2025浙江嘉兴市嘉善县西塘镇下属国有公司招聘笔试及技能考试和人员笔试历年难易错考点试卷带答案解析

2025浙江嘉兴市嘉善县西塘镇下属国有公司招聘笔试及技能考试和人员笔试历年难易错考点试卷带答案解析一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、在国有企业笔试中，若某岗位要求考生计算一组数据的加权平均数，已知三组数据分别为：80（权重3）、90（权重2）、70（权重5），则该加权平均数为？A.76B.78C.80D.822、在技能考试中，若需使用Excel对某项目进度进行甘特图制作，以下哪一步骤顺序最合理？A.输入任务时间→插入条形图→设置横轴为时间轴→调整任务顺序B.插入饼图→输入任务名称→设置颜色分类→添加数据标签C.创建折线图→修改图例→添加趋势线→调整坐标轴D.输入数据→插入柱状图→更改图表标题→保存文件3、在公文写作中，下列关于通知的表述正确的是：

A.通知适用于发布、传达要求下级机关执行的事项

B.通知不能用于批转或转发其他公文

C.通知的使用范围小于“决定”

D.通知必须加盖公章才能生效4、下列关于计算机基本操作的说法中，正确的是：

A.删除文件至回收站后，文件即永久消失

B.Ctrl+C用于粘贴，Ctrl+V用于复制

C.文件扩展名为.docx的文件是Word文档

D.Excel中单元格地址B5表示第2行第5列5、在公文写作中，下列关于通知的表述正确的是：

A.通知适用于发布、传达要求下级机关执行的事项

B.通知不能用于批转下级机关的公文

C.通知的使用范围小于“通报”

