2026年法院聘用制书记员考试试题及答案

2026年法院聘用制书记员考试试题及答案一、判断题（共10题，每题1分，共10分。请判断每题表述是否正确，正确填“√”，错误填“×”）1.聘用制书记员是人民法院正式政法专项编制人员，履行审判辅助职责。2.人民法院聘用制书记员的保密义务仅在劳动合同履行期间有效，离职后无需承担原岗位涉及的审判秘密保密责任。3.庭审记录过程中，书记员发现当事人陈述内容与案件无关或者使用方言、粗俗语言的，可以直接自行删除相关记录内容，无需向审判长或独任法官请示。4.根据《中华人民共和国人民法院组织法》，人民法院的审判辅助人员包括法官助理、书记员、司法警察和司法技术人员。5.适用速裁程序审理的刑事案件，书记员应当在庭审结束后3个工作日内完成庭审笔录的核对、整理工作，无需当庭由当事人、辩护人签字确认。6.送达诉讼文书时，受送达人是公民的，本人不在交他的同住成年家属、未成年子女签收的，均视为有效送达。7.根据《民法典》相关规定，继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，以书面形式作出放弃继承的表示；没有表示的，视为接受继承。8.书记员对庭审活动的记录应当做到忠实原意、重点突出、逻辑清晰，对审判人员的发问、当事人的陈述和辩论意见可以根据个人理解进行概括加工，无需逐字逐句对应发言内容。9.人民法院档案属于国家专业档案范畴，聘用制书记员因工作需要接触案卷材料的，应当严格遵守档案管理规定，不得私自复制、拍摄、摘抄案卷内容，不得向无关人员泄露案卷信息。10.根据《刑事诉讼法》规定，审判的时候被告人不满十八周岁的案件，一律不公开审理，但是经未成年被告人及其法定代理人同意，未成年被告人所在学校和未成年人保护组织可以派代表到场。二、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题只有1个正确答案，请将正确答案的序号填入括号内）1.依据《人民法院聘用制书记员管理办法（2023年修订）》，聘用制书记员的劳动合同期限一般为（），初次招录的聘用制书记员试用期为（）。A.1-3年，1个月B.3-5年，6个月C.5年以上，3个月D.无固定期限，12个月2.下列关于庭审记录规范的说法，正确的是（）。A.庭审中当事人情绪激动发表情绪化言论的，书记员可以不予记录B.审判人员对当事人进行释明的内容，不属于必须记录的范围C.庭审笔录应当由审判人员、书记员、当事人及其他诉讼参与人签名或者盖章，拒绝签名盖章的，书记员应当记明情况附卷D.庭审结束后书记员发现笔录存在文字错漏的，可以直接修改后让当事人签字，无需告知审判人员3.根据《中华人民共和国行政诉讼法》规定，人民法院审理第一审行政案件，认为事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的，可以适用简易程序，其中不包括（）。A.被诉行政行为是依法当场作出的B.案件涉及款额二千元以下的C.属于政府信息公开案件的D.起诉行政机关不依法履行特许经营协议的案件4.根据《民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的普通诉讼时效期间为（），法律另有规定的，依照其规定。A.1年B.2年C.3年D.20年5.下列关于法院工作人员保密义务的说法，错误的是（）。A.不得泄露合议庭评议、审判委员会讨论案件的具体内容B.可以将正在审理的案件案情告知自己的近亲属，但不得对外公开发布C.不得私自携带案卷材料、涉密载体离开办公场所D.发现涉密信息泄露的，应当立即采取补救措施并向所在部门报告6.书记员在送达判决书时，受送达人李某拒绝签收，送达人邀请了所在社区的工作人员王某到场见证，将判决书留在李某住所，并采用拍照、录像等方式记录送达过程，该送达方式属于（）。A.