新职业病防治法试题及答案

新职业病防治法试题及答案)一、单项选择题（共30题，每题1分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病防治工作的方针是（）。A.分类管理、综合治理B.预防为主、防治结合C.安全第一、预防为主D.标本兼治、重在治本2.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质B.有毒、有害物质C.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素D.物理因素、生物因素3.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作（）。A.全面负责B.负主要责任C.负领导责任D.负直接责任4.国家实行职业卫生监督制度。国务院（）负责全国职业病防治的监督管理工作。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.环境保护行政部门5.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时立项、同时审查、同时验收C.同时报批、同时设计、同时施工D.同时预算、同时施工、同时决算6.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（）。A.健康监护档案B.培训档案C.考勤档案D.薪酬档案7.对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.仅在岗期间8.劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。当对职业病诊断有异议时，可以向申请鉴定的地点是（）。A.用人单位所在地B.诊断机构所在地C.劳动者居住地D.任何地方9.职业病诊断鉴定书由（）出具。A.职业病诊断机构B.职业病诊断鉴定委员会C.卫生行政部门D.安全生产监督管理部门10.用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任11.产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.国际劳工组织标准C.行业协会标准D.企业内部标准12.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）。A.书面告知劳动者B.口头告知劳动者C.在上岗培训时告知D.在员工手册中规定即可13.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得（）的职业卫生技术服务机构承担。A.国务院卫生行政部门认可B.省级以上卫生行政部门资质认证C.市级以上卫生行政部门认可D.安全生产监督管理部门资质认证14.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年人B.女职工C.有既往病史的劳动者D.老年职工15.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当及时采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地（）和有关部门。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.环境保护行政部门16.职业病病人依法享受国家规定的（）。A.工伤保险待遇B.医疗保险待遇C.失业保险待遇D.商业保险待遇17.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.解除劳动合同B.调离原岗位，并妥善安置C.降级使用D.予以辞退18.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关（）的规定执行。A.工伤保险B.商业保险C.医疗保险D.社会救助19.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）。A.5万元以上10万元以下的罚款B.5万元以上20万元以下的罚款C.10万元以上50万元以下的罚款D.2万元以上5万元以下的罚款20.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护（）。A.设施清单B.措施C.预算D.人员配置21.（）负责组织职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定工作。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.医疗卫生机构D.劳动鉴定委员会22.职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守（），客观、公正地进行诊断鉴定。A.职业道德B.单位纪律C.法律法规D.行业规范23.用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者给予适当的（）。A.岗位津贴B.加班费C.全勤奖D.绩效奖金24.职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经（）审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.建设行政部门D.职业卫生技术服务机构25.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，未按照规定提供中文说明书或者说明书的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处（）。A.1万元以上5万元以下的罚款B.5万元以上20万元以下的罚款C.2万元以上5万元以下的罚款D.5千元以上2万元以下的罚款26.职业病分类和目录由（）会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。A.国务院卫生行政部门B.全国人大C.国务院D.中华全国总工会27.用人单位申报职业病危害项目时，应当提交《职业病危害项目申报表》和下列文件资料，除了（）。A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、分布情况C.接触职业病危害因素人数D.劳动者的家庭住址28.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知（）。A.用人单位B.当地卫生行政部门C.当地安全生产监督管理部门D.劳动保障部门29.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当依据（）等有关资料作出职业病诊断、鉴定结论。A.劳动者自述B.同事证明C.卫生行政部门调查记录D.当事人陈述和证据30.职业病防治法规定，当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地（）申请鉴定。A.设区的市级卫生行政部门B.省级卫生行政部门C.县级卫生行政部门D.国家卫生行政部门二、多项选择题（共15题，每题2分）1.用人单位在职业病防治方面的主要义务包括（）。A.建立健全职业病防治责任制B.保障劳动者获得职业卫生保护C.依法参加工伤保险D.对劳动者进行上岗前的职业卫生培训2.职业病危害因素包括（）。A.职业活动中存在的各种有害的化学因素B.物理因素C.生物因素D.在作业过程中产生的其他职业有害因素3.建设项目在（），应当进行职业病危害评价。A.可行性论证阶段B.设计阶段C.竣工验收阶段D.投产后运行阶段4.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案5.劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业6.发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取的临时控制措施包括（）。A.责令暂停导致职业病危害事故的作业B.封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故的材料和设备C.组织控制职业病危害事故现场D.吊销营业执照7.职业病诊断，应当综合分析（）等因素。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭收入8.职业病病人依法享有（）。A.获得职业病诊疗、康复服务B.依照民事法律，向用人单位提出赔偿要求C.调离原岗位并妥善安置D.申请伤残等级鉴定9.用人单位在职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价报告中，应当包含（）。A.建设项目概况B.职业病危害因素种类C.职业病危害程度D.预期效果评价10.任何单位和个人不得（）职业病危害事故。A.隐瞒B.谎报C.拖延报告D.拒绝调查11.从事职业病诊断的机构应当具备的条件包括（）。A.持有《医疗机构执业许可证》B.具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员C.具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备D.具有健全的职业病诊断质量管理制度12.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予岗位津贴的情况有接触（）。A.粉尘B.放射性物质C.有毒物质D.物理因素（如高温、噪声）13.职业卫生技术服务机构不得有下列行为（）。A.超出资质认可或者批准范围从事职业卫生技术服务B.出具虚假或者失实的职业卫生技术服务文书C.转包职业卫生技术服务项目D.擅自更改、简化职业卫生技术服务程序和相关内容14.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）。A.如实、无偿提供B.在复印件上签章C.收取工本费D.拒绝提供15.职业病防治法规定，工会组织在职业病防治工作中的权利包括（）。A.督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训B.对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，要求纠正C.对产生严重职业病危害的作业场所，有权要求采取防护措施D.参与职业病危害事故调查处理三、判断题（共10题，每题1分）1.职业病防治法规定，职业病诊断必须由用人单位所在地承担职业病诊断的医疗机构进行。（）2.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）3.职业病危害因素检测、评价结果必须存入用人单位职业卫生档案，并向所在地安全生产监督管理部门报告。（）4.劳动者怀疑自己患有职业病时，可以自行到任何医疗机构进行诊断。（）5.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当给予一次性补偿后解除劳动合同。（）6.建设项目职业病危害分类管理办法由国务院安全生产监督管理部门制定。（）7.职业卫生标准分为国家标准、行业标准、地方标准和企业标准。用人单位应当符合国家标准。（）8.职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇应当由新的用人单位承担。（）9.用人单位如果未按照规定对职业病防护设施进行维护、检修，导致职业病危害事故发生的，应当承担法律责任。（）10.职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论是最终结论，当事人不得再申请复议。（）四、填空题（共10题，每题1分）1.职业病防治法的立法目的是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据《________》制定本法。2.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的________，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。3.职业病危害项目申报实行________管理。4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和________的职业健康检查。5.职业病诊断应当由________人以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。6.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处________的罚款。7.建设项目的职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求；其中，医疗机构放射性职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经________审查同意后，方可施工。8.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得________的职业卫生技术服务机构承担。9.用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予________。10.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向________提出赔偿要求。五、简答题（共5题，每题5分）1.简述用人单位在职业病防治工作中的主体责任。2.简述劳动者在职业病防治工作中享有哪些权利。3.职业病诊断需要综合分析哪些因素？其诊断原则是什么？4.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当采取哪些应急措施？5.简述建设项目职业病防护设施“三同时”的具体内容及其法律意义。六、案例分析题（共3题，每题10分）1.案例一：某化工企业新引进了一条生产线，在未进行职业病危害预评价和控制效果评价的情况下，便投入生产使用。该生产线产生高浓度的有毒气体。生产过程中，未对工人进行上岗前和在岗期间的职业健康检查，也未提供符合要求的职业病防护用品。半年后，多名工人出现头晕、恶心、乏力等症状，经医院诊断为职业性中毒。问题：(1)该企业在职业病防治方面违反了《职业病防治法》的哪些规定？(2)卫生行政部门对该企业可以采取哪些处罚措施？(3)工人应当如何维护自己的合法权益？2.案例二：李某在某机械加工厂从事打磨工作已有5年，工作场所存在高浓度矽尘。工厂定期组织职业健康检查，但从未将检查结果如实告知李某。近期李某感到胸闷、气短，去医院检查，怀疑患上了尘肺病。当他向工厂要求进行职业病诊断时，工厂以“李某操作不当”为由拒绝提供相关资料，并声称李某可能是在别处工作期间得的病。问题：(1)工厂拒绝提供资料的行为是否合法？为什么？(2)在用人单位不提供资料的情况下，职业病诊断机构应如何进行诊断？(3)李某应通过什么程序进行职业病诊断和鉴定？3.案例三：某建筑公司在承接一项隧道挖掘工程时，明知存在岩尘危害，但为了节约成本，未给工人配备防尘口罩，只是在班前会上口头提醒“注意防尘”。工程结束后，部分工人离职。两年后，一名离职工人王某被确诊为尘肺病，遂向原建筑公司索赔。公司辩称王某已离职一年多，且合同中未明确约定职业病待遇，故不予赔偿。问题：(1)该建筑公司未提供防尘口罩的行为违反了什么规定？(2)王某离职后被诊断为职业病，原公司是否有责任？请说明理由。(3)职业病病人的待遇包括哪些方面？