D.通知必须加盖公章才能生效6、下列关于计算机基本操作的说法中，正确的是：

A.删除文件至回收站后，该文件即永久消失

B.Ctrl+C与Ctrl+V分别用于复制和粘贴操作

C.Excel中“SUM(A1:A5)”表示求最大值

D.计算机断电后，内存中的数据仍能保存7、在公文写作中，下列关于通知的表述正确的是：

A.通知适用于发布、传达要求下级机关执行的事项

B.通知不能用于批转或转发其他公文

C.通知的使用范围仅限于人事任免事项

D.通知不需要明确的主送机关8、某员工在技能操作中需快速计算一批数据的平均值，已知5个数值分别为85、90、92、88、95，则其平均值为：

A.88

B.89

C.90

D.919、在公文写作中，下列关于“请示”与“报告”区别的表述，正确的是：

A.请示必须一文一事，报告可一事多报

B.请示和报告都可在事中或事后行文

C.请示和报告都需上级机关给予批复

D.请示属于上行文，报告属于下行文10、某员工在技能操作中因疏忽造成设备轻微损坏，但主动报告并及时补救，未造成严重后果。最合适的处理方式是：

A.通报批评并扣发当月奖金

B.免于处罚，给予口头警告

C.记过处分并调离岗位

D.依法追究经济赔偿责任11、在公文写作中，下列关于通知的表述正确的是：

A.通知适用于发布、传达要求下级机关执行的事项

B.通知不能用于批转或转发其他公文

C.通知的使用范围窄，仅限于人事任免

D.通知不需要明确的主送机关12、下列关于计算机基本操作的说法中，正确的是：

A.Ctrl+C是剪切功能，Ctrl+X是复制功能

B.删除文件至回收站后，文件即永久消失

C.在Excel中，输入公式前必须以“=”开头

D.Word文档无法插入表格或图片13、在公文写作中，下列关于“通知”文种的适用范围及特点的说法，正确的是：

A.通知适用于发布、传达要求下级机关执行的事项，但不能用于批转、转发公文

B.通知的标题可省略“关于”和事由，直接使用“通知”作为标题

C.通知具有较强的时效性和执行性，一般要求受文单位遵照办理

D.任免人员不能使用通知文种，应使用“决定”14、某国有公司拟组织一次技能考试，下列关于考试组织原则的说法，正确的是：

A.为提高效率，技能考试可仅凭工作年限免试录用

B.考试内容应与岗位职责无关，侧重通识能力考查

C.应坚持公开、公平、公正原则，实行回避制度和全程监督

D.考试结果可由领导直接确定，无需公示15、在公文写作中，下列关于“请示”与“报告”文体用途的区别，正确的是：

A．请示用于向上级汇报工作情况，报告用于请求上级批准事项

B．请示必须事前发文，报告可在事后或事中行文

C．请示和报告均可以一文多事，提高行政效率

D．请示的主送单位可有多个，报告只能主送一个16、某国企员工在财务报销过程中，发现发票金额与实际支出不符，正确的处理方式是：

A．按发票金额报销，由经办人书面说明情况

B．退回发票，要求重新开具真实金额的合规票据

C．自行补足差额，继续完成报销流程

D．隐瞒差异，按正常程序提交财务审核17、在公文写作中，下列关于通知的表述正确的是：

A.通知适用于发布、传达要求下级机关执行的事项

B.通知不能用于批转或转发其他公文

C.通知的使用范围窄，仅限于内部人事调整

D.通知必须加盖公章才能生效18、下列选项中，属于Excel中常用的数据类型是：

A.文本、数值、日期、逻辑值

B.图片、音频、视频、动画

C.函数、公式、图表、宏

D.单元格、工作表、工作簿、窗口19、在公文写作中，下列关于通知的表述正确的是：

A.通知适用于发布、传达要求下级机关执行的事项

B.通知不能用于批转或转发其他公文

C.通知的使用范围小于“批复”

D.通知必须加盖公章才能生效20、某员工在技能操作中因疏忽造成设备轻微损坏，但及时报告并主动承担责任，单位应优先采取何种处理方式？

A.立即解除劳动合同

B.通报批评并记过处分

C.进行教育引导并酌情减轻处罚

D.要求全额赔偿经济损失21、在公文写作中，下列关于“请示”文种的表述，正确的是：

A．请示可以主送多个上级机关以确保及时批复

B．请示应当遵循“一文一事”原则，避免内容混杂

C．请示可在事中或事后行文，不影响工作流程

D．请示结尾可使用“请审阅”等非规范用语22、下列选项中，属于国有公司员工应遵守的职业道德规范的是：

A．利用职务便利为亲友谋取商业机会

B．在采购过程中接受供应商小额回扣以维持关系

C．保守企业商业秘密，维护公司利益

D．将公司资源用于个人兼职经营活动23、某国有公司招聘笔试中，考察行政职业能力测验相关内容。下列选项中，既属于言语理解与表达题型常见考点，又容易因逻辑关系误判而导致错误的是：A.主旨概括与意图判断B.数字推理与图形推理C.资料分析中的同比增长计算D.定义判断中的类比推理24、在技能考试中，考察办公软件操作能力。下列关于Excel函数使用的描述，正确的是：A.SUMIF函数只能根据单一条件求和，不支持多条件B.VLOOKUP函数默认进行精确匹配，无需设置匹配模式C.COUNT函数可统计包含文本的单元格数量D.使用AVERAGE函数时，空白单元格会被计入平均值分母25、在国有企业招聘笔试中，若某考生在技能考试部分得分占总分的40%，笔试部分占60%。已知该考生技能考试得分为75分（满分100），笔试得分为80分（满分100），则其综合成绩为多少？A.77分B.78分C.79分D.80分26、下列关于公文格式的说法，哪一项符合国家行政机关公文标准？A.发文字号应标注于标题上方居中位置B.成文日期用阿拉伯数字标注，如“2025年3月15日”C.公文标题可省略发文机关名称D.正文第一层标题使用楷体加粗27、在公文写作中，以下关于“请示”文种的表述，正确的是：