直接送达B.留置送达C.电子送达D.公告送达7.根据《刑事诉讼法》规定，下列关于犯罪嫌疑人、被告人认罪认罚程序的说法，错误的是（）。A.认罪认罚具结书应当在辩护人或者值班律师在场的情况下签署B.人民法院对认罪认罚案件依法作出判决时，一般应当采纳人民检察院指控的罪名和量刑建议C.犯罪嫌疑人是盲、聋、哑人的，不需要签署认罪认罚具结书D.适用认罪认罚程序审理的案件，一律不得判处被告人实刑8.根据裁判文书上网公开相关规定，人民法院裁判文书公开坚持“以公开为原则、不公开为例外”，下列裁判文书依法不予公开的是（）。A.知识产权侵权纠纷案件的判决书B.涉及国家秘密、未成年人犯罪、离婚诉讼的裁判文书C.买卖合同纠纷案件的一审判决书D.行政机关不履行法定职责案件的判决书9.书记员在整理案卷材料进行归档时，下列卷宗材料排列顺序符合正卷管理规范的是（）。A.判决书、庭审笔录、起诉状、立案审批表、证据材料B.立案审批表、起诉状、应诉通知书、庭审笔录、判决书、送达回证C.送达回证、判决书、证据材料、庭审笔录、起诉状D.应诉通知书、起诉状、立案审批表、判决书、庭审笔录10.根据《民事诉讼法》规定，下列主体中，不能作为民事诉讼委托代理人的是（）。A.律师、基层法律服务工作者B.当事人的近亲属或者工作人员C.当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民D.正在被执行刑罚、被剥夺或限制人身自由的人员11.关于聘用制书记员考核管理，下列处理方式错误的是（）。A.当年考核不合格的，法院可以对其进行岗位培训，调整工作岗位B.连续两年考核不合格的，法院可以按照劳动合同约定解除聘用关系C.考核不合格的，扣除当年度对应绩效奖金，且不得参与当年等级晋升D.考核不合格的，直接纳入法院系统失信人员名单，终身不得报考法院岗位12.根据《刑法》规定，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，构成（）。A.职务侵占罪B.贪污罪C.挪用公款罪D.受贿罪13.下列关于书记员庭审职责的说法，正确的是（）。A.庭审开始前，书记员应当查明当事人和其他诉讼参与人是否到庭，宣布法庭纪律B.庭审过程中，书记员可以代替审判长对扰乱法庭秩序的人员作出罚款决定C.庭审评议阶段，书记员可以参与案件评议并发表处理意见D.庭审结束后，书记员无需核对庭审笔录，可以直接将案卷材料移交档案室归档14.根据《民事诉讼法》规定，人民法院对妨害民事诉讼行为的个人处以罚款的金额上限为人民币（）。A.1万元B.10万元C.5万元D.20万元15.根据《民法典》规定，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起（）内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。A.30日B.60日C.90日D.15日16.下列关于电子送达的说法，符合民事诉讼法规定的是（）。A.电子送达仅适用于起诉状、传票、通知书等程序性文书，不得适用于判决书、裁定书、调解书B.采用电子方式送达的，送达日期以法院发送电子文书的日期为准C.电子送达无需经过受送达人同意，法院可以根据案件审理需要自行决定适用D.通过电子方式送达判决书、裁定书、调解书，受送达人提出需要纸质文书的，人民法院应当提供17.下列选项中，不属于聘用制书记员法定岗位职责的是（）。A.负责庭前准备的事务性工作，检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律B.负责案件审理中的记录工作，包括庭审笔录、询问笔录、合议庭评议笔录等C.草拟裁判文书、主持案件调解、依职权调查案件证据D.负责案件卷宗的整理、装订、归档工作，以及案件信息录入、司法统计数据报送等事务性工作18.