安全管理制度40四

(四)目录(四) (1)药库管理六不准、六严禁 48(2)爆炸物品安全教育制度 49(3)爆破员的职责 50(4)仓库报关员的职责 51(5)单位负责人对火工品管理岗位责任制 52 (7)爆炸物品定员定量制度 54(8)爆炸物品管理报告制度 55(9)运输爆破器材及其他制度 56 业人员管理制度为贯彻《安全生产法》，规范集团公司特种作业人员用工管理，维护集团公司及广大特种作业人员的合法权益，保障特种作业人员队伍稳定，确保特种作业安全，特制定本制2特种作业及人员的概念特种作业时指在生产劳动过程中容易发生事故，对操整理本人、他人和周围设施的安全有重大危害的作业；从事特种作业的人员称为特种作业人员。3特种作业人员范围3.1发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修(维修)、实验工，矿山井下电钳工；3.3起重机械(含电梯)司机，思索工，信号工，安装3.4米以上登高架设、拆除、维修工，高层建(构)筑3.6压力容器罐装工，检验工，运输押运工，大型空气3.7制冷设备安装工、操作工、维修工；3.8地面工程爆破、井下爆破工。3.11矿山安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查定胶带输送机操作工，信号工，勇罐(把钩)工；3.13采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司3.15危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、4特种作业人员必须必备的条件4.2身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；4.3初中(含初中)以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核岗作业，未经培训，或培训考核不合格者，布的上岗作业。5特种作业人员管理5.1.1集团人力资源部负责人特种作业人员的核岗定编的核准、招聘、证件的管理、档案的建立、培训协定的鉴定、培训费用的洽谈、支付，以及人员变更信息的管理；5.1.2集团安监部负责特种作业人员培训(取证复审)的组织与实施，特种作业人员规范用工的监督管理；5.1.3所属各单位特种作业人员用工的综合管理；5.1.3.1根据本单位的生产工作实际需要机现有特种设备的配备情况，对所需特种作业人员的工种及人数做好核审)计划的申报及培训管理协助工作；5.1.3.3建立本单位特种作业人员管理制度，健全本单位特种作业人员管理档案，对变更信息及时更新，并及时向5.1.3.4加强特种作业人员用工管理，对本单位特种作5.2特种作业人员培训5.2.1各单位应根据本单位的实际工作需要，于每月25日前，将本单位《特种作业人员计划培训取证\复审报审表》，经主管领导审核、单位负责人批准，报集团人力资源部复核后，于本月末最后一日前报集团安监部统一协调、安5.2.2经批准参加(取证\复审)培训的特种作业人员，在集团安监部下达培训通知后，必须按时参加培训；各单位应为参加培训人员提供必须的学习时间，以确保培训质5.2.3特种作业人员参加培训，一次考核不合格的，补培、补考费用(包括外出培训的往、返差旅，食、宿等费用)自理；一个月内不参加补考或补考不合格的调离特种工作岗位，培训费用由个人承担，费用由人力资源部从工资中5.2.4特种这一条也人员经集团组织取证培训后，因自身原因在集团服务期限不到《培训协议》规定时间自动或自动要求离职的，违约责任按《协议》约定相关条款执行；5.2.5特种作业人员经集团组织复审培训后，因自身原因在集团服务期限不到半年，自动或自动要求离职的，复审费用由人力资源部从工资中扣除。作业过程中，必须严格遵守本岗位安全操作规程，严禁违章5.3.2特种作业人员有下列情形之一者，取消其特种5.3.2.1特种作业人员调离本岗位从事非本工种工作5.3.2.2特种作业人员因本人原因不再从事特种作业5.3.2.3特种作业人员因经常性违章作业(三次以上)5.3.24特种作业人员无辜拒绝参加安全培训与复审验证的。6.1本制度由集团安监部负责解释；6.2本制度自下发之日起执行。1.1目的为加强宁夏宝丰能源集团XXX(一下简称集团公司)有限空间作业安全管理，预防缺氧窒息、中毒、火灾、爆炸事故的发生，保证员工生命和公司财产安全，特制订本制度。1.2适用范围本制度适用于集团公司各单位有限空间作业的安全管义有限空间作业：凡进入或探入塔、釜、罐、槽车以及管道、炉膛、烟道、下水道、沟、坑、井、池等封闭、半封闭安监部是本制度的归口管理部门，负责对本制度的执行况进行监督检查。各单位安全管理部门负责组织相关人员对有限空间内判断和处理异常情况的能力，懂得急救知识。实情况要进行检查，发现落实不好或安全措施不完善，有权1.4.3.3监护人应掌握进入有限空间的作业人员数量，同作业人员拟定联络信号，并在出入口处保持与作业人1.4.4.2作业人员应熟悉所从事作业的风险应急计划，掌握报警及联络方式。1.4.4.3未见批准的“有限空间作业票”不准作业。1.4.4.4进入有限空间作业的任务、地点(位号)、时间与"有限空间作业"票不符不1.4.4.5监护人不在场不作业1.4.4.6劳动防护着装和器具不符合制度不进行作业。1.4.4.7遇有违反制度强令作业的情况或安全措施不落实，作业人员有权拒绝作业。2管理内容2.1.1进入有限空间的作业负责人向有限空间所在单位提出申请，填写“有限空间作业票”。2.1.2单位领导应对现场进行全面检查核对，确认无误后，向作业人员进行安全交底，并在审批栏内签字，批准作业。作业现场负责人和监护人确认合格后，在安全措施栏签第二联由作业人持有，第三联由单位留存。有限空间作业票不的涂改，代签，保存期一年。有效时间不超过72小时，作业期间如果安全措施发生变化，应立即停止作业，待处理达到作业的安全条件，方可再进入有限空间作业期间，严禁同时进行各类与该有2.2进入有限空间作业的综合安全措施技术措施2.2.1“有限空间作业票”的审批人应对监护人和作业人员进行必要的安全教育和作业环境交流。内容包括：从事作业的风险及应急计划；必要的安全知识、救护方法、便携式检测仪器使用方法、急救方法等。2.2.2对所进入的有限空间要切实做好工艺处理，所有与空间相连的可燃、有毒有害介质系统，必须用盲板与有限空间隔绝，不得用关闭阀门代替盲板，满搬出应挂有明显标识。带有搅拌器等转动部件的设备，必须有可视、明见的断开点，配电室电源开关应挂有“有人检修、禁止合闸”标示2.2.3取样分析要有代表性、全面性、有限空间容积较大时，要对上、中、下各部位为分别取样分析。应保证XXX内部任何部位的可燃气含量不超过该介质与空气混合物的爆炸下限的10%，有毒有害气体含量不能才好过国家规定的空间空气中有害气体最高容积指标。氧气浓度在19-23%之作业期间应每隔4小时取样复查一次，如有一项不合格时，应立即停止作业，如不符合上述条件而必须进入有限空间作业时，应由作业单位与有限空间所在单位共同制定作业方案，采取特殊保护措施，并在作业前组织模拟演练，确认安全可靠后，经单位主管领导批准后方可作业。起重吊装。