2026妇女儿童工作岗位试题库及答案

2026妇女儿童工作岗位试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，国家保障妇女享有与男子平等的哪一项权利？A.政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益B.人身和人格权益、财产权益、婚姻家庭权益C.以上全部D.仅有政治权利和人身权利答案C解析《妇女权益保障法》全面规定了妇女在政治、文化教育、劳动和社会保障、财产、人身和人格、婚姻家庭等各个方面的权益。2.我国《未成年人保护法》规定，未成年人是指未满多少周岁的公民？A.16周岁B.18周岁C.14周岁D.20周岁答案B解析《未成年人保护法》第二条规定，本法所称未成年人是指未满十八周岁的公民。3.妇女联合会的基本职能是什么？A.组织妇女开展文体活动B.代表和维护妇女权益，促进男女平等C.管理妇女计划生育事务D.组织妇女参加农业生产答案B解析妇联的基本职能是"代表和维护妇女权益，促进男女平等"，这是妇联组织的根本宗旨和核心任务。4.《反家庭暴力法》规定，人身安全保护令的有效期不超过多长时间？A.三个月B.六个月C.一年D.两年答案B解析《反家庭暴力法》第三十条规定，人身安全保护令的有效期不超过六个月，自作出之日起生效。5.儿童权利公约规定的儿童四大基本权利是？A.生存权、发展权、受保护权、参与权B.生命权、教育权、健康权、娱乐权C.生存权、教育权、平等权、参与权D.发展权、健康权、保护权、参与权答案A解析联合国《儿童权利公约》确立的四大基本原则对应四大权利：生存权、发展权、受保护权和参与权。6.按照《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》，到2030年孕产妇死亡率目标控制在多少以下？A.10/10万B.15/10万C.20/10万D.25/10万答案A解析新周期纲要提出，到2030年孕产妇死亡率下降到10/10万以下，比上一周期纲要的12/10万目标更高。7.我国实行男女平等的基本国策是哪一年正式确立的？A.1990年B.1995年C.2000年D.2005年答案B解析1995年，在联合国第四次世界妇女大会开幕式上，中国政府明确提出"把男女平等作为促进我国社会发展的一项基本国策"。8.对遭受性侵害的未成年人，下列做法正确的是？A.让其自行报案B.由监护人或有关部门代为报案，并同步开展心理疏导C.先行调解，避免影响名誉D.暂不处理，观察情况答案B解析未成年人遭受性侵害的，应当由其监护人或有关部门代为报案，同时须关注其心理健康，及时进行心理疏导和干预。9.女职工"三期"保护中，"三期"是指？A.青春期、育龄期、更年期B.孕期、产期、哺乳期C.婚期、孕期、产期D.备孕期、孕期、哺乳期答案B解析"三期"特指孕期、产期、哺乳期，此期间用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条解除女职工劳动合同。10.《未成年人保护法》规定，学校应当保障未成年学生什么权利？A.参加校外补课B.休息、娱乐、体育锻炼的时间C.使用手机的自由D.自行选择课程答案B解析《未成年人保护法》第三十三条规定，学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。11.我国法律规定的结婚年龄是？A.男不得早于22周岁，女不得早于20周岁B.男不得早于25周岁，女不得早于23周岁C.男不得早于20周岁，女不得早于18周岁D.男女均不得早于22周岁答案A解析《民法典》第一千零四十七条规定，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。12.农村妇女在集体经济组织中的权益受到侵害时，正确的维权途径是？A.只能上访B.由乡镇人民政府责令改正，或依法申请仲裁、提起诉讼C.只能忍让D.由村委会内部决定答案B解析《妇女权益保障法》第五十五条规定，妇女在农村集体经济组织成员身份确认、土地承包经营等权益受到侵害的，由乡镇人民政府责令改正，也可依法申请仲裁或提起诉讼。