根据《刑事诉讼法》规定，人民法院审理公诉案件，应当在受理后（）以内宣判，至迟不得超过三个月；对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有法定延长情形的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月。A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月19.下列关于案卷材料管理的说法，错误的是（）。A.正在审理的案件卷宗材料，应当由承办案件的审判团队指定专人保管，不得随意放置在公共办公区域B.当事人及其诉讼代理人申请查阅案件卷宗材料的，应当按照规定办理查阅审批手续，在法院指定场所查阅，书记员可以将卷宗材料交给当事人自行带离查阅区域C.已经归档的卷宗材料，原则上不得借出，因办案需要确需借出的，应当履行档案借出审批手续，明确归还期限D.电子卷宗应当按照规定同步生成、上传，与纸质卷宗内容保持一致，不得篡改、损毁电子卷宗数据20.习近平法治思想明确，全面依法治国的根本保证是（）。A.坚持以人民为中心B.坚持党的领导C.坚持中国特色社会主义法治道路D.坚持依宪治国、依宪执政三、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2-4个正确答案，多选、少选、错选均不得分，请将正确答案的序号填入括号内）1.根据人民法院聘用制书记员招录相关规定，报考人员应当具备的基本条件包括（）。A.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度B.具有良好的政治素质、道德品行和职业道德，具备正常履行职责的身体条件和心理素质C.具有大专及以上学历，掌握打字、速记等岗位必需的业务技能，具备一定的法律基础知识D.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员，不得报考聘用制书记员2.书记员制作的庭审笔录应当符合下列哪些规范要求（）。A.客观真实，全面准确反映庭审活动的全部过程，对当事人的陈述、举证、质证、辩论以及法官的释明、裁判意见宣告等内容如实记录B.逻辑清晰，按照庭审流程顺序记录，条理分明，层次清楚，避免内容混乱、前后矛盾C.文字规范，使用规范的现代汉语进行记录，涉及数字、日期、金额、地名、人名等关键信息应当准确无误，不得出现错漏D.手续完备，庭审结束后及时组织当事人、诉讼参与人、审判人员核对笔录并签字确认，对修改补充的内容应当由相关人员签字或捺印确认3.根据《民事诉讼法》及相关司法解释规定，下列关于民事诉讼证据的说法正确的有（）。A.证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据B.当事人对自己提出的主张，有责任提供证据C.以严重侵害他人合法权益、违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不得作为认定案件事实的根据D.书证应当提交原件，物证应当提交原物，提交原件或者原物确有困难的，可以提交复制品、照片、副本、节录本4.聘用制书记员在工作中应当严格遵守廉洁纪律，下列属于违反廉洁纪律的行为有（）。A.接受案件当事人、诉讼代理人、利害关系人的宴请、礼品、礼金或者消费卡等财物B.利用职务便利，为当事人推荐、介绍诉讼代理人、律师，或者为律师、中介机构介绍案件谋取不正当利益C.违规向当事人泄露案件办理进度、合议庭评议意见等内部工作信息，为当事人打探案情提供便利D.在工作中态度生硬、推诿扯皮，对当事人的合理诉求不予回应，造成不良影响5.根据《民法典》规定，下列财产属于夫妻一方个人财产的有（）。A.一方的婚前财产B.