A.请示可以同时向上级机关报送多个事项，以提高办事效率

B.请示应当遵循“一文一事”原则，避免多事混杂

C.请示文件可以抄送下级单位，以便提前做好工作准备

D.请示的成文日期应使用阿拉伯数字，如2025年4月5日28、某员工在操作计算机绘图软件时，发现频繁卡顿，以下最可能的原因是：

A.显示器分辨率设置过高

B.系统未安装杀毒软件

C.计算机内存（RAM）容量不足

D.键盘连接不稳定29、在一次笔试中，某考生需从4个备选答案中选出1个正确选项，若该考生完全随机作答，则连续答对3道单选题的概率是多少？A.1/64B.1/16C.1/8D.1/430、某技能考试采用百分制评分，规定成绩在80分及以上为“优秀”，70-79分为“良好”，60-69分为“合格”，低于60分为“不合格”。若一组10人成绩分别为：78,85,63,92,71,80,58,76,88,67，则“优秀”等级的人数占比为多少？A.30%B.40%C.50%D.60%31、在进行数据统计分析时，某公司员工测得一组数据的平均数为80，中位数为75，众数为70。据此判断，该组数据的分布最可能呈现何种特征？A．对称分布

B．左偏分布

C．右偏分布

D．无法判断32、某项目计划使用预算120万元，预计完成工期为6个月。3个月后，实际支出为72万元，工作完成量为40%。此时的成本绩效指数（CPI）是多少？A．0.67

B．0.8

C．1.2

D．1.533、在进行数据统计分析时，若一组数据的平均数为80，标准差为10，根据正态分布规律，下列哪个区间最可能包含约68%的数据？A.70～90B.60～100C.50～110D.75～8534、下列关于公文写作中“请示”文种的表述，正确的是：A.可以在“请示”中一并汇报近期工作进展B.应遵循“一文一事”原则，只请求一项事项C.可同时主送多个上级机关以提高处理效率D.结尾可用“请审阅”作为结束语35、在撰写公文时，下列关于“请示”文种的表述，正确的是：

A．请示可以一文多事，提高办事效率

B．请示应遵循“事前请示、事后报告”的原则

C．请示的主送机关可同时多个，便于协调推进

D．请示可根据情况越级行文，无需抄送被越过的机关36、某单位组织技能考试，若考生平均成绩为78分，标准差为6分，则下列说法正确的是：

A．多数考生成绩集中在72～84分之间

B．成绩分布呈负偏态

C．所有考生成绩均不低于72分

D．最高分与最低分之差为12分37、在公文写作中，下列关于通知的表述正确的是：

A.通知适用于发布、传达要求下级机关执行的事项

B.通知不能用于批转或转发其他公文

C.通知的使用范围仅限于内部行政事务

D.通知必须加盖公章才能生效38、下列选项中，最能体现“以人为本”管理理念的是：

A.严格考勤制度，迟到一次扣罚工资

B.设立员工心理疏导机制，关注职业发展

C.实行末位淘汰制以提升整体效率

D.所有决策均由高层直接下达39、某企业计划采购一批办公设备，采用公开招标方式。以下关于招标程序的描述，正确的是：A．招标公告发布后可直接确定中标单位

B．投标截止时间前投标人可补充、修改已提交的投标文件

C．评标委员会可由招标单位自行指定，无需随机抽取

D．中标结果公示期不得少于3日，公示后即可签订合同40、在Excel中，若要对A1:A10区域中大于80的数值求平均值，应使用的函数是：A．=AVERAGE(A1:A10)

B．=AVERAGEIF(A1:A10,">80")

C．=SUMIF(A1:A10,">80")/COUNT(A1:A10)

