银行竞赛方案

银行竞赛方案

为了落实20—年省分行工作会议精神，进一步加强信贷队伍

建设，普及和强化员工对信贷业务知识的掌握和运用，提高信贷

从业人员素质，推动全省农行20__年员工成长计划实施，实现我

行全面提升信贷管理水平，促使信贷人员岗位资格认证考试取得

较好成绩，市分行决定在全行所有前后台信贷从业人员中组织开

展贷款知识竞赛活动。中国农业银行—分行决定举办信贷业务知

识竞赛，特制定本活动方案。

一、竞赛目标

通过知识竞赛，对信贷从业人员全面理解信贷业务各项制度

规定，熟练掌握信贷业务操作流程，提高全行信贷经营管理水平

等方面起到积极的促进作用，同时营造全行范围内学习信贷业务

知识的良好氛围。

二、领导及工作机构

本次竞赛活动在市分行党委的领导下进行，并成立竞赛组委

会，其人员组成如下：

副主任:—、—

竞赛组委会下设仲裁组，仲裁组成员由信贷前后台部门经理

担任。

组委会下设两个小组，分别负责比赛各个环节的工作。

（一）会务组

组长:—

成员:—、一

（二）资料组

组长:—

成员:___、

三、竞赛时间

竞赛时间暂定为20__年4月中旬，具体时间安排另行通知。

四、竞赛地点

市分行十六楼会议室

五、参赛单位

二十一个支行各派一支代表队，市分行机关前台客户部门组

成机关代表队。共22支代表队参加竞赛活动。参赛代表队由领队

1人、选手3人组成。领队可以由参赛选手担任，但参赛选手中至

少要求有1名副科级以上干部。

六、竞赛内容

农业银行信贷基本制度、单项信贷业务管理办法等信贷业务

知识，《公司法》、《担保法》、《物权法》《合同法》、《贷款通则》等

相关法律法规等。

七、竞赛程序

预赛程序为以下（一）（二）（四）（五）项，决赛程序为以下全部

八项。

（一）参赛队入场，按台号顺序各作60秒自我介绍；

（二）主持人介绍来宾及仲裁组人员；

（三）市分行领导致辞；

（四）正式竞赛（分类题全部赛完后，进行观众互动）；

（五）主持人宣布竞赛结果；

（六）颁奖；

（七）主持人宣布竞赛结束；

（八）获奖选手与行领导合影。

八、竞赛规则

（一）本次竞赛由市分行举办。竞赛经过初赛、预赛，最后将

有六支代表队晋级决赛。每队确定三名选手（其中至少含一位副科

级以上干部），要求参赛选手必须是本行干部员工。

（二）预赛分组按照初赛笔试平均得分名次进行分组，具体为:

第一组名次是：1、6、7、12、13、18

（九）参赛队抽签决定台位，台位和题号相对应。各队的基础

分均为100分（台位抽签在竞赛前进行）。

九、答题形式及规则

本次竞赛采取笔试和现场答题的方式进行。

（一）笔试。参赛各代表队首先参加笔试，时间约为120分钟。

题型包括单项选择、多项选择、判断题和简答题。

（二）现场答题。题型包括单项选择、多项选择、判断题和简

答题。竞赛分各展风采（个人必答题）、同舟共济（小组共答题）、

争分夺秒（抢答题）、决胜时刻（风险连环题）四个环节。

1、各展风采环节（个人必答题）

共18道题，分三轮进行，依次由各队的一号、二号、三号选

手来回答，其他选手不得提示或暗示。每题10分，答对加分，答

错、答不出来，或答题不完整、超时，不得分也不扣分。答题时间

30秒。

2、同舟共济（小组共答题）

共18道题，分三轮进行，依次由参赛队共同回答，由任一选

手主答，其他选手可作补充或纠正。以最后作答队员的答案为准。

每题10分，答对加分，答错、答不出来或答题不完整、超时，不

得分也不扣分。答题时问40秒。

3、争分夺秒环节（抢答题）

共18道题，分三轮进行，每轮中间稍作休整。每轮6个问题,

每题均为10分，答题时间20秒。答对加10分；答错、答不出来、

答题不完整或超时，扣10分。

主持人宣布开始后，各队按抢答器进行抢答，由最先输入抢

答信号的队来回答。主持人未宣布开始或不经主持人许可按响抢

答器者，视作违例，扣去10分。

4、决胜时刻（风险连环题）

共6道题c答题分10分、20分、30分三种分值。每队只有

一次选择分值的机会。按照台号顺序，由各队自选某一分值1-6

号题的第几号题。答对得相应分值，答错（含多答、漏答）或答不

全扣除相应分值。由一人主答，其他队员可作补充。答题时间均

为50秒。

（三）加时赛

1、回答完所有题目后，如有两队以上分数相等而影响排名时,

由积分相等的参赛队进行加时赛。

2、加时赛题型为抢答题，规则同前。题目数量以决出名次为

准。

（四）观众答题（计5个问题）为活跃比赛气氛，实现与观众的

互动，在比赛结束后，由主持人提问，观众举手作答，回答正确

可获纪念品一份。

十、表彰奖励

根据各队最后得分高低确定名次，决出一等奖1名、二等奖

2名、三等奖3名。同时，本次竞赛为参赛选手设置最佳选手单项

奖1个，根据现场选手得分（结合笔试成绩）情况，在预赛和决赛

阶段共4场比赛中各评出每场最佳选手1名，具体由特邀嘉宾评

选。竞赛结束，一并进行颁奖。

十一、几点要求与说明

（一）参赛代表队自行编排出场形式，内容要积极向上，时间

不超过60秒。

（二）参赛队员不得迟到、早退，迟到5分钟视为该队弃权；竞

赛过程中如有争议，各参赛队员不得在赛场上提出，待比赛结束

由参赛队领队向仲裁组提出，最后以仲裁组裁决为准。

（三）参赛队员不得携带任何资料或者笔记本电脑、手机、mp4

等上台比赛。

（四）参加本次竞赛的嘉宾及现场观众，原则上限定于各支行

的信贷及风险管理人员及机关全体人员。各单位具体人数另行通

知

（五）组委会和各工作组要高度负责，细化任务，责任到人，

主动配合，团结协作，高质量地完成各自承担的任务。

（六）本次竞赛活动坚持公开、公平、公正原则，任何人不得

弄虚作假，各参赛队及现场观众必须自觉遵守秩序和竞赛规则，

服从裁定。

（七）未尽事宜另行通知。

（八）本方案由市分行负责解释。

银行竞赛方案

—村镇银行（以下简称我行）为响应并推进夯实统计信息基础,

提升银行业数据质量劳动竞赛活动，深入开展的重要举措，力求

全面提升我行统计数据质量管理，推动我行统计数据质量的持续、

全面提升，特制定本方案。

一、推动活动的目的

全面、及时和准确的统计信息不仅是配合监管有效性也是银

行做好风险管控的重要基础和保障。我行成立以来对这一问题一

直十分重视。当前，不论是从夯实统计基础角度，还是精细化管

理、加强内部控制机制建设角度，进一步提高我行统计数据质量

已迫在眉睫。

二、组织领导为配合有序、高效地夯实我行统计信息基础和

数据质量。

经研究，决定成立工作领导小组，领导小组成员名单如下：

组长：_（行长）

副组长：（副行长）

成员：由—村镇银行各部室负责人组成。

领导小组下设办公室，办公室主任由办公室主管—担任，各

相关部室负责督促、指导和协调工作。积极提供提升各类相关稿

件、新闻摘要等，配合我行每月的简报工作。

三、主要实施内容

提升数据质量，从根本上要解决体制和机制问题，要从我行

基础数据的管理抓起，从组织、制度、系统和流程建设抓起。夯

实统计信息基础，提升我行数据质量，为我行持续、全面加强数

据质量管理提供方向和抓手。一方面，通过日常数据质量核查与

管理，能够调动银行自身的能动性，将我行自身的管理和配合监

管需要结合起来，提高其内生积极性，以取得更好的效果;另一方

面，我行的统计现场检查与银监会的《良好标准》评估，充分发

挥统计人员、复核员和对应上级科室配合产生合力，提高统计质

量的有效性。

数据质量的提升是一项系统工程，需要从各个方面加强管理

和协调。也包括竞赛内容的六个方面：一是行领导对统计工作的

重视情况，资源支持、协调机制以及对重大事项的部署是否到位;