一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿C.遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产D.一方专用的生活用品6.书记员在开庭准备阶段应当完成的事务性工作包括（）。A.核对收到的案卷材料是否齐全，确认开庭时间、地点已按规定送达各方当事人及诉讼参与人B.布置法庭，检查庭审设备（包括音视频录制设备、直播设备、速录设备）是否正常运行C.开庭前查明当事人、诉讼参与人是否到庭，核实当事人身份信息，向到庭人员告知法庭纪律D.组织当事人在开庭前进行证据交换，归纳案件争议焦点7.根据《刑事诉讼法》规定，下列哪些案件法定不公开审理（）。A.涉及国家秘密的案件B.涉及个人隐私的案件C.审判的时候被告人不满十八周岁的案件D.所有涉及商业秘密的案件8.根据《人民法院诉讼档案管理办法》规定，诉讼档案的保管期限分为（）三类，书记员归档时应当准确标注。A.永久B.长期（60年）C.短期（30年）D.临时（10年）9.下列关于聘用制书记员速录技能的要求，符合岗位规范的有（）。A.应当具备熟练的计算机操作能力和文字速录能力，通用岗位要求听打速度不低于120字/分钟，记录准确率不低于95%B.速录过程中应当注意记录发言的核心内容，对当事人重复陈述、与案件无关的内容，经审判人员同意后可以适当省略C.庭审速录时遇到当事人使用方言、专业术语、外文词汇无法准确记录的，可以暂时标注，待庭审间隙向发言人核实后补正D.速录内容应当与庭审音视频记录保持一致，不得故意篡改、删减当事人的陈述内容10.根据《人民法院法庭规则》规定，下列人员不得旁听庭审的有（）。A.证人、鉴定人以及准备出庭提出意见的有专门知识的人B.未获得人民法院批准的未成年人C.拒绝接受安全检查的人D.醉酒的人、精神病人或其他精神状态异常的人四、主观题（共3题，共40分）1.法律文书改错题（15分）：以下是某基层人民法院出具的一审普通程序民事判决书尾部内容，请指出其中存在的5处错误，并说明正确规范要求。文书原文：“如不服本判决，可在判决书送达之日起10日内，向本院递交上诉状，上诉于××市中级人民法院。审判员：王××2026年4月10日（院印）书记员：赵××”2.案例分析题（15分）：2026年2月，王某到某区人民法院起诉李某，要求李某偿还借款本金5万元及利息，提交了李某出具的借条、转账凭证作为证据。法院受理后适用简易程序审理，由法官赵某独任审判，安排聘用制书记员刘某负责案件记录、送达及庭前准备工作。案件办理过程中，刘某存在以下行为：（1）送达开庭传票时李某不在家，李某16岁的儿子独自在家，刘某将开庭传票交给李某儿子签收，后李某未按时到庭，法官赵某决定缺席审理；（2）庭审过程中，王某情绪激动多次打断李某发言，使用侮辱性语言攻击李某，刘某为保证记录流畅，对王某的情绪化语言未作记录，也未将情况向赵某报告；（3）庭审结束后，刘某整理卷宗时发现笔录漏记了李某提到的“已偿还王某1万元借款”的陈述，因担心被批评，刘某自行在笔录中补充了该内容，未告知赵某和双方当事人；（4）案件宣判前，王某找到刘某询问上诉准备材料，提出要宴请刘某，请其在卷宗整理时照顾自己的诉求，刘某当场拒绝了宴请，但将赵某初步认为李某尚欠5万元的处理意见告知王某，让其放心等待判决。请结合聘用制书记员岗位职责、民事诉讼法及工作纪律要求，指出刘某工作中存在的错误，并说明正确做法。3.实务操作题（10分）：假设你是某基层人民法院民事审判庭聘用制书记员，法官安排你负责一起公开审理的民间借贷纠纷案件的庭前准备工作，该案定于2026年4月20日上午9点在第三法庭开庭审理，请简述你在开庭前1天及开庭当天正式开庭前应当完成的具体工作内容。参考答案一、判断题答案1.×解析：聘用制书记员是人民法院通过签订劳动合同方式聘用的审判辅助人员，不占用政法专项编制，实行合同化管理，并非正式编制人员。