13.发现儿童遭受虐待时，任何单位和个人应当如何处理？A.事不关己B.及时劝阻、制止或者向有关部门举报、控告C.先了解情况再说D.自行处理答案B解析《未成年人保护法》第十一条规定，任何组织或者个人发现不利于未成年人身心健康或者侵犯未成年人合法权益的情形，都有权劝阻、制止或者向公安、民政、教育等有关部门提出检举、控告。14.关于女职工劳动保护，下列哪项是错误的？A.不得安排女职工在孕期从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动B.怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动C.女职工生育享受不少于90天的产假D.不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事夜班劳动答案C解析《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的增加产假15天。不是90天。15.对留守儿童，村（居）民委员会应当履行什么职责？A.定期走访、全面排查，及时掌握其家庭、监护和就学情况B.直接承担监护责任C.将其送往寄宿学校D.不需要特别关注答案A解析村（居）民委员会应定期走访留守儿童家庭，全面排查其家庭情况、监护状况和就学情况，发现异常及时向有关部门报告。16.《反家庭暴力法》规定，学校、幼儿园、医疗机构等在工作中发现无民事行为能力人遭受家庭暴力的，应当？A.先进行调解B.及时向公安机关报案C.通知其家属处理D.记录备案即可答案B解析《反家庭暴力法》第十四条规定，学校、幼儿园、医疗机构等及其工作人员在工作中发现无民事行为能力人、限制民事行为能力人遭受或者疑似遭受家庭暴力的，应当及时向公安机关报案。17.下列哪项不属于妇联组织开展的巾帼建功活动内容？A.巾帼文明岗B.巾帼建功标兵C.巾帼创业就业行动D.三八红旗手评选答案D解析三八红旗手评选属于妇联宣传表彰工作范畴，巾帼文明岗、巾帼建功标兵、巾帼创业就业行动均属于巾帼建功系列活动。18.适龄儿童、少年因身体状况需要延缓入学或者休学的，应当由谁提出申请？A.其父母或者其他法定监护人B.学校C.当地政府D.村委会答案A解析《义务教育法》第十一条规定，适龄儿童、少年因身体状况需要延缓入学或者休学的，其父母或者其他法定监护人应当提出申请，由当地乡镇人民政府或者县级人民政府教育行政部门批准。19.《中国儿童发展纲要（2021-2030年）》提出，婴儿死亡率目标控制在多少以下？A.5‰B.6‰C.7‰D.8‰答案A解析新周期儿童纲要提出，到2030年婴儿死亡率控制在5‰以下，较上一周期纲要的7.5‰显著提高要求。20.妇女在婚姻家庭中的财产权益，下列说法正确的是？A.夫妻共同财产归男方所有B.女方在离婚分割财产时应当依法获得公平份额C.女方婚后财产自动归男方管理D.女方无权过问家庭共同财产答案B解析夫妻对共同财产有平等的处理权，离婚时分割共同财产应坚持公平原则，依法保护女方的合法财产权益。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.根据《妇女权益保障法》，下列哪些属于用人单位不得实施的行为？A.在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容B.因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资C.在招聘中以性别为由拒绝录用妇女D.对女职工进行定期健康检查答案ABC解析ABC三项均违反了《妇女权益保障法》关于劳动和社会保障权益的规定。D项是用人单位依法应当履行的义务，不属于禁止行为。2.下列哪些情形属于家庭暴力？A.殴打、捆绑、残害B.经常性谩骂、恐吓C.限制人身自由D.忽视、遗弃答案ABC解析《反家庭暴力法》第二条规定，家庭暴力是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。忽视、遗弃属于不履行监护职责，但不属于该法定义的家庭暴力范围。