通过会议交流形式对调解人员进行政治思想、业务知识和调解能力培

训，提高其综合素质,更好的开展人民调解工作。总之,一乡深入排

查调处矛盾纠纷,把矛盾纠纷隐患解决在萌芽状态,抓早抓小抓苗头,努

力提高矛盾纠纷调解成功率，确定社会政治稳定，在下一步的排查调处

工作中将继续努力。

矛盾纠纷排查调处工作总结（四）

矛盾纠纷排查化解工作的总结报告

省民政厅：

根据省厅《—开展矛盾纠纷排查化解工作一»要求，我局深入

扎实地开展了为期二个月的矛盾纠纷排查化解工作，取得了较好效果，

现将矛盾纠纷排查化解工作总结报告如下。

一、加强领导,实行矛盾纠纷排查化解工作责任制

开展矛盾纠纷排查化解工作，是从源头上预防和化解突出矛盾纠纷,

使群众反映的合理诉求和实际困难得到及时有效解决，加强改进信访工

作的一项重要基础性工作。我局高度重视矛盾纠纷排查化解工作，成立

了工作小组，局长为第一责任人，班子其他成员具体指导协调分管部门

的矛盾纠纷排查化解工作，切实加强对此项工作的领导。研究制定了矛

盾纠纷排查化解工作方案，明确了排查调处的工作任务、目标和要求，

向各县市区民政局及下属单位下发了工作方案。广大民政干部切实增

强做好这项工作的责任感，紧密联系处理信访突出问题及工作实际,

按照事要解决、注重预防，区别情况、分类指导，属地管理、分级负责

的原则，在工作中做到真正关心、真情关怀、真心爱护广大困难群众,

热情帮助他们排忧解难,解决实际问题，认真做好民政工作方面涉及群

众切身利益的突出牙盾纠纷的排查化解工作，着力预防和减少新的矛盾

和问题。

二、坚持依法行政，规范信访工作，努力提高矛盾纠纷排查化解工

作的质量和水平

（一）认真摸底调查，准确掌握情况。从一月份开始，市、县两级民

政部门结合调查冬令春荒青黄不接期间困难群众缺粮情况,详细了解困

难群众的生产生活，逐一排查潜在矛盾和存在问题，把民政业务涉及到

的各种不稳定因素全部纳入视野,做到底数清楚，有的放矢。在集中排

查阶段，各级民政部门共召开民情分析会、矛盾纠纷摸底排查分析会

一次,市民政局于一月下旬由主要领导带队组成工作组,分赴各县

市区督查全省民政工作会议和全市民政工作会议精神落实情况,并就群

众反映的难点热点问题和部分信访问题进行实地调查，研究解决问题的

措施办法,督促排查调处进度,有效促进了工作落实。

（二）畅通信访渠道，广泛征求意见。在排查化解矛盾纠纷期间，我们

始终坚持眼睛向下、盯着“源头”做工作，保证群众反映问题的渠道畅

通。认真落实局领导接待来访制度，向社会各界公布监督电话、一和

接待时间，严格实行“首问”制和“首访”制。始终坚持民政为民的宗

旨，市、县两级民政干部职工扑下身子，走乡入户，实地调查了解基层存

在的问题,从不同层次不同方面征求社会各界对民政工作的建议和意见,

把解决事关群众切身利益的问题放在第一位,力求做到排查到位、化解

到位、防控到位、宣传教育到位，争取把问题解决在萌芽状态。排查到

的矛盾纠纷主要集中在一士兵安置和城市农村特困群众生活安排等

两方面。

（三）加大工作力度，集中化解突出矛盾。对排查出的矛盾纠纷，我们

进行了认真梳理甄别。对法律和政策有明确规定,而且能够解决的，当

即落实解决；属于调查核实的，由分管领导负责限期督办；对反映的问

题没有法律政策依据得不到解决的,耐心做好政策解释工作,取得理解

和信任。市、县两级民政部门共排查出各类矛盾纠纷—余起,绝大部

分都及时予以解决。一是认真落实复员干部和一军人相关政策。截

止目前，我市接收的一名军队复员干部有一人申请领取了《再就业

优惠政》，有一人参加了养老保险，有一人参加了医疗保险，有一