2.×解析：书记员的保密义务不受劳动合同期限限制，离职后仍需对工作中接触的国家秘密、审判秘密、工作秘密承担保密责任，违反规定泄露秘密的将依法追究责任。3.×解析：庭审记录应当全面客观反映庭审情况，对当事人发言是否需要记录应当征询审判长或独任法官意见，不得自行删减记录内容。4.√解析：符合《中华人民共和国人民法院组织法》第四十五条关于审判辅助人员范围的规定。5.×解析：无论适用何种程序审理案件，庭审笔录均应当在庭审结束后当庭交由当事人、辩护人等诉讼参与人核对签字确认，不得延后办理。6.×解析：直接送达时受送达人是公民的，本人不在应当交其同住成年家属签收，未成年子女不具备完全民事行为能力，不符合签收主体要求，该类签收不产生送达效力。7.√解析：符合《中华人民共和国民法典》第一千一百二十四条关于继承接受与放弃的规定。8.×解析：庭审记录应当准确反映庭审活动全貌，对涉及事实认定、证据采信、权利处分等关键内容必须如实记录，不得根据个人理解随意概括加工导致记录失真。9.√解析：人民法院诉讼档案是国家重要专业档案，涉及国家秘密、审判秘密、商业秘密和个人隐私，书记员应当严格遵守档案管理和保密规定。10.√解析：符合《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十五条关于未成年人案件不公开审理的规定。二、单项选择题答案1.B解析：根据《人民法院聘用制书记员管理办法（2023年修订）》，聘用制书记员劳动合同期限一般为3-5年，初次招录人员试用期为6个月，试用期包含在劳动合同期限内，考核不合格的解除合同。2.C解析：根据《民事诉讼法》第一百五十条规定，庭审笔录应当由审判人员、书记员、当事人及其他诉讼参与人签名或盖章，拒绝签章的应当记明情况附卷；庭审中的所有程序性事项、当事人发言、法官释明均需如实记录，笔录修改需经审判人员同意并履行确认手续。3.D解析：根据《行政诉讼法》第八十二条规定，可适用简易程序的一审行政案件包括：被诉行政行为依法当场作出的、案件涉及款额二千元以下的、属于政府信息公开案件的，不履行特许经营协议案件不属于简易程序适用范围。4.C解析：根据《民法典》第一百八十八条规定，普通民事诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。5.B解析：审判执行工作中掌握的案件信息属于工作秘密，无论是否为近亲属，均不得泄露案件办理的内部信息。6.B解析：留置送达是指受送达人或者其同住成年家属拒绝接收诉讼文书时，送达人邀请基层组织见证，将文书留在受送达人住所即视为送达的方式，符合题干描述情形。7.D解析：认罪认罚是法定从宽情节，但并非适用缓刑的充分条件，人民法院应当根据案件事实、情节依法判处刑罚，并非一律不得判处实刑。8.B解析：涉及国家秘密、未成年人犯罪、个人隐私（含离婚诉讼中涉及个人隐私内容）的裁判文书，依法不予公开。9.B解析：诉讼正卷应当按照诉讼流程顺序排列，依次为立案流程材料、起诉应诉材料、庭审材料、裁判文书、送达回证，符合档案管理规范。10.D解析：正在被执行刑罚、被剥夺或限制人身自由的人员，无法正常履行诉讼代理职责，不得作为委托代理人。11.D解析：年度考核不合格的按照合同约定和人事管理规定处理，并非直接纳入失信名单、终身禁考，该处理方式无制度依据。12.B解析：题干表述为《刑法》第三百八十二条规定的贪污罪定义。13.A解析：开庭前查明当事人到庭情况、宣布法庭纪律是书记员的法定职责；罚款决定需经院长批准，书记员无权作出；书记员不得参与案件评议；庭审笔录需经核对确认后方可归档。14.B解析：根据《民事诉讼法》第一百一十八条规定，对个人的罚款金额为人民币十万元以下，对单位的罚款金额为人民币五万元以上一百万元以下。15.A解析：根据《民法典》第一千零七十七条规定，离婚冷静期为三十日。