2026年安徽铜陵市社会化工会工作者招聘考试核心押题卷（第3套）（附独家高分解析）

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社会化工会工作者招聘考试核心押题卷（第3套）（总分100分考试时间120分钟）注意事项：1．答卷前，考生务必将自己的姓名、准考证号填写在试题卷和答题卡上，并将准考证号条形码粘贴在答题卡上的指定位置。2．选择题每小题选出答案后，用2B铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。答在试题卷上无效。3．非选择题的作答：用0.5毫米黑色墨水签字笔直接答在答题卡上对应的答题区域内。答在试题卷上无效。4．考生必须保持答题卡的整洁。考试结束后，请将答题卡上交。第一部分客观题一、单项选择题（共50题，每题1分，满分50分）答题要求：每题只有一个正确选项，请将答案填涂在答题卡对应位置。1.铜陵市某社区工会服务站近期组织了一场职工技能培训活动，培训结束后需要向区总工会提交一份简要的工作汇报。从公文写作的角度看，这份汇报的正文结构一般应包含（）A.培训背景、培训过程、培训成效、下一步打算B.培训通知、培训名单、培训照片、培训总结C.培训目的、培训内容、培训费用、培训人员D.培训计划、培训方案、培训预算、培训评估2.铜陵市总工会计划在2026年夏季开展一线职工'送清凉'活动，活动方案中需要明确慰问对象和慰问方式。下列哪项做法符合工会工作的基本要求？（）A.只慰问在编正式职工，劳务派遣工不在范围B.优先慰问高温作业岗位职工，同时兼顾户外劳动者C.将慰问品统一折现发放至职工个人账户D.仅在本单位内部公示，不面向社会公开3.某企业职工因劳动报酬问题与用人单位产生争议，职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关于仲裁时效，下列表述正确的是（）A.仲裁时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算B.仲裁时效期间为六个月，从争议发生之日起计算C.仲裁时效期间为两年，从申请仲裁之日起计算D.仲裁时效期间为三年，从劳动关系终止之日起计算4.社区工会干事小周在调解一起职工家庭矛盾时，了解到职工王某因长期加班导致情绪焦虑，影响家庭关系。从工会职责出发，小周首先应（）A.建议王某直接向法院起诉用人单位B.协调用人单位调整王某的工作安排C.劝王某自行离职换一份轻松的工作D.将王某的个人情况在社区内公开5.某街道总工会计划开展一次职工需求调研，拟设计一份简易问卷。下列问题中，设计最合理的是（）A.您认为工会工作很出色吗？B.您是否愿意参加工会组织的技能培训？C.您支持工会的一切改革举措吗？D.您对工会主席的工作满意吗？6.根据我国现行法律体系，下列规范性文件中，效力层级最高的是（）A.国务院制定的行政法规B.全国人大常委会制定的法律C.安徽省人大常委会制定的地方性法规D.铜陵市人民政府制定的规章7.某单位职工小李在上班途中遭遇非本人主要责任的交通事故受伤，事后他向单位申请工伤认定。关于工伤认定的条件，下列表述正确的是（）A.小李必须是在工作时间、工作场所内受伤才能认定工伤B.小李在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤C.小李若负事故同等责任，则不能认定为工伤D.小李受伤后应当自行承担医疗费用，单位不承担任何责任8.某基层工会近期组织开展职工读书分享活动，需要选出一位活动主持人。下列做法中，最能体现民主原则的是（）A.由工会主席直接指定一位口才好的职工担任B.通过自愿报名后由全体参加者投票产生C.邀请单位领导担任，以提升活动规格D.由办公室文员兼任，方便协调事务9.某公司工会拟在五一劳动节前表彰一批优秀职工，评选程序应当公开透明。下列做法中，属于'公开透明'要求的具体体现是（）A.评选标准、候选名单和结果均在单位内部公示B.评选由管理层决定，不向职工透露C.只在工会委员会内部讨论，不对外公开D.候选人由工会主席个人推荐，无需公示10.某社区工会了解到，辖区内有几名外来务工人员的子女暑期无人照看。工会计划开展托管服务，最合适的做法是（）A.直接拒绝，认为工会不应承担此类责任B.利用工会活动室，招募志愿者组织暑期托管班C.要求务工人员自行解决子女照看问题D.只为本市户籍职工子女提供服务11.根据《中华人民共和国劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。A.三十六 B.四十C.四十四 D.四十八12.某单位因生产经营需要，经与工会和职工协商后，决定安排职工在休息日加班。关于加班工资的支付，下列做法正确的是（）A.安排补休即可，无需支付加班工资B.