企业员工安全生产培训_第1页
企业员工安全生产培训_第2页
企业员工安全生产培训_第3页
企业员工安全生产培训_第4页
企业员工安全生产培训_第5页
已阅读5页,还剩42页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、,企业员工安全生产培训,报告者:tukuppt,报告日期,前言,安全生产是保障人们生活健康,企业生存和发展的基础。企业的职员也要全心全意做公司的安全工作,树立正确的安全意识,对企业负责,对家庭负责,对自己负责,坚决与“三规”斗争。让我们携手合作,使公司成为安全、文明、和谐的现代企业!项目、记录、安全管理基本知识、安全生产法律法规基本知识、安全生产和法规系统、安全生产基本知识、企业基本知识、工厂基本生产安全技术、安全管理基本知识、PARTONE、安全管理基本知识,安全装置故障;使用不安全的设备;手代替工具工作;物体(指成品、半成品、材料、工具等)保存不当。冒险到危险的地方;冒险。攀登不稳定的位置

2、(如平台护栏等);作业,停留在绞刑下;机器操作加油、维修、检查、调整、焊接、清洁等工作;分散注意力的行动;忽略必须使用个人防护用品的作业或在情况下使用不安全服装;易燃、易爆等危险物品处理错误。安全管理基本知识,安全管理基本知识,安全管理基本知识,安全生产法律和法规基本知识,PARTTWO,安全生产基本准则,统一治理,安全第一,预防,延迟符号,安全生产法律和法规基本知识紧急逃生权是指,如果发现直接危及人身安全的紧急情况,停止运营或采取可能的应急措施后,撤离工作场所的权限。依法要求该单位赔偿的权利,取得国家标准或产业标准劳动保护用品的权利,接受安全生产教育和培训的权利,延迟符号,从业者的权利,从业

3、者的安全生产义务,特殊工作人员,特殊工作人员,特殊工作人员等直接参与容易造成人员伤亡的事故,是对经营者本人、他人及周边设施安全造成重大危害的课题。高风险工作,如电气工作、金属焊接(气割)工作、爆破工作、压力容器工作、建筑物上升架设工作、升降工作、锅炉部门高炉工作等,都是特殊工作。对特殊工作人员的基本要求:满18岁,初中以上文化水平;县级以上医院的诊察合格,没有阻碍该特殊任务的疾病和生理缺陷;诱导要求下的技术业务理论和实际操作技术评价成绩资格;符合该特殊工作所需的其他条件。安全生产法律制度、PARTTHREE、中华人民共和国劳动法1995年1月1日实施的目的是为了保护工人的合法权益,调整劳动关系

4、,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,明确从业者应享受的劳动权利和应履行的劳动义务,安全生产相关规定、延迟者、安全生产法律制度、中华人民共和国安全生产法于2002年11月1日实施。目的加强安全生产监督管理,预防和减少生产安全事故,保障人民生命财产安全,促进经济发展,明确安全责任制,规定从业人员的权利和义务。、安全生产相关规定、延迟文字、安全生产规定制度,中华人民共和国消防法1998年9月1日实施,目的是为了防止火灾,减少火灾危险,保护公民个人、公共财产和公民财产的安全,保障社会主义现代化建设的顺利进行,任何单位、成年公民都有义务参与有组织的灭火工作,安全生产相关规

5、定,延迟文字,实行安全生产相关规定、延迟符号、安全生产法规制度、中华人民共和国职业病防治法2002年5月1日,目的是预防、控制和消除职业病危害,保护劳动者的健康及相关权益。实行安全生产相关规定、延迟标志、安全生产规定系统、中华人民共和国职业病防治法2002年5月1日,目的是预防、控制和消除职业病危害,保护劳动者的健康及相关权益。安全生产相关规定,延迟符号,安全生产规定系统,事故的直接原因,延迟符号,安全生产规定系统,设备的不安全状态职员的不安全行为,两个概念的变化,使我安全我安全,安全三级培训,工厂培训工厂培训工厂培训类培训,安全生产的“违反三项”现象没有预防措施不放手的安全生产的三种伤害:不

6、伤害不伤害自己的人的安全生产的三种控制:危险点危险点事故多发点,安全检查的“四种调查”,现场调查,隐患;检查想法。检查管理检查系统;调查事故处理。安全生产基本知识,PARTFOUR,日常生活和生产中常用的两种电压,一种是使用380v电压的电力;一种是照明和家用电,其电压为220伏。这种电压远远超过人体所能承受的限度。使用不当的电气设备不仅会造成人员伤亡,还容易发生火灾、爆炸等事故。因此,安全的电力是非常重要的。电气安全,电气设备运行时,必须严格遵守以下安全操作要求,车间电气设备,不要乱动。经常接触和使用的配电箱、配电板、制动开关、按钮开关、插座插头和电线必须保持安全,以免损坏或带电部分暴露。操

