2026江苏城乡建设职业学院工作人员招聘考试真题及答案

2026江苏城乡建设职业学院工作人员招聘考试真题及答案一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填在括号内。错选、多选或未选均无分。）1.2026年政府工作报告指出，要深入推进（），坚持教育强国、科技强国、人才强国建设一体统筹推进，创新链产业链资金链人才链一体部署实施，深化教育科技人才综合改革，为现代化建设提供强大动力。A.教育数字化战略行动B.创新驱动发展C.产教融合D.职业教育提质培优2.马克思主义哲学认为，世界的统一性在于它的（）。A.实践性B.物质性C.可知性D.运动性3.根据《中华人民共和国宪法》，中华人民共和国的一切权力属于（）。A.公民B.人民C.人民代表大会D.中国共产党4.在社会主义市场经济条件下，资源配置主要通过（）来实现。A.计划机制B.市场机制C.行政手段D.法律手段5.江苏城乡建设职业学院在推进高质量发展过程中，强调要落实立德树人根本任务，这里的“立德”主要是指（）。A.树立远大理想B.确立高尚的道德情操C.掌握扎实的专业知识D.培养创新实践能力6.下列选项中，不属于我国基本法律的是（）。A.《中华人民共和国刑法》B.《中华人民共和国民法典》C.《中华人民共和国个人所得税法》D.《中华人民共和国刑事诉讼法》7.管理的基本职能中，（）是管理的核心，也是管理人员的首要任务。A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能8.新修订的《中华人民共和国职业教育法》规定，职业教育与普通教育相互（），具有不同类型、同等重要地位。A.融通B.渗透C.替代D.隔离9.在公文写作中，用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的文种是（）。A.通知B.通报C.通告D.意见10.江苏省在推进“强富美高”新江苏现代化建设中，“美”主要指的是（）。A.经济美B.生态美C.文化美D.社会美11.2025年中央经济工作会议提出，必须坚持把（）作为第一要务。A.改革B.发展C.稳定D.创新12.在计算机网络中，HTTP协议指的是（）。A.超文本传输协议B.文件传输协议C.传输控制协议D.网际协议13.下列关于职业道德的表述，错误的是（）。A.职业道德具有规范性和专业性B.职业道德不具有强制性C.职业道德是调整职业活动中利益关系的手段D.职业道德对社会风气有净化作用14.某建筑企业在施工中偷工减料，降低建筑质量，这主要违反了社会主义市场经济中的（）原则。A.自愿B.平等C.公平D.诚信15.“新质生产力”是2024-2026年期间的高频热词，其核心标志是（）。A.高效率B.高效能C.高质量D.高速度16.事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中优秀等次人数一般控制在参加考核总人数的（）以内。A.10%B.15%C.20%D.25%17.中国特色社会主义最本质的特征是（）。A.坚持社会主义公有制B.坚持中国共产党的领导C.坚持人民民主专政D.坚持共同富裕18.在人际沟通中，信息发送者将信息转化为符号的过程称为（）。A.编码B.解码C.反馈D.噪声19.下列关于江苏历史文化名城的描述，正确的是（）。A.苏州被称为“六朝古都”B.南京拥有世界文化遗产苏州古典园林C.扬州是大运河的原点城市D.徐州是江南文化的代表20.职业院校“双师型”教师是指同时具备理论教学能力和（）的专业教师。A.科学研究能力B.实践教学能力C.行政管理能力D.社会服务能力21.下列公文要素中，属于眉首部分的是（）。A.标题B.主送机关C.发文字号D.成文日期22.在突发公共事件应急响应中，坚持（）的原则，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。A.预防为主B.快速反应C.统一指挥D.以人为本23.人工智能技术在教育领域的应用日益广泛，下列哪项不属于AI在教育中的典型应用场景？（）A.个性化学习推荐B.智能阅卷与学情分析C.虚拟仿真实验D.传统的黑板板书24.习近平总书记对职业教育工作作出重要指示强调，要坚持党的领导，坚持正确办学方向，坚持（）。A.以服务发展为宗旨，以促进就业为导向B.以升学为导向，以技能为核心C.以理论为核心，以科研为支撑D.以产业化为目标，以利润为动力25.根据《事业单位人事管理条例》，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。