支付不低于工资200%的工资报酬C.支付不低于工资150%的工资报酬D.支付不低于工资300%的工资报酬13.某企业新建工会，需要选举工会主席。根据工会法，工会主席的产生方式应当是（）A.由企业总经理直接任命B.由上级工会指定后向职工宣布C.由会员大会或会员代表大会民主选举产生D.由企业党委推荐后直接任职14.某职工因工负伤，经劳动能力鉴定为伤残六级。根据《工伤保险条例》，该职工可以享受的待遇不包括（）A.一次性伤残补助金B.按月享受伤残津贴C.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金D.继续享受原工资福利待遇15.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿的是（）A.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作B.劳动者严重违反用人单位的规章制度C.用人单位进行经济性裁员D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行16.某厂工会准备组织一次职工运动会，需要为参赛职工购买意外伤害保险。关于投保事宜，下列做法正确的是（）A.由工会承担全部保费，受益人为参赛职工B.要求参赛职工自行购买保险，否则取消参赛资格C.由工会购买保险，受益人为工会D.因运动会风险低，无需购买任何保险17.根据我国宪法规定，我国的根本制度是（）A.人民代表大会制度 B.社会主义制度C.民族区域自治制度 D.基层群众自治制度18.某社区居民委员会换届选举在即，关于选民登记和投票选举，下列做法符合法律规定的是（）A.年满十八周岁的居民，除依法被剥夺政治权利外，均享有选举权B.在本社区居住不满一年的外来人员不得登记为选民C.选举时可以委托亲属代投，无需书面委托D.候选人由街道办事处直接指定19.某小区业主大会拟决定解聘现有物业公司。根据《民法典》规定，该事项需要（）A.经专有部分面积占比过半数的业主且人数占比过半数的业主同意B.经专有部分面积占比三分之二以上的业主且人数占比三分之二以上的业主同意C.经专有部分面积占比四分之三以上的业主且人数占比四分之三以上的业主同意D.经全体业主一致同意20.某社区拟开展'最美家庭'评选活动，需要制定评选标准。下列标准中，最符合社会主义核心价值观的是（）A.家庭成员中有人获得县级及以上荣誉B.家庭藏书量超过500册C.家庭和睦、孝老爱亲、邻里友善D.家庭人均收入超过社区平均水平21.某街道在推进老旧小区改造过程中，需征求居民意见。下列沟通方式中，最有利于收集真实民意的是（）A.在小区门口张贴告示，等待居民主动反映B.组织居民代表召开座谈会，并设立意见箱C.仅通过社区微信群发布信息，不设线下渠道D.由居委会工作人员自行决定改造方案22.某社区网格员在日常巡查中发现，一栋居民楼外墙瓷砖有脱落风险。网格员最恰当的处理方式是（）A.立即在楼下设置警戒线并上报有关部门B.在居民群里发通知，提醒大家绕行C.自行爬上外墙查看脱落情况D.等待物业公司主动发现和处理23.某社区计划开展一次垃圾分类宣传活动，活动方案中需要明确宣传对象。下列哪类人群应作为重点宣传对象？（）A.仅限本社区居民中的党员代表B.全社区居民，特别是老年人和外来租户C.社区内的小学生，成人不需要参与D.只针对社区工作人员和物业人员24.某工业园区工会接到职工反映，附近工厂夜间排放刺鼻气味，影响健康。工会工作人员小刘负责处理此事。下列做法中，最恰当的是（）A.建议职工自行与工厂交涉，工会不宜介入B.及时向环保部门反映，并协助职工做好记录C.在职工中传播消息，扩大影响D.要求工厂立即停产，否则组织职工堵门25.某企业工会为提升职工职业技能，计划组织一系列培训。下列培训主题中，最能体现工会'建设职能'的是（）A.职工心理健康讲座 B.企业安全生产知识培训C.工会会员权利义务宣讲 D.职工家庭理财规划课程26.某社区工会调解委员会最近调解一起职工与雇主之间的欠薪纠纷。调解过程中，调解员应当遵循的原则是（）A.以维护雇主利益为优先B.自愿、合法、公正，尊重双方意愿C.快速了结，不惜压低职工诉求D.只听取一方陈述，以节省时间27.某市总工会计划开展'劳模工匠'进校园宣讲活动，活动的直接目的不包括（）A.弘扬劳模精神和工匠精神B.激励学生树立正确的择业观C.提高学生的应试成绩D.增进青少年对劳动价值的认同28.某社区工会服务站接到一位灵活就业人员的咨询，询问如何加入工会。下列回复中，正确的是（）A.灵活就业人员不能加入工会B.灵活就业人员可以加入居住地或工作地的社区工会C.灵活就业人员必须先加入所在企业才能加入工会D.灵活就业人员只能参加商业保险，无权加入工会29.某公司工会经费审查委员会在审查上一年度工会经费收支时发现，部分支出缺少正式发票。