工会专业相关知识考试题及答案

工会专业相关知识考试题及答案一、选择题（8题，每题3分，共24分）

1.工会组织的基本职责不包括以下哪项？

A.维护职工合法权益

B.教育职工提高素质

C.组织职工进行生产经营

D.协助企业制定发展战略

2.工会主席的选举必须经过以下哪个程序？

A.职工代表大会投票

B.企业行政任命

C.工会委员会推荐

D.上级工会指定

3.工会与企业进行集体协商时，以下哪种情况下可以进行？

A.企业财务状况严重恶化

B.企业濒临破产

C.企业正在进行重大技术改造

D.企业经营正常但职工提出增加福利要求

4.职工因工伤亡时，以下哪项不是工会可以提供的帮助？

A.代为申请工伤认定

B.协助企业进行事故调查

C.为职工提供医疗救助

D.直接决定职工赔偿金额

5.工会经费的主要来源不包括以下哪项？

A.职工缴纳的会费

B.企业按比例拨付的经费

C.政府专项拨款

D.企业经营利润

6.工会代表职工与企业签订的集体合同，其效力如何？

A.仅对企业有约束力

B.仅对职工有约束力

C.对企业和职工均有约束力

D.需经政府批准后才有效

7.职工民主管理制度中，以下哪项不属于职工代表大会的职权？

A.审议企业重大决策

B.选举企业领导干部

C.决定企业工资福利

D.监督企业安全生产

8.工会与企业进行劳动争议调解时，以下哪种情况下可以进行？

A.争议已进入诉讼程序

B.争议涉及企业商业秘密

C.争议双方自愿申请调解

D.争议已达成仲裁协议

二、（一）多项选择题（6题，每题4分，共24分）

1.工会组织的基本权利包括哪些？

A.参与企业民主管理

B.对企业进行财务监督

C.组织职工开展文体活动

D.协助企业解决劳动争议

2.工会主席的任职资格有哪些？

A.具有较强的组织能力

B.必须是企业职工

C.具备一定的法律知识

D.必须是工会会员

3.集体协商的主要内容包括哪些？

A.劳动报酬

B.工作时间

C.休息休假

D.社会保险

4.工会经费的使用范围包括哪些？

A.职工教育培训

B.工会活动开支

C.职工福利待遇

D.企业行政办公费用

5.职工民主管理制度的主要形式有哪些？

A.职工代表大会

B.职工大会

C.工会小组会议

D.企业董事会

6.劳动争议调解的主要程序包括哪些？

A.双方申请

B.调解员介入

C.调解协议达成

D.仲裁委员会裁决

（二）判断题（6题，每题3分，共18分）

1.工会组织必须接受企业行政的领导。（×）

2.工会经费可以用于企业生产经营活动。（×）

3.集体合同必须经过职工代表大会审议通过。（√）

4.工会代表职工与企业签订的劳动合同与企业直接签订的劳动合同具有同等法律效力。（×）

5.职工民主管理制度仅适用于国有企业。（×）

6.劳动争议调解必须由企业行政参与。（×）

三、（一）填空题（6题，每题4分，共24分）

1.工会组织的基本宗旨是维护职工的合法权益。

2.工会主席由职工代表大会选举产生。

3.集体协商的主要依据是《劳动法》和《劳动合同法》。

4.工会经费的主要来源是企业按比例拨付的经费。

5.职工民主管理制度的核心是职工代表大会制度。

6.劳动争议调解的基本原则是自愿平等。

（二）计算题（4题，每题6分，共24分）

1.某企业有职工500人，按规定应按工资总额的2%拨付工会经费，计算该企业每月应拨付的工会经费金额。

答：每月应拨付的工会经费金额为500人×平均工资×2%。

2.某职工月工资为6000元，按规定应缴纳会费0.5%，计算该职工每月应缴纳的会费金额。

答：每月应缴纳的会费金额为6000元×0.5%。

3.某企业年利润为1000万元，按规定应按利润的1%拨付工会经费，计算该企业每年应拨付的工会经费金额。

答：每年应拨付的工会经费金额为1000万元×1%。

4.某职工因工伤亡，按规定企业应支付赔偿金10万元，职工所在工会代为申请工伤认定并协助处理相关事宜，计算该工会可获得的劳务费金额。

答：工会可获得的劳务费金额为10万元×5%。

四、综合题（2题，每题12分，共24分）

1.某企业因经营不善濒临破产，企业决定裁员200人，职工代表工会提出异议，要求企业进行集体协商。请分析工会可以采取哪些措施维护职工权益？

答：工会可以采取以下措施：①代表职工与企业进行集体协商，争取保留职工就业机会；②向劳动行政部门投诉，要求对企业裁员行为进行审查；③组织职工进行法律援助，通过法律途径维护自身权益。

2.某职工在工作中因企业设备故障受到伤害，企业拒绝承担赔偿责任，职工向工会求助。请分析工会可以提供哪些帮助？

答：工会可以提供以下帮助：①代为申请工伤认定；②协助职工与企业进行协商，争取达成赔偿协议；③组织法律援助，通过法律途径维护职工权益；④向劳动行政部门投诉，要求对企业行为进行查处。

五、材料分析题（2题，每题14分，共28分）

1.某企业职工代表大会通过决议，要求企业提高职工工资水平，但企业行政不予理睬。请分析工会可以采取哪些措施推动企业落实职工代表大会决议？

答：工会可以采取以下措施：①代表职工与企业进行集体协商，争取达成工资协议；②向劳动行政部门投诉，要求对企业行为进行监督；③组织职工进行法律援助，通过法律途径维护自身权益；④通过媒体曝光企业行为，争取社会舆论支持。

2.某企业职工因工伤亡，企业未按规定支付赔偿金，职工家属向工会求助。请分析工会可以采取哪些措施维护职工家属权益？

答：工会可以采取以下措施：①代为申请工伤认定；②协助职工家属与企业进行协商，争取达成赔偿协议；③组织法律援助，通过法律途径维护职工家属权益；④向劳动行政部门投诉，要求对企业行为进行查处；⑤组织职工进行舆论宣传，争取社会支持。

答案部分：

一、选择题

1.C

2.A

3.D

4.D

5.D

6.C

7.B

8.C

二、（一）多项选择题

1.A,B,C

2.A,B,C,D

3.A,B,C,D

4.A,B,C

5.A,B,C,D

6.A,B,C,D

（二）判断题

1.×

2.×

3.√

4.×

5.×

6.×

三、（一）填空题

1.维护职工的合法权益

2.职工代表大会

3.《劳动法》和《劳动合同法》

4.企业按比例拨付的经费

5.职工代表大会制度

6.自愿平等

（二）计算题

1.500人×平均工资×2%

2.6000元×0.5%

3.1000万元×1%

4.10万元×5%

四、综合题

1.①代表职工与企业进行集体协商，争取保留职工就业机会；②向劳动行政部门投诉，要求对企业裁员行为进行审查；③组织职工进行法律援助，通过法律途径维护自身权益。

2.①代为申请工伤认定；②协助职工与企业进行协商，争取达成赔偿协议；③组织法律援助，通过法律途径维护职工权益；④向劳动行政部门投诉，要求对企业行为进行查处。

五、材料分析题

1.①代表职工与企业进行集体协商，争取达成工资协议；②向劳动行政部门投诉，要求对企业行