高空作业等有关安全规定，动火同时应办理“动理，保证人员作业时接触放射剂量符合国家要求。2.2.8进入有限空间作业一般不得使用卷扬机吊出设备，运送作业人员，特殊情况需经过本单位安全第一负责人作业人员超过3小时，应对人员进行登记、清点。2.2.10有限空间外的现场要配备一定数量的防毒面2.2.11作业人员进入有限空间前，应首先拟定紧急时的外出路线和方法，作业时，应制定作业条件实施安排人员轮换作业和休息。强制通风等方法通风。必要时，作业人员可佩带供风式长管，一定要检查严密性，同时要采取其防止长管被挤压的措施，吸气口应设置在空气的上风口处，并有人监护。带防护器具方可进入有限空间，同时至少有一个人在外部做有限空间作业票4附则4.1本制度由安监部负责解释。4.2本制度自下发之日起执行。管理制度1、施工过程中必须采取动火措施方可完成工程，施工前施工单位必须编制动火安全专项措施，提前三天报矿方组2、施工前施工单位技术负责人必须对动火作业人员认真贯彻已审批的动火安全措施，做好传达记录签字工作。3、施工时矿安监员、监理必须盯靠现场，负责监督检查动火措施的执行，跟踪施工的全过程。4、动火前施工单位现场负责人、安监员、监理要对动火作业地点的安全隐患进行排查处理。做好可能出现的预防与处理工作。如果在井下进行动火作业，必须将井下使用的汽油、煤油、变压器油和润滑油装入盖严的铁桶内，由专人押运至地面，严禁在井下存放；清除洒在井巷或硐室内的剩面。5、井下和井口房严禁采用可燃性材料搭建临时的操作间、休息间。确因工作需要搭建临时操作间时，必须不燃性材料且制定动火安全专项措施报矿方会审后，方可实施。6、井下严禁使用灯泡、电炉取暖。7、井下和井口房内不得从事电焊、气焊和喷灯等焊接工作。如果必须在井下主要硐室、进风巷和井口房内进行电焊、气焊和喷灯等工作，每次必须制定安全措施，并遵守下列规定:。(二)、电焊、气焊和喷灯等工作地点的前后两端各10m的井巷范围内，因是不燃性材料支护，并因由供水管路，由(三)、在井口房、井筒和倾斜巷道内进行电焊气焊和喷灯焊接等工作时，必须在工作地点的下方用不燃性材料实施(四)、电焊、气焊和喷灯等工作地点的风流中，瓦斯浓道顶部和支护壁板后无瓦斯积存时，方可进行作业。(五)、电焊、气焊和喷灯等工作完毕后，工作地点因在气焊和喷灯时，必须立即停止突出危险区的一切工作未报动火安全措施擅自施工的，对施工单位罚款10000—；安全措施现场执行不对施工单位罚款特种作业人员安全管理制度一、基本条件1、特种作业人员指符合《特种作业人员安全技术考核管理规则》(GB5306—85)和原劳动部《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》中特种作业定义的作业人员。以上，初中以上文化程度，工作认真负责，遵章守纪，身体健康，没有妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格。二、培训考核与发证1、从事特种作业的人员，必须向矿人力资源部书面申报，由人力资源部了解指定的单位进行安全技术培训与考2、特种作业人员经培训，必须进行安全技术理论和实。合格后发给《特种作业人员操作证》或3、特种作业人员的安全技术培训，实行理论教学与实际操作技能训练相结合的原则，重点提高其安全操作技能和预防事故的实际能力。三、复审1、取得《特种作业人员操作证》者，要按规定定期复审。未按期复审或复审不合格者其操作证或驾驶证自动失(1)复审本工种作业的安全技术理论和实际操作。(2)检查违章作业记录和事故责任。(3)特种作业人员复审由矿教育科组织，由发证部门负四、特种作业人员管理1、特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。2、各单位应加强对特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常检查工作，监理特种作业人员管理档案3、特种作业人员要操持相对稳定，做到定员、定人、定岗持证。必须调动时要经有关部门同意。4、对特种作业人员因提供保障安全作业的各种条件，不得以任何借口强令其冒险作业。5、对安排无证人员进行特种作业的，要追究领导及有6、离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，需从新进行安全技术考核，合格者方可从事原作业。一、设备实施布局1、加工设备间距(以活动机件达到最大范围计算)：小2、加工设备与墙、柱间距(以活动机件达到最大范围4、高于2米的运输线有牢固护罩(网)。二、工位器具、工件、材料摆放1、工作场所原材料、半成品、成品及工具柜等应摆放2、各种工位器具、专用工模、夹具等应牢固可靠，符3、产品、坯料等应限量存放，不得妨碍操作。4、工件材料等应堆放整齐，高度不许超过2米，高比三、生产区域地面状态1、车间安全通道应以醒目的划线界定。2、车间人行通道宽度不小于1米，车行通道宽度不小3、保证通道畅通，不得堵塞或侵占。4、为生产设置的坑、壕、池等应有牢固的防护栏或盖照明。5、作业场所的业务垃圾、污油、污水及污物应及时清6、人行道及空地应平坦，无绊脚物。如有绊脚物应设醒目标志或防护措施。四、防尘、防毒(含物理因素)设备1、防尘防毒设备应完好，能正常运转、排尘排毒效果2、主管道和支管道应无破裂、泄露。3、集尘(毒)风罩应完好、有效。4、闸板应灵活可靠，无破损。5、滤料(或原件)及时清洗更换，保证完好有效。6、不产生严重的二次扬尘(毒)。7、防尘防毒设备设施和合格率指标应按设备维护保养8、电离辐射、微波和高温等物理伊苏作业点的防护设施及操整理防护用品应完好，符合标准。五、工业噪声1、生产区域和作业场所噪声要负荷而标准规定，超过标准要求要期限整改。2、对产生噪声的生产过程和设备，工艺部门设计师要密闭化措施，用低噪声的设备和工艺代替枪声的设备和工艺，从生源上根治噪声。3、新建、改建、扩建、引进工程项目及采用新技术、新工艺、新设备、新材料的噪声控制，必须严格执行“三同时”审批。没有评审或评审部合格的一律不准施工和投产。4、现有场所见噪声过标准规定的生产车间和生产场所，行之有效的控制措施，期限达到标准要求。在伟大标前，可发放各人防护用品，以保障职工健康。动火、高处、有限空间等特种作业为了将强对危险作业的管理，保证作业人员和其他人员及设备的安全，特制订本规定。一、危险作业的范围本规定所称危险作业，是指对作业人员本身和周围人员及设备具有较大的危险性，可能引发重大事故的作业。包括4.其他符合危险作业定义的作业。二、危险作业管理的原则对危险作业实行“分级负责，控制重点，及时申报，措施到位”的原则，也就是对各类危险作业要实行矿级、区队级两级管理，并实行申报审批制。凡是危险作业，各部门必须按规定填报“危险作业审批单”，经相关部门同意后方可进行作三、职责1.危险作业人员的职责(1)严格执行、落实有关安全措施，不违章作业。(2)服从现场管理人员的只指挥，对于违章指挥有权拒(3)正确使用和佩带安全防护用具和用品。2.监护人的职责(1)监督各项安全措施和防护措施的落实。(2)安全防护措施和应急措施的落实。(3)对违章作业及时纠正。(4)在发生危险时采取救援措施。(5)对作业现场进行检查和清理。3.安全责任人的职责(1)提出并督促落实防护措施和应急措施。