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文档简介
2025中国人寿客服专员(5人招聘)笔试参考题库(含答案详解)说明:中国人寿无对外公开官方完整真题卷,本套题库为历年考生回忆版+高频考点整理,适配客服专员(电话/在线客服)社招笔试;考试形式:线上机考,分为行政能力EPI、保险基础常识、企业文化、客服情景案例题、性格测评(不计分)五大模块考试整体考情(客服岗)模块题型题量考察重点EPI行测单选25题言语理解、逻辑判断、数字运算、资料分析保险基础知识单选+多选15题保险四大原则、保险合同、基础保险法规企业文化&行业常识单选8题中国人寿口号、客服热线、企业理念客服情景应用题主观/单选7题投诉安抚、客户异议、服务规范职业性格测评单选(最符合/最不符合)90题抗压、耐心、服务意识,前后作答逻辑保持一致第一部分EPI行政职业能力测试(25题精选)一、言语理解(8题)客服岗位需要耐心倾听客户诉求,切忌主观臆断,要站在客户角度思考问题。这句话主旨是()
A.客服工作工资不高
B.服务要换位思考
C.客户诉求全部满足
D.客服不用遵守流程
✅答案:B
解析:文段核心强调服务要共情、换位思考。依次填入括号词语:作为保险客服,对待客户要(),对待业务流程要严谨细致。
A.冷若冰霜
B.热情友善
C.敷衍了事
D.急躁冲动
✅答案:B下列句子表达没有语病的一项是()
A.通过这次培训,使我掌握保单查询操作。
B.客户来电咨询理赔,我们认真记录了诉求。
C.是否耐心服务,是做好客服的关键标准。
D.我大概差不多半小时回复客户短信。
✅答案:B
解析:A缺主语;C两面对一面;D语义重复。碎片化的咨询工单,需要客服人员高效整理、分类跟进,保障客户问题闭环处理。“闭环处理”含义是()
A.接收问题直到最终解决并反馈客户
B.收到工单直接关闭
C.转给同事之后不再过问
D.只登记不回复
✅答案:A语句排序:
①登记客户保单信息
②接听客户来电问候
③核实身份并解答疑问
④结束通话礼貌道别
正确顺序:()
A.②①③④
B.①②③④
C.②③①④
D.③②①④
✅答案:A近义词替换:妥善处理客户投诉()
A.随意
B.稳妥
C.拖延
D.拒绝
✅答案:B反义词:耐心≈()
A.急躁
B.细心
C.温和
D.包容
✅答案:A阅读理解:保险客服不能承诺超出公司规则的权益,一切答复严格依据保单条款与监管要求。下列说法正确()
A.可以随意向客户承诺理赔金额
B.回答客户问题必须依据官方条款
C.客户要求什么就答应什么
D.规则可以根据客户情绪更改
✅答案:B二、数字运算(6题)客服班组一天接听120通电话,有效接通率75%,接通多少通?()
A.80B.90C.100D.110
✅答案:B,120×75%=90工单第1天处理25单,之后每天多处理3单,第3天处理多少单()
A.28B.31C.34D.25
✅答案:B;第2天28,第3天31一批咨询工单共180份,甲每小时处理12单,多久全部完成()
A.10hB.15hC.20hD.25h
✅答案:B,180÷12=15数字推理:2,6,10,14,()
A.16B.18C.20D.22
✅答案:B,公差为4的等差数列客户保费3000元,逾期滞纳金费率0.2%,滞纳金金额()
A.3元B.6元C.9元D.12元
✅答案:B,3000×0.2%=6客服考核满分100,沟通占40分,业务知识占40分,考勤占20分;员工沟通35分,业务32分,考勤20,总分()
A.87B.85C.82D.90
✅答案:A,35+32+20=87三、逻辑&图形推理(6题)如果客户情绪激动,那么首先需要安抚客户情绪;客户情绪激动→应该()
A.直接挂断电话
B.先安抚情绪
C.直接拒绝诉求
D.和客户争执
✅答案:B类比推理:客服∶接听电话=理赔专员∶()
A.审核材料
B.打扫卫生
C.销售零食
D.开车通勤
✅答案:A选项找出不同类()
A.保单查询B.缴费咨询C.理赔申请D.外卖点餐
✅答案:D某班组3人:小张、小李、小王;小张不是组长,小李不是组员,则组长是谁()
A.小张B.小李C.小王D.无法判断
✅答案:B图形规律:圆形、三角形、圆形、三角形,下一个图形()
A.圆形B.三角形C.正方形D.五角星
✅答案:A判断真假:所有保单都可以线上查询;有一份保单无法线上查询,这句话()
A.真B.假C.不确定
✅答案:B四、资料分析(5题)材料:客服中心本月工单总量500件;已办结350件;待处理150件;投诉工单共40件。本月办结率为()
A.60%B.70%C.80%D.90%
✅答案:B(350÷500=70%)待处理工单占总量()
A.15%B.30%C.40%D.50%
✅答案:B(150/500=30%)投诉工单占全部工单比例()
A.8%B.10%C.12%D.15%
✅答案:A(40÷500=8%)下个月目标办结率提升至80%,总量不变,办结工单需要达到()
A.380B.400C.420D.450