下列处理方式中，符合工会财务制度的是（）A.由经办人写情况说明后直接报销B.要求补齐正规发票和审批手续C.由工会主席签字后视为合规D.不再追究，下不为例30.某基层工会近期计划开展一次职工满意度调查，调查结果将用于改进工会工作。要保证调查结果的真实性，最应注意的是（）A.调查问卷尽量短小，避免职工厌烦B.采用匿名方式，消除职工顾虑C.对填写问卷的职工给予物质奖励D.将调查结果与职工绩效考核挂钩31.某职工与单位因休息休假发生争议，调解未果后准备申请仲裁。下列物品中，申请劳动仲裁时必须提交的是（）A.仲裁申请书 B.个人身份证复印件C.劳动合同或证明材料 D.其他三项均需要32.某社区服务中心计划在重阳节组织敬老活动，需要动员志愿者。下列动员方式中，最有效的是（）A.在社区公告栏张贴通知，静候报名B.重点邀请平时热心社区事务的居民骨干C.向全体居民群发短信，广撒网D.强制要求每位党员必须参加33.某企业职工小张因工作失误被单位扣发当月绩效工资，小张认为处罚过重，遂向工会求助。工会应当（）A.直接要求单位撤销处罚B.了解情况后，依法帮助小张与单位沟通C.建议小张立即辞职走人D.事不关己，不予理会34.某社区工会拟开展'关爱环卫工'送温暖活动，需要确定慰问品。下列物品中，最符合环卫工实际需求的是（）A.高档化妆品 B.保温饭盒和防寒手套C.精美书籍 D.电子产品35.某市总工会网站需要发布一篇关于职工劳动竞赛的简讯。下列标题中，最符合新闻简讯要求的是（）A.我市职工劳动竞赛圆满结束 B.劳动竞赛：一场深刻的革命C.劳动竞赛，想说爱你不容易 D.看劳动竞赛如何改变世界36.某基层工会组织职工观看安全生产警示教育片，观影后要求每位职工写一篇观后感。这一环节的主要目的是（）A.考核职工的文字表达能力B.加深职工对安全知识的理解内化C.选拔优秀人才进入宣传岗位D.完成上级规定的活动任务37.某社区工会计划开展一次职工法律知识竞赛，竞赛题目的设计应遵循的原则是（）A.尽量选用偏题怪题，增加难度B.以实际常用法律常识为主，注重实用性C.只考法条原文，不考理解运用D.以背诵为主要形式，无需案例38.某企业工会为增强职工凝聚力，计划组织一次团建活动。下列活动方案中，最合适的是（）A.组织职工在工作时间集体打游戏B.组织职工参加户外拓展训练C.要求职工自费参加出国旅游D.只邀请管理层参加聚餐39.某社区工会工作人员在走访困难职工家庭时发现，部分职工因信息闭塞未申领到相应的救助金。工作人员应当（）A.直接代职工签领救助金B.告知职工相关政策和申请流程C.不理不问，等职工主动上门D.将该情况转交其他部门，不再过问40.某区总工会拟开展基层工会干部培训，培训课程设置应优先考虑（）A.工会业务知识和法律法规 B.领导力与演讲技巧C.企业文化与品牌建设 D.投资理财与个人发展41.某单位女职工小王休产假期间，单位以未完成工作任务为由扣发了她的部分工资。小王向工会求助，工会应当（）A.支持单位决定，产假期间不产生业绩B.告知小王，产假期间工资待遇应依法保障C.建议小王放弃休假，提前返岗D.提醒小王，产假期间没有工资是正常的42.某企业工会要组织一次'我为安全生产献一策'征集活动，活动通知中应包括的要素是（）A.征集主题、参与对象、截止日期、提交方式B.征集结果、获奖名单、颁奖时间、奖品清单C.企业历史、发展成就、未来规划、慈善活动D.领导讲话、员工风采、业余生活、食堂菜单43.某社区工会准备建立困难职工帮扶档案，在收集信息时，下列做法最合理的是（）A.将职工家庭收入、困难原因等信息在社区公示栏公布B.只记录职工姓名和联系电话，其他信息不予采集C.在职工自愿申请的基础上，核查相关材料后建立档案D.由居委会直接认定困难户，无需本人申请44.某工会正在筹备职工代表大会，需要确定代表名额分配方案。下列方案中，最能体现广泛代表性的是（）A.按部门平均分配名额，各部门同等数量B.一线职工代表比例不低于60%，同时兼顾各部门和管理层C.主要由工会委员担任代表，便于决策D.由总经理指定代表名单45.某职工因家庭突遭变故，向工会申请临时困难补助。工会经核实后决定给予补助，但需要履行审批程序。下列流程中，正确的是（）A.职工提交申请→工会核实→集体研究→审批发放B.工会主席直接决定→财务发放→事后补材料C.职工口头申请→工会立即发放现金D.财务人员自主决定发放对象和金额46.某社区工会计划在元旦、春节期间开展送温暖活动，需要摸排慰问对象。下列人员中，应当优先纳入慰问范围的是（）A.近年获得过优秀职工荣誉的职工B.患重大疾病导致家庭困难的职工C.刚入职的年轻人D.即将退休的老职工47.某企业工会组织职工代表参加企业重大事项讨论会，会上就一项涉及职工切身利益的改革方案进行协商。工会代表的职责应当是（）A.无条件支持企业的所有决策B.充分反映职工意见，依法依规进行协商C.