(2)组织进行安全教育。(3)加强对现场作业的检查与指导。4.审批人员呢的职责(1)对安全防护措施和应急措施进行审查。(2)检查并督促各项措施的落实。四、管理与审批履行正常手续后方可作业。2.审批时，重点对危险作业的安全措施进行审查，认为符合安全作业要求后就可同意施工。对于危险性较大的作业，作业部门必须召开专题会议，讨论确定安全措施。3.调度案件审批人员重点对危险作业的安全措施进行审查，并监督其安全措施的落实情况。认为其安全措施符合要求后，可批准统一施工。对于不能保证安全作业的，有权不批准。4.安全责任人原则上有安检人员、班组长担任。5.审批人、监护人、安全责任人等相关人员必须将强对危险作业的监督管理和指导。6."危险作业审批单"在规定的期限内有效。7.应该办理危险作业审批手续而没有办理就进行作业的，安全管理部门有权停止作业，并对相关人员进行处罚。1.1目的为加强外来单位及人员进入宝丰能源集团XXX(以下简称集团公司)生产区的管理，维护生产区域安全生产秩序，确保公司人员，外来人员安全，特制订本制度。围本制度适用于进入集体公司生产区域的所有外来人员，业包括检查、参观、学习、进货、施工及入场区办事的人员外包施工单位是集团公司相关制度、程序确认的，具备1.3.1集团公司安监部、保卫消防部对进入集团公司范围的外来单位及人员负责安监管理责任。1.3.3外来单位(人员)对自己单位进入集团公司的人2管理内容2.1各类外包施工必须鉴定书面合同，合同中必须有明确具体的安全措施及要求或者另行签订《工程施工安全协2.2外来人员进入生产区必须由相关部门(与外来人员有业务往来或接洽的部门)人员陪同，进入关键、重点装置区域的，所在公司要安排专门的安全、技术人员陪同，并在门卫登记，履行入厂告知手续。遵守所在公司及集团公司的各项安全管理制度有关规定。2.3外包施工单位人员进入生产区作业前，须由所在单位安监部门及外包单位负责人对其进行安全教育、安全技术交底培训，培训内容主要以集团公司所属单位安全管理制度、生产区内危险因素及预防措施、安全操作规程、应急预案及典型事故案例为主，并按规定进行登记签字；2.4外来单位人员未经所在单位安全、生产部门同意，2.5外包单位工作时间按所在公司作息制度执行，若要提早或推迟，须经所在单位安全、生产部门同意；2.6来施工人员中的电焊工、电工等特殊工种作业人员必须持证操作，其他专业工种也要有合格的业务水平，有一定的安全基础知识，普工、杂工等一律不得从事技术性的工作；外来人员登记时要提供相关特殊工种作业证复印件，由所属单位安监部门备案。2.7外包单位在生产区施工，运输车辆路线必须按集团公司交通安全管理制度执行。2.8外包施工单位所从事的动火作业、高处作业、有限空间作业、起重作业等危险性较大的工作，必须按所在单位相关安全管理制度办理作业票、制定安全措施、安排作业负责人、监护人加强管理，作业票及施工方案等技术文件须所在单位安监部门、生产技术部门审批、备案。位及所在公司要设有安全监护人和明显的安全警示标志。严禁利用所在公司的管道、电杆、机电设备和建筑物等作为吊装锚点；2.10外包单位没有安全防护装置的机电设备，不得在方可使用，否则因此造成的一切后果由外包单位负责；2.12外包单位的露天机电设备、电气焊等设备，使用后必须及时切断电源、气源，并有封管措施；2.13外包单位人员在施工过程中，要注意保证施工现场道路和通道畅通，施工现场的各种防护设施，如护栏、设备预留口的盖板、跳板、安全网绳、地沟、楼梯、操作台板等，未经所在单位安全、生产部门同意，不得移动或拆除；对因施工生产的坑、井、洞等，要及时设置安全警示及防护2.14外包单位在施工过程中，要接受甲方(所在公司、集团公司安全生产部门)的监督管理，对于安全的安全隐患积极整改，否则将按集团公司相关制度进行处罚，由此缩造成的一切后果由外包单位负责。是，所在公司、集团公司相关部门应积极配合、协助。3.1本制度由集团公司安监部负责解释。一、为全面提高矿井的综合管理水平，切实加强基础管规范化方面发展，建立起自我约束、持续改进的安全长效机制，实现矿井的本质安全，特制订本制度。二、检查考核标准：国家及行业的相关法律、法规、标三、责任划分(一)各级正职为本质安全管理第一责任人；(二)跟班干部为当班本质安全管理现场责任人；(三)个检查考核小组组长对本组工作全面负责；(四)各组考核负责人对本专业考核负责。四、各单位参照本办法制定本单位的安全管理奖罚办法，并成立相应管理机构。五、安全管理考核分为两大部分，即安全管理现场考核六、安全管理现场考核实行定期和动态考核相结合，按照周检查、月汇总的管理，模式，以动态检查为主的办法，七、本质安全管理现场考核实习百分制，分为动态和定八、动态考核存在问题及扣分原因，必须在检查后四小时内将存在问题反馈到被考核单位，以便及时整改存在问九、安全管理现场定期考核时间为每周三上午，全面检查存在的问题并在现场落实整改。对安全管理现场考核中重十、内业资料每月考核一次，安全管理内业资料考核，按《安全管理考核评分表》评分标准执行。每周三由矿安监科牵头，对全矿安全质量情况进行一次二、动态检查：1、井下由当班各井井长和施工单位负责人带班检查。2、矿领导带班和科室领导值班人员，对党日中。夜班岗于一次。3、狂各级安全管理人员每天检查。4、工作过程中的安全检查。1、井下各级井筒掘砌工作面。程。4、机电、运输设备(井下、地面)。生。1、井下检查按照国家煤矿监察局设定的《煤矿安全质量标准化检查考核评级办法》惊醒。2、土建工程按照《建筑施工现场安全检查评分标准》进3、机电运输检查地点主要是：变电所，锅炉房，消防4、查劳动纪律。查安全、质量及和施工单位管辖文明①、值班人员坚守岗位情况：既有无脱岗、定岗、漏③、查设备是否运转正常，有无安全隐患，各种保护是否灵敏可靠。⑤、查工作现场文明生产情况是否设备物料码放整齐，杂物肥料是否及时清理，消防设备是否齐全有效。⑥、水泵房要经常检查轴承温度，油位标志，及时补加，锅炉压力变和谁为情况，并做⑧、各种记录是否认真及时填写。⑨、对查出的问题，要在查岗记录上，签署处理意见，并且要检查处理意见的落实情况。对于①——②项按照《宁夏宝丰能源集团公司“三违”处罚制度》和《红四煤矿工程建设安全管理暂行办法》进行五、检查的组织及要求：1、每周的安全质量检查、文明生产检查参加人员分别为：矿长、个副矿长、总工程师、各副总工程师、监理公司总监、监理、调度室主任、安监科科长、工程技术科科长、机电科科长、物资计划科科长、综合办公室主任及各矿建、土建施工单位主要负责人等。2、对参见人员，由安监科按照井下、冻结、机电、土建、地面环境卫生等五大块进行分组。对检查问题进行汇总。对较严重的质量问题及安全隐患提出整改意见或处罚意见。4、对查出的严重质量问题及安全隐患，由个系统向施工单位下达《安全隐患整改通知书》限期整改，在限期内整改完毕的要以书面形式将整改回复单报送矿安监科存档，被5、对查出安全质量问题及安全隐患，不整改或是重复后必须在限期内整改完毕。6、所列参见人员故不能参加检查，要事先向安检查组7、参见人员必须认真履行职责，按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，边检查，边督促改正，不能立即整改消除隐患确保安全。