企业综治工作考评

湖北中孚化工集团有限公司 关 于 2012年 上 半 年 综 合 治 理 工 作 考 评 情 况 的 通 报 集团各单位（部门）： 根据集团政【2012】2 号文件精神，集团公司于今年 6 月组织专班， 对全公司上半年开展企业综合治理工作进行了检查考评。现将考评检 查情况通报如下： 一、主要成绩 上半年，各单位（部门）紧紧围绕“保稳定、促发展”和争创全市 “平安企业”的总体目标 ，认真贯彻执行上级主管部门和集团公司有关 综合治理的文件精神，全面落实综治维稳各项措施，综治工作取得了 明显成效。 经考评，集团公司机关 95.5 分， 矿 山事业部 96 分，化工事 业部 96.5 分，昊大中低磷 94 分，超亿建材 94.5 分，福兴织业 93 分。 （一）综治责任意识进一步增强。各单位继续坚持把综治维稳工作 纳入本单位重要议事日程，与生产经营同部署、同检查、同考评，层层 签订综治维稳责任书，建立了单位党政主要领导及分管领导综治工作 实绩档案。主要领导高度重视、分管领导真抓实管、工作人员落实有 力的工作格局逐步形成并日趋完善。 （二）综治维稳措施进一步落实。一抓普法教育工作落实。今年来， 各单位共办理简报 5 期，法制宣传栏 12 期，在中孚集团网和三峡夷 陵网发表普法文章 6 篇，同时各单位在复工大会上认真宣讲了安全 生产法和企业事业单位内部治安保卫条例，全公司近 800 余人受 到了教育。二抓矛盾调处工作落实。人民调解委员会共排查矛盾纠纷 30 起，受理 34 起，化解 31 起，矛盾调解成功率达 91.2% 。三抓治安 保卫工作落实。护矿（厂、卫）队共开展巡逻检查 182 次，例行考核 18 次，发现治安隐患 10 处，当场整改 8 处，限期整改 2 处，无治安、刑 事案件发生。四抓安全生产工作落实。安全生产委员会共组织开展安 全检查 78 次，发现安全隐患 118 处，当场整改 92 处，限期整改 26 处， 无较大、重大、特大事故发生。 （三）基层基础建设进一步加强。矿山事业部采取月办公的形式， 狠抓综治规范化建设，做到矿矿抓落实，处处能迎检，综治工作覆盖 面达 100。化工事业部综治工作扎实，责任义务分解到车间班组， 档案资料整理齐全规范，受到了鸦鹊岭镇委镇政府的好评，此做法也 在鸦鹊岭镇境内规模企业中予以推广。 二、薄弱环节 通过检查考评也发现了一些不容忽视的问题和薄弱环节，有的在 一定范围内还比较突出，主要表现在以下几个方面：一是发展不平衡。 个别单位领导重视不够，存在主要领导不问、分管领导不力、专班人 员不细的现象，安排工作仅停留在口头上，工作差距较大；二是基层 基础工作仍然薄弱。少数单位仅仅布置了几个迎检点，综治工作覆盖 面不广，同时综治活动记载不详细，资料收集不齐全。二是整改落实 力度不够。 对于在日常巡检中发现的治安隐患，个别保卫干部责任心 不强，没有及 时整改到位。 三、工作安排 下半年，各单位（部门）要总结经验，对照检查，吸取教训，不断研 究适应本单位实际的新思路、新方法，不断创新综治维稳工作的新亮 - 3 - 点、新成效。 一要继续强化领导。要切实加强领导责任制的落实，严格实行责 任追究和综合治理“一票否决制 ”，把 综治工作绩效与单位领导的职级 晋升挂钩，同 时，也要把因失职、失 误导致问题 和事故的发生与单位 领导降降低职级相连。 二要继续强化重点。各单位要严格执行集团公司关于开展 2012 年度企业综合治理维护企业稳定工作的通知（集团 2 号文件），认真 抓好“ 六五”普法、人民 调解、治安保卫、合同管理等工作，特别要把各 类矛盾纠纷调到位，把各类治安隐患整到位，把各项普法措施抓到位， 为公司的生产经营提供良好的法制环境。 三要继续强化督导。集团公司法律事务部要进一步加强对企业综 合治理工作的检查，特别要采取不定期抽查的方法，对集团各单位的 矛盾调处、案件办理、法制教育情况开展检查，将抽查情况作为年度 评先评优的