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文档简介
仪表专业员工培训方案
一、培训目的
♦提高仪表专业员工整体业务水平,弥补大检修、单炉检修中出现的不足。
♦通过相互沟通学习,增进同事之间的感情飞
♦让新员工尽快驾驭仪表专业理论学问和实际动手实力。
♦通过按部就班的培训,提高仪表专业员工整体的业务水平,专业理论学问和现场动手操
作实力,解决仪表日常维护和检修中的各种问题,早日成为一名合格、优秀的仪表工。
二、培训方向及内容
1、严格依据年度培训支配执行,留意理论与实际相结合。
2、以《仪表工手册其次版》,《仪表工试题集现场仪表分册限制仪表分册》,机电仪下
发《高级工、技师及高级技师题库》,仪表等级证取证题库为主要理论培训教材为依据。
3、针对大修中暴露出的问题进行探讨与总结。
♦阀门的联试联校留意事项、常见故障处理方法等。
♦关键仪表阀门调试、故障处理维护留意事项。
♦协作工艺人员做大联锁跳车试验时留意事项、平安防护措施。
♦仪表信号回路测试方法、各类信号放射器运用方法等。
♦日常维护及单炉检修很难遇见的仪表及阀门调试方法。
♦引压管、气源管配管方法及留意事项。
♦大型机组爱护系统的介绍、组成、各部作用、联锁、探头拆装及校验、检修要求及留意
事项。
4、日常维护与检修中总结出的好的阅历与方法。
♦单台炉停炉检修内容、流程及留意事项。
♦各类阀门定位器的调校方法。
♦各类阀门回讯开关种类及调校方法。
♦电磁阀、气控阀等关键阀门附件的工作原理及作用。
♦磨煤机顺控说明及油站限制功能讲解。
5、理论学问的加深理解与专业学问盲区的扩展。
♦压力、流量、液位、温度检测仪表基础学问及仪表类型。
♦仪表限制系统基础学问及典型的限制方案的学习。
♦法兰、垫片的分类与关键参数。
♦螺纹的分类及重要参数讲解。
♦机柜内线路走向,平安栅、继电器等工作原理与类型。
♦常见故障、检修留意事项等。
6、依据现场实际状况须要,增加培训。
三、培训方法
♦大修中出现的问题由大检修各组长及阅历丰富、专项特长的老员工担当讲解,全员进行
探讨沟通,有须要实际操作的在培训室实际操作讲解。
♦理论学问由讲解人制作PPT讲解。
♦为新入职及新上卤员工单独制定培训支配,指定一位资深员工作为实习生的导师,由实
习生导师向实习生描述工作职责要求,并且对实习生在实习过程中产生的疑问进行解答,
实习生动手操作(如检测仪表校验、阀门调校、简洁故障处理等)需在培训室内进行。
♦以班前会“每日一题”的方式每日班前会随机提问回答。
♦以师带徒的方式,一对一对新员工手把手培训。
♦依据年度培训支配为依据,定期由专人系统培训学习,做到理论与实践相结合在仪表专
业实训基地提高实操动手实力。
♦实行每月一次的月度小总结考试,每季度一次的大的总结考试和讲解。
♦每月月底班长组织,主管及主管经理参与“培训学习沟通座谈会”。
♦理论学问培训及实操培训请主管工程师及以上领导参与。
四、培训奖惩管理规定
♦每月28日检查当月的学习笔记(每日班前会提问的问题及当月的培训学习内容),如有
无记录扣除当月奖金30元/次,记录不齐全或学习看法不端正者,扣除当月奖金20元/
次O
♦每日班前会针对现场仪表的提问,要求每个人仔细学习,主动打算,随机提问,本月内3
次回答不出者,扣除当月奖金30元。
♦每月或每季度一次的考试,针对本月内(本季度内)“每日一题”的学习内容,以及本