宝丰能源集团公司红四煤矿“三违”调查、分析、处理制度总则1、各科队要建立建全四项制度，即：建立科队各级干部上岗“反三违”制度、班后分析“三违”制度、“三违”人员帮教转化档案制度。班干部、班组长、技术员、科队负责人延伸到生产主管领导层面上，并按管辖3、对“三违”人员要依据《集团公司“三违”处罚办法》的有关规定给予处罚。教、现身说法、考察提高”工五天的帮教转化学习，并停止5、定期组织“三违”人员学习，培训考试不及格者，停止工作，下期继续学习。6、由于自己违章作业，导致本人或他人受伤者，依据事故追查责任划分，治疗期间本人承担医疗费的20%。7、科队长、技术员、安检员、跟班干部、班组长及各级管理人员出现“三违”者，要从严处罚。查，使职工受到警示和安全教育。9、矿要把“三违”人员多少做为评选先进集体和班组钩，严格考核奖惩。科队各级干部上岗反“三违”制度1、科队各级干部必须经常性的深入现场，查问题、查隐患，认真检查质量标准、规程措施在现场的执行情况，严格规范工人的操作行为，主动反“三违”。2、跟班干部盯岗期间，严禁出现跟班走过场，班中脱3、在反“三违”问题上，必须做到“严、准、狠”做铁面无私、不徇私情。每年矿将根据反“三违”成效做为科队和个人的评选依据。5、矿其它干部在现场查出“三违”者，值班和盯岗的科队干部都要受到相应的经济处罚。“三违”追查分析制度必须会同安监有关人员进行分析，查明原因，分清责任做出处理，做到事不过天。准确、整洁。“三违”人员帮教转化制度1、科队支部书记是“三违”人员帮教转化工作的第一2、对“三违”人员的帮教转化要严格遵照“追查分析、经济处罚、学习提高、谈话帮教、现身说法、考察进步”的检查内容深刻，并在本科队班前会上向职工检查，严重“三违”人员，由科队负责人带领到各单位巡回检查，使职工受全教育。4、帮教过的“三违”人员半年内再次出现“三违”现象，按“三违”处罚办法加重处罚、5、认真做好帮教记录，内容包括谈话人、被谈话人、时间、事由、具体内容、谈话效果等。“三违”人员档案制度识、帮教转化情况等。5、安监处定期编写有关“三违”现象的材料，下发到分析追查处理制度找不出原因不放过；本人和群众受不到教育不放过；责任者没有受到处罚不放过；没有制定出防范措施不放过)。二、事故发生后，做到追查分析事故不过天，小事故不过班，按事故性质、类别分别召开不同类型的事故分析会。三、凡发生事故，无论大小，由安监科负责组织有关矿领导及相关单位参加在24小时内组织追查，并将追查情况报矿分管领导，然后由分管领导将处理意见呈报矿长安全办重大事故隐患排查组织管理制度一、矿长对重大事故隐患排查工作全面负责。各分管领导、总工程师对矿长负责，负责组织分管范围内的排查。各业务部门负责本职范围内的重大事故隐患排查。基层各科队安全第一责任者，负责分管范围内的重大事故隐患排查与整改。班组长负责现场的重大事故隐患排查与作业班组每班排查一次。重大事故隐患的分级管理制度一、重大事故隐患的确定。重大事故隐患系指生产现场管理、技术管理、装备设施上存在的可能导致三人以上死亡或二级以上非伤亡事故的隐患。二、按事故隐患的严重程度，解决难易分为A、B、CA级事故隐患：难度较大，须由集团公司统一安排解决B级事故隐患：难度大，基层科队解决不了，须由矿统一安排解决的事故隐患。C级事故隐患：由基层科队在业务部门指导下，能够解重大事故隐患的上报每月28日前，由安监负责组织各业务部门进行一次事故隐患的等级确认，按级别和类别填报A、B级事故隐患和重大事故隐患分析排查整改情况，并向集团公司安监局和业务主管部门书面汇报，特殊情况及时汇报。1、凡由上级部门、安监及职能科室查出的安全隐患，第一责任者签字后，将第一联返回安监，第二联留存根，对照及时整改2、存在隐患的科队，必须在限期内将隐患整改完毕。安监及时组织有关人员对存在的隐患进行跟踪复查，并根据中发现没有及时整改的科队，要根据有关规定，给予有关责任者科队长、班组长、技术员、安监员和责任科队一定数额3、因特殊原因对《整改书》中所列隐患在期限内不能及时进行整改时，隐患单位必须以书面形式向矿长、生产副矿长、总工程师、安全副矿长汇报，否则按隐患整改不及时4、对安监下发的《整改书》置若罔闻，即不汇报也不处理或有能力处理而延期处理的科队，依据有规定，给予一5、对隐患未及时处理又不采取措施造成事故或经济损6、出现重大事故隐患需要公司和矿协助解决的，由生产副矿长、总工程师、安全矿长汇报矿长研究解决或上报，在未解决之前，责任科队必须采取有力措施。为了规范宁夏宝丰能源集团XXX(以下简称集团公司)工伤事故的调查、处理、统计管理，维护工伤员工的合法权益，参照国家《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和《企业职工工伤保险试行办法的通知》特制定本制度。1.2适用范围本制度适用于集团各单位的工伤管理。1.3职责1.3.1各单位负责本单位工伤事故的调查处理形成事故报告，上报安监部。安监部负责对事故报告的审核及上报。1.3.2安监部负责集团公司工伤事故的统计上报、建立工伤事故及工伤人员档案。1.3.3人力资源部负责工伤保险的申报和办理。工伤事故的报告2.1发生伤亡事故，事故现场人员要立即向本单位调度室汇报。本单位调度室或主管领导立即向集团公司生产管理部和安监部汇报。生产管理部向集团公司有关领导汇报事故2.2发生伤亡事故，煤矿由本矿按规定向属地煤矿安监局报告，其他事故单位首先上报集团公司安监部，由安监部按有关规定向属地安监部门报告。2.3凡隐瞒不报或不按时上报，集团公司将追究该单位安全第一责任人和有关人员的责任。团公司安监部、人力资源部速报。人力资源部必须在事故发2.5发生伤亡、重大非伤亡事故的单位要迅速采取措施抢救人员，保护财产；现场指挥人员必须随时向集团公司生产管理部报告事故抢救和处理情况。2.6员工发生轻伤事故，所在单位领导要亲自主持事故及重大非伤亡事故处理统计表》。在三日内一并报集团安监部。凡不符合上述手续或延期不报者，安监部按相关制度进发生重伤事故室向领导汇报的同时，向集团公司生产管理部汇报。事故单位立即组织有关人员到事故现场进行勘察，为事故调查、分析提供依据。出整改防范措施，并3.3集团安监部对事故报告审核后，拿出意见上报主管安全的副总裁。范围，事故单位要填报《宝丰能源集团工伤(亡)及重大非伤亡事故处理统计表》，连同现场勘察记录、事故分析会议记录一并报集团安监部。严格按照劳动和社会保障部《工伤认定办法》的规定执行，上报集团安监部、人力资源部审查，集团公司领导审批，属地劳动和社会保障经办机构认定批准后，方可承认其工伤。工伤事故报告内容4.1死亡(重伤)事故报告包括以下内容：4.1.1企业详细名称4.1.2分级隶属关系4.1.4事故类别4.1.5事故伤亡情况4.1.6事故影响范围4.1.7事故损失(影响时间，影响生产及损失价值)4.1.8事故经过4.1.9事故原因及责任分析4.1.10事故教训及改进(防范)措施4.1.11对事故责任者的处理意见4.1.12参加调查的单位、人员、职务等安全第一责任人签名，加盖单位公章。事故报告批复中提出的对事故有关责任者的处理意见及防范措施，由事故单位负责落实和实施。集团公司有关部门负责监督执行。