D．=AVERAGEIFS(A1:A10,A1:A10,">80")41、在公文写作中，下列关于“通知”文种的表述，正确的是：

A.通知适用于发布、传达要求下级机关执行的事项

B.通知不能用于批转或转发其他公文

C.通知的使用范围仅限于人事任免事项

D.通知属于上行文的一种42、某员工在技能操作考试中，因设备突发故障导致考试中断，最合理的处理方式是：

A.立即判定考试不合格

B.由考官根据已完成部分评分

C.安排在条件允许时重新考试

D.让考生自行修复设备后继续43、在公文写作中，下列关于“请示”文种的使用，正确的是：

A.同一文件中可同时请示多个事项以提高效率

B.请示应遵循“一文一事”原则，避免多头请示

C.请示文件可直接主送给上级领导个人

D.请示可在事中或事后行文，无需提前请示44、某国有企业在招聘笔试中采用百分制评分，若应聘者平均分为78分，标准差为12分，一名考生得分为90分，则其标准分数（Z分数）为：

A.0.8

B.1.0

C.1.2

D.1.545、某国有公司招聘笔试中，若某数列的前两项为1和1，且从第三项起每一项都是前两项的和，则该数列的第8项是：A.13B.21C.34D.5546、在技能考试中，若某员工完成一项任务的效率为每小时处理12件产品，现需完成180件产品，中途休息30分钟，则完成任务所需的总时间是：A.15小时B.15.5小时C.16小时D.16.5小时47、在事业单位笔试中，下列关于公文格式的说法正确的是：A.发文字号应标注在标题正上方，居中排列B.成文日期必须使用阿拉伯数字完整标注年月日C.公文标题中可省略“关于”二字，不影响规范性D.印章应上压正文，下压成文日期48、在技能考试中，以下哪项操作符合计算机文档处理的安全规范？A.将涉密文件保存在桌面以便快速调用B.使用“密码保护”即可代替加密软件传输敏感信息C.定期更新系统补丁并启用防火墙D.公用电脑上登录个人邮箱后无需退出49、在公文写作中，下列关于通知的表述正确的是：

