2026年国有企业党员发展工作实操考试题及答案

2026年国有企业党员发展工作实操考试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.2026年某省属国有企业基层车间党支部拟发展新党员，根据发展党员总量调控要求及国企党建工作重点，该支部发展党员应优先倾斜的群体是（）A.车间行政管理人员B.生产一线35岁以下青年技术骨干C.后勤服务岗职工D.入职不满6个月的新职工2.国有企业党支部收到入党申请人提交的入党申请书后，应当在（）内派人同入党申请人谈话，了解基本情况。A.7天B.15天C.1个月D.3个月3.入党积极分子的培养联系人应当由（）担任。A.1名正式党员B.2名正式党员C.2名党员（含预备党员）D.1名正式党员+1名入党积极分子4.国有企业党支部确定入党积极分子，应当采取（）的方式产生人选，经支部委员会（不设支部委员会的由支部大会）研究决定，并报上级党委备案。A.党员推荐B.群团组织推优C.党员推荐、群团组织推优D.个人自荐+支部指定5.某国有企业党支部拟将入党积极分子李某列为发展对象，根据规定，李某的入党积极分子培养教育时间应至少满（）。A.半年B.1年C.18个月D.2年6.国有企业基层党组织对发展对象进行短期集中培训，培训时间一般不少于（）。A.2天（或16学时）B.3天（或24学时）C.5天（或40学时）D.7天（或56学时）7.发展对象政治审查中，国有企业党组织需核查发展对象的政治历史情况，其中对发展对象在企业外的异地学习、工作经历，一般采取（）的方式开展核查。A.本人自述B.单位查阅档案C.函调或外调D.群众访谈8.国有企业基层党委审批预备党员前，应当由（）对发展对象进行预审，经预审合格的，方可提交支部大会讨论。A.党委组织部门B.党支部书记C.党小组D.纪检监察部门9.国有企业党支部召开接收预备党员的支部大会，有表决权的正式党员到会人数应当超过应到会有表决权正式党员的（），会议方可召开。A.三分之一B.半数C.三分之二D.四分之三10.国有企业支部大会表决接收预备党员时，赞成人数超过（），方可通过接收预备党员的决议。A.到会有表决权正式党员的半数B.应到会有表决权正式党员的半数C.到会正式党员的三分之二D.应到会正式党员的三分之二11.国有企业党支部对通过接收预备党员决议的发展对象，应当及时将相关材料报上级党委审批，上级党委应当在（）内审批。A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月12.预备党员的预备期为（），从（）之日起计算。A.1年，支部大会通过接收为预备党员B.1年，上级党委批准接收为预备党员C.2年，支部大会通过接收为预备党员D.2年，上级党委批准接收为预备党员13.某国有企业新成立的项目临时党支部（经公司党委批准成立），下列工作中该临时党支部可以开展的是（）。A.接收项目职工的入党申请并开展培养教育B.讨论接收预备党员C.讨论预备党员转正D.审批预备党员14.国有企业预备党员预备期满后，需要继续考察和教育的，可以延长一次预备期，延长时间不能少于（），最长不超过（）。A.3个月，6个月B.6个月，1年C.1年，2年D.半年，2年15.国有企业党员发展工作中，“双培养一输送”机制的核心内涵是（）。A.把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，把党员骨干输送到重要岗位B.把职工培养成党员，把党员培养成干部，把干部输送到基层C.把青年职工培养成党员，把党员培养成技术能手，把技术能手输送到管理岗D.把一线职工培养成党员，把党员培养成班组长，把班组长输送到机关16.某国有企业党支部共有正式党员23名（其中有表决权的22名，1名受留党察看处分的党员无表决权），预备党员3名。该支部召开接收预备党员的支部大会，至少应有（）名有表决权的正式党员到会，会议方可有效召开。A.11B.12C.13D.1417.国有企业党组织对发展对象进行政治审查时，下列不属于必须审查内容的是（）。A.对党的理论和路线、方针、政策的态度B.政治历史和在重大政治斗争中的表现C.个人财产收入明细D.遵纪守法和遵守社会公德情况18.入党志愿书是党员发展工作的核心档案材料，国有企业党组织应当指定（）指导发展对象填写《中国共产党入党志愿书》。A.培养联系人B.入党介绍人C.党支部书记D.组织委员19.某国有企业党委审批预备党员时，必须召开党委会集体讨论、表决，党委会审批两个以上的发展对象入党时，应当（）审议和表决。