月内(木季度内)培训支配支配的的培训内容,进行专项考试,凡考试不及格者扣除第
一次扣除30元,其次次扣除50元,第三次扣除10。元以此翻倍惩罚并面谈做思想工作,
所扣除的费用全部用于嘉奖前三名。对于实操不合格者者扣除第一次扣除30元,其次次
扣除50元,第三次扣除100以此翻倍惩罚并面谈做思想工作。
♦每季度一次的大的总结考试全员均要参与。
♦对于机电仪中心仪表专业的季度考试,如考试成果倒数第一的扣150元每人每次,倒数
其次名扣100元,倒数第三名扣50元;如考试第一名者嘉奖100元,其次名嘉奖50元,
第三名嘉奖30元。(其目的:为了促进员工的学习的主动性,以及为我建华公司树立良
好的公司形象)
♦提倡师带徒,师傅应对徒弟的学习及工作负责,并能做好带头模范作用,徒弟必需敬重
师长,不耻下问,营造良好的。
♦对干提前考试考核通过机电仪要求的新进员工,赐予提前转正。对于考试考核取得优异
成果申请总公司赐予工资待遇提高。
♦对于培训讲师公司每年年底赐予60元/课时的嘉奖。培训讲师必须要有员工培训签到记
录,现场培训照片及培训课件。
五、仪表培训1/实训基地管理规定
♦本培训室为仪表专业开展各类培训时运用,亦可为各班组及其他保运单位培训运用。其
他保运单位运用必需经过班长及以上管理人员同意。
♦进入培训室的人员都应保证培训室的干净、整齐;正常运用时培训室的卫生由组织者负
责;非仪表人员不得擅区操作设备,如有损坏需照价赔偿。
♦对于仪表校验室的仪表风,不能随意乱用,不能用于与仪表调校无关之事。
♦对于校验室的工器具,培训完全部的工器具都要放回到指定的位置,要疼惜、正确运用
各种工器具,不能随意乱丢乱扔。
♦操作者需当心运用培训室的设备,运用时应依据正常操作流程进行,如因个人操作失误
而造成设备的损坏,需按公司的要求予以赔偿。
♦实训完成后,要刚好打扫仪表校验室的环境卫生,全部东西都要摆放整齐,并按要求放
在指定的位置,做好停风、停电、停表。组织者刚好告知班组培训室管理人员,由管理
人员检查后离开,如未通知管理人员而造成设备、仪器丢失,由相关申请、组织人照价
赔偿。
♦培训学习时,员工要遵守课堂纪律,要肃穆仔细,做好笔记。
♦本培训室书籍、资料归班组统一管理,运用人员运用时需保持页面整齐,不得在上面乱
涂乱回。
♦运用人员需疼惜培训室书籍、资料,不得撕毁、损坏纸张,如因运用人员缘由造成培训
室书籍、资料损坏或丢失,需照价赔偿。
♦培训室书籍、资料仅限在培训室运用,如因特别缘由需带离培训室,需经主管级以上领
导批准。
♦未经批准,严禁擅自将培训室书籍、资料带出培训室。
六、其他要求
♦依据几年来员工的培训学习状况及稳定性分析来看,员工的专业、住址很重要。
♦人员专业要求。聘请人员专业最好为生产过程自动化或与仪表专业相关专业如:电气自
动化技术、测控技术及仪器等与仪表相关专业,其他一概不录入。
♦人员住址要求。聘请人员最好本地化或离分公司不远,大部分新入职员工都比较年轻逗
面临着自己的家庭问题和父母亲问题,离分公司太远不易人员的稳定性。
六、附件
♦2016新进及新上岗员工(巩固)学习项目培训支配
♦2016年培训支配
♦实操培训室
表格附件
表格一
新进及新上岗员工(巩固)学习项目培训支配
序号部门(专业)培训项目内容概述培培时间许细支配培调讲师培训地点责任人备注
上午:讲解