✅答案:B(500×80%=400)判断:投诉工单数量大于待处理工单()
A.正确B.错误
✅答案:B(40<150)第二部分保险基础知识(单选+多选15题)单选题(10题)保险四大基本原则不包含()
A.保险利益原则B.最大诚信原则C.近因原则D.高收益保本原则
✅答案:D中国人寿全国统一客服热线()
A.95511B.95519C.95500D.95588
✅答案:B保险合同中,投保人指的是()
A.交钱购买保单的人
B.保险公司
C.领取赔款的受益人
D.监管机构
✅答案:A人寿保险给付保险金的条件一般是()
A.被保险人身故或者生存至约定年龄
B.随便随时领取现金
C.购买当天即可理赔
D.所有疾病全部赔付
✅答案:A《保险法》监管机构是()
A.国家金融监督管理总局
B.市场监督局
C.税务局
D.教育局
✅答案:A被保险人的定义正确的是()
A.保险保障的对象
B.卖保险的业务员
C.客服人员
D.银行工作人员
✅答案:A受益人变更最终需要谁同意()
A.被保险人
B.客服
C.快递员
D.前台行政
✅答案:A保单犹豫期一般为签收保单后()天
A.10B.1C.30D.90
✅答案:A保险资金运用三大原则()
A.安全性、流动性、收益性
B.高风险、高回报、短期投资
C.只存现金不投资
D.全部投入股票市场
✅答案:A近因原则含义()
A.造成损失最直接决定性原因
B.时间最近发生的事件
C.价格最低的产品
D.距离最近的网点
✅答案:A多选题(5题)一份保险合同的主体包含()
A.投保人B.保险人(保险公司)C.被保险人D.受益人
✅答案:ABCD客服可以为客户提供哪些服务()
A.保单状态查询B.缴费方式指引C.理赔流程告知D.退保规则说明
✅答案:ABCD人身保险主要类别包含()
A.寿险B.重疾险C.医疗险D.意外险
✅答案:ABCD客户来电可能咨询业务场景()
A.缴费失败B.保单贷款C.变更手机号D.理赔进度查询
✅答案:ABCD最大诚信原则包含()
A.告知B.保证C.弃权与禁止反言D.隐瞒真实情况
✅答案:ABC第三部分企业文化&行业常识(8题单选)中国人寿企业核心服务理念()
A.成己为人,成人达己
B.利润第一,快速成交
C.拒绝客户咨询
D.优先推销高价产品
✅答案:A中国人寿企业性质()
A.国有金融保险央企
B.外资私企
C.民营小企业
D.互联网电商公司
✅答案:A中国人寿品牌口号“守护美好,从一份保障开始”,核心定位()
A.保障民生、普惠保险服务
B.只做股票理财
C.只卖房产
D.主营快递物流
✅答案:A客户服务工作的第一准则()
A.以客户为中心,合规服务
B.和客户争辩输赢
C.拖延工单不处理
D.随意泄露客户信息
✅答案:A客服工作红线,严禁()
A.泄露客户身份证、保单隐私信息
B.规范登记工单
C.礼貌问候客户
D.按条款解释业务
✅答案:A中国人寿成立时间()
A.1949年B.1990C.2000D.2010
✅答案:A95519服务可以受理的业务不包括()
A.保单咨询B.投诉受理C.报案理赔D.信用卡套现
✅答案:D国企客服岗位职业素养不包括()
A.情绪化挂机B.耐心倾听C.遵守合规D.闭环回访
✅答案:A第四部分客服情景案例题(7题,含答题解析)客户来电情绪暴躁,抱怨理赔迟迟未到账,大声指责你,第一步怎么做?
✅参考回答:先保持冷静,礼貌安抚客户情绪;表达理解客户焦急的心情;核实保单信息,查询真实进度;告知处理节点与时效;登记工单跟进反馈,全程不和客户争执。客户要求你承诺一定可以理赔,但条款不支持该赔付,如何应对?
✅参考回答:礼貌说明理赔判定需要依据保单条款、提交完整材料,我无法做出保证赔付的个人承诺;清晰告知理赔审核流程;指引客户提交材料等待官方审核结果。通话过程中客户提出的业务问题你暂时不会回答,怎么处理?
✅参考回答:如实告知客户该问题需要后台核实,登记客户联系方式、保单号;承诺规定时间内回电答复,及时转交专员处理,不随意编造答案欺骗客户。客户强烈要求退保,情绪低落,你该怎么做?
✅参考回答:倾听退保原因,客观讲解退保损失、犹豫期规则;充分告知权益,尊重客户最终选择,全程不强行挽留。工作高峰期来电量大,客户长时间排队等候来电抱怨等待太久,怎么回应?
✅参考回答:向客户致歉;感谢客户耐心等待;快速高效处理本次咨询,保证业务准确办结。同事正在忙,客户点名找该同事处理业务,如何处理?
✅参考回答:记录客户诉求与联系方式;告知同事稍后回电处理,同步做好工单交接跟进。通话结束标准服务话术正确的是(单选)
A.“说完了吗?我挂了”
B.“感谢您来电,祝您生活愉快,再见”
C.“没事别再打电话过来”
D.“这个问题我不管”
✅答案:B第五部分性格测评作答策略(不计分,但刷人)作答统一正向人设:耐心细致、情绪稳定、服从流程、重视客户、愿意抗压加班、团队协作,不要选择极端消极选项;遇到重复
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