人享受了城市居民最低生活保障，军队复员干部思想稳定。一军人安

置工作进展顺利。二是着力解决好城乡低保工作中存在的问题。我们

对每一起反映城乡低保的事件,都认真调查、核实，给出答复。为进一

步加强城市低保规范化建设，我们于一月份对低保工作进行了为期一

周的专项调研。调研组深入低保户家庭，听取他们对低保工作的意见。

与城市街道、社区居委会工作人员进行了瘗谈，共同探究工作难题，不

断完善制度措施。对于我市肃州区两名群众给民政部写信反映城市低

保方面的问题，我们接到通报后,及时调查核实情况后给予了妥善处

理。

总之,在矛盾纠纷排查化解工作中，市、县两级民政部门建立起了

双向服务、双向联动工作机制，对逐级摸清的矛盾纠纷统一建立台帐，

按照排查和化解同步进行的原则，对台帐记载的各类矛盾纠纷实行化解

“销号”制度，使矛盾纠纷在最短的时间内得以解决。三是注重做好政

策宣传，对一对象作耐心细致的说服工作。在实际工作中，我们加强

对《信访条例》和民政政策法规的宣传，教育群众通过正常渠道反映诉

求,表达意愿,不听信谣言,不越级,不参与非法活动。

三、逐步建立矛盾纠纷排查化解工作长效机制

我们将在巩固现有成果的的基础上，坚持矛盾纠纷定期排查化解制

度，全力做好群众来信来访工作，努力维护社会稳定。一要强化责任意

识。严格按照民政信访工作属地管理、归口负责的要求,把问题尽量解

决在基层,切实杜绝越级一O二要完善信访制度。建立健全各项信访

制度，严格落实信访责任制，全面完成社会治安综合治理等方面的工作

任务。信访工作作为倾听群众呼声、化解内部矛盾的工作，仅局限于直

接解决信访群众提出的问题和矛盾是不够的，今后要在从源头上预防信

访问题发生上下功夫。三要建立矛盾纠纷排查化解台帐制度。台帐做

到动态管理,对已经化解的矛盾纠纷及时“销号”，对新排查出的矛盾

纠纷及时研究确定解决办法，对暂时不能解决的要提出解决的思路、对

策、措施,彻底理清楚、搞明白。四要搞好协调配合。积极争取一领

导的重视与支持,加强与相关部门的政策协调和工作配合，形成解决问

题的合力，使重复一问题得到有效解决。五要建立矛盾纠纷排查化解

通报制度。对省厅交办的一、信访事件及时在规定时限内办结；对

向县（市、区）民政局交办的—、信访事件久拖不办或不按时—结的,

要通报批评,追究领导责任，限期整改。篇二:矛盾纠纷排查调处工作总

结—年—乡矛盾纠纷排查调处工作总结

—乡矛盾纠纷排查化解工作在乡党委、政府的正确领导下，在上

级主管部门的精心指导下，按照稳定压倒一切的工作方针，狠抓矛盾纠

纷排查化解工作,为推动改革、促进发展，维护稳定起到了应有的作

用。现将我乡矛盾纠纷排查调处工作情况总结如下：

一、提高认识，加强领导，精心部署

乡党委、政府对矛盾纠纷排查化解工作高度重视，及时领导班

子和综治人员认真学习有关会议、文件精神，明确了集中开展内部矛盾

大排查大调处的目标、任务，提高了对开展人民内部矛盾大排查大调处

活动的重要性和必要性的认识。并迅速成立了矛盾纠纷排查调处工作

领导小组，组长由乡党委书记王一亲自担任，副组长由乡政府分管政

法工作群—担任，下设办公室，形成—亲自抓,分管领导直接抓，分

工明确、协调一致的工作机制，切实加强对开展人民内部矛盾排查工作

的领导。

二、突出重点，抓住主要矛盾重点排查调处针对土地纠纷、婚姻家

庭纠纷、邻里纠纷、村务建设、水利建设、公路建设等当前热点难点

问题开展重点排查调处。对突出的矛盾纠纷，建立包案调处机制，明确

一个乡领导、调处工作组、负责人和工作期限。乡综治办、司法办及

时—人员到各重点矛盾纠纷产生地点开展调查、调处。乡党委、政