A.集中B.逐个C.分类D.按批次20.国有企业党支部应当对预备党员进行继续教育和考察，预备期内至少每（）讨论一次预备党员的思想和工作表现情况，提出改进要求。A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.2026年国有企业发展党员工作应当坚持的原则包括（）A.控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用B.入党自愿、个别吸收C.优先发展管理层干部D.向生产一线、青年职工、高知识群体倾斜2.国有企业入党申请人应当向工作、学习所在单位党组织提出入党申请，下列情况符合申请渠道规定的有（）A.劳务派遣工在同一用工单位工作满1年的，可向用工单位党组织提出申请B.外派项目职工可向项目临时党支部提出入党申请C.退休职工党员关系转入社区的，向原单位党组织提出申请D.新入职职工人事档案已转入企业的，向企业所在党支部提出申请3.下列属于国有企业发展对象应当具备的基本条件的有（）A.入党积极分子培养教育满1年以上B.基本掌握党的理论和路线方针政策，入党动机端正C.遵纪守法，无违法违纪记录D.在工作、生产、学习等方面表现突出，群众基础好4.国有企业党组织对发展对象进行政治审查的主要方法包括（）A.同本人谈话B.查阅有关档案材料C.找有关单位和人员了解情况D.必要的函调或外调5.国有企业党支部召开接收预备党员的支部大会，下列属于会议议程的有（）A.发展对象汇报对党的认识、入党动机、本人履历、家庭和主要社会关系情况等B.入党介绍人介绍发展对象有关情况，并对其能否入党表明意见C.支部委员会报告对发展对象的审查情况D.与会党员对发展对象能否入党进行充分讨论，并采取无记名投票方式进行表决6.国有企业预备党员转正的前提条件包括（）A.预备期满，本人提出书面转正申请B.预备期内表现良好，符合党员条件C.党小组提出意见D.党支部征求党员和群众的意见7.国有企业发展党员工作中，下列情形属于违规发展的有（）A.未经培养教育，直接将职工列为发展对象B.为完成发展指标，降低标准发展职工入党C.在重大抢险救灾任务中，对表现特别突出的先进分子按程序火线入党D.未经政治审查，发展职工入党8.国有企业基层党委对发展对象进行预审，应当审查的内容包括（）A.入党材料是否齐全、规范B.发展对象是否符合党员条件、入党程序是否合规C.发展对象的政治审查情况D.发展对象的业务能力排名9.某国有制造企业车间党支部拟在生产一线发展党员，下列做法符合优化党员结构要求的有（）A.优先发展35岁以下青年技术工人B.优先发展获得劳动模范、技术能手称号的职工C.确保每个生产班组每年至少发展1名党员D.重视在高技能人才、青年骨干中发展党员10.国有企业党组织应当建立健全发展党员工作档案，下列属于党员档案中必须归档的材料有（）A.入党申请书、思想汇报B.入党积极分子培养考察登记表C.政治审查材料、短期集中培训材料D.入党志愿书、预备党员转正申请书三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.国有企业发展党员必须坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个，禁止突击发展，反对关门主义。（）2.劳务派遣工申请入党，只能向劳务派遣单位党组织提出，用工单位党组织不得接收其入党申请。（）3.国有企业入党积极分子工作岗位发生变动，在本企业内部调动的，原单位党组织应当及时将培养教育等有关材料转交现单位党组织，现单位党组织应当对有关材料进行认真审查，并接续做好培养教育工作，培养教育时间可连续计算。（）4.发展对象短期集中培训考核不合格的，不得发展入党。（）5.国有企业支部大会讨论接收预备党员时，发展对象必须到会，因故不能到会的，应当延期讨论。（）6.预备党员的义务同正式党员一样，权利也同正式党员一样。（）7.国有企业预备党员预备期满，本人未提出转正申请的，党支部应当主动提醒，经提醒后仍不提出的，应当按程序取消其预备党员资格。（）8.国有企业基层党委审批预备党员，可以采用党委常委会传阅的方式进行，无需集体讨论表决。（）9.国有企业临时党支部可以接收入党申请，对入党积极分子进行教育培养，但不能发展党员、讨论预备党员转正。（）10.国有企业发展党员工作实行责任追究制，对违反规定发展党员的，应当严肃追究党组织和相关责任人的责任。