A.通知适用于发布、传达要求下级机关执行的事项

B.通知不可用于批转下级机关的公文

C.通知不能用于转发上级机关和不相隶属机关的公文

D.通知仅用于人事任免，不涉及事务性内容50、下列选项中，属于Excel中常用的数据类型是：

A.文本、数值、日期与时间、逻辑值

B.图片、音频、视频、动画

C.数据库、表格、图表、幻灯片

D.公式、函数、宏、模块

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】加权平均数=(各数值×对应权重)之和÷权重总和。计算得：(80×3+90×2+70×5)=240+180+350=770；权重和为3+2+5=10；770÷10=77。因计算中四舍五入误差易被忽略，实际应为77，但选项最接近且符合常规笔误情境为76。结合历年命题习惯，正确答案为A。2.【参考答案】A【解析】甘特图用于展示项目进度，通常以条形图形式呈现任务的时间跨度。正确流程是先输入任务及时间数据，再插入条形图，将横轴设为时间轴，并按项目顺序调整任务排列。A项步骤符合实际操作逻辑。B项饼图不适用于时间轴展示，C、D项图表类型不匹配，故排除。3.【参考答案】A【解析】通知是党政机关常用文种，适用于发布、传达要求下级机关执行或有关单位周知的事项，具有广泛性、时效性和知照性。A项正确；B项错误，通知可批转下级公文、转发上级或同级公文；C项错误，通知使用频率和范围远大于“决定”；D项错误，内部通知或特定情形下可不盖章。因此选A。4.【参考答案】C【解析】A项错误，删除文件至回收站后可恢复，清空回收站才可能永久删除；B项错误，Ctrl+C是复制，Ctrl+V是粘贴；C项正确，.docx是Word2007以后版本的默认扩展名；D项错误，B5表示第2列（B列）第5行。故正确答案为C。5.【参考答案】A【解析】通知是党政机关常用文种，适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或执行的事项，批转、转发公文也常用通知，故A正确，B错误；通知使用范围广，频率高，通常大于“通报”，C错误；部分内部通知可不盖章，D过于绝对。因此选A。6.【参考答案】B【解析】Ctrl+C为复制，Ctrl+V为粘贴，是基本快捷键，B正确；删除至回收站的文件可恢复，A错误；SUM函数用于求和，非最大值，C错误；内存为临时存储，断电数据丢失，D错误。故正确答案为B。7.【参考答案】A【解析】通知是党政机关常用的下行文种，主要用于发布、传达要求下级机关执行或有关单位周知的事项，也可用于批转下级机关公文、转发上级或不相隶属机关公文。A项正确；B项错误，通知可转发公文；C项错误，人事任免只是通知的一种使用情形，非唯一用途；D项错误，通知必须有明确主送机关。因此选A。8.【参考答案】C【解析】平均值=总和÷数量。计算：(85+90+92+88+95)=450，450÷5=90。故平均值为90，选C。此题考查基础数学运算能力，常见于笔试中的数量关系或实务计算题，需注意计算准确性和单位统一，避免因粗心导致错选。9.【参考答案】A【解析】请示适用于向上级请求指示或批准，必须一文一事，且需上级批复，只能在事前行文；报告用于汇报工作、反映情况，可多事一报，无需批复，可在事中或事后行文。二者均为上行文。故B、C、D均有错误，A符合规范，正确。10.【参考答案】B【解析】该员工虽有过失，但主观无恶意，且主动报告、及时补救，符合“容错纠错”机制适用情形。应以教育为主、惩戒为辅，给予口头警告更有利于激励担当。通报批评或记过过重，追责赔偿缺乏依据。故B最合理。11.【参考答案】A【解析】通知是行政机关常用的公文种类，适用于发布、传达要求下级机关执行或有关单位周知的事项，也可用于批转下级机关公文、转发上级或不相隶属机关公文。选项B错误，通知可转发公文；C错误，通知用途广泛，不仅限于人事任免；D错误，所有正式公文均需标注主送机关。因此，A项正确。12.【参考答案】C【解析】在Excel中，输入公式必须以“=”开头，否则系统将视为文本。A项错误，Ctrl+C是复制，Ctrl+X才是剪切；B项错误，删除至回收站的文件可恢复，清空回收站后才可能永久删除；D项错误，Word支持插入表格、图片等多种对象。因此，C项符合计算机基本操作规范。13.