16.D解析：根据《民事诉讼法》第九十条规定，经受送达人同意可采用电子方式送达诉讼文书，包括判决书、裁定书、调解书，受送达人要求提供纸质文书的法院应当提供；电子送达日期为信息到达受送达人特定系统的日期。17.C解析：草拟裁判文书、主持调解、调查证据属于法官或法官助理的审判职责，书记员仅承担事务性、辅助性工作，不得履行审判核心职责。18.B解析：根据《刑事诉讼法》第二百零八条规定，人民法院审理公诉案件应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。19.B解析：查阅卷宗应当在法院指定场所进行，严禁将卷宗交当事人自行携带离开指定区域，防止卷宗损毁、篡改。20.B解析：坚持党的领导是全面依法治国的根本保证，是习近平法治思想的核心要义之一。三、多项选择题答案1.ABCD解析：四个选项均为聘用制书记员招录的法定基本条件，符合《人民法院聘用制书记员管理办法》的招录要求。2.ABCD解析：四个选项均为庭审笔录的法定制作规范，符合《人民法院庭审记录工作规范》要求。3.ABCD解析：四个选项均符合民事诉讼证据规则的相关规定。4.ABC解析：D选项属于工作作风问题，不属于违反廉洁纪律的范畴；A、B、C选项均为违反廉洁纪律、审判纪律的行为。5.ABCD解析：符合《民法典》第一千零六十三条关于夫妻个人财产范围的规定。6.ABC解析：组织证据交换、归纳争议焦点属于法官或法官助理的职责，不属于书记员的事务性工作范畴。7.ABC解析：涉及商业秘密的案件需经当事人申请，人民法院审查后才可决定不公开审理，并非一律不公开。8.ABC解析：根据《人民法院诉讼档案管理办法》，诉讼档案保管期限分为永久、长期（60年）、短期（30年）三类，无10年临时保管期限。9.ABCD解析：四个选项均为聘用制书记员速录岗位的基本规范要求，其中听打速度120字/分钟、准确率95%为全国法院通用招录标准。10.ABCD解析：四个选项均符合《人民法院法庭规则》第九条关于不得旁听人员范围的规定。四、主观题答案1.法律文书改错题答案（每点3分，共15分）：（1）上诉期限表述错误。根据民事诉讼法规定，不服一审民事判决的上诉期限为判决书送达之日起15日，文书中写的“10日”是不服民事裁定的上诉期限，应当予以更正。（2）上诉材料要求表述不全。上诉权利告知部分应当明确“按对方当事人或者代表人的人数提出副本”，告知当事人提交上诉状副本的数量要求。（3）上诉提交渠道表述缺失。应当明确“上诉状应当通过本院提交”，告知当事人上诉状的提交路径，方便当事人行使上诉权。（4）缺少裁判文书核对标识。根据裁判文书制作规范，判决书正本应当在日期左下方、书记员署名左上方位置加盖“本件与原本核对无异”专用戳记，该文书遗漏该法定要素。（5）排版顺序不规范。正确的尾部排版顺序为：上诉权利告知段落后，另起右对齐由审判员署名；审判员署名下方右对齐标注判决日期，日期处骑年盖月加盖院印；日期左下方加盖核对戳记，戳记右下方由书记员署名。该文书将书记员署名直接放在院印后方，不符合排版规范。2.案例分析题答案（共15分）：刘某在工作中存在4项错误：（1）送达程序违法（3分）。刘某将开庭传票交给李某16岁的儿子签收不符合法律规定，李某的儿子属于未成年人，不属于同住成年家属范畴，该送达行为无效，法院在未有效送达的情况下缺席审理违反法定程序。正确做法是：李某不在家时，应当交其同住成年家属（配偶、父母等）签收，或在符合条件的情况下采用留置送达、电子送达等法定送达方式，确认传票有效送达后再开庭审理。（2）庭审记录职责履行不到位（3分）。刘某对王某扰乱法庭秩序的行为未记录、未报告，违反庭审记录规范。当事人在庭审中发表侮辱性言论、扰乱庭审秩序的行为属于应当记录的法定内容，也是法院对当事人进行训诫、处罚的依据。正确做法是：如实记录王某的不当言论，及时向独任法官赵某