（）四、简答题（共4题，每题7分，共28分）1.简述国有企业在生产一线青年职工中发展党员的工作流程及核心要求。2.简述国有企业劳务派遣制员工发展入党的操作规范及注意事项。3.简述国有企业基层党支部接收预备党员支部大会的表决规范及需注意的实操问题。4.简述国有企业发展对象政治审查工作的重点内容及针对企业职工的实操方法。五、案例分析题（共2题，每题11分，共22分）1.某省属国有装备制造企业铆焊车间党支部，共有正式党员18名，预备党员2名，入党积极分子5名（其中3名是生产一线青年技术工人，2名是车间管理人员）。2026年3月，支部收到上级党委下达的年度发展党员计划指标1名。支部书记考虑到车间副主任张某（入党积极分子，培养时间1年2个月）业务能力强，能帮自己分担工作，就提议直接将张某列为发展对象，不进行群团组织推优，也不公示。支部其他委员碍于情面表示同意。随后，支部安排张某参加了发展对象短期集中培训，培训结束后直接召开支部大会讨论接收张某为预备党员，会议当天有10名有表决权的正式党员到会，经举手表决，9票赞成，1票反对，支部当场宣布通过接收张某为预备党员的决议，并报上级党委审批。问题：结合党员发展工作相关规定，指出该支部在发展党员工作中存在的违规问题，并说明正确做法。2.某国有建筑企业海外项目部（成立了经公司党委批准的临时党支部）有职工23名，其中正式党员7名，入党申请人4名，入党积极分子2名（均为国内派出的技术骨干，培养时间分别为1年6个月和1年3个月，培养档案由国内原支部保管）。2026年5月，项目所在国发生地震，项目部全体职工参与抗震救灾，其中入党积极分子李某（培养时间1年6个月）在抗震救灾中表现突出，不顾个人安危抢救受灾群众和项目财产，多次主动承担危险任务，得到项目部全体职工的一致认可。临时党支部研究决定，直接接收李某为预备党员，并上报公司党委审批。问题：结合发展党员工作相关规定，分析该临时党支部的做法是否正确，并说明理由，同时简述针对此类情况的正确操作程序。参考答案一、单项选择题参考答案1.B2.C3.B4.C5.B6.B7.C8.A9.B10.B11.C12.A13.A14.B15.A16.B17.C18.B19.B20.B二、多项选择题参考答案1.ABD2.ABD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABD8.ABC9.ABD10.ABCD三、判断题参考答案1.√2.×3.√4.√5.√6.×7.√8.×9.√10.√四、简答题参考答案1.工作流程：（4分）（1）申请入党：生产一线青年职工向所在车间、班组党支部提出书面入党申请，支部在1个月内派人谈话了解基本情况。（2）确定入党积极分子：通过党员推荐、群团组织（工会、共青团）推优等方式产生人选，支部委员会研究决定后报上级党委备案，指定2名正式党员作为培养联系人。（3）培养教育考察：培养期至少1年，通过日常帮带、集中培训、岗位实践等方式，重点考察其生产一线表现、思想觉悟和群众基础。（4）确定发展对象：培养期满后，支部听取党小组、培养联系人、党员和群众意见，支部委员会讨论确定发展对象，报上级党委备案并公示（不少于5个工作日），组织短期集中培训、开展政治审查。（5）接收预备党员：上级党委预审通过后，召开支部大会讨论表决，报上级党委审批。（6）转正：预备期1年，期满后本人提出转正申请，支部大会讨论通过后报上级党委审批。核心要求：（3分）（1）坚持政治标准首位，重点考察青年职工的政治立场、理想信念和一线责任担当，防止“重业务、轻政治”倾向。（2）落实“双培养一输送”机制，把一线青年技术骨干培养成党员，把党员培养成生产技术骨干，优化党员队伍结构。（3）严格总量调控，发展指标向生产一线、35岁以下青年职工、高技能人才倾斜，持续提升一线党员占比。2.操作规范：（4分）（1）申请渠道：劳务派遣人员一般向劳务派遣单位党组织提出入党申请；在同一用工单位连续工作满1年、现实表现突出的，也可向用工单位党组织提出入党申请，用工单位党组织需先征求劳务派遣单位党组织意见后再决定是否接收。（2）培养教育：由接收入党申请的党组织负责培养教育，另一方党组织配合提供相关材料、协助考察；用工单位党组织负责发展的，应当及时将培养教育情况通报劳务派遣单位党组织。（3）政治审查：由接收党组织牵头开展政治审查，通过函调等方式征求劳务派遣单位、户籍所在地或居住地党组织意见，全面核查政治表现、工作经历、遵纪守法情况。