工伤事故统计点、原因、性质、类别、统计原则、统计范围、经济损失、伤亡人员的伤害程度都要统计清楚，认真填写事故统计报5.2所属单位在每月1日前将上月的工伤事故统计报表5.3统计人员要依据集团公司统计管理制度和有关法律、法规如实填写统计报表，对不按规定及时、如实统计报告事故的，将按有关规定追究相关责任人的责任。工伤认定的资料6.1工伤认定必须具备下列资料填写宁夏回族自治区职工因工伤(亡)认定表、内容包括事故发生的时间、地点、原因以及伤害程度等基本情况。6.1.1与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料6.1.2事故伤害调查报告6.1.3初诊医院机构的诊断报告或诊断证明及相关生化物6.1.4受伤害人身份证复印件及医疗证等有关证件。6.1.5职工发生交通事故认定工伤的，必须以公安、交通管理部门的交通处理决定及情况调查等为依据。6.2各单位在办理工伤及工伤认定工作过程中，不得漏报、瞒报，严禁弄虚作假。一经发现或查出，要严肃追究有关部门领导和人员的责任。事故伤害进行调查核实时，各用人单位及相关部门和员工要积极配合。6.4员工发生工伤后，本人或者直系亲属与用人单位对确。工伤档案管理安监部要建立工伤人员档案，填写工伤记录，对员工工伤认定表、伤残等级评定表、职业病复查资料和有关部门的鉴定证明等资料要入档保存。8.1本制度由集团公司安监部负责解释。8.2本制度自下发之日起执行。包商安全文明建设管理制度第一条目的为了规范进入宁夏宝丰能源集团公司(以上简称集团公司)红四煤矿承包商的安全文明施工管理，明确双方的生产安全权利和义务，杜绝安全、环保事故，保证集团公司财产及人员的安全及承包商施工人员的安全，特制定《外来承包第二条适用范围本制度适用于参加红四煤矿建设项目土建、设备安装、设备基础打桩、道路维修、厂区绿化等相关服务项目的外来承包第二章管理内容及程序第三条外来承包商资质确认济合同前，必须对承包商的资质必须要进行确认，由项目负责单位对承包商的合法性、技术水平、营业和经营范围确认后，再到项目所属公司质量健证，并签署审查意见，并对审查结果报质量健康安全环保部备案。二、承包商提交资料包括：资质等级证明书、单位负责人安全管理资格证。主要机械及安全设施登记表等相关资第四条施工现场的安全管理一、所属各公司、质量健康安全环保部向承包商介绍本单位厂规和各项安全管理制度及规定，并进行安全技术交底，明确安全技术要求，提供安全施工环境和条件。对所属各公司还未设安全管理部门的，由集团公司质量健康安全环责技术交底。二、承包商相关施工人员进入施工现场时，必须进行入厂前安全教育，施工人员未进行安全教育，工程主管部门不(一)、现场作业中，必须严格执行企业规定的安全用火、用电、用水、用汽、有限空间作业、动土管理等各项审批制度，在所属各公司安全管理部门办理相关票证后，方可(二)、施工和检修机具、工具必须符合安全要求。(三)、现场施工人员未经许可不得将任何火种携带进入生产装置区施工现场内，须按国家规定着装和佩戴防护用(四)、现场施工人员应接受集团公司相关主管部门的安全检查和监督，对违章作业人员或妨碍公司生产安全的作业，公司主管部门有权令其纠正或停止作业。(五)、施工作业中，承包商安全管理人员发生变动，必须及时向项目所属公司安全部门报告，并接受其公司安全(六)、施工中做到机具、材料堆放整齐，施工余料和垃圾要及时清理外运到指定地点，保持场地清洁，做到文明施工，工完料净场地清洁，杜绝污染事故发生。(七)、施工中需要占用消防通道，必须向项目所属公司质量健康安全环保部申请批准。(八)、承包商必须组织好作业场所的安全检查，自觉坚持日常检查和经常性的安全检查，特殊任务作业必须进行，按期消除作业场所的安全隐患。四、对违反规定的承包商的罚款，由项目所在单位技术部、生产部、质量健康安全环保执行，并统一由集团公司质量健康安全环保部审核确认后通知财务中心，财务中心见到有效的《承包商施工违章处罚通知书》，在安全环保证金中不足以罚款时，在工程款中扣除。五、承包商在合同期内无违章现象和没有给甲方公司造成损失的，工程验收合格后安全保证金全部返回。如有违章现象和给甲方公司造成损失的按照规定扣除相应款项后将余额返还。第五条具体考核规定一、对承包商施工人员安全施工考核规定(1)、没有进行入场安全教育，没有办理入场证而进入厂区施工，罚款100元\人.(此款规定的相关工作有集团公司保卫部按程序办理)(2)、拒不接受安全管理人员监督检查的，罚款1000(3)、承包商违反“三不用火”原则，罚款1000元。(4)、没有办理机动车辆进装置区许可证而擅自进入装(5)、作业许可证超限、超范围使用，罚款200元。(7)、生产过程中因项目改造承包商未经公司同意，在易燃易爆区使用可燃、易燃材料搭建临时工棚；工具房未按(8)、在高处作业没有安全措施，罚款200元。(9)、高处作业从上往下(或从下往上)抛、扔物件，罚款200元；作业人员未按规定系好安全带，罚款100元\(10)、无证从事特种作业，罚款200元\次(11)、在射线探伤作业中，违反《施工检修现场射线作业安全规定》尚未造成后果的，罚款1000元；造成后果，(12)、违反规定将起重工具吊在工艺管线或阀门上，(13)、起重吊装作业未设警戒线，罚款200元\次。(14)、临时用电没有办理临时用电作业许可证；线路(15)、破土作业不按规定办理破土作业许可证，罚款(16)、在油气区使用非防爆具敲打、撞击物件，罚款500元(生产以后采用)。(17)、使用汽油或易挥发性溶剂洗刷机具、零部件或(18)、违范消防管理规定的，按《消防管理考核规定》(19)、发现其它施工作业违章行为，酌情罚款100元定2、电焊机、配电箱、工机具在施工作业现场未按规定3、施工作业过程未按规定着装；不戴安全帽；戴安全4、施工作业过程中，脚踏仪表线、仪表箱、电缆线槽、定清理，7、高处作业人员坐在平台边缘、孔洞边缘或躺在通道8、施工过程中损坏的马路、地坪、电缆沟、水沟、阀门井、下水井、绿化带等设施未按原样修复的，罚款100元元\1、承包商在施工期间发生人身伤亡事故(包括施工人员或本集团公司及所属各公司工作人员)，发生重伤事故的，类依据国家相关规定。2、对于隶属集团公司的承包商，扣除当年全部工程款3、对隐瞒事故不报的将根据相关规定，查清原因严肃处理，涉及违法的将移交司法机关。理办法”规定，推行现代化管理办法，科学组织施工。实施文明施工，做好施工现场的各项管理工作。2、施工单位应该按照施工总平面布置图设置各项临时设施，所堆放的大宗材料、产品、半成品和有关机具设备不得侵占场内道路，若发现有侵占道路现象，则对其进行每平方米50元罚款。如施工单位确需进行改变施工总平面布置图，应先向监理公司提出申请，经同意后方可施工。3、施工单位应对其负责的施工区域内的临时道路、排4、施工单位应在各自的施工区域入口设置明显的施工标志牌，标明工程项目名称，建设单位，项目经理的姓名，5、施工现场道路应平整畅通，并应用排水设施，场地内应整洁，杂物必须集中分类，整齐码放，工程竣工后必须在期限内退场，并清除区域内及四周淤泥及杂物。逾期不清的由项目部处理，清理费由原施工单位承担，延误期按一天对施工单位处以工程总造价万分之三的罚款处罚，对施工负6、现场临时用水、电应按施工组织设计设置，符合规范要求，严禁乱拉乱接线路、开关、水喉，设施如有损坏应7、施工现场及四周不乱倒淤泥和杂废物，不准把含有沙石、混凝土、杂物或未经处理的废水、泥浆排入地下水道和管沟，不准破坏和堵塞原有排水系统，场地及工程沟道内罚款，并限期清理整改。