A.3个月B.6个月C.12个月D.18个月26.“十四五”规划纲要提出，要建设高质量教育体系，增强职业技术教育适应性，重点突出（）。A.学术型人才培养B.技术技能人才培养C.基础科学研究D.国际化交流27.下列属于民法中“无因管理”行为的是（）。A.环卫工人清扫街道B.保安抓捕小偷C.甲在暴风雨中主动帮邻居修缮被风吹垮的房屋D.警察救助溺水儿童28.在Excel中，若要计算单元格区域A1:A10的平均值，应使用的函数是（）。A.SUM(A1:A10)B.AVERAGE(A1:A10)C.MAX(A1:A10)D.COUNT(A1:A10)29.江苏城乡建设职业学院作为一所省属公办专科层次普通高等学校，其主管单位是（）。A.江苏省教育厅B.住房和城乡建设部C.江苏省住房和城乡建设厅D.常州市人民政府30.“大国工匠”年度人物评选活动，旨在弘扬（），激励广大青年走技能成才、技能报国之路。A.工匠精神B.劳模精神C.劳动精神D.创新精神二、多项选择题（本大题共15小题，每小题2分，共30分。在每小题列出的五个备选项中有两个至五个是符合题目要求的，请将其代码填在括号内。错选、多选、少选或未选均无分。）31.党的二十大报告指出，中国式现代化的本质要求是：坚持中国共产党领导，坚持中国特色社会主义，（）。A.实现高质量发展B.发展全过程人民民主C.丰富人民精神世界D.实现全体人民共同富裕E.促进人与自然和谐共生32.下列属于社会主义核心价值观个人层面的价值准则的有（）。A.爱国B.敬业C.诚信D.友善E.和谐33.事业单位工作人员有下列（）情形之一的，给予警告或者记过处分。A.损害国家声誉和利益的B.严重违反职业道德、社会公德的C.连续两年年度考核不合格的D.提前解除聘用合同的E.迟到早退，经教育仍不改正的34.职业教育法规定，国家根据不同地区的经济发展水平和教育普及程度，在实施义务教育后的教育阶段中，实行（）并重的教育结构。A.职业教育B.普通教育C.继续教育D.特殊教育E.高等教育35.公文处理工作应当坚持（）的原则。A.实事求是B.精简高效C.规范准确D.安全保密E.形式多样36.下列关于“新质生产力”的理解，正确的有（）。A.以劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升为基本内涵B.以全要素生产率大幅提升为核心标志C.其特点是创新，关键在质优，本质是先进生产力D.摆脱了传统经济增长方式E.仅仅指高科技领域的生产力37.江苏城乡建设职业学院在校园文化建设中，可能涉及的元素包括（）。A.建筑文化B.鲁班精神C.绿色低碳理念D.工匠精神E.数字化校园38.下列属于我国公民基本权利的有（）。A.平等权B.选举权和被选举权C.宗教信仰自由D.人身自由E.劳动权39.在行政管理中，有效的沟通障碍主要来源于（）。A.语言障碍B.心理障碍C.组织结构障碍D.文化障碍E.空间距离障碍40.高等学校教师应当遵守的职业道德规范包括（）。A.爱国守法B.爱岗敬业C.关爱学生D.教书育人E.为人师表41.下列属于宏观调控经济手段的有（）。A.调整存款准备金率B.调整税率C.制定价格管制政策D.发布经济信息E.财政补贴42.发生自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等突发事件时，应急处置措施主要包括（）。A.组织营救和救治受害人员B.迅速控制危险源，标明危险区域C.封锁危险场所，划定警戒区D.立即抢修被损坏的交通、通信、供水、排水等公共设施E.向外界发布虚假信息以安抚民心43.职业院校推进产教融合、校企合作的意义在于（）。A.促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接B.提高人才培养质量C.增强学生的就业竞争力D.推动产业转型升级E.减轻学校教学负担44.2026年江苏城乡建设职业学院招聘考试中，考生应具备的基本素质包括（）。A.政治素质B.专业素质C.道德素质D.身心素质E.法律素质45.下列关于网络安全法的说法，正确的有（）。A.网络运营者应当为公安机关、国家安全机关依法维护国家安全和侦查犯罪的活动提供技术支持和协助B.个人发现网络运营者违反法律、行政法规的规定或者双方的约定收集、使用其个人信息的，有权要求网络运营者删除其个人信息C.任何个人和组织不得从事非法侵入他人网络、干扰他人网络正常功能、窃取网络数据等危害网络安全的活动D.网络运营者应当对其收集的用户信息严格保密，并建立健全用户信息保护制度E.网络安全法仅适用于互联网企业，不适用于教育机构三、判断题（本大题共20小题，每小题0.5分，共10分。