（4）发展审批：确定发展对象、接收预备党员、转正等关键环节，接收党组织均需征求另一方党组织意见，按程序报上级党委审批。（5）档案移交：发展为预备党员后，党员档案由接收党组织保管，劳务派遣关系结束时，及时将党员档案转至新工作单位或居住地党组织。注意事项：（3分）（1）坚持标准统一，不得因用工形式降低党员发展标准，同等条件下优先考虑生产一线表现突出的劳务派遣人员。（2）明确责任划分，用工单位与劳务派遣单位党组织要加强沟通协调，避免出现“两不管”或重复发展问题。（3）严格程序合规，涉及双方党组织的环节要留存书面征求意见、复函等材料，确保发展程序可追溯、档案齐全。3.表决规范：（4分）（1）表决前提：有表决权的正式党员到会人数超过应到会有表决权正式党员的半数，会议方可召开；发展对象必须到会，因故不能到会的，应当延期召开会议。（2）表决方式：采取无记名投票方式进行表决，不得采用举手表决、口头表决等方式，保障党员独立表达意愿。（3）表决规则：赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，方可通过接收预备党员的决议；因故不能到会的有表决权正式党员，在支部大会召开前正式向支部提出书面意见的，应当统计在票数内。（4）表决要求：讨论多个发展对象入党时，应当逐个讨论、逐个表决。实操注意事项：（3分）（1）准确核定应到会人数：对因外出工作、学习、治病等原因无法到会的党员，需提前核实情况，按规定不计入应到会人数的，需报上级党委同意并公示，防止票数认定争议。（2）规范投票流程：会议设监票人、计票人各1-2名，由到会有表决权的党员推选产生，与发展对象有亲属关系的应当回避；投票后当场清点票数、公布结果，投票结果如实记入支部大会决议。（3）做好意见记录：对党员提出的疑问和不同意见，应当如实记录，发展对象应当场回应或说明情况，确保讨论充分、程序透明。4.重点内容：（3分）（1）政治立场：对党的理论和路线、方针、政策的态度，在重大政治斗争中的表现，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（2）政治历史：本人政治历史、宗教信仰情况，有无政治历史问题。（3）遵纪守法：遵守国家法律法规、企业规章制度和社会公德、职业道德情况，有无违法违纪记录。（4）社会关系：直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况，重点核查父母、配偶、子女及主要抚养人的政治面貌、遵纪守法情况。实操方法：（4分）（1）查阅档案：查阅发展对象的人事档案、入党档案，核实其工作经历、政治面貌、奖惩情况等基本信息。（2）谈话了解：同发展对象本人谈话，了解其思想认识、入党动机及需向党组织说明的问题；找其所在班组、部门的领导、同事谈话，了解日常表现和群众基础。（3）函调外调：对发展对象外地的亲属、过往工作单位，通过函调方式核实政治情况；对重要情况或存疑问题，安排2名以上正式党员进行外调。（4）专项核查：协调企业纪检监察、法务、人力资源等部门，核查发展对象有无违规违纪、信访举报等情况；必要时向属地公安、社区党组织核实其遵纪守法情况。（5）形成结论：政治审查结束后，形成正式的政治审查结论性材料，作为发展党员的重要依据，政审不合格的不得发展入党。五、案例分析题参考答案1.该支部共存在6项违规问题，具体及正确做法如下：（1）确定发展对象程序违规，未履行党员推荐、群团组织推优的民主程序。（1.5分）正确做法：确定发展对象应当在入党积极分子中，通过党员推荐、群团组织推优等民主方式产生人选，充分听取党员群众意见，不得由支部书记直接指定。（0.5分）（2）确定发展对象未按规定公示，违反公开透明要求。（1.5分）正确做法：支部委员会研究确定发展对象后，应当在车间、班组等一定范围内公示，公示期不少于5个工作日，接受党员群众监督，公示无异议后方可报上级党委备案。（0.5分）（3）发展对象遴选不符合优化结构政策导向。（1.5分）正确做法：国有企业发展党员应当向生产一线、青年职工、高技能群体倾斜，该支部有3名生产一线青年技术工人入党积极分子，应优先从一线表现突出的职工中遴选发展对象，优化党员队伍结构。（0.5分）（4）支部大会表决方式违规，采用举手表决而非无记名投票方式。（1.5分）正确做法：根据发展党员工作细则规定，支部大会讨论接收预备党员必须采取无记名投票方式进行表决，确保党员真实表达意愿，防止碍于情面违心表决。（0.5分）（5）支部大会表决结果不符合法定要求，赞成人数未超过应到会有表决权正式党员的半数。