8、运输散件，流体材料及淤泥垃圾的车辆，必须采取严密遮盖措施，不得沿途撒漏，车轮沾有泥沙及其它浆污物9、施工单位应在其施工区域内做好文明施工宣传工作，并建立文明施工施工制度，要指定专人负责文明施工管理，经常检查文明施工情况，发现问题及时采取措施进行处理并10、严禁在施工场地的宿舍内进行赌博、嫖娼、吸毒，和大声喧哗，禁止在宿舍内乱丢、乱吐、乱倒、乱泼污物和。宿舍需有防火措施。12、项目部对违反文明施工行为予以酌情处理，罚金作为文明施工管理基金，用作奖励文明施工好的单位及个人一、一般规定1、电气设备、元件、材料等应购置、使用国家许可生产的厂家合格的产品。2、电气工作人员必须身体健康，经医院鉴定智力正常，无妨碍电气安全工作的疾病。3、电工应按矿有关规定进行培训、考核，并取得主管部门的电工操作资格证，才准操作，调换岗位的电工，必须熟悉新岗位的系统接线和电气设备性能，才能开始工作，电气工作人员在工作前、工作中严禁喝酒。4、电气线路、设备的拆、装、修应由电气工作人员进5、装、拆、修电气设备和线路，必须严格挂各项电气全规程，规章制度并符合规范，要做到装得安全，拆的彻6、电气设备和线路绝缘必须良好，安全可靠。7、电气设备的安全外壳，金属构架必须根据条件采取保护性能接地(零)的措施。8、电气设备必须装有符合安全要求的可熔保险器或自9、在发生大量蒸汽、粉尘的工作场所要使用密闭式电气设备。有爆炸、燃烧危险的气体、粉尘工作场所和储存易燃、易爆物质的仓库、厂房要使用防爆电气设备。检出得事故隐患应及时整改。11、雷雨天，室外高空作业在配电室设备，线路上的工作必须停止进行。六级以上大风天气严禁登高作业。二、变配电管理1、建立出入登记制度。初配电值班人员、设备部门的其他人员入变配电室，应按重点部门的有关规定办理批准手续。窗、电缆间要用罩网，以防小动物进入而发生事故。3、变电室应有绝缘垫、绝缘手套绝缘靴、绝缘夹钳、绝缘体测电笔、指示牌等安全工具。4、变配电室的工作人员，必须严格执行停送电制度、工作票制度和倒闸操作制度。三、移动电器管理2、凡是移动电器均应绝缘良好，金属外壳要有接地保护，电源的相线上应装有熔断保护。品，引线应使用额定电压不低于500伏的橡胶电缆，截面应按电器的容量选定，中间不得有接头，并配用三孔或四孔插头。插头插座得到接线应正确牢固，外壳无破损，防止因接线错误或松动造成外壳带电的危险。金属容器内或其他特别潮湿和周围都是金属的危险场地，行灯的电压应使用12伏，行灯的电源由专用行灯变压器供给，变压器的铁芯及二次线圈的一端应可靠接地。严禁使用自藕变压器代替行灯变压器。5移安全和动电风扇、电焊机使用单位应定期检查、检测，并把测定记录上报设备部门审核，安全部门备案。附件不得放置道口，非爆防电扇不准用于易燃易爆气体或易四、手持电动工具安全管理动工具，均属于手持式电动工具。2、电动工具均应绝缘良好，定期检测，并有检测记录。规格应相符。防护罩、盖和手柄无破损、变形和松动。安全隔离变压器或漏电保护器，否则使用者必须戴绝缘手套、穿绝缘鞋或站在绝缘垫上。5、无插头或插头额定电流小于工具额定电流的手持式工五、管理职责柜、板统一进行2、设备部门负责检查督促各单位的电气及电器设备的检查、维修、绝缘测定以及日常管理工作。3、变配电室、高层建筑、存放易燃易爆物资的建筑物，均应按规定装设接地装置避雷装置。负责维护保养避雷装置的单位，必须每年春季前对接地电阻测试完毕，做好记录，报设备部门审核，交安全部门存档。设备线路进行有计划的检修和预防性测试验，保证电气设备5、电气管理必须由电气作业专业人员担任技术负责人。1总则1.1目的为强化宁夏宝丰能源集团公司(以下简称集团公司)红确保实现红四煤矿安全目标，依照集团公司相关规定管理制本制度适用于红四煤矿对对施工单位的事故管理2.1各施工单位发生轻伤事故，必须及时向本单位主管安全的部门汇报。发生轻伤事故由事故单位负责追查处理，并将事故报告报红四煤矿调度安监科备案。2.2各施工单位发生重伤及以上或重大非伤亡事故，事故单位必须立即向红四煤矿调度安监科汇报。调度安监科应立即向集团公司基建事业部和安监部汇报。2.3事故单位安全管理部门要做好事故汇报记录，严禁谎报或隐瞒不报，误导事故分析，对故意破坏事故现场、隐3事故调查3.1事故单位和红四煤矿当日值班领导接到事故汇报后，要立即组织有关人员赴现场指挥抢险救灾并对现场进行3.2事故抢救单位现场人员要积极采取措施进行抢险自在完成现场调查取证后，及时召开事故调查会，参加事故调查会的人员包括当日值班干部、事故现场勘察人员、事故现场负责人、红四煤矿主管安全副矿长和有关部室人员。3.4事故追查会英严肃认真，由事故单位负责通知和组3.5事故追查会由事故单位主要领导主持，红四煤矿安全副矿长、调度安监科长和有关部室人员参加。事故单位汇事故发生的简要经过和经济损失初步计算。3.6对事故追查会要全面调查与分析、对现场进行调查取证，查清事故发生的直接原因和间接原因。确定事故的性质和责任，指定防范措施。4、事故处理4.2针对事故的性质，造成的经济损失，提出对负责人的处理意见。触犯刑法的由司法机关处理。的意见，经科长安全办公会议审议后，书面上报集团公司。5、事故报告内容应包括以下内容，5.4事故经过(附事故现场示意图、工艺流程图、设备5.7伤亡者姓名、性别、年龄、工种、级别、本工种年龄、文化程度、直接致害原因、伤害部位及程度。5.8事故直接经济损失和间接经济损失(附计算依据)5.11事故责任分析及处理情况(包括直接责任、主要责任、领导责任、管理者责任的分析及对事故责任者的处理意释序序号按事故类别分类释注成的事故起的伤害，机械设备运转中引起的伤害，提升运输引起的伤害。的事故(坠落高度超过2米)9物体打击事故由失控物体的重力或惯性力引起伤害置发生倒塌造成伤亡的事故1212其他伤亡事故凡不属于以上伤亡事故的均称为其他事故序号按事故伤害程序注释1轻伤事故指事故中只有轻伤的事故2重视事故指事故中只有重伤没有死亡的事故社1、单位工程开工前，施工单位提前5天将开工申请书调度室、机电科、施工单位各一份)报监理单位。开工申请书由施工单位项目经理、技术经理签字生效。工准备情况，并约定开工检查时间。副科长、工程科、安监科、调度室机电科和施工单位等进行开工检查。检查结束，由监理单位组织通报检查情况，若同意开工，现场检查人员方可签字。进行整改，参检单位进行复查。为使开工验收工作具有严肃，给7、只有在作业规程及安全技术措施审批完毕、进行全员8、对参加开工检查和复查的人员要求：(1)参检人员必须具有专业技术职称或行政职务。(2)因故不能参加开工检查的人员必须向矿调度室请假并委托职级相当的人员参加。由责任人对开工情况进行补充检查验收。因此而影响工期4)若施工单位了解开工，相关部门检查后不具备开工对施工单位集体罚款20000元，对施工单位主要负责工方可签字。主管副总工签字，总工签发，监理单位加盖公章，施工单位送达至各有关单位和领导后，方可开工。二、矿建单位工程的停工、竣工1、工程的停工或竣工必须由施工单位提前三天向生产技术科提出单位工程停工、竣工申请书。