1仪表岗位技能2016年6月份机电仪面试考试试卷讲解周铝项目部周祖
下午:探讨
压力检测仪表基础学向及工作原理.参上午,起先理论学问
2仪表岗位技能李展昆班组/培训邕周铝
数设定、校脸、简洁故障推断处理等下午:实操学问
液位检测仪表基础学问及工作原理、参上午:理论学问
3仪表岗位技能韦义先班组/培训室周铝
数设定、简洁故率推断处理等下午:实操学问
流量检测仪表基础学间及工作原理、参上午:理论学问
4仪表岗位技能m艮宇班组/培训第周铝
数设定、简洁故率推断处理等下午:实操学问
温度检测仪表基础学问及工作原理、热
上午:理论学问
5仪表岗位技能电阻和热电偶的区分、参数设定、简洁书义先班组/培训率周铝
下午:实操学问
故障推断处理等
上午:理论考试
6仪表岗位技能检测类仪表小结及理论、实操考试董飞宇班组/培训空周铝
下午:实操考试
检测类仪表小结及理论、实操考试状况上午理论考试讲解
7仪表岗位技能班组/培训室周铝
(讲解)下午:实操考试讲解韦义先
仪表阀工作原理、结构、用途优缺点等,
上午:理论学问
8仪表岗位技能阀门调校、附件安装、管道制作安装及韦义先班组/培训空周铝
下午:实操学问
故障分析、处理
上午:理论考试杨建武、韦
9仪表岗位技能仪表阀门小结及理论、实操考试班组/培训空周铝
下午:实操考试义先
仪表阀门小结及理说、实操考试状况上午:陛论考试讲解
10仪表岗位技能班组/培训室周铝
(饼解及实操)下午:实操考试讲解韦义先
关键联侦仪表及联锁仪表的故障处理
11仪表岗位技能理论及实操考试韦义九班组/培训室周铝
流程及留通事项
周铝、杨建
管道仪表流程图绘制考试
12仪表岗位技能装置管遒仪表流程图绘制武、韦义培训室周铝
先、谈宇智
周铝、杨建
2016.12.18
13仪表岗位技能奘置短急源识别及现场仪表阀故障处理加科全天武、韦义培训室周铝
-19
先、谈宇智
表格二
2016年培训支配表
培训对象培训方式
序号时间支配培训项目培训内容拟达到培训提升目标授课老师(A\B\C\D培训课时效果评估方法备注
(岗位))
仪衣工平安基砧学问建华仪表一班熟知装比危急源的识别与防护探N沟通、现场问答、
1岗位理论学问、实际操作实力谈宇智A/B2
培调全体人彷措施及仪衣检修理科总里顶实操
与欢压力检测仪衣基独学何及
仪衣工压力仪表基础建华仪表•班物过沟通、现场问答、
2恻位理论学问、实际操作实力装置内关键的压力变送器维护党荣国A/B2
学问培训全体人员实操
倚田强争项
驾驭液位桧测仪衣基出学问及
仪表工液位仪表基础建华仪我一班探讨沟通、现场问答、
3闵位理论学问、实际操作实力装巴内关谡的液位变送料爆护吴岳的A/B2
学问培训全体人员实操
能留意事项
为:K流信检测仪表基油学问及
仪表工流量仪表基础建华仪表一班探讨沟通,现场问答
4诃位理论学问、实际操作实力装置内关道的流域变送器维护党荣国A/B2
学问培训全体人M实楝
需留意事项
与驭程度检测仪表塔批学何及
仪:表工温度仪表基础建华仪表一班探讨沟通、现场问答、
5岗位理论学问、实际操作实力装置内美造的品傻变送㈱推护珑永临A/B2
学前培训全体人力实排
需留意事项
仪表工限制网门基础耀华仪表一班学双阀门翦础学问及装置内关探讨沟通、现场问答.
6岗位理论学问、实际探作实力李细国A/B2
学时培训全体人M选的仪我伸乖护而树怠事项实操
明驭fisher定位器的调校、香
仪表工fisher定位器建华仪表一班探讨沟通,现场问答.