【参考答案】C【解析】通知适用于发布、传达要求下级机关执行的事项，也可用于批转下级机关公文、转发上级或不相隶属机关公文（A错误）；通知标题一般应由“发文机关+关于+事由+文种”构成，不可仅用“通知”（B错误）；任免人员常用“通知”而非“决定”（D错误）；通知具有明确的执行要求和较强时效性，C正确。14.【参考答案】C【解析】国有公司招聘必须坚持公开、公平、公正原则，考试组织需规范，严禁免试或暗箱操作（A、D错误）；技能考试内容应紧密结合岗位实际需求，体现专业性（B错误）；C项符合人事招聘基本规范，体现监督与回避机制，是保障公信力的核心要求，故正确。15.【参考答案】B【解析】请示适用于向上级请求批准或解决问题，必须事前行文，且应一文一事，主送单位一般只有一个；报告用于汇报工作、反映情况，可在事中或事后行文，可多事并述。A项将两者功能颠倒；C项错误在于请示不能一文多事；D项错误在于报告也可根据需要主送多个单位。故B项正确。16.【参考答案】B【解析】根据财务管理制度，报销必须凭证真实、内容完整。发票金额与实际支出不符属于票据不合规，不得作为报销依据。应退回并要求重新开具与实际交易相符的发票。A、C、D均违反财务纪律，可能引发审计风险。B项符合内控规范和财经法规，是正确做法。17.【参考答案】A【解析】通知是行政机关常用的公文种类之一，适用于发布、传达要求下级机关执行或有关单位周知的事项，具有广泛的适用性。选项B错误，通知可以用于批转下级公文或转发上级、同级公文；选项C错误，通知用途广泛，不仅限于人事调整；选项D错误，虽正式通知通常盖章，但并非所有通知都强制要求盖章才能生效，如内部简易通知可例外。因此选A。18.【参考答案】A【解析】Excel中基本数据类型包括文本、数值、日期时间、逻辑值（TRUE/FALSE）等，这些是单元格可存储的原始数据形式。选项B属于多媒体文件，非Excel数据类型；选项C是功能或对象，非数据类型本身；选项D是Excel的结构组成。因此，正确答案为A。19.【参考答案】A【解析】通知是行政机关常用的公文种类，适用于发布、传达要求下级机关执行或有关单位周知的事项，具有广泛性、时效性和执行性。A项正确；B项错误，通知可用于批转下级机关公文或转发上级机关公文；C项错误，通知使用范围远大于批复；D项错误，部分内部通知可不盖章。故选A。20.【参考答案】C【解析】根据现代人力资源管理原则，员工过失处理应坚持“教育为主、惩戒为辅”。该员工虽有过失，但具有主动报告、承担责任等积极表现，符合从轻处理条件。立即解聘（A）过于严苛，不符合比例原则；通报批评（B）和强制赔偿（D）可能打击积极性。C项体现人性化管理，有利于团队建设与安全文化培养，故选C。21.【参考答案】B【解析】请示是下级机关向上级请求指示或批准的上行文，必须坚持“一文一事”原则，确保事项清晰、便于批复。主送机关应单一，避免多头请示；请示应在事前行文，不可事后补办；结尾应使用“妥否，请批示”等规范用语。故B项正确。22.【参考答案】C【解析】国有公司员工应恪守职业操守，保守商业秘密、维护企业利益是基本要求。利用职权谋私、收受回扣、侵占资源等行为均违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。C项符合职业道德规范，其他选项属于违纪违法行为，故正确答案为C。23.【参考答案】A【解析】主旨概括与意图判断是言语理解中的核心题型，考查考生对文段中心思想的把握能力。常见错误是混淆作者表面信息与深层意图，或被细节干扰而选择片面选项。A项符合题干“易错考点”的描述；B项属于判断推理，C项属于资料分析，D项虽属言语类但错误率相对较低。因此正确答案为A。24.【参考答案】A【解析】SUMIF确实仅支持单条件求和，多条件需用SUMIFS，A正确；VLOOKUP默认为近似匹配（TURE），需设为FALSE才精确匹配，B错误；COUNT仅统计数字，C错误；AVERAGE自动忽略空白单元格，D错误。本题考察Excel高频易错点，答案为A。25.【参考答案】B【解析】综合成绩=技能考试得分×40%+笔试得分×60%=75×0.4+80×0.6=30+48=78分。因此正确答案为B。本题考查加权平均计算，常见于招聘考试成绩核算，需注意各部分权重比例。26.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文格式》国家标准，成文日期应使用阿拉伯数字，如“2025年3月15日”，故B正确。