7、作闸门开关、磁开关时应盖上盖子;未固定的安装电气设备,如电扇、手持照明、焊机等,必须先切断电源,进行移动。电线要好好整理。雷雨时,为了防止触电,不要接近高压电极、塔、避雷针等地线20米以内;发现电线掉落地面,不得立即报告企业电力管理负责人或电力供应部门,擅自处置。1,2,3,5,4,劳动保护用品使用常识,生产过程中存在各种危险或危险因素,伤害工人身体,危害健康,有时会导致人死亡。长期以来,人们吸取了各种事故的教训,经过科学的检验,劳动保护用品按规定使用是非常必要的。劳动保护用品种类很多,不同种类的保护用品也可以起到不同的保护作用。劳动保护用品使用常识,主要是头盔,它能制造冲击分散,高空坠落物脱

8、离。主要有防尘、防毒防尘口罩、防毒面具等。主要有护目镜和口罩。主要是耳塞或耳塞。主要有耐酸(碱)手套、焊机手套、橡胶耐油手套、x射线防护手套等防护手套。主要是塑料表面防砸安全靴,绝缘鞋,焊接防护鞋等安全鞋。,主要有安全带、安全绳、安全网等。企业基础必须知道,PARTFIVE,严格的教信,严格的巡回检查,严格的过程指标控制,执行相关安全规定,严格的劳动纪律,严格的操作权执行,严格的6名操作人员遵守,10名提升工作人员,下班出发前10天,刹车必须关闭,门窗要锁紧。 必须具备良好的防雨设施,冬季供暖设备的排水阀要保持正常,火灾要处理好,下班前10分钟焊工不焊接,重要部门和重要地点未经批准不焊接,不知

9、道周边情况不焊接,不知道焊接件内部情况,装有易燃易爆物质的容器不焊接,用易燃材料保温和隔音的部位不焊接,密封没有防火措施,没有无人值守,没有防火禁令。不与生产系统隔离,严禁火灾发生。清洁,更换合格,严禁火灾;不清除周围可燃物,严禁火灾;严禁火灾,不及时进行火灾分析;生产区域内12个不允许,01,02,03,04,05,06,07,08,09,10,11,12,加强火焰管理,防火,防爆区域内禁止吸烟,生产区域,不要用汽油等易挥发的易燃液体擦洗设备、器具、服装,不要按工厂规定穿戴劳动保护用品(工作服、工作服、工作服、工作鞋等),不允许进入生产岗位,不允许安全装置使用不完全,不能使用自己管理的设备、

10、工具,维修设备时不执行安全措施。十名工作人员必须遵守。半调生产调度“5不许可”,“01,未经危险工作许可,不许可工作”,“02,设备安全保护装置不完整,不能工作,不能使用,03,新工人没有三级安全教育,不能诱导,”、事故预防警报和应急措施、PARTSIX、事故报告和警报、生产安全事故报告、生产和作业单位发生生产安全事故后,事故现场工作人员应立即向本负责人报告。单位负责人收到报告后,及时向地方县级以上人民政府安全生产监督管理部门及具有安全生产监督管理职能的有关部门报告。隐瞒、虚假或拖延、破坏事故现场、销毁证据。事故报告和警报、生产安全事故报告、“119”消防电话报告,应通知消防单位名称、详细地址

11、和消防物质、火灾大小、警报名称和联系电话。报警后,必须有人去路口引导消防车。生产或交通事故中有伤员的“120”急救电话或要求医疗急救时,应明确告知事故企业名称、地址、当前受伤情况(伤害、部位、人数等)。火灾逃生和急救、火灾逃生的原则要牢记,火灾逃生要记住一些基本原则。第一,有扑灭火灾的力量,如果认为无法控制火灾,就尝试逃跑;第二,保持清醒的精神,知道自己的位置和逃跑路线,不要因为方向不对而惊慌;第三,为了考虑财产延迟,不要延迟逃跑的时间。第四,如果火势太大,自己无法脱身,应尽量通过叫喊、照明等使救援人员知道自己的位置。,消防逃生和急救,掌握要领,从容逃走,逃生路线根据自己的位置和撤离标志决定,

12、可以疏散到楼下或屋顶露台,但不能乘坐电梯,只好走楼梯。楼梯上有很多烟,可以用湿毛巾、湿衣服等堵住鼻子,下楼梯。雾霾区域距离比较短的时候,也能很快屏住呼吸。也可以有条件地通过屋顶平台、走廊等,逃到相邻的撤离通道。火灾的烟比重很轻,经过雾霾的时候,要尽量弯下腰或爬过去。有两种方法,火灾逃生和急救,紧急中圣道,在火灾中被困,无法逃离火海,到处都是火灾,疏散通道。一是采取适当的保护措施,用红毯或被子(大衣)包裹,强行通过火灾现场;第二种是绑绳子,顺着绳子滑下楼,没有绳子,也可以用布撕窗帘或床单等。也可以通过水管等下楼。火灾逃生和急救方法、伤员现场急救方法、现场急救的原则必须按照“救”后“送”的原则,对伤员先现场急救,采取必要的应急措施,然后通过各种通信手段向医疗机构求助,或者直接向医院抢救。现场急救有几种基本方法:人工呼吸法;胸部心脏挤压法;触电时,从电源上卸下救护车、火灾逃生和急救、触电的人的方法如下:快速拉出浇口或拔下电源插头。电话:如果暂时找不到开关,就要使用干燥的木棍从触电的人那里拨电线;如果:号电线触电的人手里拿着,可以把干木板钉在身体下面,试着从地面分离。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论