7岗位理论学问、实际探作实力数设置以及常见故障的推断和用铝A/B2
学问培训全体人M实操
处理
与驭福斯3200定位器的调校、
仪表工福斯3200定位建华仪表一班探讨沟通、现场问答、
8岗位理论学问、实际操作实力参数设置以及常见故肉的推断吴彩鹏A/B2
器学向培训全体人员实操
和处理
驾驭西D子定位器的调校、梦数
仪表工西门子定位器建华依表一班探讨沟通,现场问答、
9岗位理论学问、实际操作实力设区以及常虬故障的推断和处党荣国A/B2
学向培训全体人员实探
理
驾驭固位交送器的洞段与故片
仪表工网位变送器学建华仪我•班探时沟通、现场问答、
10恂位理论学问、实际操作实力处理及FLUCK789/15B的运用方庞永伟A/B2
问培训全体人员实操
法
仪表工限制系统基础建华仪表一班熟知仪我限M系统基对学何及
11询位理论学问用铝A2探讨沟通
学问培训全体人员典型的限制方案的学习
与驭科隆电碣流量计的网校、参
仪表工科隆电礴流仪建华仪表•班物过沟通、现场问答、
12恻位理论学问、实际操作实力数设置以及常见故障的推断和吴整的A/B2
计故障处理培调全体人员实操
处理
仪表工磨煤机仪々葩建华仪表•班驾驭磨媒机眼投说明及油站限探时沟通、现场问答、
13询位理论学问、实际操作实力庞永伟A/B2
珈学问培训全体人员制功能实操
仪表工气化工艺流程建华仪表一班智取气扮装况工艺流伴及联银探讨沟通、现场问笞、
14岗位理论学问、实陈操作实力党荣国A/B2
培训全体人m仪表实探
仪表工气化炉高温热建华仪表一班驾驭江苏昆山高温热电例组奘探时沟通、现场问答、
15闭位理论学问、实际操作实力黄东初A/B2
电隅培训全体人员及故阻推断实操
仪衣工监控系统基础建华仪表一班熟知CCTY系统及视频监拽仪视探讨沟通、现场问答、
16用位理论学问、实际操作实力吴嘉翔A/B2
学问培训全体人员屏监控测试仪运用方法实操
驾驭浮筒液位计的安装,校验、
仪表工浮筒液位计培建华伐表一班探讨沟通、现场问答、
17忖位理论学问、实际操作实力参数设置以及常见故障的推断李时用A/B2
训全体人员实提
和处理
建华仪表一班驾驭仪表侑号回路及机柜内办探讨沟通、现场问答、
18仪表工信号回路培训岗位理论学问、实际操作实力周铭A/B2
全体人员助仪表讲解实探
仪表工法兰垫片基础建华仪衰一班早收法兰与垫片的分类与关键探讨沟通、现场问答,
19岗位理论学问、实际操作实力谈宇智A/B2
学问培训全体人制参数及停炉检怪利色事项实掾
仪表工蟀仪分类及相建华仪表一班驾驭螺纹的分类及正要参数训探讨沟通、现场问答、
20恻位理论学问、实际操作实力李细国A/B2
识培训全体人员解实操
驾驭装置仪表保温伴热的方式
仪表工保温伴热仪去建华仪表•班探讨沟通、现场问答、
21同位理论学问、实际操作实力及分布,如何正确投他及日常推送冬初A/B2
培训全体人员实操
查仪表作热状元
仪表工高级工技能要建华仪衣一切熟知仪衣专业高银工技能鉴定
22询位理论学问党荣国A2探讨沟通、理论考试
定周库培训全体人员遨库讲解
仪表工专业技高坡怵建华仪表一班熟知仪表专业技高媛1巾技能竽
23岗位理论学问吴嘉鹏A2探讨沟通,理论考试
技能鉴定培训全体人员定飕年说解
仪表工仪表专业技师建华仪表一班她知仪表专业技师技费签定趣
24岗位理论学问周铝A2探讨沟通、理论考试
技能签定培训全体人员庠讲解
25
的切硫回收制硫燃烧炉
仪表工190FT101火焰建华仪我二班探讨淘迪、现场问答.
26词位理论学问、实际操作实力190FT101火焰监测系统的结构书义先A/B2
监泅系统培训全体人处实操
组成以及常见问即为处理
熟知净化丙烯压端机
仪表工净化丙烯压缩建华仪表二班探讨沟⑥,现场问答.
27岗位理论学问、实际操作实力152C101/201相关仪表的分布、用铝A/B2
机152C101/201培训全体人m实探
种类、校验和安装
仪表工平安其础学问建华仪表二班熟知我置危急班!的浪刈及防护探讨沟通、现场问答.
28词位理论学问、实际操作实力州二电A/B2
培训全体人M措施及仪衣检修理留意事项实按
熟知甲醇合成工艺流程及联锁
仪表工甲酹合成工艺建华仪衰二班
29岗位理论学问仪我的分布、联锁条件以及联锐马立18A2探讨沟通
近程及联欣培W
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