2、工程停工、竣工前，施工单位必须积极处理遗留问题，应先组织一次自检，以达到停工或竣工要求方可停工或竣工。凡矿建单位工程停工或竣工后不办理停工申请书的，3、单位工程停工或竣工申请书的签字要求、检查组织程序、复查程序、参检人员要求及处罚规定，参照单位工程开工的有关规定执行。(一)药库管理六不准六严禁，(二)爆炸物品安全教育制度1、使用民爆物品单位、乡(镇)民爆物品站、县公安局分别每月、每季、每年对接触民爆物品人员从不同角度进行一次业务培训和安全教育。乡(镇)和公安局要开现场会通知有关人员参见，进行安全教育，并将情况通报全县。时掌握爆炸物品人员的思想工作，思想问题不解决不准接触爆炸物品。(三)爆破员的职责1、保管所领取的民用爆炸物品，不应遗失或转交他人，开工的不应擅自销毁和挪用他用。2、按照爆破指令单和爆破设计规定进行爆破作业。3、严格遵守本规定和安全操作细则。(四)仓库保管员的职责持2对爆破员安全作业证和领取手续不完备的人员不得发3、及时统计、报告质量有问题及过期变质失效的民用4、参加过期、失效变质民用爆炸物品的销毁工作。负责人岗位责任制1、民爆物品生产、储存、经营，使用到位的负责人，全面负责对本单位爆炸物品的安全管理，带头遵守《民爆物采取有效措施，保证规章制度的贯彻执行。运输、经销、使用的各个环节的安全检查，及时发现存在的问题，及时进行不安全因素，及时采取具体措施，对不适应继续从业的人员违章作业而造成的民爆物品丢失、被盗、爆炸事故的发生，(六)民爆物品使用清退制度班领取当班清退的规定。破进行监督，严格按规程要求从事爆破。药、雷管予以清点，认真与爆破员填写《实施爆破记示簿》漏填，不得徇私。管必须当班退回库房，不得私自存放。确认无误后相互履行登记签字手续，严防意外。红四煤矿(七)爆炸物品定员定量制度1、保管员、看库员、爆破员、押运员、安全员、驾驶员都必须是经过县民用爆炸物品培训中心进行过培训，并持有公安机关核发合格证的人员担任，实行专人购买、专车运2、看库员必须是两人以上。保管员、押运员至少一名专职人员，驾驶员必须是专职司机，以上人员必须持有公安爆破员在使用爆破器材时不得超过当班的使用量。5、使用单位在公安机关办理购买爆破证时必须持公安机关二级审批后的购买请示，方可购买，购买数量不得超过红四煤矿(八)爆炸物品管理报告制度1、使用单位、派出所、民爆管理站，要做到经常性的要及时向公安机关报告，不准隐瞒不报，否则追究责任人责任。3、使用要做到随时随地的向派出所、民爆管理站报告在侦破处理过程中，书面向市局报告。红四煤矿(九)运输爆破器材及其它制度1、购买爆破器材时专职人员须持公安机关《购买证》到县民爆公司购买，任何人不准无证销售和购买。2、运输爆破器材必须是专车运输、专人押运。运输时不能把性能抵的爆破器材和其它物品混运，运输途中不准停留，不准进入城镇，车上不准拉载乘客。3、爆破器材在储存时，保管人员认真检验点清数量，数量不符不准入库，爆破器材变质不准入库，严禁携带易燃易爆物品接触爆破器材，爆破器材要专人保管，专人存放。4、爆破员在领取爆破器材时，要用爆破器材箱分别领取，使用要按操作规程就进行，剩余的爆破器材如数清退。红四煤矿(十)警卫看守爆炸物品制度1、警卫看守员必须是政治可靠、思想好、作风正派、工作认真地人员担任，每个使用单位至少配两名，经公安机4、因公进入库区的要认真填写《因公出入库区人员登记簿》6、要经常对库区进行安全检查，发现隐患和漏洞要及时排查，同时向领导汇报。红四煤矿(十一)爆破器材废品销毁制度1、销售和使用单位如有爆破器材变质时，要写出销毁报告，由县公安机关组成销毁小组，认真销毁。2、销毁爆破器材要对参加人员、销毁时间、地点及方法按规定认真选择，并要做出详细记录。3、每次销毁的数量不得超过允许的规定量(雷管不得4、销毁前必须认真、准确、如实填写报表，经公安机关批准后，方可按规定销毁。红四煤矿(十二)爆破工作领导职责2、组织爆破业务、爆破安全的培训工作和审查爆破3、监督爆破作业人员执行安全规章制度，组织领导安全检查，确保工程质量和安全；4、组织领导爆破工作的设计、施工和总结工作；5、主持制定重大或特殊爆破工程的安全操作细则及红四煤矿(十三)安全员职责2、督促爆破员、保管员、押运员及其它作业人员按照本规程和安全操作细则进行作业，制止违章指挥和违章作理，工作面瓦斯超限时有权制止爆破作业；4、经常检查本本单位民用爆炸物品仓库安全设施的完好情况及民用物品安全使用、搬运制度的实施情况；5、有权制止无爆破员安全作业证的人员进行爆破工作；6、检查民用爆炸品的现场使用情况和剩余民用爆破物红四煤矿“一通三防”管理制度一、通风系统管理制度1、井筒施工时必须选用同施工组织设计中列出的风机型号一样的设备，同时按照施工组织设计规定进行选择通风方式、风筒及其固定方式等。且掘进工作面较多时，可采用局扇设在地面向工作面直接供风或在井下加设风库接力供风两种方案。无论采用哪种方案必须保证供风量满足需要，遵守每台局扇只向一个工作面供3、两个或多个立井到底，联络巷道贯通后，不具备安装永久或临时主扇的条件时可采用井下局扇群正压通风的方式。进行局扇群的选择和布置时要做到使用局扇数量少、大、风量大，并必须布置备用局扇。砌筑的通风设施要4、立转平贯通前、贯通后通风系统的设计由项目部配5、严禁采用自然通风，机电硐室必须设在进风流中，否则必须采用局扇供给新鲜风。6、局扇应尽可能采用独立通风。布置独立通风有困难，风时，必须有经总工程师的专项措施。并按规定设置瓦斯传感器及断电装置。当具备独立通风的条件时，应立7、项目部要定期对风量、瓦斯浓度、温度及其它有害气体浓度等进行测定，保证通风系统的和理、可靠、稳定。8、项目部要按季绘制通风系统图，并按月补充修改。通风系统调整前要制定方案报安监处、工程科，并经总工程二、通风设施管理制度通风设施作为控制和引导井下风流的构筑物，是形成矿井通风系统的主要环节，为确保矿井通风系统稳定、可靠，必须加强矿井通风设施的管理。1、通风设施的构筑严格按照质量标准要求，砌筑在巷道完整和支护良好的地点，四周接实帮、实顶、实底并接触严密、牢固，保证设施坚固、可靠。每次检查要填写牌板，并有检查记录。3、通风设施应有专人进行日常维护和管理，项目部领导和通风队(班)长每旬要组织一次详细检查，对发现的问题要及时进行处理。4、瓦检员在检查瓦斯的同时，要检查所负责区域范围内的通风设施完好情况，发现问题及时进行处理，个人不能严防因通风设施损坏影响到整个通风系统的稳定。5、任何单位和个人都不能擅自拆除、改变和损坏通风。6、任何损坏通风设施的行为都要进行追查、分析，处理，责任人要按严重违章论处。三、通风报表管理制度1、项目部必须建立健全瓦斯检查记录、测风记录、温度及其它气体检测记录，并按期绘制通风系统图。2、瓦斯矿井通风队(班)长每天必须填写瓦斯日报表，报项目经理和技术副经理审阅、签字；并采取电话汇报或传真的方式将瓦斯报表的内容汇报至调度室；调度员将报表送后、通风系统调整或变化时要及时测风，并填写测风报表；4、项目部技术副经理每月未绘制当月的通风系统图，通风系统调整或变化时，须绘制专项通风系统图；报送工程5、工程科和安监处通过对报送来的图表和现场检查情况进行总结，向总工程师和有关处领导及时汇报各项目部“一通三防”工作情况。6、项目部所有关于瓦斯检查、测风、通风系统的图表，记录台账必须整理存档，保存至所有承建工程结束。