以个人立场发表意见，不考虑职工整体诉求D.拒绝任何可能影响企业利润的方案48.根据《中华人民共和国工会法》，工会应当怎样处理与用人单位的关系？（）A.工会应当与企业对立，不断对抗B.工会应当维护职工权益，同时支持企业依法经营C.工会主要服从企业管理，不独立开展活动D.工会只在发生纠纷时介入，平时不参与49.某社区工会近期开展'职工书屋'阅读推广活动，书屋每周定期开放。为了提升借阅率，最有效的举措是（）A.只采购畅销小说，吸引读者B.开展读书分享会，并设置奖励机制C.将书屋改造为咖啡厅，增加休闲功能D.规定每位职工每月必须借阅一本书50.某市总工会拟表彰一批'五一劳动奖章'获得者，评选程序应包括（）A.仅由市总工会领导研究决定B.基层推荐、资格审查、社会公示、最终审定C.面向社会公开招聘获奖者D.由企业自行兑换奖品并上报名册二、多项选择题（共10题，每题1.5分，满分15分）答题要求：每题有两个或两个以上正确选项，多选、少选、错选均不得分。51.铜陵市某区总工会准备开展'工会会员服务日'活动，拟结合本地特色设计服务内容。下列项目中，合适的有（）A.邀请本地医院专家开展健康义诊B.组织职工参与长江江豚保护志愿行动C.联合本土企业举办铜工艺体验活动D.为会员子女提供免费课后辅导52.某企业工会拟加强职工心理健康服务，下列措施中可行的有（）A.设立心理咨询热线，聘请专业心理咨询师轮流值班B.定期举办心理健康讲座，普及压力管理知识C.对职工心理测评结果进行公示，促进互相了解D.建立职工心理健康档案，严格保密53.根据劳动法律法规，下列情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（）A.用人单位提出协商解除劳动合同，双方达成一致B.劳动者因用人单位拖欠工资而解除劳动合同C.劳动者严重违反规章制度，用人单位解除合同D.用人单位进行经济性裁员，解除劳动合同54.某社区工会为建设'职工之家'，征集活动方案。下列方案中，符合工会建设要求的有（）A.设置图书阅览角，购置法律和技能类书籍B.配备健身器材，供职工业余时间锻炼C.设立劳动争议调解室，提供法律咨询D.将活动室租给商业机构经营55.某区总工会计划开展新就业形态劳动者（如快递员、网约车司机）入会集中行动。下列做法中，有助于推进此项工作的有（）A.在户外劳动者驿站设立入会咨询点B.推行线上入会小程序，简化申请流程C.联合相关平台企业，开展宣传动员D.要求劳动者必须依托某一家企业才能加入56.某街道总工会计划开展户外劳动者关爱活动，下列物品中，适合在夏季发放的有（）A.防暑降温药品 B.保温杯C.遮阳帽 D.加厚棉袜57.某企业职工代表大会即将召开，现需征集职工提案。下列提案中，符合职工代表大会职权范围的有（）A.关于调整职工食堂伙食标准的建议B.关于修改企业绩效考核办法的建议C.关于企业产品市场营销策略的建议D.关于定期组织职工体检的建议58.某社区工会调解员调解一起邻里纠纷时，发现双方情绪激动。为了缓和气氛，调解员可以采取的方法有（）A.耐心倾听双方陈述，不急于评判B.将双方分开，单独沟通了解诉求C.批评双方冲动，要求立即道歉D.邀请社区里德高望重的长辈参与调解59.某工会计划组织职工参加一项环保公益活动，下列做法中，有助于保障活动顺利开展的有（）A.提前与相关部门报备，获取支持B.为参与者购买意外保险C.设计详细的活动方案和应急预案D.忽略天气预报，按原计划进行60.某企业工会拟开展'合理化建议'活动，鼓励职工为企业发展献计献策。为保证活动效果，应当（）A.明确建议的提交渠道和截止时间B.设立专项评审小组，负责筛选和落实C.对优秀建议给予适当奖励D.将建议采纳情况公开，接受监督三、判断题（共10题，每题1分，满分10分）答题要求：判断下列说法的正误，正确的在括号内打√，错误的打×。61.铜陵市总工会设立的服务职工项目，仅在编内职工可以享受相关服务。（）62.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式。（）63.工会经费主要用于职工活动和维护职工权益，任何情况下不得用于工会工作人员工资。（）64.劳动者的工作时间包括在岗时间和必要的准备时间。（）65.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同，但需要支付违约金。（）66.居民委员会是基层群众性自治组织，其成员由本居住地区居民选举产生。（）67.用人单位安排劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资百分之一百的工资报酬。（）68.工会会员大会或会员代表大会有权撤换或者罢免其所选出的工会主席和工会委员。（）69.劳动争议仲裁裁决为终局裁决，当事人对裁决不服的，不得再向人民法院提起诉讼。（）70.