府领导对重点矛盾纠纷排查调处工作给予大力支持，各工作点和各村委

会也十分重视，积极采取防范措施，防止—的产生。截止目前,调处一

般矛盾纠纷实现了“大事不出乡，小事少出村”的目标，缓和、化解了

矛盾,维护了稳定。

三、加强村级调委会建设，预防矛盾的发生

结合民主法治示范村建设，加强了村级社会治安综合治理、人民调

解一建设和基础设施建设，健全三级调解信息网络，调整充实村级调

解—，加大调解员培训，完善了村级调解制度和场所。坚持矛盾纠纷

属地管理原则和按时报告制度，促进人民内部矛盾排查调处规范化、制

度化、经常化的长效机制的形成。充分发挥调解委、人民调解员第一

道防线作用，对辖区内矛盾纠纷进行全面调查摸底，及时掌握了各种矛

盾纠纷的产生情况，及时化解和调处产生的矛盾纠纷，把矛盾纠纷消灭

在萌芽状态，防止了矛盾纠纷的激化、恶化。

四、增强法制观念，提高法律意识，

为依法开展排查调处月活动创造良好的法治氛围，我乡在大会上对

乡、村干部进行了依法行政学习活动，提高依法行政水平。在排查调处

中，坚持依法办事、依法调处，严格按程序调处，提高了调处质量，真正

依法维护了广大人民的根本利益。同时,在进村入户时，不拘形式，借田

间地头开展普法，走到哪里，就把法律宣传到哪里，增强群众的法制观念

和依法一意识，极大减少了采用非法手段解决矛盾纠纷的现象，也减

少了矛盾纠纷的产生。

总之,通过深入开展排查调处活动,着力解决了影响基层社会稳定

的纠纷隐患和突出问题,最大限度地增加和谐因素,最大限度地减少不

和谐因素，维护了社会稳定,努力为构建和谐三阳和促进一乡经济崛

起做出贡献。一乡人民政府

篇三:一年上半年矛盾纠纷排查调处工作总结永安社区一年矛

盾纠纷排查调处工作上半年总结一年上半年，永安社区在东山街道党

工委、办事处、综治办的正确指导下，以创建永安平安年为主线，以维

护人民群众利益为根本，紧紧围绕维护社会政治稳定这个大局，全面落

实社会治安综合治理责任制，坚持“预防为主，教育疏导，依法处理，防

止激化”的原则，认真开展矛盾纠纷排查调处工作，全面落实维护稳定

的各项措施，有效地维护了社会稳定。现将工作总结如下：

一、加强领导，精心一

一年，永安社区按照东山街道党工委的要求，把矛盾纠纷排查调

处、维护社会—工作放在社区工作的重要位置，成立了社区人民调解

委员会—网络,并就人民调解委员会成员进行了具体分工，做到职责

分明，使得各成员从根本上认识到矛盾纠纷排查调处的重要性。

二、规范运作，做到“四个及时”

在开展调解工作中，我社区在抓好社区调委会的一网络建设，规

范了调委会的各项资料的同时，工作中我们坚持做到了“四个及时”，

学习、会议及时记录，矛盾、纠纷及时排查登记，重大情况及时报告，调

解纠纷及时归档。坚持规范化运作是做好标准人民调解的基本条件和

基础，坚持“调解结合、预防为主”的工作方针,及时化解民间纠纷是

做好人民调解工作的关键。我们能够做到对组里可能存在和发生的问

题提前预防，有问题及时反映和处理，决不瞒报、漏报。

三、强化服务,加大调解力度

矛盾纠纷是客观存在的，关键在调处和叱解，及时、妥善地排查和

处理矛盾纠纷，是保持社会稳定的第一道防线。针对居民反映的问题和

突出矛盾，我们力争做到不让矛盾激化，我们依法调解、以情调解、公

平解决纠纷，做到如下几点：

⑴、对发生纠纷的事实加以认真调查，听取周围群众的看法与意见，

⑵、双方个别谈话作思想工作,必要时举办法律法规学习班,(3)、做好

家属的思想工作,(4)、想办法让双方和好，矛盾就地解决。

年上半年我社区纠纷发生___起，调解率达____%，成功率达

_____%o

矛盾纠纷排查调处工作总结(五)