四、局部通风管理制度1、掘进巷道的通风方式、风量计算、局部通风机型号、功率、风筒规格及安装、使用等局部通风设计，应列入掘进巷道的作业规程，报总工程师批准。其它地点需安装和使用局部通风机时，必须制定措施，报总工程师批准。2、局部通风机由项目部机电部门安装、维护，入井前进行完好检查，保证正常运转。要推广使用对旋式局部通风电缆进线孔有密封垫(圈)，吸风口有风罩和整流器，开关有明显标志。3、压入式局部通风机及其开关，必须安装再进风巷道中，距离回风口不小于10m。安装前应对安装地点的风量进部通风机吸入风低瓦斯矿井中的高瓦斯区，掘进工作面的局部通风都应实行三专(专用变压器、专用开关、专用线路)供电，装设两闭面的局部通风机，也应实行三专供电，条件不具备时，可采用装有漏电保护装置的供电线路供电，并使用风电、瓦斯电5、坚持掘进工作面投产或移装局部通风机时对安全设施的验收制度，凡发现安设不符合规定时，通风部门有权不予延接风筒，巷道不得开口施工。6、局部通风机应尽可能采用独立通风。不能采用独立通风，采取串联通风时，必须有总工程师批准的措施。被串联局部通风机前5m处，必须装有瓦斯传感器及断电装置，时，须立即切断局部通风机供风巷道内所有非本质安全型电气设备的电源。7、每台局部通风机都必须由指定人员负责开停管理，指定人员又项目部通风部门安排当班瓦检员担任。局部通风机实行挂牌管理，牌板上应填明工作面编号、每班指定管理入风量、出口风量风筒管理人员姓名、周围瓦斯情况。8、风筒由通风队(班)负责延接管理，延接质量必须达到靠顶、靠帮、平直，逢环必吊、缺环必补、无破口、不漏风。一台局部通风机不准向两个工作面供风。9、风筒出风口掘进工作面的距离，对于压入式通风，在保证工作面不积存瓦斯，能及时吹散炮烟的前提下，煤及10、使用局部通风机进行通风地点无论工作或交接班时都不准停风。应检修或其它原因需要停止运转时，必须事先提出书面停风申请，经通风部门、项目部领导同意并审批签字，由调度员通知有关单位执行。11、掘进工作面局部通风机应故障停止运转后，该工作面班组长要立即停止工作，组织全部人员撤到新鲜风流中，切断电源；在巷道口设置栅栏、揭示警标，安排专人在巷道口新鲜风流中设放警戒，禁止人员入内；并向调度室汇报，12、节假日停工的地点或其它原因临时停工的地点，不13、因临时停电或其它原因，局部通风机停止运转，在工开动局扇，恢复正常通风。瓦斯超限时，必须制定瓦斯排放安全技术措施，并严格按措施进行瓦斯排放工作。14、风机设在地面时应避开永久通风机房和风道位置；采用压入式通风式保持风机周围空气洁净，吸风口周围无障碍物；通风机位置距井口距离大于20m，并使用低噪声通风机或安装消音装置；风机及其开关应有防雨设施。五、瓦斯检查管理制度1、项目部技术副经理建立瓦斯巡回检查制度，由通风队(班)长贯彻落实，瓦斯检察人员必须认真遵照执行。2、瓦斯浓度检查次数规定为：高瓦斯矿井和低瓦斯矿井中的高瓦斯区的掘进工作面，每班必须检查三次；低瓦斯矿井的掘进工作面每班至少检查两次；掘进巷道至少应检查处的瓦斯；对本班没有工作的工作面，每班至少到工作面检查一次瓦斯。密闭、栅栏，可能涌出或积聚瓦斯的机电硐室、巷道、无人工作区等地点的瓦斯检查及检查次数根据项目部与所施工矿井的矿通风管理机构确定的职责范围和瓦斯情况制定具体要求。3、高瓦斯矿井和低瓦斯矿井高瓦斯区的煤巷、半煤岩巷掘进工作面及瓦斯涌出量大、变化异常的其它掘进工作面，必须设专职瓦斯检查员随时检查瓦斯。4、通风队(班)长要根据矿井通风系统划分瓦斯检查区域，确定检查人员，规定巡回路线、检查时间和内容，并制定各区域瓦斯巡回检查计划图表，经项目部技术负责批准5、瓦斯检查员必须使用光学瓦斯检定器检查瓦斯，且6、瓦斯检查员必须严格按照巡回检查计划图表规定的路线、地点、时间和内容认真检查所负责地区的瓦斯情况，将每次检查结果填写巡回检查图表(手册)和牌板上。7、每次检查瓦斯的结果都必须通知现场工作人员，并由所在队组的班组长在巡回图表(手册)上签字。瓦斯浓度超过《规程》有关条文的规定时，瓦斯检查员必须立即责令现场人员停止工作，将现场人员撤离到安全地点，并向调度室及值班领导汇报，现场人员撤离必须无条件服从瓦检员的命令，不得拖延，更不允许瓦斯超限强行作业。8、瓦检员每次检查瓦斯时都应该对管辖范围内安装的瓦斯传感器显示数据进行校对和记录，发现瓦斯传感器偏差9、瓦检员必须了解所辖区的通风系统，掌握风量变化、测装置等情10、瓦检员必须在井下指定地点交接班，跟班瓦检员在工作地点交接班。交班时必须交清本班情况及下班须注意的问题，并在对方的图表(手册)上签字交接。如当班发现瓦斯超限、无计划停局部通风机、正在进行放炮或排放瓦斯作业时，必须在现场交接班。11、通风队(班)长要认真检查瓦检员的工作质量，分析瓦斯检查图表和台账中的数据，掌握各地点的瓦斯涌出变化规律，对发现的问题要及时采取措施进行处理。12、下井干部、班组长、放炮员、流动电钳工下井必须13、项目部经理、技术副经理必须每日审阅通风瓦斯日报。通风队(班)长必须每班审查瓦斯台账。14、瓦检员应由从事井下采掘工作不少于一年，经专业安全培训考试合格的人员担任。必须按瓦斯检查制度检查瓦六、综合防尘管理制度1、综合防尘工作必须实行齐抓共管，项目部经理是综合防尘的第一责任者，对防尘工作负全面责任，技术副经理对防尘工作进行技术指导，通风部门、各施工队负责对分管范围内的防尘工作负责。2、井下岩凿必须坚持湿式凿岩，严禁干打眼；放炮必须使用水泡泥，立井施工或冻结段施工时不能采用湿式打眼时，必须采取捕尘措施和使用个人防尘措施。3、放炮前后，必须对工作面附近30m范围巷道进行冲洗，工作面必须有足够的软水管；放炮前必须将放炮喷雾打4、每条掘进巷道必须至少设置放炮喷雾水幕和一道风流净化水幕，水幕应制定专人维护，保证水嘴无堵塞，雾化5、装岩工作必须坚持装岩洒水，耙装机、皮带运输的转载点处应安设喷雾降尘装置。6、掘进工作面的供水管路每隔50m应设置一个三通阀门，以便于进行对巷道内的积尘进行冲洗。每条掘进巷道每周必须至少对巷道冲洗两次。7、掘进巷道的电缆、开关、风筒等设施上的积尘要经。8、有煤尘爆炸危险的掘进工作面必须设置水槽(袋)或岩粉棚等隔爆设施，并实行挂牌管理，由专人负责检查和维护，保证水槽(袋)或岩粉棚完好，数量、水量、岩粉量等符合要求。目部必须做好本区域或分管范围内的巷道冲洗工作。10、井下所有接尘人员必须佩带防尘口罩，做好个体防七、井下防灭火管理制度(1)严禁携带明火下井；(2)工业广场内的进、回风井口20m内严禁烟火；(3)井下严禁使用灯泡取暖；(4)井下和井下电气设备必须有防雷击和防短路的保护(5)井下电焊、气焊作业必须严格按《煤矿安全规程》2、严格井下可燃物管理，切实做到：必须符合规定，并办理手续。(2)严禁向地面列分或通往井下的通道处倒炉灰、棉布(3)井下严禁存放汽油、煤油、变压器油，井下使用的棉布、布头、纸和润滑油等必须存放在盖严的铁桶内，严禁(4)严格限制可燃性支护使用范围。3、矿井所有工作人员都要要掌握灭火器材的使用方法和熟悉自己工作区域内灭火器材的放置地点。4、任何人发现井下火灾应立即向调度室报告。调度室应立即通知通风部门迅速查明火灾原因，同事向值班领导汇报，通风部门应根据火灾情况迅速采取控制火势的紧急措5、任何人发现矿井火灾应首