工会应当坚持竭诚服务职工群众的基本职责。（）第二部分主观题四、公文写作题（共1题，满分20分）答题要求：请根据所给材料，按要求撰写公文。要求格式规范、要素齐全、语言得体。71.2026年6月，铜陵市总工会为深入贯彻关于做好职工服务工作的部署要求，决定在暑期开展'关爱职工，清凉一夏'活动。活动要求各县区总工会、各企事业单位工会结合自身实际，为高温作业一线的职工、新就业形态劳动者等送去防暑降温物资，并做好劳动保护监督检查。铜陵市某区总工会接到通知后，拟组织工作人员深入辖区内建筑工地、环卫作业点、快递站点等，开展走访慰问和防暑降温专项检查。如果你是区总工会办公室的工作人员，请根据这一背景，起草一份活动通知的下发文件。问题：（1）请以'铜陵市XX区总工会'名义，拟写一份《关于开展2026年'关爱职工，清凉一夏'活动的通知》，要求格式规范、要素完整、表达得体。（20分）参考答案及解析第一部分客观题一、单项选择题1.铜陵市某社区工会服务站近期组织了一场职工技能培训活动，培训结束后需要向区总工会提交一份简要的工作汇报。从公文写作的角度看，这份汇报的正文结构一般应包含（）【答案】A【解析】工作汇报作为陈述性公文，通常遵循'背景—过程—成效—展望'的结构，让上级了解全貌并明确后续方向。B项罗列材料和名单不成结构；C项侧重要素而非汇报逻辑；D项属于事前规划文件。只有A项符合汇报类文书的常规写法。2.铜陵市总工会计划在2026年夏季开展一线职工'送清凉'活动，活动方案中需要明确慰问对象和慰问方式。下列哪项做法符合工会工作的基本要求？（）【答案】B【解析】工会服务应覆盖全体职工，尤其关注高温、户外等艰苦岗位。B项符合工会维护职工权益的基本宗旨。A项排除劳务派遣工不当；C项'送清凉'以实物慰问为主，折现不符通常做法；D项工会活动通常需要适当公示，接受监督。3.某企业职工因劳动报酬问题与用人单位产生争议，职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关于仲裁时效，下列表述正确的是（）【答案】A【解析】劳动争议调解仲裁法规定，仲裁时效为一年，自当事人知道权利被侵害时起算。B、C、D的期间和起算点均不正确。需要留意的是，仲裁时效存在中断、中止情形，实践中应结合具体案情判断。4.社区工会干事小周在调解一起职工家庭矛盾时，了解到职工王某因长期加班导致情绪焦虑，影响家庭关系。从工会职责出发，小周首先应（）【答案】B【解析】工会负有维护职工合法权益、协调劳动关系的职责。王某的问题源于长期加班，协调用人单位合理调整工作安排，既解决实际困境，也体现工会关怀。A项诉讼并非第一步，且诉由不明确；C项离职建议消极，损害职工权益；D项泄露个人隐私，明显失当。5.某街道总工会计划开展一次职工需求调研，拟设计一份简易问卷。下列问题中，设计最合理的是（）【答案】B【解析】调研问卷的问题应具体、中立、便于量化分析。B项直接询问参与意愿，指向明确。A项具有引导性，且'很出色'表述模糊；C项'一切'过于绝对，且倾向性明显；D项针对个人而非工作，容易引发主观评价。6.根据我国现行法律体系，下列规范性文件中，效力层级最高的是（）【答案】B【解析】宪法之下，法律由全国人大及其常委会制定，效力高于行政法规、地方性法规和规章。A项行政法规效力低于法律；C、D项属于地方性立法，效力更低。本题属于法律效力位阶的基本判断。7.某单位职工小李在上班途中遭遇非本人主要责任的交通事故受伤，事后他向单位申请工伤认定。关于工伤认定的条件，下列表述正确的是（）【答案】B【解析】工伤保险条例规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害属于工伤情形。A项错误，上下班途中属于特殊情形；C项'同等责任'并非'主要责任'，不影响工伤认定；D项明显错误，工伤医疗费用由工伤保险基金或单位承担。8.某基层工会近期组织开展职工读书分享活动，需要选出一位活动主持人。下列做法中，最能体现民主原则的是（）【答案】B【解析】工会工作强调民主参与，通过自愿报名和集体投票产生主持人，充分体现职工意愿。A项行政指定不符民主原则；C项领导担任可能影响职工自主性；D项文员兼任虽便利，但忽视了职工参与。9.某公司工会拟在五一劳动节前表彰一批优秀职工，评选程序应当公开透明。下列做法中，属于'公开透明'要求的具体体现是（）【答案】A【解析】'公开透明'意味着评选全过程应让职工知晓并参与监督。公示评选标准、候选名单和结果，是公开透明的基本做法。B、C、D均违背公开原则，剥夺职工知情权。10.某社区工会了解到，辖区内有几名外来务工人员的子女暑期无人照看。工会计划开展托管服务，最合适的做法是（）【答案】B【解析】工会服务职工应当贴近需求，尤其是帮助解决外来务工人员的实际困难。利用场地和志愿者开展暑期托管，是履行工会服务职责的体现。