二是日常数据质量管理情况，建立日常数据质量监控机制；三是良

好的自评，结论是否客观，证据是否充分；四是积极配合外评，是

否主动、积极配合提供材料安排访谈人员等；五是整改情况，是否

根据评估结论切实整改;六是数据质量持续提升情况，自评或者外

评结束后，是否促动我行提升了数据质量。另外在竞赛期间我行

还要注重以下几个要素的提升：

第一项要素是组织机构及人员。包括提升组织领导管理、归

口管理、岗位设置、团队建设，要明确分管领导在数据质量管理

中的职责，以及完善管理体制、统计岗位设置和团队建设。没有

领导和高管的重视，没有良好的管理体制和良好的团队，数据质

量管理必然成为无本之末C

第二项要素是制度建设。主要是建立全面我行，科学、有效

的统计管理制度和业务制度，为数据质量管理和统计工作提供规

范和依据。

第三项要素是数据质量的监控、检查与评价。包括日常监控、

监督检查、考核评价，内容主要是建立我行有效的数据质量监控

体系、统计现场检查制度和考核评价体系，从机制方面直接加强

对数据质量的约束和激励。

第四项要素是数据的报送、应用和存储。包括数据报送、分

析应用、资料存储，内容主要是我行健全报送环节、分析应用和

存储，通过分析应用和扩大共享，提高附加值，形成数据质量管

理的良性循环。

四、有关要求

（一）上级有关要求。根据《柳州银监分局关于推动分局及辖

区各银行业机构参加夯实统计信息基础提升银行业数据质量劳动

竞赛的通知》（柳银监发[20_]29号）的精神。我行参加本次竞赛

活动要紧紧围绕夯实统计信息基础，提升行业数据质量这一主题。

要紧密结合实际，充分调动广大干部职工的积极性和创造性，以

提高数据质量作为建功立业的主要内容，为配合银监系统风险监

管和我行风险管理夯实基础。

（二）自评及整改要求。根据《银行业统计管理暂行办法》（20_

年第6号主席令）及《柳州银监分局关于推动分局及辖区各银行业

机构参加夯实统计信息基础提升银行业数据质量劳动竞赛的通知》

（柳银监发[20_]29号）的精神和要求c我行作如下自评要求：

符合：完全达到要求，没有明显不足。

大体符合：银行没有完全符合条款要求，但总体有效性较好，

覆盖了主要方面。评估中发现的一些小问题未对数据质量带来实

质性的影响，银行具备在较短时期内实现达标的能力并且做出了

具体安排。

较不符合：虽然制定了规章制度和政策程序，但存在较明显

缺陷；事实证明，有关政策和程序在实际工作中没有得到全面执行,

由此对数据质量带来实质性影响。较式符合与大体符合这两个评

级之间的跨度较大，在两者之间做出选择有时不太容易，但还是

要求评估人员必须通过审慎、客观的评价表达明确的意见。

不符合：在数据质量管理的主要方面没有规章制度，或相关

制度未得到有效执行，严重影响数据质量。

对照每条标准和原则，评估人员在实施评估时，从三个方面

予以确认：第一，在我行是否有规范的制度性文件或者具有约束

性的其他书面材料;第二，这些制度文件得到了全面和实质性地执

行；第三，执行达到了预期效果，数据质量能满足监管要求。总之，

我行应有足够的相关证据以及合理的逻辑证明表明其确实达到了

上级监管部门的标准和要求。

对为达到监管部门的标准和要求的，须立即重视编写事实确

认书并立即上报行领导，及时作好整改工作。

银行竞赛方案

为加强安全生产宣传教育工作、提高全员安全意识，安全环

保部计划在六月安全月期间，组织开展主题为安全伴我行的安全

知识竞赛活动。现将此次知识竞赛活动的相关事宜通知如下：

参赛的各单位、部门选派3名代表组成参赛队伍参加比赛，

3名代表必须为所代表单位的正式在册职工，5月31日前各参赛

单位将参赛队伍名单报公司安全环保部。

竞赛分为初赛和决赛两个阶段。

a.初赛时间及地点：时间暂定6月9日-6月13日期间，时

间另行通知，地点：电解厂教育培训基地

b.参赛单位：

火法冶炼厂2支队伍，电解厂、硫酸厂、热电厂、羊绒衫厂、

铁路专用线、渣选厂、办公室、财务部、综合部、副产品销售部、

质检部、保安大队、残管部各1支队伍，人力资源部、运输部合

为1支队伍。

c.竞赛方式及笔试要求：

初赛以笔试的方式进行，各单位、部门参赛人员以报安全环

保部的名单人员为准参加竞赛。笔试试题由公司安全环保部负责

编制，笔试题均为客观题，满分100分（安全环保部负责提前将此

次知识竞赛题库80%的题目下发到各参赛单位，题库的题目可能

会以改变提问的方式出现）。

考试期间，公司安全环保部负责监考与阅卷工作，一经发现

作弊人员，取消该队员所在单位的初赛资格。

出计分及晋级方式：

初赛最终成绩为各参赛队伍3名代表笔试成绩的总和。根据

各单位的初赛成绩，初赛参赛单位的前8名单位进入决赛阶段。

若存在相同成绩，且影响进入复赛的名额，则择日进行加赛。

a.时间暂定6月23日-6月27日期间，时间另行通知。地点：

五楼会议室。

b.参加人员：公司领导、各参赛队伍领队、各单位/部室负责

人、安全员，比赛设有观众互动题，广大员工可观看比赛参与互

动，赢取精美礼品。

采用现场知识竞答的方式，计划分5轮进行竞赛。

第一轮：个人必答题，共24道个人必答题，按1-8的顺序由

8支参赛队伍24名队员在作答前自行抽题，并作答。

规则：各参赛队队员依次作答，其他队员不得提示，答题时

间为30秒，答对得10分，答错、其他队员提示或超时均不得分，

标准答案由主持人公布。

第二轮：团队必答题，共计16道团队必答题，采用与第一轮

相反的顺序即8-1的顺序，由8支参赛队伍在答题前自行抽取2

道题目进行作答。团队必答题以参赛单位的操作规程、岗位责任

制和所涉及相关业务为主，不再另行下发题库。

规则：各参赛队伍选派代表进行作答，作答过程中其他队员

可对作答队员的答题做出补充，作答时间1分钟，答对得20分,

答错或超时不得分，标准答案由主持人公布。

第三轮：抢答题，共计16道抢答题，由各参赛队按抢答器自

由抢答。

规则：各参赛队员可互相补充，每题为20分，答对加20分，

答错减20分，标准答案由主持人公布，答题时限为6