判断下列各题的正误，正确的在括号内打“√”，错误的打“×”。）46.唯物辩证法的总特征是联系和发展的观点。（）47.事业单位工作人员对考核结果如有异议，可以申请复核、申诉。（）48.我国的政体是人民代表大会制度，国体是人民民主专政。（）49.在Excel中，单元格中的公式运算出错时，会显示“#VALUE!”。（）50.职业教育法规定，职业学校可以按照国家有关规定，自主选聘专业课教师。（）51.所有的公文都需要标注密级和保密期限。（）52.江苏省的省花是茉莉花，省树是银杏树。（）53.“十四五”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。（）54.依法治国的核心是依宪治国。（）55.事业单位工作人员受记过以上处分的，在受处分期间不得参加专业技术职称评审或者岗位等级晋升。（）56.在管理决策中，西蒙提出了“有限理性”原则，认为管理者追求的是“满意”标准而非“最优”标准。（）57.教师法规定，取得高等学校教师资格，应当具备研究生或者大学本科毕业学历。（）58.我国的根本政治制度是中国共产党领导的多党合作和政治协商制度。（）59.绿色发展注重的是解决人与自然和谐共生问题。（）60.在人际交往中，首因效应是指第一印象对人际交往的影响。（）61.江苏城乡建设职业学院属于本科层次职业学校。（）62.人工智能（AI）是指由人制造出来的机器所表现出来的智能，通常包括机器人、语言识别、图像识别等。（）63.民法典被称为“社会生活的百科全书”，是新中国第一部以“法典”命名的法律。（）64.通报和通知都可以用于批转下级机关的公文。（）65.应急管理中的“一案三制”是指应急预案、应急体制、应急机制和应急法制。（）四、简答题（本大题共3小题，每小题5分，共15分。请将答案填写在答题卡指定区域。）66.简述新时代职业教育改革发展的“三个转变”。67.简述事业单位工作人员培训的主要内容和类型。68.结合高校行政工作实际，谈谈如何提升管理服务效能。五、案例分析题（本大题共2小题，每小题10分，共20分。请结合案例内容，运用所学知识分析回答问题。）69.案例一：某职业院校为了提升办学水平，决定深化校企合作。然而，在实际推进过程中，遇到了一些困难：部分企业认为参与校企合作投入大、回报周期长，缺乏积极性；学校专业设置与区域产业发展需求存在脱节现象，培养的学生技能与企业岗位要求有差距；教师在企业实践期间，由于缺乏相应的激励机制，积极性不高。问题：(1)请分析该职业院校在校企合作中存在的主要问题。（4分）(2)针对上述问题，请提出相应的解决对策。（6分）70.案例二：某高校行政管理人员小王，负责处理学生处的日常公文和事务。某日，他收到一份上级下发的关于开展校园安全大检查的紧急通知。小王正在处理一份繁琐的年度总结报告，便将紧急通知随手放在办公桌上，打算忙完手头工作后再处理。两天后，学校因未及时开展安全检查，发生了一起宿舍火灾事故，造成了不良影响。事后追责，小王认为自己工作量大，并非故意拖延，不应承担责任。问题：(1)请从行政效能和职业道德的角度分析小王的行为及错误所在。（4分）(2)结合事业单位工作人员管理规定，谈谈该高校应如何加强行政效能建设和责任追究机制。（6分）六、写作题（本大题共1小题，共35分。）71.题目：以“数字赋能职业教育高质量发展”为主题，自选角度，自拟标题，写一篇议论文。要求：(1)观点明确，论据充分，逻辑严谨；(2)结构完整，语言流畅；(3)字数800-1000字。参考答案及解析一、单项选择题1.B【解析】2025-2026年期间，政府工作报告持续强调创新驱动发展在现代化建设全局中的核心地位，将其作为推动高质量发展的战略支点。2.B【解析】马克思主义哲学认为，世界的本原是物质，世界的统一性在于它的物质性。3.B【解析】《宪法》第二条规定：中华人民共和国的一切权力属于人民。4.B【解析】在社会主义市场经济体制下，市场在资源配置中起决定性作用，主要通过市场机制（价格、供求、竞争）来实现。5.B【解析】“立德树人”是教育的根本任务，“立德”侧重于确立高尚的道德情操和思想政治素质。6.C【解析】《个人所得税法》属于一般法律，由全国人大常委会制定；《刑法》、《民法典》、《刑事诉讼法》是由全国人民代表大会制定的基本法律。7.C【解析】在管理各项职能中，领导职能（包括激励、指导、沟通等）是管理的核心，直接关系到组织目标的实现。8.A【解析】新修订的《职业教育法》明确规定，职业教育与普通教育相互融通。9.B【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。