A、C项消极推诿；D项区别对待，不符合工会普惠原则。11.根据《中华人民共和国劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。【答案】B【解析】劳动法规定标准工时制度为每日不超过8小时、平均每周不超过40小时。A为36小时是部分地区特殊工时；C为44小时是旧规定；D为48小时明显超过法定标准。12.某单位因生产经营需要，经与工会和职工协商后，决定安排职工在休息日加班。关于加班工资的支付，下列做法正确的是（）【答案】B【解析】休息日加班应先安排补休；不能补休的，应支付不低于工资200%的报酬。A项一律补休而不支付报酬不合法，若安排补休则可以；C项是工作日延长工作时间的标准；D项是法定休假日加班的报酬标准。13.某企业新建工会，需要选举工会主席。根据工会法，工会主席的产生方式应当是（）【答案】C【解析】工会法规定，工会各级组织由会员大会或会员代表大会民主选举产生。工会主席应当通过民主程序选举，而非行政任命或党委指派。A、B、D均违反民主选举原则。14.某职工因工负伤，经劳动能力鉴定为伤残六级。根据《工伤保险条例》，该职工可以享受的待遇不包括（）【答案】D【解析】五至六级伤残的职工，保留劳动关系但退出工作岗位，享受一次性伤残补助金、按月伤残津贴，以及解除或终止劳动关系时的一次性医疗和就业补助金。继续享受原工资待遇不属于六级伤残的待遇，因此D项不包括。15.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿的是（）【答案】B【解析】用人单位单方解除合同若无过失性，则需支付经济补偿。A、C、D均属于无过失性解除或经济性裁员，需支付补偿；B属于过失性解除，因劳动者严重违纪，无需支付补偿。16.某厂工会准备组织一次职工运动会，需要为参赛职工购买意外伤害保险。关于投保事宜，下列做法正确的是（）【答案】A【解析】组织职工活动时，工会为保障职工安全，通常承担保费并指定职工为受益人。B项转嫁费用不合理；C项受益人为工会不合规定；D项风险无保障。A项符合工会服务和保障职责。17.根据我国宪法规定，我国的根本制度是（）【答案】B【解析】宪法规定社会主义制度是我国的根本制度。人民代表大会制度是根本政治制度；民族区域自治制度和基层群众自治制度属于基本政治制度。本题区分'根本制度'与'根本政治制度'。18.某社区居民委员会换届选举在即，关于选民登记和投票选举，下列做法符合法律规定的是（）【答案】A【解析】居民委员会组织法规定，年满18周岁、未被剥夺政治权利的居民有选举权和被选举权。B项限制居住期限不当；C项委托投票需书面委托；D项候选人应依法产生，街道不能直接指定。19.某小区业主大会拟决定解聘现有物业公司。根据《民法典》规定，该事项需要（）【答案】B【解析】民法典规定，选聘和解聘物业服务企业属于业主共同决定事项，应当由专有部分面积占比三分之二以上且人数占比三分之二以上的业主参与表决，并经参与表决的专有部分面积过半数且人数过半数同意。本题为常见考点，需注意表决比例。20.某社区拟开展'最美家庭'评选活动，需要制定评选标准。下列标准中，最符合社会主义核心价值观的是（）【答案】C【解析】'最美家庭'评选侧重家庭美德和社会公德，C项涵盖家庭和睦、孝老爱亲、邻里友善等核心内涵。A项过度强调荣誉，B项强调物质条件，D项侧重经济水平，均偏离活动主题。21.某街道在推进老旧小区改造过程中，需征求居民意见。下列沟通方式中，最有利于收集真实民意的是（）【答案】B【解析】民意收集需要主动、多途径。座谈会和意见箱相结合，兼顾面对面的深入交流与无记名表达，利于居民畅所欲言。A项被动等待易遗漏意见；C项仅线上渠道忽视老年群体；D项剥夺居民参与权。22.某社区网格员在日常巡查中发现，一栋居民楼外墙瓷砖有脱落风险。网格员最恰当的处理方式是（）【答案】A【解析】发现安全隐患，首先应当保障居民安全。设警戒线和上报是正确处理流程。B项虽有提醒，但未设物理隔离，风险仍存；C项自身冒险不当；D项消极等待延误隐患处理。23.某社区计划开展一次垃圾分类宣传活动，活动方案中需要明确宣传对象。下列哪类人群应作为重点宣传对象？（）【答案】B【解析】垃圾分类是全民行动，应覆盖全体居民。老年人和外来租户常因习惯或信息不对称参与度低，应重点宣传。A、D范围过窄，C忽略成人群体，均不符合全面覆盖原则。24.某工业园区工会接到职工反映，附近工厂夜间排放刺鼻气味，影响健康。工会工作人员小刘负责处理此事。下列做法中，最恰当的是（）【答案】B【解析】工会维护职工健康权益，应向主管部门反映并协助收集证据。A项推诿不作为；C项散布消息可能引发不必要恐慌；D项采取过激手段不合法律程序。B项依法依规处理，最稳妥。25.某企业工会为提升职工职业技能，计划组织一系列培训。