参考答案及解析一、单项选择题1.B[解析]《职业病防治法》规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。2.C[解析]职业病的定义是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。3.A[解析]用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。4.A[解析]国务院卫生行政部门负责全国职业病防治的监督管理工作。5.A[解析]建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（即“三同时”）。6.A[解析]用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。7.A[解析]对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。8.B[解析]对职业病诊断有异议时，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地卫生行政部门申请鉴定。9.B[解析]职业病诊断鉴定书由职业病诊断鉴定委员会出具。10.C[解析]构成犯罪的，依法追究刑事责任。11.A[解析]职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。12.A[解析]应当将职业病危害及其后果、防护措施和待遇等如实书面告知劳动者。13.B[解析]需取得省级以上卫生行政部门资质认证。14.A[解析]用人单位不得安排未成年人从事接触职业病危害的作业。15.A[解析]应当及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。16.A[解析]职业病病人依法享受国家规定的工伤保险待遇。17.B[解析]应当调离原岗位，并妥善安置。18.A[解析]按照国家有关工伤保险的规定执行。19.B[解析]未按照规定组织职业健康检查的，可以并处5万元以上20万元以下的罚款。20.B[解析]确定危害类别和职业病防护措施。21.A[解析]卫生行政部门负责组织职业病诊断鉴定委员会的工作。22.A[解析]应当遵守职业道德。23.A[解析]应当给予适当的岗位津贴。24.B[解析]严重建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门审查。25.B[解析]可并处5万元以上20万元以下的罚款。26.A[解析]由国务院卫生行政部门会同有关部门制定、调整并公布。27.D[解析]劳动者的家庭住址不属于申报职业病危害项目所需的文件资料。28.A[解析]应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。29.A[解析]依据劳动者自述和职业病诊断机构调查等资料作出结论。30.A[解析]首次申请鉴定向设区的市级卫生行政部门申请。二、多项选择题1.ABCD[解析]均为用人单位在职业病防治方面的法定义务。2.ABCD[解析]职业病危害因素涵盖化学、物理、生物因素及作业过程中产生的其他有害因素。3.AC[解析]在可行性论证阶段（预评价）和竣工验收阶段（控制效果评价）必须进行评价。4.ABCD[解析]均为用人单位应当采取的职业病防治管理措施。5.ABCD[解析]均为劳动者享有的职业卫生保护权利。6.ABC[解析]卫生行政部门可以采取暂停作业、封存材料设备、组织现场控制等措施，吊销营业执照不由卫生行政部门直接在临时控制中决定。7.ABC[解析]职业病诊断需综合分析职业史、接触史、现场危害情况及临床表现等，不包括家庭收入。8.ABCD[解析]职业病病人依法享有诊疗、康复、赔偿、安置、鉴定等权利。9.ABCD[解析]报告中应包含项目概况、危害因素种类、程度及预期效果。10.ABC[解析]任何单位和个人不得隐瞒、谎报、拖延报告职业病危害事故。11.ABCD[解析]从事职业病诊断的机构需具备执业许可证、专业人员、仪器设备及质量管理制度。12.ABCD[解析]接触粉尘、放射性物质、有毒物质及物理因素均应给予岗位津贴。13.ABCD[解析]职业卫生技术服务机构不得超范围服务、出具虚假报告、转包项目或擅自更改程序。14.AB[解析]用人单位应当如实、无偿提供，并在复印件上签章，不得收取费用。15.ABCD[解析]工会有权督促协助、要求纠正、要求防护措施及参与调查。三、判断题1.×[解析]职业病诊断可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行。2.√[解析]未经上岗前职业健康检查的劳动者不得从事接触职业病危害的作业。3.×[解析]应向所在地卫生行政部门报告，而非安全生产监督管理部门（依据现行法）。4.×[解析]必须到依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断，不能去任意机构。5.×[解析]应当调离原岗位并妥善安置，而非给钱解除合同。6.×[解析]应由国务院卫生行政部门制定。7.√[解析]用人单位应当符合国家职业卫生标准。8.√[解析]职业病病人变动工作单位，依法享有的待遇由新的用人单位承担（或按相关规定处理）。9.√[解析]未维护检修导致事故的，应承担法律责任。10.×[解析]当事人对鉴定结论不服的，可以向上一级卫生行政部门申请再鉴定。四、填空题1.宪法2.新技术、新工艺、新设备、新材料3.分级4.离岗时5.三6.五万元以上二十万元以下7.卫生行政部门8.省级以上卫生行政部门资质认证9.岗位津贴10.用人单位五、简答题1.答：(1)建立、健全职业病防治责任制，并对本单位产生的职业病危害承担责任。(2)依法参加工伤保险，保障劳动者获得职业卫生保护。(3)采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。(4)优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料。(5)设置职业卫生管理机构，配备人员，制定制度和操作规程。(6)对劳动者进行职业卫生培训，告知职业病危害。(7)组织职业健康检查，建立健康监护档案。(8)对职业病危害事故进行应急救援和报告。2.答：(1)获得职业卫生教育、培训的权利。(2)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利。(3)了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利。(4)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品的权利。(5)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利。(6)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利。(7)参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议的权利。3.答：职业病诊断需要综合分析下列因素：(1)病人的职业史。(2)职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况。(3)临床表现以及辅助检查结果等。诊断原则：没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，在排除其他致病因素后，应当诊断为职业病。4.答：(1)立即停止导致职业病危害事故的作业。(2)控制事故现场，防止危害扩大。(3)疏散现场人员，撤离至安全区域。(4)对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察。(5)按照规定及时向所在地卫生行政部门和有关部门报告。5.答：“三同时”内容：建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设