3.未成年人保护工作应当坚持什么原则？A.最有利于未成年人B.保护与教育相结合C.尊重未成年人人格尊严D.适应未成年人身心发展规律答案ABCD解析《未成年人保护法》第四条规定，保护未成年人应当坚持最有利于未成年人的原则，并明确要求尊重未成年人人格尊严、适应未成年人身心发展规律、保护与教育相结合。4.妇联组织在参与社会治理中，下列哪些属于其工作内容？A.婚姻家庭矛盾纠纷调解B.妇女儿童权益维护C.巾帼志愿服务D.参与制定有关妇女儿童的法律法规答案ABCD解析以上四项均为妇联组织参与社会治理的重要工作内容，涵盖维权服务、矛盾调解、志愿服务和源头参与等多个层面。5.关于预防和制止性骚扰，下列做法正确的有？A.用人单位应当制定预防性骚扰的制度措施B.受害妇女有权向有关单位和国家机关投诉C.应当由妇女自行举证，用人单位不承担责任D.接到投诉的单位应当及时处理答案ABD解析《妇女权益保障法》第二十三条规定，用人单位应当采取制定规章制度、开展教育培训等措施预防和制止性骚扰。受害妇女有权投诉，接到投诉的单位应当及时处理。C项表述错误。6.保障留守儿童权益，需要建立哪些工作机制？A.强制报告机制B.应急处置机制C.评估帮扶机制D.监护干预机制答案ABCD解析国务院《关于加强农村留守儿童关爱保护工作的意见》明确提出建立强制报告、应急处置、评估帮扶、监护干预等四重关爱保护机制。7.下列哪些属于儿童享有的基本权利？A.受教育权B.医疗保健权C.获得社会保障权D.参与家庭和社会事务的权利答案ABCD解析以上四项均属于《儿童权利公约》和我国相关法律规定的儿童基本权利，体现了儿童生存、发展、受保护和参与四大权利。8.关于预防出生缺陷，国家实施了哪些惠民项目？A.免费婚前医学检查B.免费孕前优生健康检查C.农村妇女增补叶酸预防神经管缺陷项目D.新生儿疾病筛查答案ABCD解析以上均为国家实施的出生缺陷综合防治措施，形成了婚前、孕前、孕期、新生儿期四级预防体系。9.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得？A.依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条解除劳动合同B.降低其工资待遇C.减少其产假天数D.因生育而予以辞退答案ABCD解析《劳动合同法》第四十二条和《女职工劳动保护特别规定》第五条均明确规定，用人单位不得在女职工"三期"内依据非过失性辞退条款解除合同，不得降低工资、减少产假或予以辞退。10.基层妇联组织开展妇女工作，应当重点关注的群体包括？A.贫困妇女B.残疾妇女C.留守妇女D.单亲母亲答案ABCD解析贫困、残疾、留守、单亲等困难妇女群体是妇联组织重点关注和帮扶的对象，体现了妇联工作面向基层、服务困难群体的导向。三、判断题（每题1分，共15分）1.妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。答案正确解析《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护特别规定》均对妇女"四期"保护作出明确规定。2.用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。答案正确3.家庭暴力是"家务事"，公权力不应介入。答案错误解析家庭暴力不是家务事，《反家庭暴力法》明确规定了公安机关、法院、民政等部门介入干预的职责。4.未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利。答案正确5.妇联组织只能做妇女工作，不能涉及儿童工作。答案错误解析妇联组织承担妇女和儿童两方面工作，其全称是"妇女联合会"，工作中坚持"一手抓维权、一手抓发展"，同时做好儿童关爱保护工作。6.农村妇女离婚后，其责任田、口粮田等土地权益不受影响。答案正确解析《农村土地承包法》规定，妇女离婚或者丧偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，发包方不得收回其原承包地。7.