下列培训主题中，最能体现工会'建设职能'的是（）【答案】B【解析】工会的建设职能包括动员职工参与经济建设、提高职业技能和安全生产水平。安全生产培训直接服务于生产建设。A项属于维护和服务职能；C项属于教育职能；D项与工会核心职能关联不大。26.某社区工会调解委员会最近调解一起职工与雇主之间的欠薪纠纷。调解过程中，调解员应当遵循的原则是（）【答案】B【解析】调解应坚持自愿、合法、公正原则，充分听取双方意见，最终达成协议。A项立场偏颇；C项牺牲职工权益；D项程序不当。B项符合调解的基本要求。27.某市总工会计划开展'劳模工匠'进校园宣讲活动，活动的直接目的不包括（）【答案】C【解析】劳模工匠宣讲的核心在于精神引领和价值观教育。A、B、D均符合活动目的。C项提高应试成绩属于教学范畴，与宣讲活动无直接关联，故不包括。28.某社区工会服务站接到一位灵活就业人员的咨询，询问如何加入工会。下列回复中，正确的是（）【答案】B【解析】工会法规定，各类劳动者都有依法参加和组织工会的权利。灵活就业人员可以加入居住地或工作地的工会组织，如社区工会或行业工会。A、C、D均错误地限制了劳动者的结社权。29.某公司工会经费审查委员会在审查上一年度工会经费收支时发现，部分支出缺少正式发票。下列处理方式中，符合工会财务制度的是（）【答案】B【解析】工会经费使用必须符合财务规范，缺少发票属于票据不完整，应要求补齐。A项仅情况说明不合规；C项主席签字不能替代票据；D项放任不管违反审查职责。30.某基层工会近期计划开展一次职工满意度调查，调查结果将用于改进工会工作。要保证调查结果的真实性，最应注意的是（）【答案】B【解析】匿名调查能有效减少职工因担心被评价而给出的虚假回答。B项是提升真实性的关键措施。A项问卷长度是次要因素；C项奖励可能诱导社会期望偏差；D项与绩效挂钩必然导致失真。31.某职工与单位因休息休假发生争议，调解未果后准备申请仲裁。下列物品中，申请劳动仲裁时必须提交的是（）【答案】D【解析】劳动仲裁申请通常需要提交书面申请书，同时提供身份证明和劳动关系证明材料。三者缺一不可，故D项正确。A、B、C均不完整。32.某社区服务中心计划在重阳节组织敬老活动，需要动员志愿者。下列动员方式中，最有效的是（）【答案】B【解析】有效动员应结合社区实际，居民骨干参与度高，能带动他人。B项针对性强且效果较好。A项被动等待效果有限；C项群发短信可能引发反感；D项强制命令违背志愿服务精神。33.某企业职工小张因工作失误被单位扣发当月绩效工资，小张认为处罚过重，遂向工会求助。工会应当（）【答案】B【解析】工会应维护职工合法权益，但也要核实事实。B项先了解情况再沟通，既尽责又稳妥。A项未核实即要求撤销不当；C项消极建议；D项失职。34.某社区工会拟开展'关爱环卫工'送温暖活动，需要确定慰问品。下列物品中，最符合环卫工实际需求的是（）【答案】B【解析】环卫工常年在户外工作，保温饭盒和防寒手套能缓解实际工作困难，体现人文关怀。A、C、D虽有一定价值，但不如B项贴切。35.某市总工会网站需要发布一篇关于职工劳动竞赛的简讯。下列标题中，最符合新闻简讯要求的是（）【答案】A【解析】新闻简讯标题应简明扼要、直接反映事件。A项明了地点、事件和结果。B、C、D带有文学夸张色彩，不适用于正式简讯。36.某基层工会组织职工观看安全生产警示教育片，观影后要求每位职工写一篇观后感。这一环节的主要目的是（）【答案】B【解析】写观后感是教育活动的延伸，促使职工反思和总结安全要点，从而强化意识。A、C项为额外功能，D项过于形式化，均不是主要目的。37.某社区工会计划开展一次职工法律知识竞赛，竞赛题目的设计应遵循的原则是（）【答案】B【解析】法律知识竞赛旨在提升职工法律素养，题目应贴近生活实际，便于应用。B项符合目的。A项偏题怪题降低参与积极性；C项死记硬背不利于运用；D项形式单一。38.某企业工会为增强职工凝聚力，计划组织一次团建活动。下列活动方案中，最合适的是（）【答案】B【解析】户外拓展训练能增强团队协作和凝聚力，且不影响生产秩序。A项不合时宜；C项自费增加职工负担；D项排除普通职工，违背普惠原则。B项最合适。39.某社区工会工作人员在走访困难职工家庭时发现，部分职工因信息闭塞未申领到相应的救助金。工作人员应当（）【答案】B【解析】走访中发现职工困扰，应告知政策并协助申请。B项是直接有效的帮助方式。A项代签可能引发合规风险；C、D项消极失职。40.某区总工会拟开展基层工会干部培训，培训课程设置应优先考虑（）【答案】A【解析】基层工会干部需掌握工会相关政策法规和业务技能，A项是核心。B项虽是软技能，但非首要；C、D项与工会职责关联不大。41.某单位女职工小王休产假期间，单位以未完成工作任务为由扣发了她的部分工资。小王向工会求助，工会应当（）【答案】B【解析】女职工在产假期间享受生育津贴或工资待遇，单位不得随意扣发。B项正确维护女职工权益。A、D项错误认可违法扣薪；C项放弃休假不现实。