从学生到员工的转变

从学生到员工的转变 如何写好你的职业生涯开局篇，你想过吗？ 如何从新员工做好角色转换是用人单位和学生共同的工作。 见习期为员工提供一个缓冲和适应的过程： 本专科生是见习一年。在这个见习期里面，是将你的角色做一个转 换，什么角色？你原来是一个学生，现在转换成一个员工，就有了 这些事情。 在这个时间里面，对于企业会提出一些具体的要求、安排具体 的工作。公司的相应部门，作为你的领导，他会让你很好地做好过 渡和转换。那么你的定位就到了这里。 在这个角色转换过程当中，我们要关注的几个问题： 1、心态。 因为我们找工作的时候，可能有信息不对称等等这样的问题， 可能跟当初想象的可能有些差距，那么这个时候就要调整一下心态， 当然有两种情况，一个是可能你找的工作比原来想象的要差一些， 也可能要好一些。那么，好一些的情况也要调整一下，不光是差的 时候要调整，情况好的也可以调整你的起步点，原来你设想是什么 样的，好的情况就会让你觉得比较幸运。 2、行为。 是学生和员工在处事方式上肯定有不同。好多学生的处事方式 在公司内是不允许和严格禁止的。 3、能力。 我们在学校体现能力就是看你的考试或者是其他方面，那么在 这里，我们是从生产角度，注重质量和效率。 转换过程当中，要求我们要上手快，他的意思是交给你的任务 马上能完成，干得挺好，从质量和效果上能够保证。 然后在职场的一些游戏规则，可能跟学校有些不同，比方反映 在绩效考核，一般公司里有绩效考核，每个月会给一个考核，因为 要拿奖金嘛。 4、心理问题。 跟心态有点不同，心理问题实际上是一些压力对我们产生的一 些心理状态。这些状态是正常的，比方有竞争的压力和自身的严要 求这样的一些压力，使我们产生了一些焦虑等等。这些都是正常现 象，那么就要学会减压，工作着并快乐着。要学会沟通和派遣压力。 5、公司制度学习 这是我们要关注的几个问题，你到了一个公司之后，通常有一个入 职教育。我们有些人就会知道，会有领导跟你讲讲话，或者带你参 加一下公司的展厅，回顾一下公司的历史，然后介绍公司的情况， 有多少人，有那些部门，然后哪些产品线，开放模式怎么样等等， 是从组织结构到产品各个方面都有一个介绍，这就是了解企业。尽 量让信息对称起来。 入职教育之后在工作过程当中要做有心人。 要有计划、有规划，尤其在纸面上写的，肯定是制度、流程， 没有写的你也要注意观察、注意留心，把他们转换为自己的习惯。 尤其你要看的是哪些事项是违规的不能做的。 公司一般会制止这样行为(打电话、发短信、聊天)，因为这些 会影响公司的秩序，会产生不安全因素。 学生转换员工角色的时候，公司里面可能有的人是有好的人迹 关系，有些是有好的技术的，那么新员工来的时候，主要在学习技 术和能力上。要用心去观察，多问、多想。这个时候实际上没给你 多少压力，但要尽自己最大的能力去完成。 工作流程：工作流程反映公司的工作秩序，越规范的公司，越 强调按流程办事，而学生接受受工作流程的训练，这方面要补一补。 因为公司里面做事有一个流程，在学校里面是没有什么流程的。 比如请假，请假分几种情况，请月假哪里批，请年假到哪里批，因 为有差旅费要报销。 再一个是公司环境。 公司环境可能会不一样，有的东西要求严格一点，有的公司要求松 一点，但是我们要要保证效率。 6、继续学习的方法和内容。 因为我们从学校出来，我们要不断地学习，在这个学习过程当 中，可能有些内容、有些方法可能都要改变，我从这个阶段稍微谈 一下。 1)、专业知识。 各个公司使用的技术和知识都是非常具体的实际的，跟学校里 的理论上的东西会有一些差异，要学会甄别和学习 2)、应用领域知识、培训、自学 要养成自学的习惯和方法，要多问问题，你不问问题公司里人 会认为你掌握了。公司一般会安排专门的师傅带你们，这个师傅会 是比较出色的工人或直接由工程师带你们。尊重你们的师傅，搞好 关系，这样才能多学到一些东西。 7、个人工作管理。 因为学校的管理是自由度比较高，课程安排得比较好。但是， 在公司里的工作管理，是按规定把自己的工作作好，先做哪个、后 做哪个都是规定好的，不能变的。要严格遵守公司的规定和安排。 学习方法在这里我规划了一下： 1)、向经验学习。 指工作当中的直接经验，但不是所有的经历都是经验，要多问 几个问号。 2)、向同事学习。 通常公司会安排老员工带新员工的制度，这一块有一个传、帮、 带的问题。 3)、公司的资料库。 4)、学以致用。 要胆大心细，把学到的东西主动地运用在实际工作中。但注意 公司一般不是科研单位，经济实用永远是公司最后的决定。 8、从基础做起。 每个新人都是从基础作起的，很有可能是从扫地、收拾卫生开 始你的职业生涯，但这并不代表你以后的发展。要出风头，表现自 己，就是要把手中的工作做的比别人出色，无论它是什么样的工作。 9、见习期间要做好总结。 1)、公司要求的正式总结。 2)、对个人的总结。 正式的总结是你交给公司的答辩，对于个人来讲，你已经了解 了公司，也把自己和公司的是否合拍，有一个充分的了解，这就是 刚才讲的，信息不对称，学习