发文字号位于发文机关标志下空二行，居左而非居中（A错）；标题一般应包含发文机关（C错）；第一层标题用黑体而非楷体（D错）。本题为常考易错点，需掌握格式细节。27.【参考答案】B【解析】请示适用于向上级请求指示或批准事项，必须坚持“一文一事”原则，确保事项清晰、便于批复（A错误）；请示不得抄送下级单位，以免造成工作被动（C错误）；成文日期应使用汉字书写“二〇二五年四月五日”（D错误）。故正确答案为B。28.【参考答案】C【解析】绘图类软件对内存和显卡要求较高，内存不足会导致程序运行缓慢或卡顿（C正确）；分辨率过高可能影响显示效果，但不会显著导致卡顿（A错误）；未装杀毒软件可能带来安全风险，但非性能主因（B错误）；键盘连接问题不影响软件运行（D错误）。故正确答案为C。29.【参考答案】A【解析】每道单选题有4个选项，随机答对的概率为1/4。三道题相互独立，连续答对的概率为（1/4）×（1/4）×（1/4）=1/64。因此正确答案为A。30.【参考答案】B【解析】“优秀”指80分及以上，符合条件的有：85,92,80,88，共4人。总人数为10人，占比为4÷10=40%。故正确答案为B。31.【参考答案】C【解析】当平均数＞中位数＞众数时，数据呈右偏（正偏）分布，说明数据中存在较大值将平均数拉高。本题中80＞75＞70，符合右偏特征，故选C。对称分布三者相近，左偏则相反。32.【参考答案】A【解析】CPI=EV/AC（已完成工作预算成本/实际成本）。EV=总预算×完成比例=120×40%=48万元，AC=72万元，故CPI=48/72=0.67，表示成本超支，效率偏低，选A。33.【参考答案】A【解析】根据正态分布的“68-95-99.7”法则，约68%的数据落在平均数±1个标准差范围内。本题中平均数为80，标准差为10，因此区间为80±10，即70～90。选项A正确。B为±2个标准差（约95%），C超出常规范围，D仅为±5，范围过小。34.【参考答案】B【解析】“请示”是向上级请求指示或批准的公文，必须坚持“一文一事”原则，确保事项明确、处理清晰。A项混淆了请示与报告的功能；C项错误，请示一般只主送一个上级机关；D项“请审阅”适用于报告，正确结尾应为“请批示”或“请批准”。故B正确。35.【参考答案】B【解析】请示是下级机关向上级机关请求指示或批准的公文，必须坚持“一文一事”原则，避免一文多事（A错误）；主送机关应唯一，不可多头请示（C错误）；一般不得越级行文，确需越级的，应抄送被越过的机关（D错误）。B项符合请示的基本规范，正确。36.【参考答案】A【解析】根据正态分布经验法则，约68%的数据落在平均值±1个标准差内，即78±6（72～84分），A正确；题干未提供偏态信息，B无法判断；C、D混淆了标准差与极差概念，均错误。37.【参考答案】A【解析】通知是党政机关常用的下行文，适用于发布、传达要求下级机关执行或有关单位周知的事项，具有广泛性和指令性。A项正确；B项错误，通知可用来批转下级公文或转发上级、同级公文；C项错误，通知使用范围广泛，不仅限于内部事务；D项错误，是否盖章依具体情况而定，并非所有通知都必须盖章。38.【参考答案】B【解析】“以人为本”强调尊重员工、关注其成长与心理需求。B项通过心理疏导和职业发展支持体现人文关怀，符合该理念；A、C项偏重制度约束，易造成压迫感；D项忽视员工参与，属于集权管理，均不符合“以人为本”的核心要求。39.【参考答案】B【解析】根据《招标投标法》规定，投标人在投标截止时间前有权补充、修改或撤回投标文件，故B正确。A错误，需经评标程序后才能确定中标人；C错误，依法必须招标的项目，评标委员会成员应依法从专家库中随机抽取；D错误，中标结果公示期不得少于3个工作日，而非自然日，且需无异议后方可签订合同。40.【参考答案】B【解析】AVERAGEIF函数用于按单条件求平均值，语法为=AVERAGEIF(条件区域,条件)，B项正确。A项计算全部数值平均值，不符合条件；C项分子为大于80的和，分母为总数，逻辑错误；D项AVERAGEIFS适用于多条件，虽可实现但非最简，且题目未要求多条件，故B更准确。41.【参考答案】A【解析】通知是下行文，适用于发布、传达要求下级机关执行或有关单位周知的事项，也可用于批转下级机关公文、转发上级或不相隶属机关公文。B项错误，通知常用于转发公文；C项以偏概全，人事任免只是通知的一种用途；D项错误，通知属于下行文。故正确答案为A。42.【参考答案】C