今年来，我镇继续加大在企事业、行业、区域性组织以及非公有制

经济组织建立调解组织的力度，进一步健全完善由综治、法庭、司法行

政等有关部门参与的综治委指导人民调解工作协调领导机构及工作机

制。通过横纵网络的完善，全镇化解处置重大矛盾纠纷的能力得到进一

步提升。据统计:今年来,全镇各级调解组织共排查矛盾纠纷一起，调

处一起,调处率达一%;其中人民调解一起,调处成功一起，调处

成功率达%O

二、主要做法

（一）完善协调机制，促进矛盾纠纷问题依法化解

1.加强组织协调，落实领导保障。镇党委、政府高度重视矛盾纠纷

排查调处工作,把矛盾纠纷排查调处工作列入综治领导责任制和“平安

建设”的一项重要考核内容。镇综治委每季度定期召开社会稳定分析

会，把矛盾纠纷排查调处工作作为一项重要内容纳入议程，专题研究部

署矛盾纠纷排查调处工作;定期召开矛盾纠纷排查调处协调领导小组成

员单位联席会议或矛盾纠纷排查调处分析例会，认真研究分析辖区矛盾

纠纷动态和规律，找出解决问题的方案,把握矛盾调处工作的主动性，促

进基层社会的安定稳定;镇人调办根据不同时期的具体情况,深入各对了

解矛盾纠纷排查调处工作,实行面对面的指导,加强检查和督促,确保纠

纷问题得到落实。

2、规范运作机制，推进工作开展。一是落实未结纠纷调处责任

制。及时掌握调处进度情况，对在调处工程中遇到困难和问题，积极帮

协调有关部门共同解决。在集中开展矛盾纠纷排查调处专项活动及开

展群体性事件隐患排查调处活动期间，根据区综治办和区人调办专门下

文对未结纠纷进行任务分解，按照“谁主管，谁负责”的原则，严格落实

“五定”责任制，进一步明确工作责任和分工，确保矛盾纠纷化解工作

取得实效。二是加强基层基础建设。对全镇各村调解人员进行重新摸

底登记，镇定期召开月例会制度,畅通信息渠道，发挥村信息员的作用，

随时掌握社会不稳定因素的苗头动向，组织法律工作者深入各村参与疑

难复杂矛盾纠纷的调处。

3.落实工作制度，促进调解规范。根据上级主管部门制定的调委会

规范化建设标准,结合我镇实际,规范了调委会各项工作制度的内容，上

墙公示牌的规格、标准，调委会的“五簿两用”，调解文书格式,统一刻

制调委会印章。同时，进一步建立健全了纠纷排查、纠纷登记、纠纷回

访和档案管理等工作制度，规范了调解程序和调解文书。建立了人民调

解工作办公室工作职责、例会制度、矛盾纠纷月专报。我镇根据区人

调办的要求，针对各村的实际,建立了矛盾纠纷排查调处各项工作机制，

进一步完善预防机制，严格落实例会制度、调处责任制、信息报送和责

任追究制度等，及时排查化解矛盾纠纷。

（二）务实创新形式，推进纠纷化解工作新发展

1.开展法制宣传预防工作。我镇坚持打防结合、预防为主、标本

兼治的方针，把开展专项矛盾纠纷排查调处活动与法制宣传教育结合起

来，提高广大群众法律意识,促进矛盾纠纷预防工作取得实效。一是建

立以人民调解员为骨干，扎根基层的普法宣传队伍，在做好调解工作的

同时，又向群众普及法律知识,把化解纠纷问题放在预防矛盾纠纷发生

上，从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生;二是通过开展生动直观的法制

宣传，运用广播、宣传车、墙报等各种媒体宣传矛盾排查调处工作的重

要作用，分发有关法律常识材料到全镇各村,加强了对群众的宣传教育，

起到教育一群、影响一片的效果;三是在镇党委、政府重大政策出台前

后,有针对性开展相关法律法规和政策的宣传,增强广大群众对政府中

心工作的理解和支持，促进工作的落实。

2.及时排查化解矛盾纠纷。今年来，我镇针对结合重大节日、阶段

中心工作,全面部署开展矛盾纠纷大排查大调处专项活动。各村各调解

组织按照统一部署认真开展矛盾纠纷排查调处活动，把开展矛盾纠纷排

查调处活动与专项治理结合起来，有针对性地排查调处久调不决的纠纷

积案，及时发现和化解突发性的重大、疑难纠纷,切实防止矛盾纠纷激

化或发生群体性事件，有力促进社会的稳定。一是围绕热点问题开展排

查调处。在开展全镇矛盾纠纷排查调处专项活动中，各村调解组织把工

作重点放在影响农村稳定、农业生产、农民生活的问题上，及时调解矛

盾纠纷，切实维护农村的安定稳定。二是围绕中心工作化解重点难点纠

纷问题。各村调解组织立足本职，在化解婚姻家庭邻里等常见性民间纠

纷的同时，主动围绕党委政府的中心工作,积极参与各种类型矛盾纠纷

的排查调处工作,化解了大量城镇土地征用、房屋拆迁安置补偿、旧城

改造等突出矛盾纠纷，促进了当地经济的健康发展，为地方的经济建设

保驾护航。河市镇针对本区域征地、城镇改造易引发群体