42.某企业工会要组织一次'我为安全生产献一策'征集活动，活动通知中应包括的要素是（）【答案】A【解析】活动通知的核心要素包括主题、对象、时间、途径等，便于参与者明确要求。B项是活动结束后的总结；C、D项与征集活动无关。A项完整。43.某社区工会准备建立困难职工帮扶档案，在收集信息时，下列做法最合理的是（）【答案】C【解析】建档帮扶应遵循个人信息保护原则，经本人申请并核实材料。C项兼顾自愿与保密。A项公开敏感信息侵权；B项信息不全难以帮扶；D项剥夺申请权。44.某工会正在筹备职工代表大会，需要确定代表名额分配方案。下列方案中，最能体现广泛代表性的是（）【答案】B【解析】职代会代表应充分反映各方声音，尤其保障一线职工比例。B项既保证基层占比，又兼顾层级。A项平均但不公平；C、D项缺乏民主性。45.某职工因家庭突遭变故，向工会申请临时困难补助。工会经核实后决定给予补助，但需要履行审批程序。下列流程中，正确的是（）【答案】A【解析】帮扶补助需要规范流程：申请、核实、集体决策、审批发放，确保公平公正。B、C、D缺乏监督，容易产生随意性。46.某社区工会计划在元旦、春节期间开展送温暖活动，需要摸排慰问对象。下列人员中，应当优先纳入慰问范围的是（）【答案】B【解析】送温暖活动重点是帮扶困难职工，患重大疾病致困的职工优先性高。A项荣誉类可另行表彰；C、D项不必然困难。B项符合活动宗旨。47.某企业工会组织职工代表参加企业重大事项讨论会，会上就一项涉及职工切身利益的改革方案进行协商。工会代表的职责应当是（）【答案】B【解析】工会代表职工参与民主管理，应当真实传递职工声音并依法协商。A项放弃维权；C项违背代表身份；D项立场偏颇。B项为正确履职。48.根据《中华人民共和国工会法》，工会应当怎样处理与用人单位的关系？（）【答案】B【解析】工会的职能是维护职工合法权益，同时协调劳动关系，促进企业发展。B项全面体现工会角色的双重性。A项对抗性错误；C项丧失独立性；D项忽视日常服务。49.某社区工会近期开展'职工书屋'阅读推广活动，书屋每周定期开放。为了提升借阅率，最有效的举措是（）【答案】B【解析】提升借阅率需要激发兴趣和参与感。读书分享会营造氛围，奖励机制提供激励，B项双管齐下。A项单一类型不够；C项偏离阅读主题；D项强制性易引发反感。50.某市总工会拟表彰一批'五一劳动奖章'获得者，评选程序应包括（）【答案】B【解析】荣誉评选应坚持公开、公平、公正，基层推荐、审查、公示、审定是规范程序。A项领导决策缺乏民主；C项招聘与评选无关；D项企业自行处理不规范。二、多项选择题51.铜陵市某区总工会准备开展'工会会员服务日'活动，拟结合本地特色设计服务内容。下列项目中，合适的有（）【答案】ABC【解析】活动应依托本地资源，健康义诊普惠性强，长江江豚保护契合铜陵生态特色，铜工艺体验体现铜文化，A、B、C皆可行。D项课后辅导涉及教育资质，工会不宜直接提供，故不选。52.某企业工会拟加强职工心理健康服务，下列措施中可行的有（）【答案】ABD【解析】心理健康服务应注重专业性和隐私保护。A、B是常见服务形式；D项建立档案并保密是规范做法。C项公示心理测评结果泄露个人隐私，明显不当。53.根据劳动法律法规，下列情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（）【答案】ABD【解析】经济补偿的支付情形包括用人单位提出协商解除、劳动者被迫解除、裁员等。A符合；B属于被迫解除；D属于裁员；C是过失性解除，不支付补偿。因此选ABD。54.某社区工会为建设'职工之家'，征集活动方案。下列方案中，符合工会建设要求的有（）【答案】ABC【解析】'职工之家'应为职工提供学习、健身、维权等服务。A、B、C分别对应文化、体育、维权功能。D项改变活动室用途，商业经营背离建设宗旨。55.某区总工会计划开展新就业形态劳动者（如快递员、网约车司机）入会集中行动。下列做法中，有助于推进此项工作的有（）【答案】ABC【解析】吸引新就业群体入会应注重便利性和宣传力度。A、B、C都是积极举措。D项设置不合理限制，阻碍入会，不符合工会改革的普遍做法。56.某街道总工会计划开展户外劳动者关爱活动，下列物品中，适合在夏季发放的有（）【答案】AC【解析】夏季关爱活动应针对高温防护。A项防暑药品和C项遮阳帽直接应对高温日晒。B项保温杯适合冬季保暖；D项加厚棉袜亦非夏季用品。57.某企业职工代表大会即将召开，现需征集职工提案。下列提案中，符合职工代表大会职权范围的有（）【答案】ABD【解析】职代会主要审议涉及职工切身利益的事项。A项食堂福利、B项考核制度、D项健康体检均属此类。C项市场营销属于经营决策，通常不在职代会审议范围。58.某社区工会调解员调解一起邻里纠纷时，发现双方情绪激动。为了缓和气氛，调解员可以采取的方法有（）【答案】AB