10.B【解析】“强富美高”中，“美”主要指生态环境美，强调绿色发展。11.B【解析】中央经济工作会议反复强调，发展是解决我国一切问题的基础和关键，必须坚持把发展作为第一要务。12.A【解析】HTTP是HyperTextTransferProtocol的缩写，即超文本传输协议。13.B【解析】职业道德虽然主要依靠舆论和习惯维持，但具有一定程度的强制性，特别是当其被纳入法律规范或单位规章制度时。14.D【解析】偷工减料违反了诚实信用的市场原则。15.C【解析】新质生产力以全要素生产率大幅提升为核心标志，特点是创新，关键在质优，本质是先进生产力，核心标志是高质量。16.C【解析】事业单位年度考核优秀等次比例一般控制在15%-20%以内，通常上限为20%。17.B【解析】中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导。18.A【解析】编码是发送者将思想转化为符号的过程。19.C【解析】扬州是大运河原点城市；南京是六朝古都；苏州拥有园林；徐州是汉文化代表。20.B【解析】“双师型”教师需同时具备理论教学能力和实践教学能力。21.C【解析】发文字号属于公文的眉首（版头）部分；标题、主送机关属于主体；成文日期属于版记。22.D【解析】应急处置坚持以人为本，把保障人民群众生命财产安全作为首要任务。23.D【解析】传统的黑板板书不属于AI的应用场景。24.A【解析】习近平总书记指出，职业教育要坚持以服务发展为宗旨，以促进就业为导向。25.C【解析】初次就业的事业单位工作人员，聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。26.B【解析】职业教育重点突出技术技能人才培养。27.C【解析】无因管理是指没有法定或约定的义务，为避免他人利益受损而进行管理或服务的行为。甲主动帮邻居修房属于无因管理。28.B【解析】AVERAGE函数用于计算平均值。29.A【解析】江苏城乡建设职业学院是江苏省教育厅主管的省属公办高校。30.A【解析】“大国工匠”旨在弘扬执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神。二、多项选择题31.ABCDE【解析】中国式现代化的本质要求包括：坚持中国共产党领导，坚持中国特色社会主义，实现高质量发展，发展全过程人民民主，丰富人民精神世界，实现全体人民共同富裕，促进人与自然和谐共生，推动构建人类命运共同体，创造人类文明新形态。32.BCD【解析】社会主义核心价值观个人层面为：爱国、敬业、诚信、友善。注意：爱国属于个人层面，但在本题选项中，A、E为国家和社会层面，B、C、D为个人层面。33.AB【解析】根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，损害国家声誉利益、严重违反职业道德等给予警告或记过。C是给予解聘；D是合同终止；E通常给予内部批评教育。34.AB【解析】《职业教育法》规定，实行职业教育与普通教育并重的教育结构。35.ABCD【解析】公文处理应坚持实事求是、精简高效、规范准确、安全保密的原则。36.ABCD【解析】新质生产力是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态。E选项错误，它不局限于高科技领域，也包括传统产业的升级。37.ABCDE【解析】作为城建类职院，建筑文化、鲁班精神、绿色低碳、工匠精神、数字化校园均为其重要文化元素。38.ABCDE【解析】我国公民基本权利广泛，包括平等权、政治权利（选举权被选举权）、宗教信仰自由、人身自由、社会经济文化权利（劳动权）等。39.ABCDE【解析】沟通障碍可能来源于语言、心理、组织结构、文化差异及空间距离等多方面。40.ABCDEA【解析】高校教师职业道德规范即“三爱两人一为”：爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习。41.ABE【解析】经济手段包括财政政策（税率、补贴）和货币政策（存款准备金率）。C属于行政手段，D属于信息引导，通常不归为纯粹的经济手段。42.ABCD【解析】应急处置包括组织营救、控制危险源、划定警戒区、抢修设施等。E错误，严禁发布虚假信息。43.ABCD【解析】产教融合促进教育链与产业链衔接，提高质量，增强就业，推动产业升级。E错误，短期内可能增加协调难度。44.ABCDE【解析】事业单位招聘考试考察考生的综合素养，包括政治、专业、道德、身心、法律等素质。