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文档简介

无损检测人员管理制度1、 目的无损检测人员训练有素、持证上岗，对于提高无损检测质量有着现实意义，也是制订本制度的目的。2、 适用范围本制度适用于无损检测人员培训、考核、资格证书、持证项目和无损检测人员职责权限等环节的管理。3、 职责3.1 无损检测人员的管理归口质控安全部。3.2 无损检测人员的管理实行无损检测质控系统负责人负责制，具体由其组织和控制。4、管理程序4.1 无损检测人员培训 无损检测人员培训由无损检测质控系统责任人组织实施。通过对法规、安全技术规范、标准的宣贯，工艺的制订、有关专业知识的学习和实习操作演练，使他们掌握方法、原理和更新知识。4.2 考核取证4.2.1 由质控安全部根据许可条件、企业现状和发展需要，提出考核取证规划，按照考核发证部门的计划和规定，提出考核取证人员，办理相关手续送培考核。4.2.2 通过考试机构的培训,考核合格的,由发证部门颁发资格证书。4.2.3 资格证书管理4.3.1 无损检测人员资格证书正本由公司质检安全部统一保管归档,副本由本人携带上岗并接受监督检查。4.3.2 无损检测人员资格证书复审期满3个月前,向发证部门提出复审申请,通过考试合格由发证部门颁发新的资格证书。4.4 持证项目管理4.4.1 取得资格证书的无损检测检测人员，方能承担与资格证书的职责和技术等级相应的无损检测工作。4.4.2 无损检测质控系统责任人要加强持证人员持证项目的管理，重点检查有无从事与持证项目不相符的检测情况和有漏检误检现象的存在。4.5 无损检测人员的职责、权限 无损检测人员的职责、权限祥见岗位职责。要求无损检测人员做到不受外来干扰独立行使自己的职责、
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