儿童有权对影响其本人的事项发表意见。答案正确解析《未成年人保护法》和《儿童权利公约》均确认了儿童的参与权，儿童有权对影响其本人的事项自由发表意见。8.用人单位可以因女职工结婚、怀孕而降低其工资。答案错误解析《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。9.学校可以对未成年学生进行体罚。答案错误解析《未成年人保护法》第二十七条明确规定，学校、幼儿园的教职员工不得对未成年学生实施体罚或者变相体罚。10.保障妇女权益只是妇联组织的责任，与其他部门无关。答案错误解析《妇女权益保障法》规定，保障妇女合法权益是全社会的共同责任，各级人民政府、司法机关、社会团体、企业事业单位等都应依法履行职责。11.禁止对胎儿进行非医学需要的性别鉴定。答案正确解析《人口与计划生育法》和《母婴保健法》均明确规定，禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠。12.儿童主任是村（居）儿童关爱保护服务的专职或兼职人员。答案正确解析儿童主任是依托村（居）民委员会设立的儿童关爱保护服务岗位，负责儿童信息排查、定期走访、政策链接等工作。13.夫妻离婚时，女方在家庭土地承包经营中享有的权益应当依法予以保护。答案正确14.任何组织或者个人不得披露未成年人的个人隐私。答案正确解析《未成年人保护法》第四条规定，处理涉及未成年人事项应当保护未成年人隐私权和个人信息。15.为方便联系工作，可以在微信工作群中公开发布困境儿童及其家庭的详细信息。答案错误解析困境儿童及其家庭信息属于个人隐私，应当严格保密，不得在非必要场合公开，以免对儿童造成二次伤害。四、简答题（每题5分，共15分）1.简述妇联组织维护妇女权益的主要途径。答案(1)源头参与，推动相关法律法规政策的制定和修改；(2)信访接待，为妇女提供法律咨询和维权指导；(3)协调推动，联合有关部门解决侵害妇女权益的典型案件；(4)开展普法宣传，提高妇女依法维权意识和能力；(5)提供法律援助和困难帮扶。2.发现未成年人遭受家庭暴力时，应如何处置？答案(1)立即向公安机关报案或举报；(2)配合公安机关调查取证；(3)必要时协助申请人身安全保护令；(4)对未成年人进行临时安置和紧急庇护；(5)联系民政、教育等部门开展后续救助、心理疏导和监护干预。3.简述"儿童之家"的主要服务功能。答案(1)提供儿童游戏、娱乐、阅读等活动场所和设施；(2)开展家庭教育指导服务；(3)组织儿童主题活动和社会实践；(4)提供儿童保护信息咨询和转介服务；(5)定期走访排查辖区儿童状况，发现风险及时报告。五、案例分析题（共30分）1.某村妇女王某与李某结婚后，户口迁入夫家所在村。后两人离婚，王某户口仍在该村。该村在分配集体土地征收补偿款时，以王某已离婚为由拒绝向其分配。王某多次向村委会反映未果。（15分）请回答：（1）村委会的做法是否合法？为什么？（2）王某可以通过哪些途径维护自己的权益？答案：（1）不合法。根据《妇女权益保障法》第五十五条和《农村土地承包法》的相关规定，妇女离婚后仍在本村居住生活，其集体经济组织成员身份不因婚姻状况变化而改变。王某户口仍在夫家所在村，未迁出，依法享有该村集体经济组织成员资格，有权获得土地征收补偿款的相应份额。村委会以其离婚为由剥夺其分配权益，属于违法行为。（2）王某可以通过以下途径维权：①向该村所在的乡镇人民政府投诉，要求责令村委会改正；②向县级以上人民政府及其农业农村、自然资源等主管部门举报；③向妇联组织反映，由妇联协调有关部门处理；④依法向人民法院提起诉讼，请求确认其集体经济组织成员资格并判令村委会支付相应补偿款；⑤对土地承包经营纠纷，可以申请仲裁。解析：本案例核心在于农村妇女离婚后集体经济组织成员资格认定问题。根据《妇女权益保障法》第五十五条规定："妇女在农村集体经济组织成员身份确认、土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收补偿安置或者征用补偿以及宅基地使用等方面，享有与男子平等的权利。申请农村土地承包经营权、宅基地使用权等不动产登记，应当在不动产登记簿和权属证书上将享