45.ABCD【解析】《网络安全法》适用于所有网络运营者，包括教育机构。E错误。三、判断题46.√【解析】联系和发展是唯物辩证法的总特征。47.√【解析】事业单位工作人员对考核结果不服，可申请复核和申诉。48.√【解析】国体是人民民主专政，政体是人民代表大会制度。49.√【解析】“#VALUE!”通常表示公式中使用了错误的数据类型或参数。50.√【解析】《职业教育法》赋予职业学校自主选聘专业课教师的权利。51.×【解析】只有涉密公文才需要标注密级和保密期限，并非所有公文。52.√【解析】江苏省省花为茉莉花，省树为银杏树。53.√【解析】这是对“十四五”时期历史定位的标准表述。54.√【解析】依法治国的核心是依宪治国，因为宪法是国家的根本法。55.√【解析】受记过以上处分期间，不得晋升职称和岗位等级。56.√【解析】西蒙的“有限理性”决策模型认为管理者追求满意解而非最优解。57.√【解析】《教师法》规定，取得高校教师资格应具备研究生或大学本科毕业学历。58.×【解析】我国根本政治制度是人民代表大会制度；中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是我国基本政治制度。59.√【解析】绿色发展主要解决人与自然和谐问题。60.√【解析】首因效应即第一印象效应。61.×【解析】江苏城乡建设职业学院是专科层次（高职），非本科层次。62.√【解析】人工智能定义正确。63.√【解析】民法典是新中国第一部以“法典”命名的法律，具有里程碑意义。64.×【解析】通知可以用于批转下级公文，通报一般不用于批转公文。65.√【解析】“一案三制”指应急预案、应急体制、应急机制和应急法制。四、简答题66.简述新时代职业教育改革发展的“三个转变”。答：新时代职业教育改革发展主要体现为“三个转变”：(1)由追求规模扩张向更加注重提高质量转变。重点解决职业院校办学条件和师资水平问题，提升人才培养质量。(2)由参照普通教育办学模式向产教融合、类型教育转变。强化职业教育特色，推动校企深度合作，构建职业教育体系。(3)由政府单一管理向政府统筹管理、社会多元参与转变。发挥企业重要办学主体作用，鼓励社会力量参与，形成多元办学格局。67.简述事业单位工作人员培训的主要内容和类型。答：(1)培训内容主要包括：思想政治理论、政策法规、业务知识、技术技能、职业道德、安全保密等。其中，思想政治理论是首要内容。(2)培训类型主要包括：岗前培训、在岗培训、转岗培训和专项培训。岗前培训：针对新聘用人员，进行公共基础知识和入职初任培训。在岗培训：针对正常在岗人员，进行更新知识、提高能力的培训。转岗培训：针对岗位变动人员，进行新岗位所需业务技能培训。专项培训：针对特定任务或项目需求进行的专门培训。68.结合高校行政工作实际，谈谈如何提升管理服务效能。答：提升高校行政管理服务效能可从以下几方面入手：(1)树立“以师生为中心”的服务理念。强化服务意识，转变工作作风，变被动管理为主动服务。(2)推进管理信息化、数字化。利用大数据、云计算等技术，建设智慧校园，简化办事流程，推行“一网通办”，提高办事效率。(3)优化管理制度和流程。梳理岗位职责，精简审批环节，明确办事时限，落实首问负责制和限时办结制。(4)加强队伍建设。通过培训提升行政人员的专业素养和业务能力，建立科学的绩效考核激励机制，激发工作积极性。(5)强化监督与反馈。建立师生满意度评价机制，畅通投诉反馈渠道，持续改进管理工作。五、案例分析题69.案例一分析：(1)主要问题：企业合作动力不足，缺乏利益补偿机制，认为投入产出不成正比。专业设置滞后，与区域产业需求脱节，人才培养针对性不强。教师参与实践缺乏激励，师资队伍实践教学能力薄弱。(2)解决对策：建立校企合作长效机制。政府应出台税收优惠、资金补贴等政策，降低企业合作成本，保障企业利益。优化专业结构。建立动态调整机制，紧密对接区域产业链需求，推行“订单式”培养。完善“双师型”教师培养评价体系。将教师企业实践作为职称评审、评优评先的必要条件，给予相应津贴，提高教师积极性。深化产教融合模式。共建产业学院、实训基地，推动校企协同育人，实现资源共享、互利共赢。70.案例二分析：(1)小王的行为及错误：行政效能方面：小王缺乏时间管理能力和执行力，未能分清轻重缓急，导致紧急公文积压，属于严重的行政失职。职业道德方面：小王违反了爱岗敬业和办事公道的职业道德。面对紧急任务推诿拖延，事后找借口推卸责任，缺乏责任意识和担当精神。(2)改进措施：加强行政效能建设。推行岗位责任制和AB角工作制，确保工作不缺位；利用OA系统实现公文流转的即时提醒和督办，防止漏办迟办。强化责任追究机制。建立健全问责制度